Im Bereich People Operations treiben wir die Steuerung und Optimierung unserer Personalarbeit voran. Unser Fokus liegt auf dem Aufbau und der Analyse von HR-Kennzahlen, dem Reporting für strategische Entscheidungen, sowie auf der Digitalisierung von HR-Prozessen und der Sicherstellung einer belastbaren Datenbasis.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als HR Reporting und Analytics Specialist. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unserem zentralen HR-Team und den Centers of Excellence in Paris zusammen und gestalten die strategische Personalplanung aktiv mit.

Ihre Aufgaben:

Analyse von Abweichungen, Trends und Treibern in HR-Kennzahlen.
Sicherstellung von Datenqualität, Datenkonsistenz und -integrität in den HR-Systemen.
Verantwortung für die termingerechte Erstellung und Übermittlung von HR-Reports an das Headquarter in Paris (in englischer Sprache).
Unterstützung bei der strategischen Personalplanung und Budgetplanung im HR-Bereich.
Enge Zusammenarbeit mit Finance/Controlling zur Abstimmung von Personalkosten- und Budgetdaten.
Operative und konzeptionelle Mitarbeit bei der Nutzung und Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft.
Erstellung und Pflege standardisierter und ad-hoc-Auswertungen aus den HR-Systemen.
Unterstützung bei Systemanpassungen, Tests und Rollouts (inkl. Schulung der Anwender).
Abstimmung von Reportinganforderungen, Definitionen und Kennzahlenstandards.
Unterstützung bei globalen Projekten und Initiativen.
Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Compliance-Reportings im HR-Kontext.

1 Job im Bereich HR Reporting in Deutschland

HR Reporting &amp; Analytics Specialist m/w/d

HR Reporting & Analytics Specialist m/w/d