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| Gestão de Informação e Analytics na Área de Atenção ao Cliente","Estagiário(a) | Gestão de Informação e Analytics na Área de Atenção ao Cliente Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. A área de Atenção ao Cliente tem como missão assegurar a gestão da insatisfação dos clientes, promovendo a análise, acompanhamento e resolução das suas solicitações e reclamações, contribuindo para uma melhor experiência e para o reforço da confiança no Santander. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um Estagiário(a) com perfil para a Gestão de Informação e Analytics na Área de Atenção ao Cliente para Lisboa. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Apoiar a produção e manutenção de informação de gestão, indicadores e reporting da área de Atenção ao Cliente; Recolher, tratar e analisar dados provenientes de diferentes fontes de informação; Desenvolver análises que suportem a monitorização da atividade, a identificação de tendências e a tomada de decisão; Colaborar na automatização e melhoria contínua de processos de reporting e analytics; Participar na construção e evolução de dashboards e ferramentas de visualização de informação; Garantir a qualidade, consistência e fiabilidade dos dados utilizados nos relatórios de gestão; Apoiar projetos de análise de dados com foco na melhoria da experiência do cliente e da eficiência operacional. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Experiência Profissional Não é necessária experiência profissional prévia; Valorizam-se experiências académicas, projetos, estágios curriculares ou atividades extracurriculares relacionadas com análise de dados, reporting ou business intelligence \u002F Inteligência Artificial. Formação Académica Licenciatura ou Mestrado em Engenharia, Matemática, Estatística, Economia, Gestão, Ciência de Dados, Informática ou áreas similares; Frequência do último ano de Licenciatura ou Mestrado, ou conclusão recente da formação académica. 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Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. 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Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO Estamos a reforçar a nossa equipa de Comunicação e procuramos um Creative Designer Specialist para nos ajudar a transformar ideias em impacto. Procuramos um perfil full stack criativo: alguém capaz de desafiar o briefing, pensar o conceito, encontrar a melhor solução visual e executar com qualidade em diferentes formatos, do digital ao físico, das redes sociais às apresentações, das campanhas internas aos momentos institucionais da marca. O que vais fazer Desenvolver conceitos e dar-lhes forma, do primeiro rascunho à versão final Criar materiais para vários formatos: social media, apresentações, vídeo\u002Fmotion, campanhas internas e eventos Trabalhar com pessoas e equipas de diferentes áreas do banco e, sempre que necessário, com equipas de outras geografias do Grupo Santander transformando essa diversidade de perspetivas numa oportunidade para criar soluções mais relevantes, integradas e com maior impacto. Simplificar briefings complexos e transformá-los em propostas claras e eficazes Gerir diferentes prioridades em simultâneo, com capacidade de adaptação a mudanças de contexto, timings e necessidades. Usar ferramentas de GenAI como apoio ao processo criativo e de produção Contribuir para uma equipa que quer ser referência no banco pela sua agilidade, criatividade e capacidade de execução. O que procuramos Experiência em design gráfico, digital ou comunicação visual Forte capacidade conceptual e atenção ao detalhe na execução Domínio de ferramentas como Adobe CC, Figma Experiência com vídeo, motion ou edição (valorizado) Portefólio que demonstre versatilidade, sentido estético, pensamento criativo e capacidade de execução em diferentes formatos. Autonomia, sentido crítico e vontade de colaborar. Capacidade para trabalhar com ambiguidade, gerir prioridades e manter qualidade mesmo em contextos exigentes. Disponibilidade e motivação para trabalhar on site, num modelo próximo, colaborativo e integrado com a equipa. O que vais encontrar Uma equipa ambiciosa, próxima e exigente, que trabalha todos os dias para fazer da Comunicação do Santander uma referência dentro do banco: mais ágil, mais criativa, mais colaborativa e mais orientada a resultados. 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Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um Corporate Risk Monitoring & ESG Trainee para Lisboa. Os riscos estão a mudar. A forma como os identificamos, monitorizamos e antecipamos também. Na equipa de Corporate Risk Monitoring & ESG, utilizamos dados, análise financeira e fatores ESG para identificar tendências, antecipar riscos e apoiar melhores decisões. Procuramos pessoas analíticas, com espírito crítico e interesse por temas de risco, dados e sustentabilidade. Acreditamos que uma boa gestão de risco cria valor. Nesta função, terás a oportunidade de contribuir para a proteção do Banco e para a gestão das carteiras de crédito corporate, desenvolvendo competências em risco de crédito, análise financeira, ESG, dados e monitorização prospetiva do risco num contexto de transformação e inovação. O que vais encontrar? Exposição a temas de risco de crédito corporate, ESG e sustentabilidade; Participação em projetos de análise de dados, monitorização prospetiva do risco e transformação; Contacto com as diferentes áreas do Banco e da Função de Risco; Oportunidade de desenvolver competências em risco de crédito, análise de dados e ESG; Um ambiente de aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Apoiar a monitorização e análise de clientes e carteiras corporate, contribuindo para a identificação de riscos, tendências e sinais relevantes; Participar na elaboração de análises e exploração de dados que suportem a atividade da área e a tomada de decisão; Colaborar na recolha, tratamento e análise de informação proveniente de diferentes fontes, recorrendo a ferramentas analíticas e tecnologias emergentes para apoiar a monitorização e antecipação do risco; Apoiar a preparação de reporting, apresentações e documentação para fóruns de risco e acompanhamento de carteiras; Trabalhar em conjunto com diferentes equipas de risco e áreas de negócio, contribuindo para uma visão integrada e prospetiva do risco. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os requisitos abaixo representam os conhecimentos, competências e capacidades considerados relevantes para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as responsabilidades essenciais da posição. Experiência Profissional Experiência académica, profissional ou extracurricular em análise financeira, análise de dados, risco de crédito, auditoria, consultoria ou banca (Preferencial) Será valorizada experiência de estágio em auditoria, consultoria, banca ou análise financeira, bem como participação em projetos com forte componente analítica e quantitativa (Preferencial) Formação Académica Licenciatura ou Mestrado em Economia, Gestão, Finanças, Matemática, Engenharia, Estatística, Data Science ou área similar (Obrigatório) Idiomas Português e Inglês (Obrigatório) Espanhol (Preferencial) Hard Skills Domínio de Excel e capacidade de análise de dados (Obrigatório) Capacidade para analisar e interpretar grandes volumes de informação provenientes de diferentes fontes, identificando tendências, padrões e sinais de risco relevantes (Obrigatório) Conhecimentos de ferramentas de análise e visualização de dados, como Power BI, SQL, Python ou similares (Preferencial) Conhecimentos de inteligência artificial ou de tecnologias emergentes aplicadas à análise de informação (Preferencial) Soft Skills Capacidade analítica e pensamento crítico Curiosidade intelectual, capacidade de aprendizagem e interesse por temas de risco, dados e sustentabilidade Rigor e atenção ao detalhe Capacidade de organização e gestão de prioridades Trabalho em equipa e colaboração Capacidade de comunicação e síntese Descrição Geral da Função Integrado(a) na equipa de Corporate Risk Monitoring & ESG, o(a) Trainee terá a oportunidade de participar em atividades de monitorização e análise do risco de crédito de clientes e carteiras corporate, contribuindo para a identificação de tendências, sinais de risco e fatores relevantes para a gestão das carteiras do Banco. 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Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":183,"slug":184,"title":185,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":186},43655,"credit-risk-support-trainee-banco-santander-totta-sa","Credit Risk Support Trainee","Credit Risk Support Trainee Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um estagiário para Credit Risk Support para Lisboa. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Nesta função, terás a oportunidade de colaborar numa área transversal ao Risco de Crédito, acompanhando processos de controlo, monitorização, reporting, auditoria e melhoria contínua, contribuindo para a qualidade, eficiência e robustez dos processos de risco do Banco. Trabalharás em estreita colaboração com diferentes equipas de Risco, áreas corporativas e stakeholders internos, adquirindo uma visão abrangente do funcionamento do Banco e dos principais processos de gestão de risco. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: • Apoiar a execução de controlos periódicos e atividades de monitorização associadas aos processos de Risco de Crédito; • Colaborar na preparação e análise de informação de gestão, indicadores de acompanhamento e reportes internos; • Participar na recolha, validação e tratamento de informação proveniente de diferentes áreas do Banco; • Apoiar iniciativas relacionadas com auditorias internas e externas, assegurando a organização e disponibilização da informação necessária; • Contribuir para a identificação de oportunidades de melhoria e automatização de processos; • Participar em projetos transversais com impacto na gestão e controlo do risco. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Experiência Profissional • Experiência prévia em estágio curricular será valorizada, mas não é obrigatória. Formação Académica • Formação académica concluída ou em fase de conclusão em Economia, Gestão, Finanças, Contabilidade, ou áreas similares. Idiomas • Domínio de inglês; • Conhecimentos de espanhol são valorizados. Hard Skills • Bons conhecimentos de Microsoft Office, com especial enfoque em Excel; • Conhecimentos de Power BI, Power Query ou ferramentas de análise de dados serão valorizados; • Interesse por análise de dados, reporting e melhoria de processos. Soft Skills • Elevado sentido de responsabilidade e rigor; • Forte capacidade analítica e atenção ao detalhe; • Boa capacidade de organização e gestão de prioridades; • Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal; • Proatividade e vontade de aprender; • Capacidade de trabalhar em equipa e colaborar com diferentes áreas. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":188,"slug":189,"title":190,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":191},43656,"estagiarioa-projetos-especiais-solucoes-especializadas-banco-santander-totta-sa","Estagiário(a) | Projetos Especiais | Soluções Especializadas","Estagiário(a) | Projetos Especiais | Soluções Especializadas Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um Estagiário(a) | Projetos Especiais | Soluções Especializadas para Lisboa. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Acompanhamento das operações de crédito desde a sua entrada no Banco até à formalização Relacionamento com a área comercial de empresas Participação em reuniões com clientes empresas Análise de projetos de investimento de diversos sectores de atividade Apreensão dos critérios e apetite de risco de crédito do banco Participação na construção de modelos financeiros de análise dos projetos Participação na estruturação das operações de crédito (prazo, perfil de reembolso e outras condições) Preparação de apresentações dos projetos de investimento em análise Participação em reuniões de discussão dos projetos com as áreas de Risco de Crédito do Banco Participação e apoio na formalização das operações de crédito Participação em reuniões com a área jurídica, para preparação de contratos de financiamento Seguimento da carteira de crédito de financiamentos estruturados O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Experiência Profissional Formação Académica Licenciatura ou Mestrado em Economia \u002F Gestão, com foco em finanças Idiomas Conhecimento de Inglês (obrigatório) e Espanhol (preferencial) Hard Skills Bons conhecimentos de Excel e Power Point Conhecimentos de análise financeira, avaliação de empresas e contabilidade Soft Skills Capacidade relacional, cultura de serviço e espírito construtivo Pensamento crítico, atenção ao detalhe e orientação a soluções Organizado e autónomo Capacidade de análise, interpretação de dados e geração de sugestões para planos de ação VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":193,"slug":194,"title":195,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":196},43658,"estagio-controlo-e-governo-de-riscos-banco-santander-totta-sa","Estágio Controlo e Governo de Riscos","Estágio Controlo e Governo de Riscos Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um Estagiário para Controlo e Governo de Riscos para Lisboa. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Colaborar na definição anual do plano de sistemas da área de Gestão de Riscos, tendo por base as iniciativas estratégicas da área e as necessidades identificadas pelas várias áreas de risco, assim como o respetivo cabimento orçamental no montante do Orçamento IT aprovado para a área; Colaborar na definição anual do orçamento de Gastos Gerais da Área de Gestão de Riscos, tendo em conta os apoios solicitados por cada uma das áreas de risco, propondo ações de melhoria de eficiência para o seu cumprimento e execução; Assegurar a elaboração dos pedidos de gasto para cada um dos apoios, assim como o respetivo cabimento orçamental no montante do Orçamento de Gastos Gerais da Área de Gestão de Riscos, aprovado para o ano em causa; Acompanhar a evolução dos respetivos pedidos de desenvolvimento durante o seu ciclo de vida, de modo a garantir o cumprimento dos prazos estabelecidos e custos orçamentados; Contribuir para a atualização do normativo da Área de Gestão de Riscos, nomeadamente através da transposição do normativo emanado pela Corporação. