FERI ist ein führendes, bankenunabhängiges Multi Asset-Investmenthaus im deutschsprachigen Raum. Mit einem engagierten Team von über 290 Beschäftigten entwickeln wir maßgeschneiderte Investmentlösungen für Institutionelle Investoren, Familienvermögen und Stiftungen. Aktuell betreuen unsere Investmentspezialisten ein Vermögen von ca. 64 Mrd. Euro, davon rund 18,5 Mrd. Euro in alternativen Investments.

Der Bereich Compliance, AML & Risk Management bei FERI ist verantwortlich für die Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen. Er bündelt sämtliche relevanten Aktivitäten, Governance-Strukturen und Prozesse, die auf die Identifikation, Bewertung, Steuerung, Überwachung und Berichterstattung von Risiken im Unternehmen ausgerichtet sind. So trägt der Bereich maßgeblich zur Sicherstellung der Unternehmensintegrität und zur nachhaltigen Risikominimierung bei.

IHRE AUFGABEN

Risk Assessment & Incident Management: Mitwirkung bei OpRisk‑Assessments (RCSA, Workshops), Bewertung von Risiken und Kontrollen (IKS) sowie Analyse von Schadens- und Beinaheereignissen inkl. Root‑Cause‑Analysen und Lessons Learned.
Monitoring, Reporting & Datenanalyse: Erstellung und Weiterentwicklung von Risiko-Reportings, Überwachung wesentlicher Risikoklassen, Kontrollen und KRIs sowie Nachverfolgung von Risikosteuerungsmaßnahmen.
Regulatorik & Governance: Unterstützung bei internen und externen Prüfungen, IFR‑Meldungen sowie Sicherstellung von Datenqualität und regulatorischer Konformität.
Risikosteuerung & Methodenentwicklung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung des OpRisk‑Frameworks und des Internen Kontrollsystems (Methoden, Tools, Prozesse), inkl. Governance‑ und Risikosteuerungsstrategien sowie Förderung des Risikobewusstseins in den Fachbereichen.
Schnittstellen & Projekte: Ansprechpartner für Fachbereiche im OpRisk Umfeld, Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Funktionen IKT Risikomanagement- und Risikocontrolling

IHR PROFIL

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Risikomanagement, Operational Risk oder in der Wirtschaftsprüfung/Regulatory Advisory
Kompetenzen: Kenntnisse in Risk Assessment, Monitoring und Steuerung operationeller Risiken
Kenntnisse: Verständnis regulatorischer Anforderungen (insb. MaRisk, ggf. DORA, IFR-Grundlagen)
EDV/IT: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Affinität zu Datenanalysen und IT-gestützten Prozessen
Fähigkeiten: Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, hohe Sorgfalt und Qualitätsorientierung
Soft Skills: Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ausgeprägte Lern- und Entwicklungsbereitschaft
Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

UNSER ANGEBOT

Vergütung: Wir erweitern Ihr attraktives Vergütungspaket um diverse Zusatzleistungen und eine Shopping-Card, die wir monatlich aufladen

Work-Life-Fit: Durch flexible Vertrauensarbeitszeit mit Home-Office, Bezuschussung von Kindergartenbetreuung und einem empathischen Arbeitsumfeld sind bei FERI Beruf und Privates vereinbar

Gesundheit: Ergonomische und moderne Arbeitsplätze sind bei uns selbstverständlich – wir bieten darüber hinaus ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie diverse Sportangebote

Mobilitätskonzept: Mit einem vergünstigten Deutschlandticket, Dienstrad-Leasing und einer (E-)Firmenwagen-Regelung erhalten Sie volle Flexibilität

Entwicklung: Wir fördern und unterstützen Inhouse-Trainings sowie externe Weiterbildungen – ganz im Sinne unserer Unternehmenswerte „Verantwortung“ und „Exzellenz“

Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen Benefits und FERI auf unserer Karriere-Seite.

IHR WEG ZU FERI

Bewerben Sie sich mit wenigen Klicks und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, mindestens einen aktuellen CV, in unser Bewerbertool hoch. Bitte machen Sie auch Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit. Ihr fachlicher Ansprechpartner ist Herr Patji Kasuto.

1 Job im Bereich RCSA in Deutschland

Specialist Operational Risk Management (m/w/d)