Au sein de l’équipe People, vous assurez la gestion administrative RH et paie tout au long du parcours collaborateur. Vous veillez à la fiabilité des données, au respect des processus et à la qualité du service rendu, en collaboration étroite avec l’équipes RH, les managers et les partenaires externes.

Vos missions :

Paie

Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie et faire le lien avec notre prestataire ADP.
Analyser les écarts, identifier les anomalies et garantir l’exactitude des données.
Répondre aux questions des collaborateurs et les accompagner sur les sujets liés à la paie.

Administration du personnel

Piloter les processus d’onboarding et de offboarding des collaborateurs (contrats de travail, affiliations, documents administratifs, solde de tout compte, etc.).
Assurer le suivi administratif des absences, congés, arrêts maladie, dossiers mutuelle et prévoyance, ainsi que des visites de médecine du travail.
Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes externes (CPAM, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, etc.).
Veiller à la conformité des pratiques RH au regard de la législation sociale et des procédures internes.

Data RH & Reporting

Garantissez la qualité, la cohérence et la mise à jour des données dans nos outils RH (ADP, SuccessFactors).
Réalisez des contrôles réguliers et contribuez à la production des reportings RH.

Amélioration continue

Participer activement à l’optimisation des processus RH et paie
Contribuer aux projets SIRH et outils.

Le profil que nous recherchons :

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5).
Vous justifiez d’une première expérience réussie en paie et administration du personnel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation
Autonome et proactif(ve), vous aimez trouver des solutions et faire avancer les sujets.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs tout en faisant preuve de discrétion et de diplomatie.
Vous maîtrisez Excel et les outils SIRH (ADP est un plus)
Vous êtes à l’aise en anglais dans un contexte professionnel.

Fourchette salariale : 35 000K - 40 000K en fonction du profil

1 Job for Social Legislation Compliance in France

Chargé Administration du Personnel (H/F)