Referentin/Referent (w/m/d) OnlineBanking und Payment für Privatkunden

Sie möchten in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten, Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln? Der Rheinische Sparkassen- und Giroverband (RSGV) bietet Ihnen genau das!

Der Rheinische Sparkassen- und Giroverband (RSGV) berät und betreut im Rheinland 27 Sparkassen, die rund 25.000 Mitarbeitende beschäftigen und ein Geschäftsvolumen von mehr als 190 Milliarden Euro repräsentieren. Mit den Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe und mit der internationalen Sparkassenorganisation arbeiten wir eng zusammen.

Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams und bringen Ihre Talente als Referentin / Referent (w/m/d) Payment / OnlineBanking in der Abteilung Markt und Vertrieb ein!

Das Arbeitsgebiet umfasst schwerpunktmäßig den Bereich Payment für Privatkunden. Hierzu zählen neben der Weiterentwicklung des OnlineBankings auch die Konzeptions- und Einführungsunterstützung neuer Paymentanwendungen wie Wero, weiterer Instant Payment-basierter Zahlungsmethoden, dem digitalen Euro, usw.

Ihre Aufgaben – Gestalten Sie mit uns den Erfolg

Sie begleiten die Entwicklung von Strategien und Konzepten von Paymentlösungen für Privatkunden in bundesweiten Projekten und Arbeitskreisen.

Gemeinsam mit der S-Payment setzen Sie Payment-Lösungen um und führen diese erfolgreich bei unseren Mitgliedssparkassen ein.

Sie sind Ansprechperson für unsere Sparkassen, Verbundpartner und Vertreter in den Entscheidungsgremien in der S-Finanzgruppe in allen Fragen rund um Payment und Zahlungsverkehr.

Sie unterstützen die Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger und die Geschäftsführung des RSGV durch ihr Fachwissen in strategischen und operativen Fragestellungen.

Ihr Profil – Fachlich kompetent, persönlich engagiert

• Qualifizierte theoretische Ausbildung (Studium oder Sparkassen-/ Bank-Ausbildung mit Zusatzqualifikation)
• Fundierte Kenntnisse im Payment-Kundengeschäft einer Sparkasse oder Bank
• Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten und sind bereit, sich neuen Aufgaben zu stellen
• Sicheres Auftreten, Flexibilität und sowohl eigenverantwortliches wie teamorientiertes Arbeiten

Wir fördern Vielfalt und Inklusion!

• Diversität bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist uns ein Anliegen
• Der RSGV verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern
• Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW)
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Haben Sie Fragen?

Weitere Informationen gibt Ihnen gerne unser Leiter des Fachbereiches, Udo Langen, unter der Telefonnr. +49 211 3892 235 oder unsere Personalreferentin, Nadja Parussel, unter der Telefonnr. +49 211 3892 458.

Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen unter "Jetzt bewerben" bis zum 30.11.2025 im PDF-Format zu.