Leitung Einkauf (m/w/d)

Für unsere neu geschaffene Gruppe Einkauf suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Leitung (m/w/d) am Standort Hamburg in Vollzeit.

Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst unter anderem:

Führung und Gestaltung:
Sie bauen die Einheit neu auf und etablieren eine effiziente, partnerschaftliche Zusammenarbeit. Dabei übernehmen Sie die fachliche sowie disziplinarische Führung für das vierköpfige Team.

Strategische Steuerung:
Sie verantworten und steuern Ausschreibungen für Auftragsarbeiten und Beratungsleistungen, nehmen eine aktive Rolle in den Vertragsverhandlungen ein und sichern so die besten Konditionen für unser Bankhaus.

Kaufmännische Verantwortung:
Mit Ihrem geschulten Blick bewerten Sie Angebote kaufmännisch sowie strategisch und nutzen Ihr Votum zur finalen Dienstleisterauswahl.

Portfolio-Entwicklung:
Sie entwickeln unser Dienstleister-Portfolio strategisch weiter, immer mit dem Ziel der Kostenoptimierung und Bündelung von Bedarfen.

Vertragsmanagement:
Sie agieren als zentraler Vertragsverantwortlicher für strategische Rahmenverträge und steuern die Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, die Unterverträge verantworten.

Governance und Vertragsmanagement:
Sie verantworten die Verfahren für die Sachkostengovernance und stellen die korrekte Einordnung und Abwicklung von Leistungsbezügen im System sicher.

Ihr Profil

Qualifikation:
Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen.

Fundierte Erfahrung:
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder im Management von Dienstleistern mit, idealerweise in der Finanzbranche oder einem vergleichbar regulierten Umfeld.

Regulatorisches Know-how:
Sie besitzen ein tiefes Verständnis für regulatorische Anforderungen an das Drittparteienmanagement, insbesondere im Kontext von DORA, MaRisk und den EBA-Guidelines.

Führungskompetenz:
Sie haben bereits erfolgreich Teams geführt und zeichnen sich durch eine integrative Führungskompetenz aus, mit der Sie ein neues Team motivieren, aufbauen und zu einer Einheit formen.

Verhandlungsstärke:
Sie sind verhandlungssicher, kommunikationsstark und durchsetzungsfähig im Umgang mit internen und externen Partnern. Dies können Sie auch in der englischen Sprache unter Beweis stellen.

Stakeholder-Management:
Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsgeschick und können die Interessen verschiedener Stakeholder im Bankhaus erfolgreich managen.

Analytische Fähigkeiten:
Sie haben ein ausgeprägtes Kosten- und Zahlenverständnis und können sich schnell in komplexe Prozesse einarbeiten.