(Senior) Manager Tax - Private Equity (m/w/d)

AEQUITA Gruppe • München, DE

Das Aufgabengebiet

Transaktionsberatung:
Du begleitest steuerlich nationale und internationale M&A-Transaktionen sowie strategische Projekte – insbesondere in den Bereichen Tax Due Diligence, Transaktionsstrukturierung und SPA-Beratung. Dabei arbeitest du eng mit internen Stakeholdern sowie externen Beratern zusammen.

Steuerstrukturierung:
Du entwickelst, bewertest und implementierst steueroptimierte Strukturen für bestehende und neue Gruppengesellschaften im In- und Ausland (z. B. Holding-Strukturen, Finanzierungsmodelle, Verrechnungspreissysteme, Umstrukturierungen und Reorganisationen).

Steuerplanung & Strategie:
Du beobachtest relevante nationale und internationale Gesetzesänderungen, analysierst deren Auswirkungen auf die AEQUITA-Gruppe und leitest daraus pragmatische und effiziente steuerliche Lösungen für komplexe, grenzüberschreitende Sachverhalte ab.

Tax Operations & Compliance:
Du steuerst und koordinierst externe Berater im Rahmen der laufenden Tax Compliance (u. a. Steuererklärungen, Verrechnungspreisdokumentation, CbCR- und Pillar-II-Themen) sowie bei steuerlichen Sonderprojekten.

Das Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften
  • Bestandenes Steuerberaterexamen
  • Mindestens 6–8 Jahre relevante Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im nationalen und internationalen Unternehmenssteuerrecht
  • Unternehmerische Denkweise, hohe Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Wir bieten

  • Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Aufbau sowie die strategische Weiterentwicklung der Steuerfunktion aktiv mitzugestalten
  • Eine dynamische Karriereperspektive in einer erfolgreichen und stark wachsenden Beteiligungsgesellschaft
  • Mitarbeit in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien, in dem echter unternehmerischer Mehrwert geschaffen wird
  • Ein attraktives, leistungsabhängiges Vergütungspaket inklusive verschiedener Benefits

Zeitraum

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