Performance Marketing Manager / Managerin Paid Media / SEA & Paid Social (w/m/d)

Aufgabenbereich

Für unser bunt gemixtes und innovatives Team im Marketing suchen wir jemanden, der Freude an wertschätzender Zusammenarbeit sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend hat. Eintönige Tage gibt es bei uns nicht, sie sind eher geprägt von einem herzlichen Miteinander, in dem Ideen gefördert werden und der Austausch – auch in der digitalen Welt – für uns sehr wichtig ist.

Wir suchen in Hamburg für unser Team im Marketing zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine/n Performance Marketing Manager/Managerin Paid Media / SEA & Paid Social (w/m/d) mit folgendem Aufgabenbereich:

• Du steuerst und entwickelst unsere Paid-Marketing-Kanäle (insbesondere SEA, Paid Social, Display und Affiliate Marketing) kontinuierlich weiter, um die Performance nachhaltig zu steigern
• Du planst und optimierst performanceorientierte Kampagnen mit Fokus auf Leads, Conversion, Effizienz und nachhaltiges Wachstum
• Du arbeitest eigenverantwortlich mit externen Performance-Agenturen zusammen – von Briefing über Sparring bis zur Qualitätssicherung
• Du baust Reportings und Dashboards auf und entwickelst sie weiter, um Marketingaktivitäten transparent zu steuern und zu optimieren

Fachliches und persönliches Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast erste bis mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing (z. B. SEA, Paid Social oder ähnliche Kanäle)
• Idealerweise hast du bereits mit Agenturen zusammengearbeitet
• Du hast Erfahrung mit gängigen Tools (z. B. Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics)
• Du hast ein gutes Verständnis für Tracking, KPIs, Conversion-Optimierung und datenbasierte Kampagnensteuerung

Was bietet die GEV?

Sicherheit & Perspektive:
Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten und zugleich innovativen Versicherungsunternehmen

Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum:
Verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen Team, geprägt von Wertschätzung, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen

Flexible Arbeitsbedingungen:
38-Stunden-Woche, flexibles Arbeitszeitmodell und eine großzügige Mobile-Office-Regelung

Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen:
Tarifliche Benefits inklusive 30 Urlaubstage, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester und vermögenswirksame Leistungen

Individuelle Weiterentwicklung:
Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – inklusive Förderung berufsbegleitender Studiengänge

Finanzielle Extras:
Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss, Sonderurlaubstage, Kantinenzuschuss, Geburtstagsgutschein, Firmenfitness (eGym Wellpass), exklusive Vergünstigungen (Corporate Benefits) sowie Firmen-Notebook und WLAN im Büro

Gesundheit & Wellbeing:
Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitsangebote wie Massagen, Workshops, Bio-Obst und Zugang zur Work-Life-Plattform Evermood

Teamkultur & Events:
Regelmäßige Teamevents wie Sommer- und Weihnachtsfeiern, After-Works und gemeinsame Aktivitäten (z. B. Firmenlauf)

Top-Standort:
Zentrale Lage in Hamburg – direkt am Rathausmarkt

Mobilität & Infrastruktur:
Zuschuss zum Deutschlandticket und sicherer, überdachter Fahrradstellplatz direkt im Gebäude