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Formação Académica Formação superior em Gestão de Empresas ou Economia (preferencial); Idiomas Português (obrigatório); Inglês (obrigatório); Espanhol (obrigatório); Hard Skills Conhecimentos avançados de MS-Office - Excel, Word e PowerPoint (obrigatório); Conhecimentos em Power BI (preferencial); Soft Skills Forte dinamismo, dedicação, resiliência e vontade de aprender; Perfil analítico, com espírito critico e construtivo e fortes capacidades para resolução de problemas; Sentido de responsabilidade e orientação ao detalhe e rigor; Capacidade de organização, planeamento, autonomia e proatividade; Comunicação clara, empática e eficiente, adaptada aos diferentes stakeholders; Capacidade de construir relações fortes internamente e influenciar outras pessoas de forma colaborativa e positiva; Capacidade para trabalhar num ambiente multidisciplinar e colaborativo; VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":198,"slug":199,"title":200,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":201},43659,"estagiarioa-sala-de-mercados-cib-banco-santander-totta-sa","Estagiário(a) | Sala de Mercados | CIB","Estagiário(a) | Sala de Mercados | CIB Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) é a divisão global do Santander que apoia alguns dos clientes corporativos e institucionais mais complexos e sofisticados do mundo, oferecendo serviços personalizados e produtos wholesale de valor acrescentado, para responder da melhor forma às suas necessidades. O TEU IMPACTO A área de Mercados do Santander (incorporada na estrutura Corporate & Investment Banking (CIB) está à procura de um(a) Estagiário(a) para a Sala de Mercados, para Lisboa, pelo prazo de 12 meses. Esta oportunidade permitirá acompanhar de perto a atividade dos mercados financeiros, apoiando as equipas na análise, preparação e acompanhamento de soluções para clientes, num ambiente dinâmico, exigente e com forte exposição ao negócio. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: • Apoiar a equipa da Sala de Mercados no acompanhamento diário da evolução dos mercados financeiros, incluindo taxas de juro, câmbios, crédito e outros ativos relevantes; • Preparar análises, mapas de acompanhamento e apresentações de suporte à atividade comercial e à interação com clientes; • Apoiar na recolha, tratamento e validação de informação de mercado, financeira e transacional; • Colaborar na preparação de propostas, cotações indicativas e materiais de apoio relacionados com produtos de mercados, sempre sob supervisão da equipa; • Apoiar o acompanhamento de operações e a articulação com equipas internas, nomeadamente áreas comerciais, middle office, risco, compliance e operações; • Contribuir para iniciativas de melhoria de processos, automatização de tarefas e desenvolvimento de ferramentas de apoio à atividade da Sala de Mercados; • Assegurar rigor, organização e qualidade na informação produzida, respeitando os procedimentos internos, regras de controlo e enquadramento regulamentar aplicável. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Experiência Profissional • Disponibilidade para realizar um estágio de 12 meses, preferencialmente em regime full-time (Obrigatório) • Interesse demonstrado por mercados financeiros, banca, produtos financeiros e acompanhamento macroeconómico (Obrigatório) • Experiência anterior em estágio, projetos académicos, associação de estudantes, finance club ou atividades relacionadas com mercados financeiros, banca ou corporate finance (Preferencial) Formação Académica • Licenciatura concluída ou em fase final nas áreas de Economia, Gestão, Finanças, Engenharia, Matemática ou áreas similares (Obrigatório) • Forte capacidade analítica e gosto por temas financeiros, quantitativos e de mercado (Obrigatório) • Mestrado ou formação complementar em Finanças, Mercados Financeiros, Economia, Data Analytics ou áreas relacionadas (Preferencial) Idiomas • Português fluente (Obrigatório) • Inglês avançado, escrito e falado (Obrigatório) • Espanhol (Preferencial) Hard Skills • Bons conhecimentos de Microsoft Excel e PowerPoint (Obrigatório) • Capacidade de análise, tratamento e apresentação de informação financeira e de mercado (Obrigatório) • Conhecimentos de Bloomberg, Refinitiv, VBA, Python, Power BI ou outras ferramentas de análise de dados (Preferencial) Soft Skills • Rigor, sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe; • Curiosidade intelectual, proatividade e vontade de aprender; • Boa capacidade de comunicação, espírito de equipa e adaptação a ambientes dinâmicos e exigentes. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":203,"slug":204,"title":205,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":206},43660,"estagio-gestao-de-riscos-banco-santander-totta-sa","Estágio Gestão de Riscos","Estágio Gestão de Riscos Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um Estagiário na área de Gestão de Riscos para Lisboa. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Apoiar a equipa de validação e controlo de avaliações imobiliárias (Serviços Técnicos) Gerir pedidos de avaliação e respetivos processos associados Acompanhar o estado dos processos junto das entidades avaliadoras Gerir a caixa de correio da área, incluindo triagem e distribuição de pedidos pelos técnicos Verificar a faturação das entidades avaliadoras O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Formação Académica Licenciatura e\u002Fou mestrado em Engenharia\u002FArquitetura\u002F Gestão\u002F Economia ou áreas similares; Idiomas Português (fluente) Inglês (valorizado) Hard Skills Conhecimentos de Microsoft Office (Excel, Outlook, Teams e OneDrive) Conhecimentos de Engenharia Civil ou Arquitetura (preferencial, mas não obrigatório) Soft Skills Capacidade de organização e gestão de tarefas Atenção ao detalhe e rigor na execução Proatividade e sentido de responsabilidade Boa capacidade de comunicação e adaptação VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":208,"slug":209,"title":210,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":211},43661,"estagio-profissional-processos-e-transformacao-banco-santander-totta-sa","Estágio Profissional | Processos e Transformação","Estágio Profissional | Processos e Transformação Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um(a) recém-graduado(a) para integrar um estágio de 12 meses a nossa equipa na Área de Processos, em Lisboa, com foco no apoio a iniciativas de transformação e melhoria contínua na área financeira do Banco. Esta posição oferece uma oportunidade de desenvolvimento profissional num contexto dinâmico, colaborativo e orientado para inovação e eficiência operacional. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Apoiar projetos de transformação e otimização de processos de negócio, alavancando em ferramentas de AI; Participar no levantamento, análise e documentação de processos; Identificar oportunidades de melhoria, simplificação e automatização; Colaborar com diferentes áreas do Banco na implementação de iniciativas de melhoria contínua; Apoiar a definição e monitorização de indicadores de desempenho (KPIs); Contribuir para a preparação de apresentações, reports e documentação de projeto; Participar em análises de impacto e acompanhamento da implementação de novos processos e ferramentas; Apoiar atividades de gestão de projeto e governance das iniciativas em curso. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Formação Académica Recém-graduado(a) ou em fase inicial de carreira em Engenharia, Gestão, Economia ou áreas similares; Idiomas Português (obrigatório) Espanhol (preferencial) Inglês (preferencial) Hard Skills Interesse pelas áreas de transformação organizacional, processos e eficiência operacional; Capacidade analítica e orientação para resolução de problemas; Valorizam-se conhecimentos de ferramentas de análise de dados e AI. Soft Skills Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Espírito crítico, proatividade e vontade de aprender; Conhecimentos de Excel e PowerPoint; VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":213,"slug":214,"title":215,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":216},43664,"private-banking-trainee-banco-santander-totta-sa","Private Banking Trainee","Private Banking Trainee Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Banco Santander está à procura de um estagiário para iniciar a carreira de Private Banker para Lisboa. Queremos formar jovens se interessem pela gestão de património e o advisory a Clientes. Queremos jovens com ambição, com novas ideias e com valores. Descrição Geral da Função Cada Private Banker acompanha em média cerca de 100 Clientes. São Clientes com elevadas poupanças e que requerem um acompanhamento técnico e relacional que os ajude a rentabilizar as suas poupanças e a gerir o sei dia-a-dia financeiro. Pretende-se com o presente estágio que o candidato aprenda a função de private banker e ao mesmo tempo apoie os atuais na suas funções. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Aprender os principais produtos financeiros de investimento para Clientes do Private Banking (Fundos de investimento, seguros financeiros, Mercados de ações, obrigações, etc) Interagir com as áreas operacionais, Sociedades de Gestão de Ativos e Sala de Mercados, na execução de ordens dadas por Clientes Apoiar os Private Bankers no conhecimento dos seus Clientes e na atualização permanente de dados e perfis de risco Visitar Clientes com Private Bankers Participar em reuniões comerciais Preparar propostas de investimento O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Experiência Profissional Não precisa de ter experiência profissional Experiências ligadas a mercados financeiros (Preferencial)Candidatos com disponibilidade e ritmo de trabalho (Preferencial) Formação Académica Licenciatura concluída numa universidade reconhecida (Obrigatório) Licenciatura concluída ligada a áreas económicas (Preferencial) Mestrado concluído (Preferencial) Idiomas Portugues (Obrigatório) Ingles (Obrigatório) Espanhol (Preferencial) Hard Skills Domínio de Excel (Obrigatório) Facilidade em matemática (Obrigatório) Facilidade em calculo financeiro (Preferencial) Soft Skills Saber estar e comunicar com Clientes Resiliência Vontade de trabalhar e de aprender Trabalho em equipa VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. Acreditamos no poder da ajuda. Podes dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":218,"slug":219,"title":220,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":221},43667,"fcc-supervisao-local-amp-analytics-analyst-banco-santander-totta-sa","FCC Supervisão Local & Analytics | Analyst","FCC Supervisão Local & Analytics | Analyst Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um analista para a área de FCC Supervisão Local & Analytics para Lisboa. A área de FCC Supervisão Local & Analytics integra a função de Financial Crime Compliance (2ª Linha de Defesa) do Santander Portugal, tendo como missão assegurar a supervisão independente do modelo de controlo de FCC, promovendo uma abordagem baseada no risco através de analytics, monitorização e challenge contínuo aos controlos implementados. No contexto da evolução da função de FCC Analytics & MI, procuramos reforçar a equipa com um perfil analítico, crítico e orientado à transformação, capaz de combinar exploração de dados, conhecimento funcional AML e visão estratégica de controlo. Principais responsabilidades Desenvolver análises de dados avançadas de forma proativa, com o objetivo de identificar padrões, comportamentos de risco e potenciais fragilidades nos controlos de Financial Crime Compliance; Realizar atividades de data mining e analytics sobre grandes volumes de dados, promovendo uma abordagem suportada em evidências quantitativas; Executar testes de efetividade e eficiência sobre modelos e controlos AML, incluindo ferramentas de monitorização de clientes e transações; Participar em iniciativas de challenge, calibração e fine-tuning de modelos e cenários de monitorização, garantindo alinhamento com políticas corporativas, regulamentação aplicável e melhores práticas do setor; Promover automação e otimização de processos analíticos e de reporting, contribuindo para a redução de atividades manuais e aumento de eficiência operacional da equipa de FCC; Desenvolver indicadores de risco, métricas analíticas e reporting de gestão para suporte à tomada de decisão e acompanhamento do perfil de risco FCC; Trabalhar dados end-to-end, desde a exploração e preparação até à visualização e comunicação de resultados para stakeholders seniores; Colaborar com equipas multidisciplinares de Compliance, Risco, IT, Data e áreas operacionais, assegurando uma visão integrada sobre os riscos de Financial Crime; Contribuir para a evolução contínua das capacidades analíticas da área, incluindo a identificação de oportunidades de utilização de AI\u002FML e outras abordagens avançadas de analytics em contexto AML. Perfil pretendido Formação académica Licenciatura ou Mestrado em: Engenharia Informática Matemática Aplicada Data Science Estatística ou áreas similares Competências técnicas Requisitos essenciais Experiência em exploração, transformação e análise de dados; Sólidos conhecimentos de SQL (Oracle SQL, PL\u002FSQL, SparkSQL ou equivalente); Experiência na manipulação e estruturação de dados provenientes de múltiplas fontes, incluindo dados não estruturados; Conhecimentos em Python para análise e tratamento de dados (Pandas, NumPy ou similares); Capacidade de interpretar dados numa perspetiva de risco e negócio; Experiência na criação de reporting analítico e visualização de informação; Pensamento crítico e capacidade de challenge sobre modelos, métricas e controlos; Forte capacidade analítica, autonomia e orientação para resolução de problemas; Capacidade de atuação em ambientes regulatórios complexos e exigentes, assegurando suporte analítico e resposta estruturada a auditorias, inspeções e necessidades recorrentes de reporting para órgãos de supervisão e gestão de topo. Competências valorizadas Experiência em: Databricks (critico) Power BI Big Data analytics Conhecimentos de estatística aplicada, modelação analítica e técnicas de machine learning Damos preferência a experiência em funções relacionadas com: Compliance Gestão de Risco Auditoria Data Analytics VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. A tua saúde é a nossa prioridade, nomeadamente através do Programa BeHealthy, com foco na saúde e bem-estar. Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":223,"slug":224,"title":225,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":226},43669,"transaction-monitoring-kyt-specialist-banco-santander-totta-sa","Transaction Monitoring (KYT) | Specialist","Transaction Monitoring (KYT) | Specialist Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um Especialista em Transaction Monitoring (KYT) para Lisboa, para a área de Financial Crime Compliance, tendo como principal responsabilidade a análise de alertas transacionais, a investigação de casos potencialmente suspeitos e a preparação de comunicações às autoridades competentes, sempre que aplicável. A função exige capacidade analítica, rigor documental, conhecimento do enquadramento regulatório de AML\u002FCFT e capacidade para avaliar padrões transaccionais, comportamentos atípicos e potenciais indicadores de risco financeiro, reputacional ou regulatório. Principais responsabilidades Analisar alertas gerados pelos sistemas de transaction monitoring, avaliando a coerência das operações face ao perfil do cliente, atividade económica, histórico transacional, geografia, produtos utilizados e nível de risco atribuído. Investigar casos com indícios de atividade suspeita, reunindo informação interna e externa relevante, incluindo dados de KYC, histórico de conta, documentação de suporte, relações entre intervenientes, origem e destino dos fundos e eventual exposição a jurisdições, sectores ou entidades de risco acrescido. Documentar de forma clara, objetiva e auditável as análises realizadas, assegurando que as conclusões se encontram devidamente fundamentadas e suportadas por evidência. Preparar contributos para comunicações de operações suspeitas às autoridades competentes, sempre que a análise efetuada permita concluir pela existência de suspeitas de branqueamento de capitais, financiamento do terrorismo ou outros ilícitos financeiros. Assegurar o cumprimento dos deveres legais e regulamentares aplicáveis, incluindo deveres de exame, comunicação, colaboração, conservação, formação e não divulgação, previstos no regime português de prevenção do branqueamento de capitais e financiamento do terrorismo. Colaborar com equipas de Compliance, KYC, Sanctions, Fraud, Legal, Operations e áreas comerciais, sempre que necessário, para recolha de informação adicional ou clarificação de operações. Identificar tendências, tipologias e padrões emergentes de risco, contribuindo para a melhoria contínua dos cenários de monitorização, regras de deteção, procedimentos internos e qualidade dos alertas. Manter conhecimento actualizado sobre legislação, orientações regulatórias, boas práticas de mercado e evolução dos riscos associados ao branqueamento de capitais, financiamento do terrorismo, evasão a sanções e criminalidade financeira. Perfil pretendido Experiência profissional mínima de 3 anos em transaction monitoring, AML, compliance, investigação financeira, KYC, preferencialmente em instituição financeira. Conhecimento do enquadramento legal e regulatório aplicável à prevenção do branqueamento de capitais e financiamento do terrorismo, incluindo a Lei n.º 83\u002F2017 e orientações de supervisores financeiros nacionais e europeus. Capacidade de analisar operações financeiras complexas, identificar comportamentos atípicos e formular conclusões objectivas com base em evidência. Boa capacidade de escrita, com especial atenção à clareza, precisão, rastreabilidade e fundamentação das análises. Elevado sentido crítico, autonomia, atenção ao detalhe e capacidade para trabalhar com prazos exigentes. Competências-chave Pensamento analítico e capacidade investigativa. Rigor na documentação e qualidade das conclusões. Conhecimento de AML\u002FCFT e riscos de criminalidade financeira. Capacidade de decisão baseada em risco. Confidencialidade e sentido de responsabilidade. Comunicação clara com equipas internas e stakeholders. Orientação para cumprimento regulatório e melhoria contínua. Indicadores de sucesso na função VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. A tua saúde é a nossa prioridade, nomeadamente através do Programa BeHealthy, com foco na saúde e bem-estar. Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":228,"slug":229,"title":230,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":231},43838,"analyst-trainee-para-a-unidade-de-analise-de-operacoes-banco-santander-totta-sa","Analyst Trainee para a Unidade de Análise de Operações","Analyst Trainee para a Unidade de Análise de Operações Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um Analyst Trainee para a Unidade de Análise de Operações motivado(a), com forte curiosidade intelectual e vontade de aprender, para integrar a equipa de Riscos de Crédito no Porto. Nesta função, terás a oportunidade de trabalhar lado a lado com uma equipa experiente e multidisciplinar, desenvolvendo competências técnicas e analíticas essenciais na avaliação de risco de crédito em operações de financiamento de pequenos negócios ou empresas. A área de riscos de Crédito é a unidade especializada na análise de operações de crédito propostas pelos nossos clientes em todos os segmentos de clientes do banco (Particulares, empresas e Grandes Empresas Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Analisar as propostas em fase de admissão que sejam remetidas pelo motor de decisão automático e que não sejam decididas por esse sistema para todos os produtos de retalho, para o segmento de Clientes Particulares, nomeadamente: crédito habitação, crédito ao consumo e cartões de crédito, avaliando a solvabilidade conforme as regras macroprudenciais e perfil dos clientes, garantindo o cumprimento dos critérios de avaliação de risco do Santander; Cumprir com os níveis de serviço (SLA) estabelecidos, assegurando a resposta adequada e atempada no processo de admissão de risco de crédito particulares; Analisar pedidos de alterações aos contratos em curso Analisar pedidos de renegociação das condições contratuais motivadas por eventuais incapacidades de pagamento do crédito (Clientes PARI e PERSI), entre outros; Decidir as operações analisadas dentro dos poderes de crédito delegados ou emitir parecer com apresentação e submissão das propostas a comissão de crédito; Propor melhorias \u002F fine tuning de regras de admissão que possam ser industrializadas e incorporadas no motor de decisão, com base na experiência da atividade gerida, que contribuam para o aumento da eficiência do sistema de admissão. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Experiência Profissional Experiência prévia em estágio (preferencialmente numa Big4) é valorizada, mas não obrigatória — o mais importante é a motivação e vontade de aprender. Formação Académica Formação académica concluída ou em fase de conclusão em Economia, Gestão, Finanças, Contabilidade, ou áreas similares. Idiomas Domínio de inglês. Conhecimento de espanhol (valorizado). Hard Skills Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado e Powerpoint (conhecimentos de Power BI são valorizados); Soft Skills • Sentido de responsabilidade e compromisso com a qualidade do trabalho. • Atenção ao detalhe e foco no rigor. • Vontade genuína de aprender, crescer e assumir novos desafios. • Capacidade analítica e curiosidade intelectual. • Capacidade de gerir pressão e de manter a qualidade do trabalho em momentos de maior exigência. • Boa organização, capacidade de gerir prioridades. • Gosto por trabalhar em equipa e comunicar de forma clara. • Interesse por análise empresas, mercados financeiros e risco. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":7,"slug":8,"title":9,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":233,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":234},"Lisboa-Rua da Mesquita","Técnico(a) de Manutenção Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. A área de Properties & General Services assegura a gestão, conservação e operacionalidade dos edifícios e infraestruturas do Banco, garantindo condições adequadas de funcionamento, segurança, eficiência e qualidade de serviço para clientes, colaboradores e equipas. A função integra a vertente de gestão técnica e manutenção de edifícios e instalações, com foco no planeamento, acompanhamento e controlo de intervenções preventivas e corretivas, bem como na articulação com prestadores externos especializados. O TEU IMPACTO O Banco Santander Totta está à procura de um(a) Técnico(a) de Manutenção para integrar a área de Properties & General Services, em Lisboa. Nesta função, terás um papel essencial na coordenação, execução e acompanhamento da gestão técnica e manutenção dos espaços do Banco, assegurando a continuidade operacional, a qualidade das intervenções, o cumprimento dos requisitos técnicos e de segurança, e a gestão eficiente de recursos e prestadores de serviços externos. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Nesse contexto, e para teres sucesso nesta função, serás responsável por: • Coordenar e acompanhar intervenções de manutenção preventiva e corretiva em edifícios, instalações técnicas e infraestruturas do Banco. • Planear atividades de manutenção, garantindo a adequada priorização de trabalhos, recursos, prazos e níveis de serviço. • Identificar, analisar e acompanhar patologias da construção, propondo soluções técnicas ajustadas às necessidades operacionais. • Gerir e acompanhar contratos com prestadores de serviços externos, incluindo AVAC, elevadores, eletricidade, manutenção geral e outras especialidades técnicas. • Assegurar o controlo orçamental das intervenções, validando propostas, acompanhando custos e contribuindo para uma gestão eficiente dos investimentos e despesas de manutenção. • Acompanhar operacionalmente equipas técnicas internas e externas, garantindo a qualidade dos trabalhos realizados e o cumprimento das normas aplicáveis. • Utilizar ferramentas técnicas e corporativas, nomeadamente AutoCAD, Microsoft Office e SAP, para apoiar o planeamento, registo, controlo e reporte da atividade. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Experiência Profissional • Experiência de 3 a 5 anos na coordenação e execução de atividades de manutenção de edifícios, instalações técnicas e infraestruturas. (Obrigatório) • Experiência na gestão de contratos de prestadores de serviços externos, incluindo AVAC, elevadores, eletricidade ou outras especialidades técnicas. (Obrigatório) • Experiência em ambientes corporativos, redes de retalho, banca, serviços ou organizações com parque imobiliário distribuído. (Preferencial) Formação Académica • Licenciatura ou formação técnico-profissional em área relevante para a função, como Engenharia Civil, Gestão da Manutenção, Eletromecânica ou equivalente. (Obrigatório) • Formação complementar em manutenção de edifícios, instalações técnicas, gestão de ativos ou áreas afins. (Preferencial) • Conhecimentos ou certificação em Segurança e Saúde no Trabalho. (Preferencial) Idiomas • Português fluente. (Obrigatório) • Inglês operacional para leitura de documentação técnica e interação com fornecedores, quando aplicável. (Preferencial) • Espanhol será valorizado no contexto de interação com equipas do Grupo Santander. (Preferencial) Hard Skills • Sólidos conhecimentos em patologias da construção, manutenção preventiva e corretiva, instalações técnicas e acompanhamento de obra\u002Fintervenções. (Obrigatório) • Domínio de AutoCAD, ferramentas Microsoft e SAP. (Obrigatório) • Capacidade de análise técnica, planeamento de trabalhos, controlo orçamental e gestão de indicadores de atividade. (Preferencial) Soft Skills • Perfil versátil, organizado e orientado para a resolução de problemas. • Capacidade de coordenação, comunicação clara e colaboração com equipas multidisciplinares e fornecedores. • Rigor, sentido de responsabilidade, autonomia e orientação para a qualidade do serviço. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. Pronto(a) para dar o próximo passo na tua jornada? The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here.",{"id":48,"slug":49,"title":50,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":233,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":236},"ESTAGIO | Área de Fomento à Construção- Lisboa Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um Estagiário(a) para a Área de Fomento à Construção para a zona de Lisboa. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Elaborar análises financeiras e estudos de viabilidade de investimentos imobiliários; Apoiar a preparação de propostas de financiamento, apresentações e pareceres técnicos para suporte à tomada de decisão; Prestar apoio ao cliente interno e interagir com clientes externos; Acompanhar uma carteira de clientes, identificando oportunidades de negócio, tendências de mercado e potenciais riscos; Apoiar a gestão das atividades administrativas e operacionais relacionadas com a carteira de clientes; O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Formação Académica Licenciatura e\u002Fou Mestrado em Economia, Finanças, Gestão ou áreas similares; Idiomas Português (fluente); Inglês (fluente); Espanhol (preferencial). Hard Skills Microsoft Office, com especial foco em Excel e PowerPoint; Capacidade de análise e interpretação de informação financeira e de negócio. Soft Skills Capacidade analítica e orientação para o negócio; Boa capacidade de comunicação oral e escrita; Sentido crítico e capacidade de resolução de problemas; Rigor, responsabilidade e atenção ao detalhe; Capacidade de trabalho em equipa e bom relacionamento interpessoal; Autonomia, organização e proatividade; Criatividade e vontade de aprender. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here.",{"id":70,"slug":71,"title":72,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":238,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":239},"Edificio Avenida da Boavista","ESTÁGIO | Área de Fomento à Construção- Porto Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um Estagiário(a) para a Área de Fomento à Construção para a zona do Porto. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Elaborar análises financeiras e estudos de viabilidade de investimentos imobiliários; Apoiar a preparação de propostas de financiamento, apresentações e pareceres técnicos para suporte à tomada de decisão; Prestar apoio ao cliente interno e interagir com clientes externos; Acompanhar uma carteira de clientes, identificando oportunidades de negócio, tendências de mercado e potenciais riscos; Apoiar a gestão das atividades administrativas e operacionais relacionadas com a carteira de clientes; O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Formação Académica Licenciatura e\u002Fou Mestrado em Economia, Finanças, Gestão ou áreas similares; Idiomas Português (fluente); Inglês (fluente); Espanhol (preferencial). Hard Skills Microsoft Office, com especial foco em Excel e PowerPoint; Capacidade de análise e interpretação de informação financeira e de negócio. Soft Skills Capacidade analítica e orientação para o negócio; Boa capacidade de comunicação oral e escrita; Sentido crítico e capacidade de resolução de problemas; Rigor, responsabilidade e atenção ao detalhe; Capacidade de trabalho em equipa e bom relacionamento interpessoal; Autonomia, organização e proatividade; Criatividade e vontade de aprender. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here.",{"id":241,"slug":242,"title":243,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":244},43652,"auditoria-interna-riscos-operativos-cumprimento-e-conduta-banco-santander-totta-sa","Auditoria Interna | Riscos Operativos, Cumprimento e Conduta","Auditoria Interna | Riscos Operativos, Cumprimento e Conduta Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um Analista para a área de Auditoria Interna | Riscos Operativos para Lisboa. