Nr. 29 - Referent Risikofrüherkennung (m/w/d)

Referent Risikofrüherkennung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Überwachung von Bestandsengagements

• Schwerpunkt bilden hierbei komplexe Engagements aus dem Marktbereich Firmenkunden (Konzernstrukturen) und Private Banking

• Identifizieren von erhöht risikobehafteten Engagements anhand der internen Überwachungsinstrumente (z.B. FWS, Bonitätsanalyse) und externer Informationen

• Bearbeitung und Co-Votierung des Frühwarnsystems

• Erstellen von Risikoprüfungen und Ableiten von Handlungsempfehlungen

• Überprüfung von Bonitätsanalysen/ Kapitaldienstrechnungen

• Einstufung der Engagements in Normalbetreuung, Intensivbetreuung oder Empfehlung zur Überleitung an Sanierung oder Abwicklung unter Beachtung der Terminvorgaben gemäß Arbeitsanweisung (Ersteinstufung und laufende Überwachung)

• Co-Betreuung von Engagements in Intensivbetreuung

• Unterstützung des Marktes in Kundengesprächen für intensiv betreute Kunden

• Eigenverantwortliche Erarbeitung von geeigneten Maßnahmen und Engagementstrategien

• Beurteilung von Forbearance-Sachverhalten (Prüfung von Zugeständnissen, Erstellung von Barwertrechnungen, Beurteilung von Ausfallgründen)

• Beurteilung von insolvenzrechtlich relevanten Sachverhalten (Zahlungsunfähigkeit, drohende Zahlungsunfähigkeit, Überschuldung gemäß InsO)

• Überprüfung von Kredit- und Sicherheitenverträgen

• Anlassbezogene Plausibilisierung von Bestandssicherheiten

• Identifizieren von Risiken aus der Sicherheitenbewertung und

• Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Überprüfung/ Beurteilung der rechtlichen Durchsetzbarkeit von Verträgen

• Mitwirkung bei der Organisation und Weiterentwicklung des Kreditgeschäftes

Ihr Anforderungsprofil:

• Abschluss als Bankkaufmann/ -frau, Abschluss als Sparkassen- (Bank-) Betriebswirt/in und/oder Hoch-/Fachhochschule wünschenswert
• mehrjährige praktische Tätigkeit im Kreditgeschäft
• Sehr gute Kenntnisse im Aktivgeschäft, insbesondere profunde Kenntnisse in der Bonitätsanalyse, insbesondere der Jahresabschlussanalyse
• Sicherheit in der Beurteilung von Bonitätsunterlagen mit besonderen fachlichen Anforderungen (z.B. JA nach IFRS oder US-GAAP, Bonitätsunterlagen in Fremdsprachen) bzw. mit besonderer Komplexität, z.B. JA für Gruppen-/ Konzernstrukturen
• Profunde Erfahrung im Konsortialgeschäft einschließlich der eigenverantwortlichen Teilnahme an komplexen Bankenrunden
• Profunde Kenntnisse im Umgang mit/ der Beurteilung von komplexen Vertragsstrukturen (Konsortialgeschäft)
• Englischkenntnisse
• Sehr gutes betriebswirtschaftliches Know-how
• Fundierte Kenntnisse im Kredit- und Sicherheitenrecht
• Gute Kenntnisse im Insolvenzrecht
• Umfassende Kenntnisse in OSP allgemein (zudem Erstellung von KDR, §18-Anwendung), EBIL und EBIL Analyse (Bilanzkritik), Ratinganwendungen, Credo, RKB (Risikokreditbearbeitung) Intensivbetreuung,
• MS Office: Word, Excel, Powerpoint
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes Risikobewusstsein
• Akribie und Beharrlichkeit
• Umsetzungskompetenz
• Hohe Eigenständigkeit und Belastbarkeit
• Lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten
• Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
• Gute Kooperations- und Teamfähigkeit, empathisches und strategisches Vorgehen im Umgang mit den Marktbereichen und Kunden

Details zur Bewerbung:

Für die Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerberportal Check-IN. Dieses ist abrufbar im Mitarbeiter-Informations-Portal unter Services/Stellenangebote. Wir freuen uns auf die Bewerbung. Bewerbungen von Frauen sind dabei besonders erwünscht. Gerne können wir uns auch vorab telefonisch über die Stelle austauschen.

Das ist Ihr Ansprechpartner:

Frau Susanne Eckhardt
Bereichsleiterin Risikofrüherkennung und Restrukturierung
Rufnummer -72486