Die ANWR Schuh GmbH ist der führende Handelsverbund für ertragsstarke selbstständige Schuhfachhändler in Deutschland. Für diese Händler entwickeln wir Warenangebote, arrangieren starke Ordermessen in Mainhausen, beraten in allen Fragen der Unternehmensführung und setzen kreative Marketingleistungen um. Gemeinsam mit dir möchten wir den Schuhfachhandel und deine berufliche Zukunft entwickeln. Die ANWR Schuh GmbH ist Teil der ANWR GROUP, eine der erfolgreichsten Handelskooperationen in Europa. Als genossenschaftlich organisierte Unternehmensgruppe entwickelt die ANWR GROUP innovative Lösungen für die Zukunft des Schuh-, Sport- und Fashionhandels und bündelt die Leistungen unter einem Dach.

DEINE AUFGABEN ALS LEITUNG GESCHÄFTSBEREICH HANDEL (m/w/d)

Möchtest du einen entscheidenden Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit unserer Händler leisten und deren Erfolg maßgeblich beeinflussen? In dieser spannenden Position arbeitest du eng mit der Geschäftsführung zusammen, leitest den Innen- und Außendienst und entwickelst innovative Beratungsdienstleistungen, die unsere Händler begeistern und neue Kundenkreise erschließen. Darunter fallen insbesondere folgende Aufgaben:

Verantwortliche Führung und Entwicklung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitenden, inklusive Zielsetzung, Leistungsbewertung und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung.
Koordination, Weiterentwicklung und Steuerung des Geschäftsbereich Handel (Innen- und Außendienst)
Sicherstellen einer hohen Mitgliederzufriedenheit
Verantwortung für die Erstellung und Umsetzung des Betreuungs- und Beratungskonzeptes unter Einhaltung des definierten Qualitätsstandards
Weiterentwicklung der Betreuungs- und Beratungsleistungen
Akquise und Onboarding neuer Händler
Verantwortung für die reibungslose Zusammenarbeit der einzelnen Funktionen innerhalb des Geschäftsbereiches
Geschäftsfeldübergreifender Austausch und Zusammenarbeit innerhalb der ANWR GROUP
Permanente Überprüfung der Prozesse des Geschäftsbereiches und deren Weiterentwicklung
Auf- und Ausbau kompetenter ERFA - Gruppen und die Koordination der Durchführung
Umsetzung und Entwicklung von Innovationen und Unternehmensstrategien bei unseren Händlern
Sicherstellen der Einhaltung aller vereinbarten KPI

DAS BRINGST DU MIT

Kompetenzen & Qualifikationen:

Strategisches Denken: Du besitzt die Fähigkeit, langfristige Pläne zu entwickeln und umzusetzen, um die Geschäftsziele zu erreichen
Führungsqualitäten: Du hast bereits erste Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams, um eine hohe Leistung und Zielerreichung sicherzustellen
Analytische Fähigkeiten: Es liegt dir, Daten zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die zur Umsatzsteigerung und Effizienz beitragen
Kommunikationsfähigkeiten: Du kommunizierst effektiv mit internen und externen Stakeholdern, um die Unternehmensstrategie klar zu vermitteln und umzusetzen
Verhandlungsgeschick: Du verhandelst erfolgreich mit Lieferanten, Kunden und anderen Partnern
Projektmanagement: Du hast Erfahrung in der Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Dienstleistung oder einem verwandten Umfeld. Alternativ eine vergleichbare Ausbildung.
Mehrjährige Berufserfahrung im oder mit dem Fachhandel
Kenntnis des genossenschaftlichen Umfelds wünschenswert
erste Erfahrung im Bereich Führung von Geschäftsbereichen oder Abteilungen inkl. Personalführung (mind. 10 Mitarbeiter) und P/L Verantwortung
Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Instrumente und Werkzeuge anzuwenden und zu vermitteln
Branchenkenntnisse: Tiefgehendes Verständnis der Handelsbranche und der aktuellen Markttrends
IT-Kenntnisse: Ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

Unser Unternehmen schafft Rahmenbedingungen für Ideen und Innovationen. Kurze Wege garantieren eine hohe Flexibilität. Eine individuelle Arbeitszeitgestaltung und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten unterstreicht das Vertrauen in unserer Belegschaft. Persönlich abgestimmte Weiterbildungen und Förderprogramme sind für das Unternehmen ebenso selbstverständlich, wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Unterstützung bei Ihrer betrieblichen Altersvorsorge.

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