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Colaborar com a equipa de Auditoria Interna de Riscos Operativos, Cumprimento e Conduta no desenvolvimento e execução dos programas de auditoria, de acordo com o Marco, Princípios e Normas de conduta para o exercício da função de auditoria interna no Grupo Santander. A função a desempenhar centra-se, principalmente, na realização de auditorias para avaliar os processos operativos, de cumprimento e de conduta, nas diversas unidades do Banco e às Sociedades do Grupo em Portugal com especial enfoque, entre outros, em trabalhos relativos à rede comercial, modelo de risco operacional, comercialização de produtos, modelo de gestão da fraude, prevenção de branqueamento de capitais, gestão de fornecedores e monitorização da transformação do Banco. Produzir análises enquadradas com as leis, regulamentos, procedimentos e práticas existentes, assim como executar testes destinados à avaliação dos riscos existentes. Preparar relatórios para documentar o âmbito da auditoria, procedimentos e interpretar o significado dos resultados, tirar conclusões e fazer recomendações práticas para a sua correção. Realizar o seguimento da implementação das recomendações emitidas. Utilizar ferramentas de auditoria assistidas por computador e identificar oportunidades para a utilização de monitorização contínua e auditoria automatizada. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Experiência Profissional Valoriza-se a experiência profissional em funções de controlo do setor bancário, com especial enfoque em auditoria interna, bem como disponibilidade pontual para deslocações no país. Formação Académica Formação superior nas áreas de Gestão, Economia, Finanças e\u002Fou Auditoria. Idiomas Conhecimentos de língua inglesa e espanhola (preferencial). Hard Skills Conhecimentos de Microsoft Office (word, excel e access) e privilegia-se o conhecimento de ferramentas de análise de dados (i.e., PowerBI, Access, SQL) e automatização de provas. Soft Skills Capacidade analítica, espírito crítico, organização, planificação e orientação ao cumprimento de prazos, com elevado sentido de responsabilidade e compromisso. Fortes capacidades interpessoais, orais e escritas, orientação para o trabalho em equipa e comunicação adequada, elevado grau de profissionalismo e integridade em todas as interações. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":246,"slug":247,"title":248,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":249},36222,"analyst-de-imparidade-e-stress-test-banco-santander-totta-sa","Analyst de Imparidade e Stress Test","Analyst de Imparidade e Stress Test Country: Portugal O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um(a) Analyst de Imparidade e Stress Test (Enterprise Risk Management), para Lisboa - Centro Santander. Vais integrar uma equipa de Enterprise Risk Management, com forte componente analítica, que apoia decisões estratégicas e o cumprimento de requisitos regulatórios. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Realizar os cálculos e a análise de imparidade de crédito (IFRS 9) para todas as carteiras do Banco, assegurando qualidade e cumprimento de prazos. Explorar e analisar bases de dados internas e externas, identificando tendências e produzindo informação de suporte à decisão. Participar na preparação e execução de exercícios de Stress Test (regulatórios e estratégicos), incluindo ICAAP, EBA e Planeamento Estratégico. Acompanhar projetos e iniciativas com a Corporação\u002FGrupo, articulando requisitos e assegurando alinhamento metodológico. Elaborar e manter documentação metodológica e técnica, bem como preparar apresentações e relatórios para diferentes interlocutores. Contribuir para a melhoria contínua de processos, automatização e controlo de qualidade de dados e resultados. Garantir rastreabilidade, governação e evidências para auditoria e conformidade regulatória. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Experiência Profissional Experiência em análise quantitativa e tratamento de dados em contexto financeiro e\u002Fou de risco (Obrigatório) Experiência na exploração de bases de dados e reporting (Excel avançado e\u002Fou SQL\u002FSAS) (Obrigatório) Experiência de 2-3 anos em cálculo de imparidade (IFRS 9) e\u002Fou Stress Testing (ICAAP\u002FEBA) (Preferencial) Formação Académica Formação superior (Licenciatura ou Mestrado) em Matemática, Estatística, Econometria, Gestão de Informação ou área equivalente (Obrigatório) Formação com forte componente quantitativa e analítica (Obrigatório) Pós-graduação\u002FEspecialização em Risco, Finanças Quantitativas, Data Analytics ou similar (Preferencial) Idiomas Português (Obrigatório) Inglês (Obrigatório) Espanhol (Preferencial) Hard Skills Excel e PowerPoint avançados; experiência na elaboração de reporting e apresentações (Obrigatório) Bases de dados e manipulação de dados (SQL e\u002Fou SAS Guide) (Obrigatório) Conhecimentos de IFRS 9 (imparidade), análise macroeconómica e modelos de risco\u002Fstress testing (Preferencial) Soft Skills Forte capacidade analítica, atenção ao detalhe e pensamento crítico Organização, planeamento e gestão de prioridades, com orientação a prazos Comunicação clara, trabalho em equipa e vontade contínua de aprender Descrição Geral da Função Integrado(a) na área de Enterprise Risk Management, vais apoiar o Banco na avaliação de imparidade de crédito (IFRS 9) e na execução de exercícios de Stress Test regulatórios e estratégicos. No dia a dia, vais trabalhar com grandes volumes de dados, interagir com diferentes equipas (incluindo a Corporação\u002FGrupo) e produzir documentação e relatórios (reporting) para vários interlocutores. Esta é uma função com elevada exposição a temas de risco, macroeconomia e modelação, com foco em rigor, prazos e melhoria contínua dos processos. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":251,"slug":252,"title":253,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":254},43663,"private-banking-trainee-porto-banco-santander-totta-sa","Private Banking Trainee | Porto","Private Banking Trainee | Porto Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. A divisão de Wealth Management & Insurance abrange três áreas de negócio em todos os países do Grupo Santander: Seguros, Gestão de Ativos e Banca Privada. Trabalhamos para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes nestas três áreas, nos 10 países onde estamos presentes. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um Private Banking Trainee para para o Porto. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, aprenderás: O Modelo de Banca Privada: conhecer o modelo de negócio e as soluções disponíveis, tanto a nível de produto como de serviço. Sistemática comercial: compreender o dia a dia numa equipa de Banca Privada — atividade comercial, acompanhamento de clientes, ferramentas de gestão de clientes e produto, entre outras funções. Gestão: aprender a gerir carteiras de clientes, analisar carteiras, evolução de produtos, etc. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Formação Académica Recém-licenciado de Licenciatura em Finanças, Economia, ou áreas similares. Formação pós-graduada relacionada com mercados financeiros será valorizada. Idiomas Inglês C1 (Obrigatório) Português C1 (Obrigatório) VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":256,"slug":257,"title":258,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":259},43665,"rating-analyst-trainee-banco-santander-totta-sa","Rating Analyst Trainee","Rating Analyst Trainee Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (http:\u002F\u002Fwww.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um Rating Analyst Trainee para Lisboa ou Porto. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Explorar o mundo da análise económico-financeira, interpretando demonstrações financeiras e identificando os fatores que explicam a performance das empresas. Contribuir diretamente para a atribuição e monitorização de ratings, participando num processo central para a gestão de risco do Banco. Produzir relatórios de rating claros e estruturados, transformando análise em insight acionável. Acompanhar a evolução de clientes em monitorização contínua e apoiar a atualização das suas notações de risco. Participar em reuniões com diferentes stakeholders, recolhendo e validando informação relevante para as avaliações de risco. Garantir que a informação usada nos processos de rating é de qualidade, colaborando na atualização e melhoria das bases de dados. Envolver-se em iniciativas de melhoria contínua, incluindo projetos de automação e inovação que estão a transformar a forma como analisamos empresas. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Experiência Profissional Experiência prévia em estágio (preferencialmente numa Big4) é valorizada, mas não obrigatória — o mais importante é a motivação e vontade de aprender. Formação Académica Formação académica concluída ou em fase de conclusão em Economia, Gestão, Finanças, Contabilidade ou áreas similares. Idiomas Domínio de inglês. Conhecimento de espanhol (valorizado). Hard Skills Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado e PowerPoint (conhecimentos de Power BI são valorizados). Soft Skills Sentido de responsabilidade e compromisso com a qualidade do trabalho. Atenção ao detalhe e foco no rigor. Vontade genuína de aprender, crescer e assumir novos desafios. Capacidade analítica e curiosidade intelectual. Capacidade de gerir pressão e manter a qualidade do trabalho em momentos de maior exigência. Boa organização e capacidade de gerir prioridades. Gosto por trabalhar em equipa e comunicar de forma clara. Interesse por análise de empresas, mercados financeiros e risco. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. Acreditamos no poder da ajuda. Podes dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":261,"slug":262,"title":263,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":264,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":265},63853,"estagio-direcao-comercial-de-empresas-faro-banco-santander-totta-sa","Estágio | Direção Comercial de Empresas - Faro","Empresas Algarve","Estágio | Direção Comercial de Empresas - Faro Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. Terás a oportunidade de aplicar os conhecimentos adquiridos na tua formação académica na prática, no contexto do Santander. Contarás com o apoio de um tutor e da equipa onde serás colocado durante todo o processo de aprendizagem. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Neste estágio irás: Apoiar a Direção Comercial de Empresas em várias tarefas diárias e assumir posteriormente uma carteira de clientes assumindo a função de Gestor Júnior. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. FORMAÇÃO ACADÉMICA Formação Académica em Economia, Gestão, Contabilidade ou formação equiparada IDIOMAS Português (obrigatório) Inglês (preferencial) Espanhol (preferencial) SOFT SKILLS Facilidade de comunicação oral e escrita Capacidade de argumentação e de negociação Capacidade relacional, cultura de serviço e atitude construtiva Proatividade e orientação para resultados Pensamento crítico, iniciativa, flexibilidade e orientação a soluções Motivação pelo trabalho em equipa Facilidade na utilização de ferramentas digitais Compromisso com a excelência no atendimento ao cliente Sentido de responsabilidade, organização e autonomia CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":267,"slug":268,"title":269,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":233,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":270},63928,"data-operations-kafkaconfluent-specialist-banco-santander-totta-sa","Data Operations (Kafka\u002FConfluent) Specialist","Data Operations (Kafka\u002FConfluent) Specialist Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um Data Operations (Kafka\u002FConfluent) Specialist para Lisboa. A função de Data Operations Specialist para a plataforma Kafka \u002F Confluent tem como objetivo assegurar a operação, estabilidade, disponibilidade e evolução da plataforma, garantindo o suporte aos consumidores e produtores de dados, bem como o alinhamento com a arquitetura técnica do ecossistema. Este perfil deve combinar uma forte componente operacional com conhecimento aprofundado da arquitetura da plataforma, permitindo atuar de forma proativa na monitorização, resolução de incidentes, administração e otimização dos serviços. Principais Responsabilidades Assegurar a operação diária da plataforma Kafka \u002F Confluent. Monitorizar saúde, disponibilidade, performance e capacidade da plataforma. Garantir o suporte a incidentes, problemas e pedidos de alteração. Colaborar com as equipas de arquitetura, desenvolvimento, infraestrutura e segurança. Apoiar a gestão de tópicos, brokers, clusters, conectores e permissões. Acompanhar integrações com consumidores e produtores de mensagens. Identificar riscos operacionais e propor ações corretivas e preventivas. Produzir e manter documentação operacional, runbooks e procedimentos. Contribuir para a melhoria contínua, automação e standardização da operação. Participar em atividades de evolução tecnológica e de governance da plataforma Experiência Requerida Conhecimento sólido da arquitetura da plataforma Kafka \u002F Confluent. Experiência em operação de plataformas tecnológicas críticas. Perfil técnico, com preferência por experiência prévia em administração de sistemas ou plataformas. Conhecimentos de mensageria, integração de sistemas e fluxos de dados. Capacidade de análise, resolução de problemas e atuação sob pressão. Boa capacidade de articulação com equipas técnicas e funcionais. Espírito proativo, sentido de responsabilidade e foco na estabilidade do serviço. Valorizada experiência em automação, monitorização e observabilidade. Experiência Valorizada Administração e operação de ambientes distribuídos. Conhecimentos de Linux, redes, segurança e troubleshooting. Experiência com ferramentas de monitorização e logging. Capacidade de documentar processos e suportar auditoria e compliance. Orientação para continuidade de serviço e gestão de risco operacional. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. Acreditamos no poder da ajuda. Podes dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":272,"slug":273,"title":274,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":275,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":276},64196,"estagio-direcao-comercial-de-empresas-torres-vedras-banco-santander-totta-sa","Estágio | Direção Comercial de Empresas - Torres Vedras","Empresas Torres Vedras","Estágio | Direção Comercial de Empresas - Torres Vedras Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. Terás a oportunidade de aplicar os conhecimentos adquiridos na tua formação académica na prática, no contexto do Santander. Contarás com o apoio de um tutor e da equipa onde serás colocado durante todo o processo de aprendizagem. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Neste estágio irás: Apoiar a Direção Comercial de Empresas em várias tarefas diárias e assumir posteriormente uma carteira de clientes assumindo a função de Gestor Júnior. