Mit einer Bilanzsumme von etwa 3,3 Milliarden gehören wir zu den wichtigsten Finanzinstituten im Dreiländereck. Wir engagieren uns mit unseren rund 390 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr erfolgreich für unsere Kunden und Menschen im Markgräflerland. Zudem fördern wir mit zwei sparkasseneigenen Stiftungen Kunst und Kultur sowie die Jugendarbeit in Vereinen.

Sie möchten Menschen dabei unterstützen, ihre Lebenswerke in gute Hände zu legen, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen und nachhaltig Wirkung zu erzielen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Kommen Sie in unser Team als Generationen- und Stiftungsmanager (m/w/d). In dieser Rolle verbinden Sie Generationenmanagement und Stiftungsarbeit - zwei Themen, die Vertrauen, Empathie und strukturiertes Vorgehen erfordern.

Beratung zur Vermögensnachfolge
Begleitung bei der Gestaltung von Testamenten, Vollmachten und Vorsorgelösungen in Kooperation mit Fachanwälten, Notaren und Steuerberatern
Betreuung von Stiftungen sowie Pflege der Beziehungen zu Stifterinnen und Stiftern und externen Partnern
Unterstützung der Beraterteams bei Vermögensübertragungen und Testamentsvollstreckungen
Bearbeitung von Aufträgen aus der Testamentsvollstreckung und Sicherstellung der Nachlassabwicklung
Mitwirkung an Projekten und Weiterentwicklung unseres Stiftungsangebots
Koordination der Kommunikation mit den internen und externen Beteiligten
Abgeschlossene Ausbildung zum Bankfachwirt/in oder eine vergleichbare Ausbildung
Wünschenswert sind abgeschlossene Weiterbildungen in den Bereichen Generationen- und Stiftungsmanagement oder die Bereitschaft zur Erlangung der genannten Qualifikationen
Langjährige Berufserfahrung in der Beratung von Privatkunden
Empathie, Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Freude im Umgang mit Kunden
Hohes Maß an Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Krisensichere und moderne Arbeitgeberin: unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch: 33 Tage Urlaub + tarifliche Freistellung am 24. Dezember und 31. Dezember
Eine attraktive Vergütung: knapp 14 Gehälter, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterkonditionen bei Finanzprodukten (Girokonto Benefits- Ticketservice/Handyversicherung, MA-Einkaufsportal, Vorteilswelt)
Förderung der Altersvorsorge: wir bauen für Sie eine Betriebsrente über die ZVK auf und bezuschussen zusätzlich Ihren betrieblichen Altersvorsorgevertrag mit 15%
Stark geförderte Weiterbildungen: sowohl externe als auch interne Weiterbildungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Kooperationen mit Hansefit und regionalen Fitnesscentern, inkl. Fitte Mittagspause und Gesundheitsgespräche, s-fit (Sportverein auch für Familienmitglieder); Massage am Arbeitsplatz, ergonomische Arbeitsplätze
Pflegelotsen: Unterstützung bei Pflegefällen in der Familie
Jobticket: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket
Jobrad: wer ein Fahrrad oder E-Bike least, spart Geld, hält sich fit und ist nachhaltig unterwegs
Und vieles mehr: z.B. Betriebsfeste, Weihnachtsfeier, Abteilungsausflüge

Sie haben Lust in einem motivierten Team zu arbeiten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Für ausführliche Informationen stehen Ihnen Herr Gerhard Danner Abteilungsdirektor Private Banking (Tel. 07621/976-2040) oder Frau Swetlana Vöhringer, Personalabteilung (Tel. 07621/976-4216), gerne zur Verfügung.

Generationen- und Stiftungsmanager (m/w/d)

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