Vedúci/Vedúca oddelenia vzdelávania a rozvoja pre viazaných finančných agentov

Náplň práce:

Máte skúsenosti so vzdelávaním a rozvojom ľudí a láka vás možnosť ovplyvniť, ako bude vzdelávanie v našej poisťovni vyzerať v najbližších rokoch? Táto pozícia ponúka priestor na to, aby ste zanechali vlastný rukopis.

Ak máte nastavenie „trendsettera“, chcete viesť tím školiteľov, získavať ľudí pre zmenu, prinášať nové technológie a moderné vzdelávacie metódy do praxe a spoluvytvárať nový koncept vzdelávania a rozvoja, táto pozícia môže byť pre vás tou správnou príležitosťou. Hľadáme človeka, ktorý má chuť prevziať zodpovednosť, vie si nastaviť priority, zvládne riadiť viacero aktivít súčasne a má ambíciu posúvať vzdelávanie dopredu.

Čo bude vašou úlohou:

vedenie a rozvoj tímu školiteľov: schopnosť nastaviť jasné smerovanie tímu, rozvíjať školiteľov a vytvoriť prostredie, v ktorom sa budú meniť zaužívané postupy
vízia moderného vzdelávania: navrhnúť nový, ucelený koncept vzdelávania, ktorý prepája odborné, obchodné, behaviorálne a manažérske kompetencie a je zrozumiteľný pre všetky cieľové skupiny
implementácia nových vzdelávacích metód s využitím AI vo vzdelávaní: identifikovať zmysluplné prípady použitia AI na personalizované vzdelávacie cetsy, tvorbu obsahu, tréningové scenáre, AI tútorov, vyhodnocovanie potrieb a meranie efektivity vzdelávania
prepojenie na biznis výsledky: nastaviť vzdelávanie tak, aby podporovalo obchodnú výkonnosť, adaptáciu nových finančných agentov, upskilling existujúcich agentov, gamifikáciu vzdelávania

Požiadavky:

vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
minimálne 5 rokov skúseností v oblasti vzdelávania a rozvoja ľudí
skúsenosť s vedením tímu
angličtina na úrovni minimálne B2
vodičský preukaz skupiny B
pokročilú prácu s Microsoft 365
skúsenosti so zavádzaním moderných vzdelávacích metód a nástrojov
orientácia a skúsenosť s využitím AI vo vzdelávaní
schopnosť získať ľudí pre zmenu a prirodzene ich motivovať
otvorenosť novým technológiám a ochotu skúšať nové riešenia
proaktívny prístup a schopnosť hľadať, čo sa dá robiť lepšie
dobrý time management a schopnosť rozlíšiť, čo je dôležité

Zamestnanecké výhody, benefity:

výkonnostné bonusy vyplácané 2x ročne (každý až do výšky mesačnej základnej mzdy)
príspevok na firemné životné poistenie až do výšky 6 % hrubej mzdy a zvýhodnené tarify na vybrané poistné produkty
príspevok na zdravotnú starostlivosť vo výške 220 € formou benefitovej karty
zákonný príspevok na rekreačný pobyt po 2 rokoch a k tomu 3 dni pracovného voľna navyše
príspevok na stravovanie 9 € na každý pracovný deň (aj počas čerpania dovolenky, lekára, PN...) v plnej výške hradené zamestnávateľom
príspevok na podporu hybridnej práce a raz za 4 roky ďalší príspevok na technické vybavenie
príspevok na podporu a rozvoj dieťaťa zamestnanca vo výške 50 € formou benefitovej karty
zákonný príspevok na športovú činnosť dieťaťa zamestnanca po 2 rokoch
jednorazové finančné príspevky – napr. pri narodení dieťaťa, v prípade sociálne núdze
náhrada mzdy pri práceneschopnosti nad zákonný rozsah
Program nákupu zamestnaneckých akcií ESPP spoločnosti Allianz SE – príležitosť stať sa akcionármi Allianz
Program zdravá firma – prednášky odborníkov zamerané na podporu zdravého životného štýlu
Program duševného zdravia – 24/7 odborná psychologická pomoc na podporu duševného zdravia pre zamestnancov a aj ich rodinných príslušníkov
atraktívne možnosti vzdelávania a osobného rastu – napr. bezplatné vzdelávanie na LinkedIn Learning a iných rozvojových platformách
firemné akcie (Stretnutie turistov, Antistres víkend, Vianočný večierok, Deň detí, Mikuláš...)
flexibilný pracovný čas, home office
možnosť telepráce v skúšobnej dobe 2 dni v týždni, po skúšobnej dobe 3 dni v týždni

Základná zložka mzdy: od 3000 € mesačne/brutto v závislosti od skúseností a stupňa odbornosti kandidáta

Predpokladaný termín nástupu: 1.9.2026

Allianz je jednou z najdôveryhodnejších poisťovacích a správcovských spoločností na svete. Starostlivosť o našich zamestnancov, ich ambície, sny a výzvy, je to, čo nás robí jedinečným zamestnávateľom. Spája nás spoločný záväzok: klásť našich klientov na prvé miesto a do centra všetkého, čo robíme. Ich potreby nás inšpirujú, motivujú a usmerňujú naše kroky, aby sme spoločne vytvárali výnimočné zážitky a riešenia. Spoločne dokážeme vytvoriť prostredie, v ktorom sa každý cíti byť kompetentný a odvážny objavovať, rásť a formovať lepšiu budúcnosť – pre našich klientov a svet okolo nás. V spoločnosti Allianz stojíme za jednotou: veríme, že zjednotený svet je prosperujúcejší. Preto sa neustále zasadzujeme za rovnaké príležitosti pre všetkých. Základom toho je naše inkluzívne pracovné prostredie, kde záleží na ľuďoch aj na výkone, a kde sú integrita, spravodlivosť, inklúzia a dôvera jadrom našej kultúry.

Preto privítame všetky žiadosti o zamestnanie bez ohľadu na rasu, etnický alebo kultúrny pôvod, vek, rod, národnosť, náboženstvo, sociálnu triedu, zdravotné znevýhodnenie, sexuálnu orientáciu alebo akékoľvek iné charakteristiky chránené podľa platných miestnych zákonov a predpisov.

Pridajte sa k nám. Let´s care for tomorrow.

1 Job im Bereich Gamification in der Slowakei

Vedúci/Vedúca oddelenia vzdelávania a rozvoja pre viazaných finančných agentov