Como colaborador(a) da área de Precificação Auto, será responsável por:

Atuar na análise técnica e subscrição de riscos de Automóvel com foco em rentabilidade e crescimento sustentável, utilizando análises em Python e SQL e construindo dashboards em Power BI para apoiar decisões estratégicas.
Realizar subscrição de propostas e renovações aplicando apetite de risco, limites, clausulados e diretrizes corporativas.
Avaliar o desempenho da carteira considerando loss ratio, margem técnica, frequência e severidade, propondo ajustes que melhorem competitividade e resultados.
Desenvolver, atualizar e garantir a governança dos dashboards utilizados pela área, assegurando qualidade e consistência das informações. Executar rotinas de governança, documentando estudos, análises e decisões.
Monitorar KPIs de precificação e subscrição, acompanhar tendências de mercado e apoiar análises relacionadas a taxa média, novos negócios e efetividade de regras.

Você será um(a) forte candidato(a) se possuir os requisitos abaixo:

Experiência em subscrição de Automóvel, com entendimento de processos de precificação e monitoramento técnico.
Domínio de Python e SQL para realização de análises robustas.
Conhecimento avançado em Power BI para construção e manutenção de dashboards gerenciais.
Inglês para interação com grupos corporativos e leitura de materiais técnicos.

Formação superior completa em Administração, Engenharia, Estatística, Atuária, Economia ou áreas correlatas.

Você pode se destacar ainda mais se tiver os diferenciais:

Vivência prévia em precificação Automóvel, novos negócios ou governança de subscrição.
Experiência com manuseio de grandes bases de dados e ferramentas estatísticas como SAS ou R.
Conhecimento em técnicas analíticas como testes A/B e avaliação de efetividade de regras.
Familiaridade com análise de mercado e indicadores de desempenho do portfólio.

Vaga disponível para: São Paulo/SP (Pinheiros – a 200 metros do metrô)

Inscreva-se até: 07/02/2026

O Grupo Allianz é uma das empresas de seguros e gestão de ativos mais confiáveis do mundo. O cuidado com nossos funcionários, suas ambições, sonhos e desafios é o que nos torna um empregador único. Juntos, podemos criar um ambiente onde todos se sintam empoderados e tenham a confiança para explorar, crescer e moldar um futuro melhor para nossos clientes e o mundo ao nosso redor.

Na Allianz, defendemos a unidade: acreditamos que um mundo unido é um mundo mais próspero e estamos comprometidos em defender consistentemente as oportunidades iguais para todos. E a base para isso é nosso local de trabalho inclusivo, onde as pessoas e o desempenho importam e que cultiva uma cultura baseada na integridade, justiça, inclusão e confiança.

Portanto, acolhemos candidaturas independentemente da origem étnica ou cultural, idade, gênero, nacionalidade, religião, classe social, deficiência ou orientação sexual, ou quaisquer outras características protegidas pelas leis e regulamentos locais vigentes.

Great to have you on board. Let's care for tomorrow.

Nota: Ter diferentes forças, experiências, perspectivas e abordagens é uma parte integrante da cultura corporativa da Allianz. Uma maneira de alcançar isso é a rotação regular dos executivos da Allianz entre funções, entidades da Allianz e áreas geográficas. Portanto, a empresa espera de seus funcionários uma abertura geral e alta motivação para mudar regularmente de posição e acumular experiências dentro do Grupo Allianz.

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