Werkstudent Human Resources Management (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

• Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft mit Einblicken in alle Bereiche der Personalarbeit
• Unterstützung des HR-Teams beim Management des gesamten Employee-Lifecycles und im Recruitingprozess sowie Unterstützung bei Themen rund um die Gehaltsabrechnung und Mitarbeitertrainings 
• Unterstützung bei der Bearbeitung allgemeiner administrativer Vorgänge, wie beispielsweise die Erstellung von Anstellungsverträgen, Versetzungsschreiben sowie Zeiterfassung
• Aktive Mitarbeit bei allen anstehenden HR-Themen sowie aktuellen, spannenden HR-Projekten und -Aktionen
• Mitwirkung an der Entwicklung neuer Konzepte und Prozesse und hierfür Erstellen und Bearbeiten von PowerPoint-Präsentationen in deutscher und englischer Sprache
• Eigenständiges Durchführen von Recherchen zu aktuellen HR-Themen sowie Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Dokumentationen

Das bringen Sie mit

• Studium der Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Soziologie oder Psychologie
• Hohe Affinität zu personalrelevanten Themen
• Flexibilität, Organisationstalent und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative, eigenverantwortliches Handeln und Einsatzbereitschaft
• Sorgfältige Arbeitsweise sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Bevorzugt werden Werkstudent*innen für einen längeren Zeitraum (bis zwei Jahre)

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten, die sich bestens mit Ihrem Studium vereinbaren lassen
• Enge Integration ins Team und eine steile Lernkurve

{{responsibilities_heading}}

Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft mit Einblicken in alle Bereiche der Personalarbeit Unterstützung des HR-Teams beim Management des gesamten Employee-Lifecycles und im Recruitingprozess sowie Unterstützung bei Themen rund um die Gehaltsabrechnung und Mitarbeitertrainings  Unterstützung bei der Bearbeitung allgemeiner administrativer Vorgänge, wie beispielsweise die Erstellung von Anstellungsverträgen, Versetzungsschreiben sowie Zeiterfassung Aktive Mitarbeit bei allen anstehenden HR-Themen sowie aktuellen, spannenden HR-Projekten und -Aktionen Mitwirkung an der Entwicklung neuer Konzepte und Prozesse und hierfür Erstellen und Bearbeiten von PowerPoint-Präsentationen in deutscher und englischer Sprache Eigenständiges Durchführen von Recherchen zu aktuellen HR-Themen sowie Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Dokumentationen

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Studium der Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Soziologie oder Psychologie Hohe Affinität zu personalrelevanten Themen Flexibilität, Organisationstalent und sehr gute Kommunikationsfähigkeit Eigeninitiative, eigenverantwortliches Handeln und Einsatzbereitschaft Sorgfältige Arbeitsweise sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Bevorzugt werden Werkstudent*innen für einen längeren Zeitraum (bis zwei Jahre)