Leiter (m/w/d) der Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Recht oder in einem unserer Zukunftsprojekte.

Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.

Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket.

Wir suchen Sie zum 1. April 2026 als Leiter (m/w/d) unserer Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation.

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der Abteilung

• Konkretisierung der Strategie der Sparkassen-Finanzgruppe in den Themenfeldern Weiterentwicklung Geschäftsorganisation, sowie Personal- und Transformationsmanagement

• Initiierung und Steuerung der Aktivitäten und Projekte des DSGV in den Themenfeldern Personal- und Transformationsmanagement und Geschäftsorganisation, insbesondere:

  • Ausbildung, Eignungsdiagnostik und Talentmanagement
  • Diversity, Nachhaltiges Personalmanagement und Ressourcenmanagement
  • Projektfähigkeit für Recruiting, Mitarbeiterbindung und Entwicklung
  • Geschäftsprozesse und deren Optimierung inkl. Einbettung PPS und deren organisatorisch / prozessuale Digitalisierung und Automatisierung
  • Geldwäsche, Regulatorik und Kontrollsysteme
  • Organisation in Marktfolgeeinheiten, z. B. Kreditanalyse und –bearbeitung, Passiv/Dienstleistungen, Wertpapierabwicklung
  • Organisation der Stabsbereiche

• Zuarbeit für die Verbandsleitung für die Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit hinsichtlich der relevanten Abteilungsthemen, Vermarktung von Abteilungsergebnissen

• Betreuung des Fachausschuss Personal und Koordination der Verbändezusammenarbeit in Bereich Personalmanagement und -entwicklung

• Interessenvertretung des Verbandes und Kommunikation von Themen des Personalmanagements und der Bildungsfragen gegenüber Regionalverbänden, Landesbanken und externen Institutionen

• Hochschulabschluss in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften

• Langjährige Berufserfahrung im Bank-/Sparkassenbereich oder in einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Finanzdienstleistungen

• Fundierte und mehrjährige Führungserfahrung in Stabsbereichen von Sparkassen sowie in der Leitung von nationalen und internationalen Projekten

• Erfahrung im Projektmanagement als Projektleiter

• Berufserfahrung in dezentralen Organisationen, gute Kenntnisse des Projektmanagements sowie in der Personalstrategie

• Erfahrung im Personalmanagement und Multiprojektmanagement, in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, im Bereich Geschäftsprozessoptimierung

• Sehr gute englische Sprachkenntnisse

• Hohe Sozialkompetenz und Führungsstärke

• Sehr gute analytische, konzeptionelle und operative Fähigkeiten

• Durchsetzungsstärke, Einsatzbereitschaft, Entscheidungsfreude

• Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Attraktives Gehaltspaket

• Umfassende betriebliche Altersversorgung

• Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe

• Kostenfreies Deutschlandticket

• Jobrad-Leasing

• Cafeteria sowie Restaurantschecks

Ihr Recruiting Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen können Sie sich an Kathrin Krenz, Zühal Celik und Kathleen Schumacher wenden.

www.dsgv.de