Strategischer Standortentwickler und Immobilienmanager (m/w/d)

Unbefristet | Vollzeit | Itzehoe

Damit unsere Gebäude auch morgen noch Orte für Beratung, Begegnung und Zukunft sind.

Unsere Gebäude sind mehr als nur Arbeitsorte. Sie sind Treffpunkte für Menschen, Orte für Beratung, Vertrauen und Begegnung in unserer Region. Viele unserer Standorte stehen in den kommenden Jahren vor einer großen Veränderung: energetische Modernisierungen, neue Raumkonzepte, moderne Beratungsflächen.

Hierfür suchen wir eine Persönlichkeit, die unsere Immobilien strategisch weiterdenkt, Veränderungen gestaltet und Projekte ins Ziel bringt.

Unser 610-köpfiges Team engagiert sich in der Energiewenderegion Dithmarschen und Steinburg für die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Als Mitglied der erfolgreichen S-Finanzgruppe sind wir seit über 200 Jahren ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitenden und Kund:innen, weil es um mehr als Geld geht. Zusammen gestalten wir kontinuierlich Innovationen rund um das Thema Finanzen. Miteinander entwickeln wir unseren Westholsteiner Weg und setzen unsere Stärken füreinander ein. Feste Kundenbeziehungen und ein starkes Produktportfolio, das "Watt mehr" bietet, sind dabei Ansporn unserer Tätigkeit.

• Weiterentwicklung unserer Standort- und Immobilienstrategie

• Steuerung der Sanierung und Modernisierung unserer Gebäude, insbesondere auch energetische Sanierungsmaßnahmen

• Verantwortung für größere Bau-, Umbau- und Transformationsprojekte

• Du behältst Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Energieeffizienz im Blick

• Enge Zusammenarbeit mit Vorstand, Vertrieb und internen Bereichen

• Abgeschlossenes Studium (z. Bsp. Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Fundiertes Fachwissen und Erfahrung im Bereich Immobilienmanagement, Bau, Architektur, Facility Management oder Projektsteuerung

• Freude daran, strategisch zu denken und gleichzeitig Projekte umzusetzen

• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit unterschiedlichen Beteiligten

• Ein gutes Gespür für wirtschaftliche, nachhaltige und zukunftsfähige Lösungen

• Durchsetzungsstärke, um Projekte und Entscheidungen voranzubringen

• Eine offene Haltung gegenüber Veränderung und Freude daran, Transformation aktiv zu gestalten

• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten

• Attraktive Vergütung: Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E12 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Vollzeit mit 39 Wochenstunden, variable Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten

• Dein Urlaub: 32 Urlaubstage pro Jahr, frei an Heiligabend und Silvester, einen halben Tag frei an deinem Geburtstag sowie Freizeitausgleich für Mehrarbeit

• Langfristige Entwicklungsperspektive: Sicherer Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen, regionalen Arbeitgeber sowie individuelle Karriereplanung und stetige Entwicklung

• Modernes Arbeitsumfeld: Gelebte Duz-Kultur, regelmäßige Firmenevents, moderne technische Ausstattung und Business-Casual-Dresscode

• Vielseitige Zusatzleistungen: Kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top", Auswahl zwischen einem jährlichen Gesundheitsbudget, einem Jobticket oder einer Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass

• Umfassende Gesundheitsangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Fahrradleasing

Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.