Leiter Abteilung Wealth Management Onboarding (w/m/d)

Frankfurter Bankgesellschaft (Deutschland) AG • Frankfurt am Main, DE

Ihre Aufgabengebiete:

  • Organisatorische und fachliche Zuständigkeit für den Kundenannahmeprozess und das IT-gestützte Kundenonboarding (agree21BAP, WP2) und die Stammdatenpflege (einschließlich erforderlicher Kontrolltätigkeiten)
  • Erstellung und Weiterentwicklung der bankindividuellen Auswertungen und Berichte mit agree21IDA zu Zwecken der Datenkontrolle und Sicherstellung der Datenqualität; konzipieren und ausführen von Bestandsänderungen nach fachlichen Vorgaben unter Verwendung von agree21CI-Batch
  • Weiterentwicklung des Center of Competence „KYC“ und des „Client Lifecycle Management“, d. h. Durchführung des vollumfänglichen KYC-Monitorings bei Neu- und Bestandskunden unter Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben u. a. aus dem GwG, der AO und dem Aufsichtsrecht
  • Ansprechpartner für interne und externe Prüfer sowie die Compliance-Funktion, Gremien und Aufsichtsbehörden

Was wir von Ihnen erwarten:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Bankkauffrau oder Bankkaufmann) oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. ein vergleichbares Studium mit einschlägigen Studienschwerpunkten
  • Berufs- und ggf. bereits erste Führungserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungs- oder Beratungsgesellschaft (im Bankenumfeld) oder in Kreditinstituten; umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in den genannten Aufgabengebieten, insbesondere mehrjährige Berufs- und Anwendererfahrung in agree21 und agree21BAP
  • Umfassende Kenntnisse des deutschen und europäischen Regulierungsumfelds (u. a. MiFIR, WpHG, GwG, AO, KWG, MaRisk, MaComp, AEOI, FATCA etc.)
  • Zusatzqualifikationen (z. B. Certified Compliance Professional, CAMS-Zertifizierung o. ä.) wünschenswert
  • Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Lösungskompetenz und prozessorientiertes Denkvermögen gepaart mit Kreativität, Pragmatismus, Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke
  • Selbstständige Arbeitsweise und starke Kommunikationskompetenz, gepaart mit Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, verbunden mit einer hohen Leistungs- und Lernbereitschaft, um sich in neue Aufgaben und Themen einzuarbeiten

Wir bieten:

  • Nachhaltig erfolgreiches Geschäftsmodell
  • Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
  • Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Freiraum für eigene Ideen
  • Breites Bildungsangebot
  • Flexibler und attraktiver Arbeitsplatz in zentraler Lage Frankfurts
  • Hybrides Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Steuerfreie Sachzuwendung
  • Zugang zur Helaba-Kantine
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