Starszy Audytor/Starsza Audytorka

Starszy Audytor/Starsza Audytorka

Country: Poland

Starszy Audytor/Starsza Audytorka

Poznaj nasz bliżej: Do Departamentu Audytu Wewnętrznego szukamy osoby, która dołączy do nas jako starszy/a Audytor/Audytorka i będzie specjalizować się w audytach dotyczących ryzyk finansowych w banku — w szczególności ryzyka płynności, ryzyka stopy procentowej, ryzyka rynkowego, kapitałowego oraz procesów skarbu, ALM i zarządzania bilansem. Dołączając się do nas będziesz uczestniczyć w niezależnej ocenie adekwatności i skuteczności systemu zarządzania ryzykiem, kontroli wewnętrznej oraz procesów zarządzania Bankiem.

Twój zakres obowiązków

• Samodzielne planowanie i realizacja audytów w szczególności w obszarze ryzyk finansowych, w tym audytów dotyczących płynności, stopy procentowej, ryzyka rynkowego, kapitału, skarbu, ALM oraz powiązanych procesów finansowych.
• Analiza procesów, danych, raportów, limitów, modeli, kontroli i mechanizmów zarządzania ryzykiem w badanych obszarach.
• Przygotowywanie raportów z audytów oraz prezentowanie wyników właścicielom procesów i interesariuszom.
• Monitorowanie terminowej i skutecznej realizacji rekomendacji poaudytowych.
• Współpraca z jednostkami biznesowymi, obszarami ryzyka, finansów, skarbu, compliance oraz audytem korporacyjnym Grupy.
• Udział w przeglądach tematycznych oraz zadaniach ad hoc zlecanych przez Zarząd, Radę Nadzorczą, regulatora lub Grupę.

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: finanse, bankowość, ekonomia, matematyka, statystyka, zarządzanie ryzykiem lub kierunki pokrewne.
• Min. 4 lata doświadczenia w sektorze bankowym lub finansowym
• Czynny udział w audycie wewnętrznym, audycie zewnętrznym, kontroli wewnętrznej, zarządzaniu ryzykiem lub compliance.
• Umiejętność analizy danych, procesów i dokumentacji oraz wyciągania dobrze uzasadnionych wniosków.
• Umiejętność opracowywania raportów, wniosków, rekomendacji oraz ustaleń dotyczących ryzyk i procesów.
• Umiejętność profesjonalnego i jasnego komunikowania informacji — zarówno pisemnie, jak i ustnie.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację
• Gotowość do pracy z dokumentacją oraz przygotowywanie materiałów w języku angielskim dla Centrali w Hiszpanii
• Znajomość narzędzi MS Office w tym Excel
• Gotowość do samodzielnej pracy, dobrej organizacji zadań oraz współpracy z osobami na różnych poziomach organizacji
• Znajomość języka polskiego na poziomie native

Mile widziane

• Znajomość metodyki audytu wewnętrznego, standardów IIA, regulacji KNF/EBA oraz regulacji dotyczących ryzyk finansowych w bankach.
• Certyfikaty lub rozpoczęta ścieżka certyfikacyjna, np. CIA, CRMA, FRM, PRM, ACCA lub pokrewne.
• Znajomość SQL, Python, Power BI lub podobne
• Praktyczna znajomość jednego lub kilku obszarów: ryzyko płynności, IRRBB, ryzyko rynkowe, ALM, skarb, kapitał, finansowanie, zarządzanie bilansem lub raportowanie ryzyka.

Oferujemy

• Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna
• Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie
• Kursy języka angielskiego i nie tylko
• Prywatną opiekę medyczną – Medicover
• Kartę Multisport
• Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym
• Program Buddy
• Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
• Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny
• Program zniżek na usługi firmowe
• Dodatkowe świadczenia socjalne
• Dostęp do platformy psychologicznej
• Parking samochodowy dla pracowników
• Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem
• Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.
• Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe
• Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

Etapy rekrutacji:

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.

The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.