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. FORMAÇÃO ACADÉMICA Formação Académica em Economia, Gestão, Contabilidade ou formação equiparada IDIOMAS Português (obrigatório) Inglês (preferencial) Espanhol (preferencial) SOFT SKILLS Facilidade de comunicação oral e escrita Capacidade de argumentação e de negociação Capacidade relacional, cultura de serviço e atitude construtiva Proatividade e orientação para resultados Pensamento crítico, iniciativa, flexibilidade e orientação a soluções Motivação pelo trabalho em equipa Facilidade na utilização de ferramentas digitais Compromisso com a excelência no atendimento ao cliente Sentido de responsabilidade, organização e autonomia CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":278,"slug":279,"title":280,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":281},21859,"analista-titularizacoes-banco-santander-totta-sa","Analista Titularizações","Analista Titularizações Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander está à procura de um(a) Analista de Titularizações, para Lisboa. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Apoiar a estruturação de emissões de operações de securitização, para cumprimento das opções estratégicas do banco. Analisar as carteiras de crédito com o objetivo de definir pools de securitização, construção de bases de dados e validação de modelos de racional económico-financeiro Apoiar a negociação com investidores internacionais e a preparação de informação para reguladores nacionais e europeus. Apoiar a preparação de apresentações para a Administração. Apoiar o acompanhamento das transações de securitização em carteira, elaboração de reportes e interações com várias contrapartes (bancos, agências de rating, assessores etc.) Participar em projetos multidisciplinares de desenvolvimento tecnológico para a construção de reportes. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Conhecimentos de MS Office, domínio da ferramenta Excel (obrigatório) FORMAÇÃO ACADÉMICA Licenciatura ou Mestrado em Gestão ou Economia IDIOMAS Português (obrigatório) Inglês (nível fluente; obrigatório) Espanhol (nível intermédio; obrigatório) HARD SKILLS Conhecimentos de MS Office, domínio da ferramenta Excel (obrigatório) Conhecimentos de SAS (valorizado) SOFT SKILLS Gosto pelo trabalho em equipa Organização, autonomia e proatividade Capacidade de comunicação e negociação para intermediação com várias áreas do banco e contrapartes externas Capacidade analítica e atenção ao detalhe VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. Pronto(a) para dar o próximo passo na tua jornada? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":283,"slug":284,"title":285,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":286},21861,"application-support-specialist-em-apis-e-microservicos-banco-santander-totta-sa","Application Support Specialist em APIs e Microserviços","Application Support Specialist em APIs e Microserviços Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander está à procura de um(a) Application Support Specialist em APIs e Microserviços, para Lisboa. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Gerir e coordenar a equipa de Application Operation para garantir a operacionalidade contínua dos serviços de contratação\u002Fgestão de credito bancário. Monitorar e garantir a disponibilidade e desempenho das aplicações bancárias, tanto no front-end quanto no back-end, assegurando a mínima interrupção nos serviços. Desenvolver e implementar estratégias para melhorar a eficiência e a automação dos processos operacionais, promovendo a inovação e a agilidade nas entregas. Ser o ponto de contato principal entre a TI e as áreas de negócio para garantir a adequação das soluções às necessidades operacionais do Banco Santander. Implementar boas práticas de ITIL na gestão de incidentes e problemas, visando a melhoria contínua dos processos e a redução de riscos operacionais. Colaborar com equipas de infraestrutura, segurança da informação e desenvolvimento para garantir a integridade, segurança e conformidade dos sistemas bancários. Gerir a integração de novas funcionalidades e atualizações nos sistemas corporativos, alinhando os requisitos técnicos com os objetivos estratégicos do banco. Implementar e controlar indicadores de desempenho (KPIs), propondo soluções para possíveis issues ou problemas de performance. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Conhecimento profundo das necessidades operacionais e funcionais de aplicações de Crédito Pessoal, Hipotecário e Empresarial End2End é altamente valorizado. Expertise na implementação de gestão de serviços de TI (ITIL) nos processos de Incidentes e Problemas. Habilidade em gerir e resolver incidentes críticos, minimizando impactos no serviço e assegurando a continuidade das operações. Mais de 4 anos de experiência IT em funções de Application Support, Funcional Analyst ou semelhante. Expertise em ambientes de alta complexidade e grande volume de transações, com foco em garantir a continuidade operacional. FORMAÇÃO ACADÉMICA Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Sistemas. Certificações em ITIL, ou áreas afins serão um diferenciador IDIOMAS Português (obrigatório) Inglês (valorizado) Espanhol (valorizado) HARD SKILLS Capacidade comprovada de liderar e motivar equipas técnicas, promovendo um ambiente colaborativo e focado em resultados. Criar requisitos para implementação de controlos para monitoramento de sistemas. SOFT SKILLS Capacidade analítica e orientação para o detalhe. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. Pronto(a) para dar o próximo passo na tua jornada? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":288,"slug":289,"title":290,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":291},21863,"quality-assurance-architect-banco-santander-totta-sa","Quality Assurance Architect","Quality Assurance Architect Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um(a) QA Architect, para Lisboa, para integrar o Center of Excellence (CoE) de QA (Quality Assurance), com a responsabilidade por definir e liderar a arquitetura técnica de qualidade e entrega contínua da organização. Irás garantir que as práticas de testes, automação, observabilidade e DevOps estão integradas de forma estratégica em todo o ciclo de desenvolvimento (SDLC). Atuarás como referência técnica transversal, promovendo a excelência em engenharia da qualidade, automação inteligente e integração contínua, alinhadas com os objetivos de negócio e tecnologia. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: 1. Estratégia e Arquitetura Técnica de Qualidade Definir a arquitetura técnica de automação de testes e assegurar a sua integração nativa nos pipelines CI\u002FCD. Estabelecer padrões e guidelines técnicos para testes automatizados, análise estática de código e design para testabilidade. Apoiar as equipas de desenvolvimento e QA na adoção de práticas de engenharia de qualidade (clean code, refactoring, testabilidade). 2. Automação e Integração Contínua Desenhar e manter pipelines CI\u002FCD escaláveis e observáveis, integrando testes automatizados e validações contínuas em todas as fases do ciclo de entrega. Promover práticas de Continuous Testing, Integration e Deployment, alinhadas com standards de DevOps e DevSecOps. Garantir a integração de validações técnicas (unitárias, integração, segurança e performance) nos processos de build, deploy e entrega contínua. 3. Ferramentas e Ecossistema de Qualidade Configurar e manter ferramentas de QA e DevOps que suportem automação, gestão de testes, análise de código, qualidade de build e monitorização. Assegurar a coerência técnica e reusabilidade das soluções, contribuindo para a governança de qualidade e otimização de pipelines. 4. Dados e Ambientes de Teste Definir e implementar estratégias de geração, gestão e manutenção de dados de teste, assegurando representatividade e conformidade com normas de segurança e privacidade. Conceber estratégias de provisionamento automatizado de ambientes de teste, garantindo eficiência e consistência com contextos de produção. 5. Monitorização e Melhoria Contínua Monitorizar métricas técnicas de qualidade (cobertura, falhas, performance, confiabilidade) e propor ações de melhoria contínua. Identificar oportunidades de automação e otimização nos processos de QA e entrega contínua. Promover uma cultura de feedback e evolução técnica, alinhada com os objetivos do CoE e as metas de qualidade organizacional. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Experiência comprovada como QA Architect, DevOps Engineer ou Tech Lead em contextos de automação e integração contínua. Domínio de frameworks de automação de testes. Experiência com pipelines CI\u002FCD e práticas DevOps\u002FDevSecOps. Conhecimento prático de ferramentas de análise estática de código. Sólidos conhecimentos de engenharia de software e design para testabilidade. Capacidade de desenhar soluções técnicas escaláveis e sustentáveis de QA. FORMAÇÃO ACADÉMICA Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática, Sistemas de Informação ou área relacionada. Certificações relevantes, como ISTQB Advanced, Certified Agile Tester, DevOps, entre outras, são valorizadas. IDIOMAS Português (obrigatório) Inglês (obrigatório) Espanhol (preferencial) HARD SKILLS Experiência com AI for QA (geração automática de testes, análise preditiva, code review inteligente). (valorizado) Domínio prático de GitHub Actions e SonarQube, aplicados à automação e qualidade contínua. (valorizado) Participação em comunidades técnicas e iniciativas de melhoria contínua. (valorizado) Capacidade de traduzir métricas técnicas em indicadores de valor para o negócio. (valorizado) SOFT SKILLS Pensamento estratégico e visão sistémica. Comunicação técnica clara e eficaz. Influência e liderança técnica transversal. Foco em automação, melhoria contínua e inovação. Colaboração com equipas multidisciplinares. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR? Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":293,"slug":294,"title":295,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":296},36226,"estagiario-de-poupanca-e-investimento-para-lisboa-banco-santander-totta-sa","Estagiário de Poupança e Investimento para Lisboa","Estagiário de Poupança e Investimento para Lisboa Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um(a) Estagiário de Poupança e Investimento para Lisboa. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Acompanhar a evolução da oferta e dos mercados financeiros com vista a apoiar a rede comercial, em particular a de Private Banking; Apoiar na elaboração e disponibilização de conteúdos comerciais relacionados com produtos e serviços no âmbito da gestão patrimonial dos clientes; Apoiar na elaboração da informação de suporte do comité de investimentos e das reuniões mensais com as equipas comerciais; Acompanhar a intensidade comercial e análise de informação de gestão da atividade comercial (utilizando PowerBI) para suporte a novos planos de ação comercial e\u002Fou campanhas; Apoiar iniciativas de transformação e automação de processos relacionados com a atividade de Financial Advising; Contribuir para projetos e novas ideias de dinamização, físicas ou digitais, que possam potenciar um incremento do volume de produtos de poupança e investimento. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Experiência Profissional Experiência prévia no setor financeiro será valorizada (Preferencial) Formação Académica Licenciatura e\u002Fou Mestrado em Finanças, Economia, ou áreas similares, concluído ou com fase curricular concluída; Formação ou frequência de pós-graduação relacionada com mercados financeiros será valorizada. Idiomas Inglês C1 (Obrigatório) Português C1 (Obrigatório) Hard Skills Domínio das ferramentas Microsoft Office na ótica do utilizador, em especial PowerPoint e Excel. Será valorizado o conhecimento de ferramentas avançadas de reporting, nomeadamente PowerBI. Capacidade analítica, com facilidade para identificar oportunidades de melhoria e propor soluções inovadoras. Soft Skills Proatividade para agregar valor aos processos em curso, contribuindo para a evolução e eficiência da área. Boa comunicação, trabalho em equipa e compromisso com resultado VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":298,"slug":299,"title":300,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":301},25042,"bi-analyst-banco-santander-totta-sa-2","BI Analyst","BI Analyst Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander está à procura de um(a) Business Intelligence Analyst para integrar a equipa de Estratégia, em Lisboa, para desenvolver soluções analíticas que suportem a tomada de decisão estratégica da organização. Será responsável por transformar dados complexos em insights acionáveis que impulsionem o crescimento e a competitividade do banco. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: • Desenvolver e manter dashboards estratégicos e relatórios executivos. • Analisar tendências de mercado, performance de produtos e comportamento de clientes. • Criar modelos preditivos para suportar decisões de negócio. • Colaborar com as diversas áreas do banco para identificar necessidades analíticas. • Assegurar a qualidade e integridade dos dados utilizados nas análises. • Apresentar insights e recomendações à gestão de topo. • Monitorizar KPIs estratégicos e identificar oportunidades de melhoria. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Experiência mínima de 3 anos em funções de Business Intelligence, preferencialmente no setor financeiro. (obrigatório) FORMAÇÃO ACADÉMICA Licenciatura em Gestão, Economia, Matemática, Estatística, Engenharia ou áreas similares. (obrigatório) IDIOMAS Português (obrigatório) Inglês (obrigatório) Espanhol (preferencial) HARD SKILLS Domínio avançado de SQL e ferramentas de visualização (Power BI, Tableau ou similar). (obrigatório) Conhecimentos de Python ou R para análise de dados. (obrigatório) SOFT SKILLS Excelentes competências de comunicação e apresentação. (obrigatório) VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. Pronto(a) para dar o próximo passo na tua jornada? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":303,"slug":304,"title":305,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":306},25043,"data-engineer-senior-banco-santander-totta-sa-2","Data Engineer Sénior","Data Engineer Sénior Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um Data Engineer Sénior para para Lisboa. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Projetar e implementar pipelines de dados eficientes e escaláveis em ambiente Big Data. Garantir a qualidade, integridade e segurança dos dados. Colaborar com equipas multidisciplinares para entender e atender às necessidades de dados. Realizar otimizações e ajustes em processos de ETL. Gerir e utilizar ferramentas e plataformas como Databricks, Azure e OpenShift para a ingestão e processamento de dados. Proficiência com base de dados como MongoDB e Postgres para armazenar e recuperar dados de forma eficiente. Proficiência em linguagens de programação, como Python, Scala e SQL, para manipulação de dados e desenvolvimento de soluções personalizadas. Implementar pipelines e algoritmos utilizando frameworks como Spark. Apoiar a adoção de melhores práticas e metodologias de trabalho na equipa. