Spezialist Forderungsmanagement - Schwerpunkt Insolvenzbearbeitung (m/w/d)

Summary

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialist Forderungsmanagement (m/w/d) für unseren Standort in Wuppertal.

Stellenbeschreibung

Als Spezialist Forderungsmanagement bist Du verantwortlich für:

• Die Bearbeitung von notleidenden sowie titulierten Forderungen
• Die schriftliche Korrespondenz z.B. mit Schuldnern, Rechtsanwälten, Gerichten, Gerichtsvollziehern
• Tägliche Bearbeitung Eingangspost (ggf. sachliche Kontrolle von Gebühren und Kostenrechnungen) und Wiedervorlage
• Reaktionen auf Insolvenzverfahren, Bearbeitung von eingehenden Insolvenzanfechtungen
• Die Bearbeitung und Prüfung der Forderungsanmeldungen im Insolvenzprozess
• Treffen der Ratenvereinbarungen bei außergerichtlichen und gerichtlichen Schuldenbereinigungsplänen
• Inhaltliche und rechtliche Prüfung der Einwände innerhalb des gesamten Insolvenzprozesses
• Proaktive Verhandlung mit Schuldnern und Treffen von Zahlungsvereinbarungen im Rahmen der vorgegebenen Kompetenzen
• Dokumentation der getroffenen Zahlungsvereinbarung im Inkassosystem, ggf. auch manuelle Aktenanlage
• Erkennen der wirtschaftlichen Verhältnisse des Schuldners und die damit verbundenen Aktivitäten
• Erfahrener Sachbearbeiter, benötigt wenig bis keine Anleitung
• Angeeignete Expertise bei der Bearbeitung der Insolvenzforderungen
• Selbstständige Lösung komplexerer Problemfälle mit Konfliktpotential, teilweise auch abweichend von Standardverfahren

Das bringt Du mit:

• Berufserfahrung im Bereich des Forderungseinzugs, bevorzugt im Insolvenzrecht
• Grundwissen Insolvenzverfahren
• Wünschenswert: Erfahrung in dem Spezialgebiet z.B. Insolvenzrecht, Forderungsmanagement
• Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse
• Sichere schriftliche Ausdrucksweise
• Hohe Eigenmotivation sowie Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits:

• Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket
• Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur
• Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche
• Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP)
• Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo
• Subventioniertes Mittagessen
• Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team
• Bezuschusstes ÖPNV-Ticket
• JobRad-Angebot
• Corporate Benefits von rund 480 Anbietern

Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung.

Hier findest Du unsere Kontaktdaten:
E: hr-recruiting-dach@lowellgroup.de

Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern.

Bereichere unser Team und werde Teil von Lowell! So wie Du bist, bist Du bei uns genau richtig.

Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern.

Lowell verfolgt einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versucht, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle zu finden.

Wir arbeiten hart daran, für die Gesellschaft und Wirtschaft einen positiven Beitrag zu leisten und zwar durch hervorragendes Forderungsmanagement.