Als lokal verwurzelte Sparkasse mit rund 500 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 4,48 Mrd. Euro stehen wir für Nähe, Verantwortung und Zukunftsfähigkeit.

Du möchtest Führungskräfte auf Augenhöhe beraten, Talente entdecken, Veränderung aktiv mitgestalten und moderne Personalarbeit strategisch weiterentwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir suchen Dich als,

Senior Referent:in Personal /
HR Business Partner:in (m/w/d) – VZ/TZ

In dieser verantwortungsvollen Rolle bist Du zentrale Ansprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeitenden Deiner Betreuungsbereiche. Du begleitest sie in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der Gewinnung neuer Talente über deren Entwicklung bis hin zur langfristigen Bindung. Gleichzeitig analysierst Du personalwirtschaftliche Herausforderungen, entwickelst tragfähige Lösungen und bringst Deine konzeptionelle Stärke in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein.

Darauf kannst Du Dich freuen - Deine Aufgaben:

Beratung & Zusammenarbeit: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende Deiner Betreuungsbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen und entwickelst gemeinsam tragfähige und praxisnahe Lösungen.
Recruiting & Talentgewinnung: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Entwicklung des Anforderungsprofils über die zielgruppengerechte Ansprache, die Durchführung des Auswahlverfahrens bis zum erfolgreichen Onboarding.
Personalentwicklung & Mitarbeitendenbindung: Du erkennst Potenziale, begleitest Mitarbeitende in ihrer Entwicklung und entwickelst gemeinsam mit den Führungskräften Maßnahmen zur Gewinnung, Entwicklung und langfristigen Bindung unserer Mitarbeitenden.
Konzeption & Weiterentwicklung: Du analysierst aktuelle HR-Trends sowie Konzepte und Standards des Deutschen Sparkassen- und Giroverbands (DSGV), entwickelst Personalinstrumente – und prozesse weiter und bringst eigene Ideen für eine moderne Personalarbeit ein.
Projekte & Veränderung: Du arbeitest in strategischen Projekten und Arbeitsgruppen mit und begleitest Veränderungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften.

Was du mitbringst:

Ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal, Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung und -entwicklung, idealerweise im Sparkassen-, Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld.
Freude an der vertrauensvollen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Kommunikationsgeschick sowie ein souveränes Auftreten, auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen.
Ausgeprägte Recruiting-Kompetenz und ein gutes Gespür für Talente.
Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, sowie die Fähigkeit, eigenständig praxisnahe Lösungen zu entwickeln.
Idealerweise Kenntnisse des Bankgeschäfts sowie aktueller Entwicklungen und Trends in der Personalarbeit.

Unser Angebot an Dich:

Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der Du die Personalarbeit unserer Sparkasse aktiv mitgestalten und weiterentwickeln kannst.
Ein engagiertes und wertschätzendes Team, das Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung lebt.
Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Fortbildungsangebote.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
32 Urlaubstage sowie die Möglichkeit, Gehaltsbestandteile in zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln.
Eine attraktive und transparente Vergütung mit einem Bruttomonatsentgelt von 4.269,64 € bis 6.326,77 € (je nach Erfahrungsstufe nach dem TVöD-S Entgeltgruppe 11) zzgl. Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersversorgung, vermögenswirksamer Leistungen und weiterer tariflicher Leistungen.
Ein attraktiver Standort mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Tiefgaragenstellplatz.
Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, frisch zubereiteten Gerichten zu attraktiven Preisen.
Zahlreiche weitere Benefits: u.a. ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, attraktive Mitarbeitendenkonditionen und zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Verbundpartnern.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich ganz einfach online über unser Karriereportal www.sparkasse-lev.de/karriere.

Du möchtest vor Deiner Bewerbung mehr über die Aufgabe oder unser Team erfahren? Dann melde Dich gerne – wir nehmen uns Zeit für Deine Fragen:

Monica Cocco Abteilungsdirektorin Personal Tel. – 0214 355-11 31

Celine Ritterbach Personalreferentin Tel. – 0214 355-26 78

Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechtes geeignet. Die Sparkasse Leverkusen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.

1 Job im Bereich Knowledge Of Hr Trends in Deutschland

Senior Referent:in Personal / HR Business Partner:in (m/w/d) – VZ/TZ