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Experiência Profissional Experiência mínima de 5 anos em engenharia de dados com foco em soluções de Big Data. (Obrigatório) Experiência prática no desenvolvimento de processos de ETL e manipulação de grandes volumes de dados. (Obrigatório) Formação Académica Áreas STEM (Preferencial) Idiomas Portugês (Obrigatório) Inglês (Obrigatório) Hard Skills Conhecimentos avançados em Databricks, Azure, MongoDB, Scala, Spark, Python, Postgres e OpenShift. (Obrigatório) Familiaridade com metodologias ágeis e práticas de DevOps. (Obrigatório) Conhecimento de tecnologias emergentes no ecossistema de Big Data. (Preferencial) Experiência em design e implementação de arquiteturas de dados. (Preferencial) Soft Skills Habilidades de resolução de problemas e capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico. (Obrigatório) Capacidade de liderar iniciativas técnicas e mentoria de equipa. (preferencial) VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":308,"slug":309,"title":310,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":311},25044,"developer-senior-software-engineer-backend-amp-generative-ai-banco-santander-totta-sa","Developer Senior\u002F Software Engineer - Backend & Generative AI","Developer Senior\u002F Software Engineer - Backend & Generative AI Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander está à procura de um Especialista em Generative AI Beckend, para Lisboa. Esta área plica os princípios da engenharia de software ao projeto, desenvolvimento, manutenção, teste e avaliação de software de computador. Transcreve os requisitos técnicos para as linguagens de programação e parâmetros necessários para gerar a solução de software projetada. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Desenvolver aplicações GenAI O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Entre 2 a 4 anos de experiência profissional, com prática sólida em desenvolvimento backend, especialmente com Python e FastAPI. Conhecimento em tecnologias de IA Generativa, incluindo LLMs, RAG, Agentic AI, e interesse em aplicar estes conceitos em soluções reais. Experiência no desenho, implementação e consumo de APIs REST, incluindo design de novas APIs e integração com sistemas existentes. Familiaridade com bases de dados relacionais (ex: PostgreSQL, MySQL) e bases de dados vetoriais Experiência com plataformas cloud, nomeadamente Azure e\u002Fou AWS, incluindo deploys, monitorização e integração de serviços. Experiência em ambientes colaborativos de desenvolvimento com Git, Docker e CI\u002FCD. FORMAÇÃO ACADÉMICA Licenciatura em Engenharia Informática, Ciências da Computação ou área similar (mestrado é valorizado). IDIOMAS Português (obrigatório) Inglês (obrigatório) Espanhol (valorizado) HARD SKILLS Domínio de Python e FastAPI. Experiência em desenvolvimento e manutenção de APIs. Conhecimento de bases de dados relacionais e vetoriais. Familiaridade com conceitos de IA Generativa, LLMs e integração de modelos em aplicações backend. Experiência com serviços cloud (Azure, AWS). Competência em Docker, Git e pipelines de CI\u002FCD. Noções de boas práticas de segurança e ética em soluções de IA. SOFT SKILLS Espírito colaborativo e gosto por trabalhar em equipa multidisciplinar. Capacidade de resolver problemas de forma autónoma e criativa. Curiosidade e entusiasmo por novas tecnologias, especialmente no contexto de IA. Boa comunicação e vontade de aprender continuamente. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. Pronto(a) para dar o próximo passo na tua jornada? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":313,"slug":314,"title":315,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":316},25045,"enterprise-risk-management-analyst-banco-santander-totta-sa","Enterprise Risk Management Analyst","Enterprise Risk Management Analyst Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander está à procura de um(a) [JOB TITLE], para Lisboa. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Consolidação e análise de forma transversal dos principais riscos a que o Banco está sujeito, elaborando e distribuindo informação completa e periódica sobre a sua evolução e estado, de modo a permitir aos órgãos de governo dispor de uma visão integrada e holística dos mesmos; Desenvolvimento do Oversight de Riscos, assegurando a monitorização, atualização e challenge dos principais tipos de risco definidos pelo Grupo Santander, de acordo com Risk Appetite Statement do Banco; Acompanhamento do Normativo de Riscos do Banco, assegurando a elaboração e atualização de políticas locais, de acordo com o Corporate guidance; Implementação do Plano de Comunicação e Cultura de Riscos, promovendo ações para a sua difusão e implantação no Banco, assim como a implementação de eventuais medidas corretivas ou de melhoria resultantes da sua avaliação. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Mínimo de 3 anos de experiência profissional no sector bancário (preferencial) Experiência de interação com equipas de auditoria interna e externa (preferencial) FORMAÇÃO ACADÉMICA Formação superior em Gestão de Empresas ou Economia IDIOMAS Português (obrigatório) Inglês (valorizado) Espanhol (valorizado) HARD SKILLS Conhecimentos avançados de MS-Office, nomeadamente Power BI (preferencial), Excel, PowerPoint Conhecimentos SAS Enterprise Guide (preferencial) SOFT SKILLS Forte dinamismo, dedicação e resiliência e orientado a resultados Perfil analítico, com espírito critico e construtivo e fortes capacidades para resolução de problemas Sentido de responsabilidade e orientação ao detalhe e rigor Capacidade de organização, planeamento, autonomia e proactividade Comunicação clara, empática e eficiente, adaptada aos diferentes stakeholders Capacidade de construir relações fortes internamente e influenciar outras pessoas de forma colaborativa e positiva Capacidade para trabalhar num ambiente multidisciplinar e colaborativo VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. Pronto(a) para dar o próximo passo na tua jornada? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":318,"slug":319,"title":320,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":321},25046,"estagio-curricular-people-data-analytics-banco-santander-totta-sa","Estágio Curricular | People Data Analytics","Estágio Curricular | People Data Analytics Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um(a) Estagiário(a) para a Área de People Analytics, para Lisboa, durante 3 meses. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, tecnologia, colaboração e liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, apoiarás atividades de análise de dados, reporting e governance, contribuindo para a criação de uma Single Source of Truth de indicadores de pessoas. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Valorizamos quem são e o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos e competências essenciais: Experiência Profissional Interesse em análise de dados e reporting Capacidade de trabalhar com dados estruturados Formação Académica Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Economia, Business Analytics, Business Intelligence ou similar Idiomas Português fluente Inglês (preferencial) Hard Skills Power BI (modelação, DAX, dashboards) Análise de dados Excel e ferramentas de reporting Soft Skills Pensamento crítico e analítico Proatividade e autonomia Organização e atenção ao detalhe Capacidade de priorizar e estruturar informação DESAFIO DO ESTÁGIO O estagiário irá: Mapear reports e indicadores existentes Apoiar a priorização de reporting crítico Contribuir para a normalização de métricas Desenvolver reports periódicos em Power BI Trabalhar com equipas de negócio e analíticas para garantir consistência e fiabilidade dos dados VALORIZAMOS O TEU IMPACTO Oferecemos um pacote competitivo, benefícios abrangentes, bem‑estar através do programa BeHealthy, apoio à família, oportunidades de desenvolvimento global e possibilidades de voluntariado. CONFORMIDADE LOCAL Promovemos igualdade de oportunidades e um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata‑te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":323,"slug":324,"title":325,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":326},25047,"ai-architect-banco-santander-totta-sa-2","AI Architect","AI Architect Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander está à procura de um(a) AI Architect para Lisboa, para desenvolver e supervisionar soluções de IA, utilizando tecnologias como os modelos da OpenAI e bases de dados vetoriais. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Liderar o desenvolvimento e implementação de soluções de IA Generativa, utilizando ferramentas como Azure Open AI, bases de dados vetoriais e tecnologias relacionadas. Gerir e orientar uma pequena equipa integrada no centro de excelência em IA Generativa, promovendo a colaboração e inovação. Colaborar com as unidades de negócio para compreender as suas necessidades e transformá-la em soluções baseadas em IA que gerem valor mensurável. Desenvolver e implementar politicas de governação para garantir o uso responsável e ético as tecnologias de IA Generativa. Monitorizar os avanços na área de IA Generativa, identificando oportunidades para que a organização se mantenha na vanguarda da inovação. Defender as melhores práticas em preparação de dados de forma a melhorar a precisão e a escalabilidade das soluções. Fornecer orientação estratégica e atuar como perito em IA Generativa. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Mínimo 8 anos de experiência profissional, incluindo experiência prática relevante em tecnologias e frameworks de IA Generativa (por exemplo, OpenAI, Hugging Face, LangChain). Experiência em conceção, desenvolvimento e otimização de soluções de IA, aplicando técnicas que melhorem a precisão e o desempenho da IA. Experiência em gestão de equipas técnicas de elevado desempenho. FORMAÇÃO ACADÉMICA Mestrado em Engenharia, Ciências da Computação ou área relacionada (graus académicos avançados são valorizados) IDIOMAS Português (obrigatório) Inglês (obrigatório) Espanhol (preferencial) HARD SKILLS Domínio de Python, Docker, Git e metodologias CI\u002FCD. (obrigatório) Conhecimentos de ética e gestão de risco aplicadas a soluções de IA. (obrigatório) Familiaridade com a integração de soluções de IA em sistemas e fluxos de trabalho empresariais. (obrigatório) SOFT SKILLS Fortes competências de liderança e capacidade de promover a colaboração e a inovação Espirito proativo na resolução de problemas Pensamento estratégico e capacidade de traduzir necessidades de negócio em soluções tecnológicas. Paixão por impulsionar a transformação empresarial através da IA. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. Pronto(a) para dar o próximo passo na tua jornada? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":328,"slug":329,"title":330,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":331},25048,"gestor-de-pojetos-de-infraestrutura-banco-santander-totta-sa","Gestor de Pojetos de Infraestrutura","Gestor de Pojetos de Infraestrutura Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander está à procura de um(a) Gestor(a) de Projetos de Infraestrutura, para Lisboa. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Integrar equipa de gestão de Projetos de Infraestrutura, cujas competências são: Gerir a preparação, planeamento, execução, controlo e monitorização e entrega do produto\u002Fserviço, em consonância com a triple constraint (âmbito, tempo, custo), com máxima qualidade, gerindo de forma profícua todos os stakeholders do projeto. Ser o elo de ligação com a gestão executiva garantindo todos os níveis de reporte que sejam necessários (reuniões de status, reporting), com as equipas de projetos e gestores executivos. Ter a missão de periodicamente, com recurso a lições aprendidas, conseguir introduzir melhorias na metodologia e modelo de governo do Santander em vigor Suportar construção de documentação (HLD, LLD, etc.) O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Experiência mínima de 5 anos como Project Manager em equipa de gestão de projetos. (valorizado) Experiência mínima de 5 anos em equipa de implementação de infraestruturas e cloud. (valorizado) Certificação CAPM®. (valorizado) Certificação CSM®. (valorizado) Certificação MS Project. (valorizado) Experiência anterior em que tenha interagido com a equipa de IT do Banco Santander Portugal. (valorizado) São valorizados conhecimentos do Setor da Banca AZ-900 FORMAÇÃO ACADÉMICA Licenciatura em Gestão, Engenharia informática, ou similares. (valorizado) IDIOMAS Português (obrigatório) Inglês (valorizado) Espanhol (valorizado) HARD SKILLS Capacidade utilizar e adotar no terreno as principais técnicas e ferramentas de gestão de projeto: charter, plano de projeto, plano de gestão de stakeholders, plano de gestão de procurement, risk log, issue log, alterações de projeto, reportes de status, indicadores de performance). SOFT SKILLS Excelentes skills de comunicação e relação interpessoal Capacidade de trabalhar em ambientes complexos (multiculturais, com equipas multidisciplinares e geograficamente dispersas); Capacidade de trabalhar sobre pressão, com sentido de responsabilidade e accountability na tomada de decisão; Capacidade de antecipar riscos e issues e definir corretamente ações de mitigação Capacidade de trabalho em equipa, com todos os stakeholders, desafiando-os sempre que tal se justificar com vista à entrega da melhor solução\u002Fresultados possíveis Capacidade de adaptação às diversas metodologias de gestão de projeto (waterfall ou agile) consoante a tipologia específica do projeto. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. Pronto(a) para dar o próximo passo na tua jornada? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":333,"slug":334,"title":335,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":336},25049,"gestor-de-projeto-de-tecnologia-banco-santander-totta-sa-2","Gestor de Projeto de Tecnologia","Gestor de Projeto de Tecnologia Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander está à procura de um(a) Gestor de Projeto de Integração, para Lisboa, para liderar a entrega de soluções tecnológicas com foco na orquestração e integração de sistemas. Serás responsável pelo planeamento, execução e finalização de projetos tecnológicos complexos, garantindo a entrega dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos. Esta função exige uma combinação de fortes competências em gestão de projetos, visão técnica para integração de sistemas e fluência no uso de tecnologias emergentes como GenAI para impulsionar a produtividade. