Komm zu uns und werde Teil einer starken Gemeinschaft!

Bei der Berliner Volksbank erwartet Dich eine lebendige Gemeinschaft, in der Zusammenhalt an erster Stelle steht. Unser Teamgeist basiert auf Menschlichkeit und Nähe. Tatkraft ist unser Antrieb: Wir sind neugierig, mutig und schauen optimistisch in die Zukunft. Überzeuge Dich selbst und finde Deinen guten Grund, Teil der Berliner Volksbank zu sein.

Was erwartet dich?

Ein herzliches, verlässliches Team im Bereich Human Relations, das zusammenhält und jede Herausforderung gemeinsam stemmt.

Nun zu Deinen Aufgaben:

Du berätst als Sparringspartner*in selbstständig das Management Deiner Betreuungsbereiche in Bezug auf alle Personalthemen in Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen aus HR Operations
Veränderungsprozesse (z.B. Reorganisationen) gestaltest Du mit den Führungskräften Deiner Betreuungsbereiche aktiv mit
Du verantwortest eigene HR-Produkte und -Prozesse und entwickelst diese stetig mit Deinen neuen Ideen und Impulsen eigenverantwortlich weiter.
Als Expert*in begleitest Du Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragen, arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und verstehst Dich als Förderer des kulturellen Wandels
Du unterstützt Führungskräfte bei der Nachfolgeplanung, die externe Personalakquise gestaltest Du im Tandem mit einer Recruiter*in
Als Impulsgeber*in, identifizierst Du proaktiv relevante HR-Trends und bringst Dich ein bei der Weiterentwicklung der HR-Arbeit und unserer Personalstrategie
Unser Talentmanagement unterstützt und steuerst Du eigenverantwortlich und berätst in allen Fragen der Personalentwicklung
Du arbeitest kennzahlenbasiert und berätst die Führungskräfte Deiner Bereiche zu Headcount- und Personalkostenauslastung

Was bringst du mit?

Du hast idealerweise ein Studium z.B. in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften absolviert und verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR- / Personalbereich
Du bist ein HR-Allrounder mit breiter fachlicher Expertise und hast gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Dein Erfahrungswissen in den Bereichen Performance Management, Leadership Development, Talent- sowie Transformation-Management ist stark ausgeprägt, und Du bringst Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Leistungs- und Entwicklungsprozessen mit.
Du trittst souverän auf, verfügst über gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Führungserfahrungen bzw. -kompetenzen, Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfreude und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Du hast Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Recruiting bzw. im Talent Acquisition Umfeld
Du hast Freude am Netzwerken, kommunikative Stärken sowie eine hohe Lernbereitschaft

Was bieten wir dir?

Attraktive Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage plus frei am 24. und 31. Dezember.
Vergütung & Sicherheit: Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13. Gehalt, erfolgsabhängiger Zusatzvergütung sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Flexibles Arbeiten: Voll- oder Teilzeit, rund 50 % mobiles Arbeiten sowie geförderte Auszeiten (z. B. Sabbaticals) und mobiles Arbeiten im Ausland.
Arbeitsumfeld & Entwicklung: Moderne Arbeitsumgebung im Herzen Berlins (U-Bhf. Spichernstraße) sowie Zugang zu internen und externen Weiterbildungsprogrammen.
Zusätzliche Vorteile: Zuschuss Jobticket, Corporate Benefits, JobRad und attraktive Preisvorteile auf Bankprodukte. Weitere Infos zu unseren Benefits findest du hier: Das bieten wir dir als Arbeitgeber - Berliner Volksbank

Wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen bei Dir.
Für Rückfragen ist Jeannine Heide (030/3063-5328, jeannine.heide@berliner-volksbank.de) gern für Dich da.

1 Job im Bereich Headcount Planning in Deutschland

Privatkundenbetreuer (m/w/d) – Banking | Frankfurt am Main

HR Business Partner (m/w/d)