Das sind wir:

Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält.

Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit.

Bei uns läuft’s anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen.

Hier bist du kein Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere und für unsere Region.

Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das Haltung zeigt und die Region bewegt.

Das ist dein Job:

Rechnungsbearbeitung und Kontenverwaltung für zugeordnete Hauptbuchkonten
Forderungseinzug
Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Benefits (JobRad, JobTicket, betriebliche Krankenversicherung und HanseFit)
Budgetierung und Abwicklung der jährlichen Teamprämie sowie die Kommunikation ins Gesamthaus
Gehaltssachbearbeitung
Unterstützung der Gehaltssachbearbeitung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
Ansprechpartner:in bei Fragen zu Entgeltabrechnungsthemen
Bearbeitung, Erstellung, Pflege und Prüfung der im Rahmen der Gehaltsabrechnung relevanten Daten und Unterlagen

Wichtige Info für dich:

Arbeitszeitanteil: von 19,5 Stunden (50 %)

Das bringst du mit:

abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Persönliche Anforderungen:

erforderliche fachliche Kenntnisse zur Erfüllung der o.g. Hauptaufgaben sind notwendig, insbesondere:
- Kenntnisse im Tarifrecht und allgemeine arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Kenntnisse der maßgeblich regulatorischen Vorschriften für das Aufgabenfeld dieser Stelle und deren Prozesse müssen vorhanden sein
Hohes Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und Angeboten und sicherer Umgang mit digitalen Tools

Unser Angebot – und deine Mehrwerte:

knapp 14 Gehälter
32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. & 31.12.)
iPad
JobRad und Jobticket
Firmenfitness HanseFit
vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
und vieles mehr...

Die Förde Sparkasse ist tarifgebundene öffentliche Arbeitgeberin und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.

Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt in Entgeltgruppe E8 TVöD. Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 2 bis 6 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 1848,65 Euro bis 2115,49 Euro bei einem Arbeitszeitanteil: von 19,5 Stunden (50 %).

Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlung.

Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:

Teamleitung:
Melanie Hansmann, Telefon: 0431 592-1421,
E-Mail: melanie.hansmann@foerde-sparkasse.de

Recruiting:
Lea-Emilie Dittrich, Telefon: 0431 592-3246
E-Mail: lea-emilie.dittrich@foerde-sparkasse.de

Sachbearbeiter:in Rechnungen und Gehalt (Personalservice) m/w/d