Windows Server Engineer Country: Portugal COMEÇA AQUI

O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível.

Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem.

Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.

O TEU IMPACTO

O Santander está à procura de um(a) Windows Server Engineer, para Lisboa. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias.

Para ter sucesso nesta função, serás responsável por:

Instalação, administração, segurança e automação do Windows OS
Performance troubleshooting e tuning de sistemas Windows
Desenho, implementação, migração e manutenção de Active Directory, DNS, IIS, Group Policy, Clustering, LDAP e automação em Windows
Deploy de patches com SCCM/WSUS e hardening de Windows/AD
Suporte a aplicações em Windows (ex.: SFTP) e terceiros; ponto de escalamento e educação de equipas L1/L2
Operar e “Run” Avamar (BaaS) fornecido pela corporação
Gestão de incidentes críticos (BSOD, recuperação), análise de memory dump e root cause analysis
Criação de templates de Windows Server e tuning por função; migração de dados com RSYNC; utilização de PSTOOLS
Manter melhores práticas de deployment e trabalhar com fornecedores (vendors)

O TEU CONTRIBUTO

As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo.

Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

4+ anos de experiência prática com Windows Server, incluindo instalação, desenho, configuração e troubleshooting (Obrigatório)
Experiência comprovada em ambiente empresarial distribuído com padrões e processos (Obrigatório)
Experiência em VMware ESX e configuração de clusters Microsoft em VMware (Preferencial)

FORMAÇÃO ACADÉMICA

Licenciatura em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação ou área equivalente (Obrigatório)
Certificação Microsoft (ex.: MCSE ou Microsoft Certified IT Professional) (Obrigatório)
Formação complementar em Administração de Sistemas / Segurança (Preferencial)

IDIOMAS

Inglês (Obrigatório)
Português (Obrigatório)
Espanhol (Preferencial)

HARD SKILLS

Administração, troubleshooting e performance tuning de Windows Server (Obrigatório)
PowerShell e automação; experiência com SCCM/WSUS para deploy de patches (Obrigatório)
Active Directory, DNS, IIS, Group Policy, Clustering, LDAP e scripting/automação (Preferencial)
Hardening de Windows e serviços de Active Directory (Preferencial)
Conhecimento de Avamar (BaaS) em ambientes Windows (Preferencial)
Análise de memory dump, gestão de server crashes (BSOD) e recuperação (Preferencial)
PSTOOLS e execução remota; RSYNC para migração de dados (Preferencial)
NFS client / NFS shares em Windows Server (Preferencial)
IIS e Microsoft SQL troubleshooting (Preferencial)
Criação e tuning de templates de Windows Server por função e por plataforma de virtualização (VMware) (Preferencial)
Conhecimentos de TCP/IP, endereçamento, routing e análise básica de protocolos (Preferencial)

SOFT SKILLS

Comunicação escrita e verbal excelente; capacidade de articular problemas técnicos à gestão
Orientação para processos, melhoria contínua e documentação clara
Trabalho em equipa, colaboração com equipas L1/L2 e outros departamentos; excelente serviço ao cliente

VALORIZAMOS O TEU IMPACTO

A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.

Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro.
A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico.
Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.
Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.
Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.

Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho.

CONFORMIDADE LOCAL

O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.

O QUE FAZER A SEGUIR

Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. Pronto(a) para dar o próximo passo na tua jornada?

The Santander Effect

Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges.

As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact.

That’s the Santander Effect.

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