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Gerir o ciclo de vida dos projetos – planeamento, execução, controlo e entrega, aplicando metodologias Agile e Waterfall; Coordenar equipas multidisciplinares e stakeholders, assegurando comunicação eficaz e colaboração contínua; Monitorizar progresso, riscos e orçamentos, recorrendo a indicadores de desempenho e práticas de melhoria contínua; Garantir conformidade técnica com os padrões de arquitetura, segurança e integração; Background técnico é altamente valorizado; Acompanhar iniciativas de integração tecnológica, como APIs, microserviços e plataformas de eventos (ex: Kafka); Promover o uso de ferramentas GenAI para automação de tarefas, documentação e reporting. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Mínimo de 10 anos de experiência em projetos de tecnologia, com pelo menos 5 anos em gestão de projetos complexos. (obrigatório) Conhecimento sólido de padrões de integração empresarial, incluindo Request-Reply, Publish-Subscribe, Message Routing, Message Transformation, Content-Based Router, Canonical Data Model, entre outros, com capacidade para os aplicar em arquiteturas híbridas (on-prem\u002Fcloud), garantindo escalabilidade, resiliência e desacoplamento de sistemas. (obrigatório) Experiência comprovada com arquiteturas baseadas em APIs e microserviços, incluindo desenho, exposição e consumo de RESTful APIs e SOAP Webservices, gestão de versionamento, autenticação\u002Fautorização (OAuth2, JWT), documentação (ex.: Swagger\u002FOpenAPI) e práticas de desacoplamento, resiliência e escalabilidade em ambientes distribuídos. (obrigatório) Experiência\u002Fbackground técnico na área de integração. (preferencial) Certificação PMP, PMI-ACP, PRINCE2 ou similar. (preferencial) Capacidade de trabalho em ambientes ágeis e híbridos (Scrum, Kanban, Waterfall). (obrigatório) Experiência com ferramentas como Jira, Confluence, MS Project ou similares. (obrigatório) Utilização proficiente de ferramentas de Inteligência Artificial Generativa (ex.: ChatGPT, Claude, Copilot) para aumento de produtividade e suporte à gestão de projetos. (obrigatório) Conhecimentos do setor financeiro (Banca ou Seguros). (preferencial) FORMAÇÃO ACADÉMICA Licenciatura em Engenharia, Informática, Electrotécnica ou áreas similares. (obrigatório) IDIOMAS Português (obrigatório) Inglês (preferencial) Espanhol (preferencial) HARD SKILLS Certificação PMP, PMI-ACP, PRINCE2 ou similar. (preferencial) Capacidade de trabalho em ambientes ágeis e híbridos (Scrum, Kanban, Waterfall). (obrigatório) Experiência com ferramentas como Jira, Confluence, MS Project ou similares. (obrigatório) Utilização proficiente de ferramentas de Inteligência Artificial Generativa (ex.: ChatGPT, Claude, Copilot) para aumento de produtividade e suporte à gestão de projetos. (obrigatório) SOFT SKILLS Capacidade de organização, planeamento, autonomia, proatividade; Sentido de responsabilidade e orientação para o detalhe e rigor, sendo orientado a resultados; Comunicação clara, empática e eficiente, adaptada aos diferentes stakeholders; Capacidade para trabalhar num ambiente multidisciplinar e colaborativo. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. Pronto(a) para dar o próximo passo na tua jornada? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":338,"slug":339,"title":340,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":341},25051,"it-support-specialist-salesforce-service-cloud-banco-santander-totta-sa-2","IT Support Specialist | Salesforce Service Cloud","IT Support Specialist | Salesforce Service Cloud Country: Portugal Location: Lisboa General job description We are looking for an IT Support Specialist to strengthen our technology team, with a focus on Salesforce Service Cloud. If you’re passionate about technology, enjoy challenges, and have experience working in Salesforce environments, this opportunity is for you! Key Responsibilities Collaborate with development and business teams to ensure the implementation of new solutions and features. Provide support to the IT team, with a focus on Salesforce Service Cloud. Diagnose and resolve technical issues related to the Salesforce Service platform and its surrounding ecosystem. Participate in testing, updates, and continuous improvements of the platform. Requirements Proven development experience within Salesforce environments (2-4 Years). Solid knowledge of Salesforce Service Cloud (configuration, features, processes,…). knowledge of customer service processes. Ability to communicate clearly and effectively with both technical and non-technical teams. Excellent interpersonal skills. Fluency in Portuguese and English. Collaborative spirit, proactivity, and attention to detail. Understanding of web architectures and services and experience with API testing methodologies. Ability to work in a fast-paced and dynamic environment. Good knowledge of integration and Continuous Delivery (CI\u002FCD) concepts, and experience with tools such as GIT, Jenkins, and Maven. Fluency in Portuguese and English Experience with support tools (e.g., Jira, ServiceNow, Git, Go\u002FCD). Salesforce certifications (e.g., Salesforce Administrator, Service Cloud Consultant). (Nice to Have) Knowledge of system integration and process automation. (Nice to Have) Knowledge of the Bank Industry (Nice to Have) About Us No Santander cada um de nós é “Risk Pro”. Isto significa ter a responsabilidade pessoal de identificar, avaliar, gerir e reportar eventuais riscos para o banco decorrentes do desempenho das nossas funções. Vamos dar-te o conhecimento e as ferramentas para seres Risk Pro em todas as situações. Esta cultura de riscos é fundamental para o Santander Way, a nossa forma de trabalhar. O Banco dispõe, nos termos do previsto na Lei nº 93\u002F2021 de 20 de dezembro, de um canal de denúncias – Canal Aberto, acessível através do link https:\u002F\u002Fsecure.ethicspoint.eu\u002Fdomain\u002Fmedia\u002Fpteu\u002Fgui\u002F105862\u002Findex.html The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":343,"slug":344,"title":345,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":346},25052,"lead-integration-engineer-banco-santander-totta-sa-2","Lead Integration Engineer","Lead Integration Engineer Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um Lead Integration Engineer para Lisboa. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Liderar uma equipa de engenheiros de integração no desenvolvimento e implementação de soluções CORE de Microserviços\u002FAPI. Colaborar com equipas multifuncionais para compreender os requisitos de integração e garantir uma integração fluída dos sistemas. Diagnosticar e resolver problemas de integração de forma célere. Orientar e acompanhar especialistas juniores de integração. Manter-se atualizado sobre as mais recentes tecnologias e boas práticas de integração. Rever componentes de integração desenvolvidos internamente ou por parceiros. Monitorizar a adoção de metodologias e boas práticas, promovendo melhorias contínuas. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Experiência Profissional Experiência comprovada como Integration Tech Lead ou função similar (mínimo 3+ anos) (Obrigatório). Experiência prática em desenvolvimento de software com forte foco em microserviços (Java) e APIs (mínimo 5+ anos) (Obrigatório). Experiência com API Gateways como IBM ou Apigee (mínimo 3+ anos) (Obrigatório). Experiência com plataformas cloud como Azure ou AWS (Preferencial). Conhecimento da indústria bancária (Preferencial). Formação Académica Licenciatura em Ciências da Computação, Tecnologias de Informação ou área relacionada (Obrigatório). Idiomas Português (Obrigatório). Inglês (Obrigatório). Hard Skills Conhecimento sólido de princípios e boas práticas de design de APIs (RESTful APIs, OpenAPI Specs) (Obrigatório). Compreensão robusta de conceitos de segurança como OAuth, OIDC e protocolos de segurança (Obrigatório). Experiência com metodologias de teste de APIs (Obrigatório). Familiaridade com integração em ambientes cloud (Preferencial). Soft Skills Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado. Competências de liderança e mentoria para orientar equipas técnicas. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. 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Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander está à procura de um(a) Windows Server Engineer, para Lisboa. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Instalação, administração, segurança e automação do Windows OS Performance troubleshooting e tuning de sistemas Windows Desenho, implementação, migração e manutenção de Active Directory, DNS, IIS, Group Policy, Clustering, LDAP e automação em Windows Deploy de patches com SCCM\u002FWSUS e hardening de Windows\u002FAD Suporte a aplicações em Windows (ex.: SFTP) e terceiros; ponto de escalamento e educação de equipas L1\u002FL2 Operar e “Run” Avamar (BaaS) fornecido pela corporação Gestão de incidentes críticos (BSOD, recuperação), análise de memory dump e root cause analysis Criação de templates de Windows Server e tuning por função; migração de dados com RSYNC; utilização de PSTOOLS Manter melhores práticas de deployment e trabalhar com fornecedores (vendors) O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 4+ anos de experiência prática com Windows Server, incluindo instalação, desenho, configuração e troubleshooting (Obrigatório) Experiência comprovada em ambiente empresarial distribuído com padrões e processos (Obrigatório) Experiência em VMware ESX e configuração de clusters Microsoft em VMware (Preferencial) FORMAÇÃO ACADÉMICA Licenciatura em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação ou área equivalente (Obrigatório) Certificação Microsoft (ex.: MCSE ou Microsoft Certified IT Professional) (Obrigatório) Formação complementar em Administração de Sistemas \u002F Segurança (Preferencial) IDIOMAS Inglês (Obrigatório) Português (Obrigatório) Espanhol (Preferencial) HARD SKILLS Administração, troubleshooting e performance tuning de Windows Server (Obrigatório) PowerShell e automação; experiência com SCCM\u002FWSUS para deploy de patches (Obrigatório) Active Directory, DNS, IIS, Group Policy, Clustering, LDAP e scripting\u002Fautomação (Preferencial) Hardening de Windows e serviços de Active Directory (Preferencial) Conhecimento de Avamar (BaaS) em ambientes Windows (Preferencial) Análise de memory dump, gestão de server crashes (BSOD) e recuperação (Preferencial) PSTOOLS e execução remota; RSYNC para migração de dados (Preferencial) NFS client \u002F NFS shares em Windows Server (Preferencial) IIS e Microsoft SQL troubleshooting (Preferencial) Criação e tuning de templates de Windows Server por função e por plataforma de virtualização (VMware) (Preferencial) Conhecimentos de TCP\u002FIP, endereçamento, routing e análise básica de protocolos (Preferencial) SOFT SKILLS Comunicação escrita e verbal excelente; capacidade de articular problemas técnicos à gestão Orientação para processos, melhoria contínua e documentação clara Trabalho em equipa, colaboração com equipas L1\u002FL2 e outros departamentos; excelente serviço ao cliente VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. Pronto(a) para dar o próximo passo na tua jornada? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":353,"slug":354,"title":355,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":356},43651,"crm-data-analyst-banco-santander-totta-sa","CRM Data Analyst","CRM Data Analyst Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um CRM Data Analyst para Lisboa. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: 1. Analisar dados de cliente, definir e implementar novas segmentações e clusters comerciais 2. Definir e implementar jornadas multicanal (online & offline) 3. Definir e implementar KPI’s de seguimento da performance das campanhas e jornadas. a) Medição da eficiência das interações no funnel de cliente b) Medição do impacto nos objetivos comerciais 4. Identificar oportunidades de crescimento e propor estratégias Challenger alinhadas com os objetivos definidos; O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Experiência Profissional Mínimo 4 anos como Data Analyst (Obrigatório) Formação Académica Formação superior em Engenharia, Ciências da Computação, Matemática ou áreas similares. (Obrigatório) Idiomas Inglês (Preferencial) Hard Skills Experiência profissional na manipulação de bases de dados (Big Data) e técnicas de performance (Obrigatório) Domínio das ferramentas SAS (SAS GUIDE) e Bases de dados ORACLE (Obrigatório) Domínio de ferramentas de manipulação de dados em ambiente Azure Cloud (Obrigatório) Experiência na construção de análises, reports e acompanhamento de indicadores de performance (Preferencial) Experiência em contexto de CRM, campanhas ou análise de cliente (Preferencial) Conhecimento Salesforce MKT Cloud - Journey Buider (plus) Soft Skills Perfil Analítico e Data-Driven Excelente comunicador – capacidade de tradução e adaptação do discurso técnico\u002Fanalítico em impacto no negócio. Capacidade de transformar dados em insights relevantes para o negócio Capacidade de trabalhar com múltiplos stakeholders e ambientes multidisciplinares VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":358,"slug":359,"title":360,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":361},43657,"credit-risk-trainee-banco-santander-totta-sa","Credit Risk Trainee","Credit Risk Trainee Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO Estamos à procura de um Credit Risk Trainee motivado(a), com forte curiosidade intelectual e vontade de aprender, para integrar a equipa de Riscos de Crédito em Lisboa. Nesta função, terás a oportunidade de trabalhar lado a lado com uma equipa experiente e multidisciplinar, desenvolvendo competências técnicas e analíticas essenciais na avaliação de risco de crédito em operações de financiamento de Particulares, pequenos negócios ou empresas. A área de riscos de Crédito é a unidade especializada na análise de operações de crédito propostas pelos nossos clientes em todos os segmentos de clientes do Banco (Particulares, Empresas e Grandes Empresas) Estamos a transformar a forma como trabalhamos, potenciando a inovação, a tecnologia e a colaboração, e criando espaço para explorar novas ideias e melhorar continuamente os nossos processos. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Analisar detalhadamente operações de crédito, focando na avaliação documental e analítica, na avaliação de risco, na consistência das propostas e no enquadramento com os diversos Frameworks do Banco. Emitir uma opinião de crédito, desafiando o racional das áreas proponentes. Contribuir diretamente para a atribuição de ratings, participando num processo central para a gestão de risco do Banco. Garantir que a informação usada nos processos de rating é de qualidade, colaborando na atualização e melhoria das bases de dados. Participar em reuniões com diferentes stakeholders, recolhendo e validando informação relevante para as avaliações de risco. Envolver-se em iniciativas de melhoria contínua, incluindo projetos de automação O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Ser Trainee na Admissão de Crédito Framework é uma oportunidade de integrar uma equipa jovem e responsável pela admissão de crédito de financiamentos especializados (Project Finance, Acquisition Finance e LBO, Commercial Real Estate, Fomento à Construção) no circuito de decisão de crédito do Banco. No dia a dia, o trainee apoiará a equipa de análise e admissão de crédito na avaliação de risco financeiro de empresas e projetos e respetiva capacidade de pagar empréstimos, na identificação de fatores que influenciam o risco das contrapartes e na verificação da aplicação das políticas de crédito do Banco e cumprimento de apetites de risco. É um primeiro contacto estruturado com o mundo da análise económico-financeira e admissão de crédito, num ambiente que privilegia o rigor, a aprendizagem contínua e a colaboração. Ao longo do programa, o trainee desenvolve competências técnicas fundamentais — desde a utilização de ferramentas analíticas até à construção de racional de risco — sempre com o apoio de analistas experientes. A função permite ganhar uma visão integrada do processo de concessão de crédito, contribuindo ativamente para a tomada de decisão interna e para a gestão prudente do risco do Banco. É um desafio exigente, mas também uma excelente porta de entrada para uma carreira sólida na área de risco e análise financeira. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Experiência Profissional Experiência prévia em estágio (preferencialmente numa Big4) é valorizada, mas não obrigatória — o mais importante é a motivação e vontade de aprender. Formação Académica Formação académica concluída ou em fase de conclusão em Economia, Gestão, Finanças, Contabilidade, ou áreas similares Idiomas Portugues (Obrigatório) Ingles (Obrigatório) Espanhol (Preferencial) Hard Skills Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado e Powerpoint (conhecimentos de Power BI são valorizados). Soft Skills Sentido de responsabilidade e compromisso com a qualidade do trabalho. Atenção ao detalhe e foco no rigor. Vontade genuína de aprender, crescer e assumir novos desafios. Capacidade analítica e curiosidade intelectual. Capacidade de gerir pressão e de manter a qualidade do trabalho em momentos de maior exigência. Boa organização, capacidade de gerir prioridades. Gosto por trabalhar em equipa e comunicar de forma clara. Interesse por análise empresas, mercados financeiros e risco. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. Acreditamos no poder da ajuda. Podes dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":363,"slug":364,"title":365,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":366},36212,"gestor-de-empresas-leiria-banco-santander-totta-sa","Gestor de Empresas | Leiria","Gestor de Empresas | Leiria Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O Retail & Commercial Banking é um negócio global que integra todas as nossas atividades de banca de retalho e comercial, com o objetivo de servir melhor os clientes, aumentar a eficiência e impulsionar a criação de valor. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um(a) Gestor de Empresas para integrar a nossa equipa em Leiria. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Gerir uma carteira de Clientes Empresa, incrementando o volume de negócios e rentabilidade, assegurando elevados níveis de qualidade de serviço e satisfação. Acompanhar a evolução do negócio, rentabilidade e vinculação em linha com os objetivos qualitativos e quantitativos definidos. Desenvolver contactos regulares com clientes Empresa, privilegiando visitas externas, para identificar oportunidades, antecipar necessidades e sinais de risco de crédito, formalizando as conclusões em propostas internas. Contribuir para campanhas e iniciativas comerciais dirigidas ao segmento, identificando clientes potenciais e impulsionando ações concretas de captação e fidelização. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Experiência Profissional Experiência preferencial de 3 a 4 anos na função ou em funções semelhantes. Conhecimento de produtos financeiros. Formação Académica Licenciatura preferencial em Economia, Gestão ou áreas relacionadas. Idiomas Conhecimentos de Inglês (valorizado). Conhecimentos de Espanhol (valorizado). Hard Skills Conhecimento sólido das ferramentas Microsoft: Word, Excel e PowerPoint. Capacidade de análise de risco e compreensão das necessidades do segmento Empresas. Carta de condução. Soft Skills Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade, flexibilidade e espírito de iniciativa. Sentido de responsabilidade e forte capacidade de organização. Capacidade de argumentação e negociação. Gosto genuíno pelo trabalho em equipa. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números: Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem‑estar, agora e no futuro. A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem‑estar, promovemos o bem‑estar holístico. Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. Potenciamos talento. Garantimos oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. Acreditamos no poder da ajuda. Podes dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":368,"slug":369,"title":370,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":371},36220,"cloud-architect-aws-banco-santander-totta-sa","Cloud Architect AWS","Cloud Architect AWS Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um AWS Cloud Architect para Lisboa. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Como arquiteto\u002Fa de cloud, será responsável por definir, de raiz, a arquitetura das aplicações Cloud que serão utilizadas por milhões de clientes, seguindo as orientações do CTO e garantindo a sua entrega na AWS: Traduzir os requisitos do projeto em arquiteturas cloud de nível empresarial Assegurar elevados níveis de resiliência, segurança e padrões de disponibilidade Participar em todas as fases, desde o desenvolvimento até à produção, melhorando a solução em cada etapa Envolver-se com a liderança sénior e com as partes interessadas do projeto para explicar oportunidades, custos e riscos associados às decisões tomadas sobre a arquitetura da plataforma e a respetiva implementação Aplicar requisitos regulamentares (Banca, Privacidade de Dados) aos requisitos e à arquitetura O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Experiência Profissional Mais de 6 anos em projetos de desenvolvimento de software 3 anos como arquiteto\u002Fa de cloud com um dos principais fornecedores de cloud (AWS, Azure, GCP, IBM…) Formação Académica Licenciatura em Engenharia ou experiência profissional equivalente. Certificações em AWS (obrigatório). Certificações em Azure\u002Foutras são uma mais-valia. Hard Skills Conhecimento avançado de um fornecedor de cloud (preferência por AWS; Azure ou Google Cloud também considerados). Conhecimentos\u002Fsensibilidade para regulamentação Bancária e de Privacidade de Dados. Boa compreensão de design de aplicações Cloud Native. Experiência no desenvolvimento de Solution Designs. Conhecimento de padrões de arquitetura de microserviços. Conhecimento de padrões de arquitetura orientada a eventos é uma mais-valia. Soft Skills Bons conhecimentos de Inglês (falado e escrito) Boa capacidade analítica e de organização Responsável e comprometido\u002Fa com os objetivos Espírito de equipa. Idiomas Conhecimentos de espanhol (falado e escrito). VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":373,"slug":374,"title":375,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":376},36221,"analista-de-modelos-de-risco-de-credito-banco-santander-totta-sa","Analista de Modelos de Risco de Crédito","Analista de Modelos de Risco de Crédito Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um(a) Analista de Modelos de Risco de Crédito, para Portugal. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Desenvolvimento, ajuste e seguimento de Modelos de Scoring e Rating; Criação, revisão e atualização da documentação dos modelos; Interpretação e aplicação da regulamentação e standards corporativos; Comunicação com áreas internas, auditores e supervisor. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Experiência Profissional Experiência mínima de 3 anos em funções similares de desenvolvimento de modelos (Obrigatório) Experiência de programação em SAS Guide e SQL, com especial foco no desenvolvimento de modelos (Obrigatório) Valoriza-se experiência em desenvolvimento de modelos em Python (Preferencial) Formação Académica Formação Superior em Matemática, Estatística, Econometria ou equivalente (Obrigatório) Idiomas Inglês (Obrigatório) Espanhol (Preferencial) Hard Skills Perfil analítico\u002Fquantitativo, com capacidade de organização, planeamento e forte dinamismo (Obrigatório) Capacidade e curiosidade para aprender\u002Fadotar novas técnicas e metodologias (Obrigatório) Interesse na utilização de novas ferramentas e abordagens analíticas (Preferencial) Soft Skills Gosto e capacidade para trabalhar em equipa Boa capacidade de comunicação Proatividade e sentido de responsabilidade Descrição Geral da Função Desenvolvimento, ajuste e seguimento de Modelos de Scoring e Rating; Criação, revisões regulares e atualizações à documentação dos modelos (reports de seguimento, documentação metodológica, técnica, etc.); Interpretação, adaptação e aplicação da regulamentação e standards corporativos para utilização das melhores práticas nos modelos de risco de crédito; Comunicação constante com as áreas internas de Gestão do Risco, as áreas corporativas de metodologia e Validação Interna, auditores internos e externos e o supervisor. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":378,"slug":379,"title":380,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":381},36224,"estagiario-esg-risk-banco-santander-totta-sa","Estagiário ESG Risk","Estagiário ESG Risk Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um Estagiário ESG Risk para Lisboa. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: - Dar suporte à sistematização dos aspetos de natureza regulatória ESG com impacto em Riscos (e no banco), mantendo uma base de informação e análises sobre os principais impactos e aspetos relevantes a comunicar internamente, incluindo o Senior Management; - Colaborar na preparação de informação a incluir em relatórios e divulgação publica da competência de Riscos, no âmbito ESG; - Colaborar na revisão e implementação do marco normativo ESG em Riscos, com as várias áreas locais e com a área global, garantindo a sua sistematização e manutenção atualizada; - Colaborar no acompanhamento dos planos de ação para cumprimento das expectativas do supervisor e outras recomendações de auditores (internos e externos) relativas a ESG (com particular foco em Riscos), assegurando o cumprimento das datas compromisso; - Participar na implementação nas iniciativas de desenvolvimento da infraestrutura de dados ESG. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Experiência Profissional Sem obrigatoriedade Formação Académica Gestão, Economia, Matemática, Engenharia ou semelhante Idiomas Português (obrigatório) Espanhol (preferencial) Inglês (preferencial) Hard Skills Bons conhecimentos de MS-Office, nomeadamente Excel e PowerPoint; Preferencialmente conhecimentos básicos de base de dados e linguagem SQL; Soft Skills Perfil analítico com fortes capacidades para resolução de problemas; Autonomia, rigor, pró-ativo e orientado a resultados; Comunicação clara, empática e eficiente, adaptada aos diferentes stakeholders; Capacidade para trabalhar num ambiente multidisciplinar e colaborativo. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":383,"slug":384,"title":385,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":386},36225,"estagiario-relacionamento-comercial-banco-santander-totta-sa","Estagiário Relacionamento Comercial","Estagiário Relacionamento Comercial Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um Estagiário de Relacionamento Comercial para a zona de Lisboa. Local: Lisboa – Centro Santander Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Produzir conteúdos claros, apelativos e relevantes para a rede comercial (jornal diário, newsletters mensais e trimestrais), garantindo uma comunicação eficaz e impactante Desenvolver e dinamizar reuniões e eventos (webinars, summits), trazendo criatividade e novas abordagens que promovam o engagement das equipas comerciais Apoiar a criação e a implementação de programas de reconhecimento, contribuindo com ideias inovadoras Trabalhar e analisar dados em Excel para suportar a comunicação e identificar insights relevantes para o negócio O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Formação Académica Licenciatura em Comunicação, Marketing ou área similar Frequência de Mestrado em Comunicação, Marketing ou áreas similares (valorizado) Idiomas Português- fluente Inglês (valorizado) Espanhol (valorizado) Hard Skills Microsoft Excel Microsoft PowerPoint Criação de conteúdos e newsletters Organização de eventos e Webinars Análise de informação e dados Comunicação escrita e oral Soft Skills Criatividade Capacidade de comunicação Trabalho em equipa Sentido de responsabilidade Proatividade Capacidade de adaptação Organização e colaboração VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":388,"slug":389,"title":390,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":391},36227,"governance-risk-and-compliance-grc-analyst-banco-santander-totta-sa","Governance, Risk, and Compliance (GRC) Analyst","Governance, Risk, and Compliance (GRC) Analyst Country: Portugal Job Description We are looking for a motivated and detail-oriented Governance, Risk, and Compliance (GRC) Analyst to join our Cybersecurity team in Lisbon, Portugal. The ideal candidate will support governance, risk, and compliance activities, ensuring alignment with internal policies, regulatory requirements, and global cybersecurity standards. This role requires a strong analytical mindset combined with a good understanding of cybersecurity controls and risk management. You will work closely with Cyber, IT, and Business teams to monitor control effectiveness, support audits, and contribute to a robust and compliant security posture. Key Responsibilities Cyber Risk & Compliance Monitoring: Support the identification, assessment, and reporting of cybersecurity risks, ensuring alignment with internal frameworks and regulatory requirements. Control Monitoring & Improvement: Monitor key cybersecurity indicators (e.g. hardening, patching, endpoint protection, logging) and follow up on remediation of identified gaps. Audit & Regulatory Support: Assist in internal and external audits, including evidence collection, stakeholder coordination, and tracking of remediation actions. Policy & Standards Implementation: Support the implementation and monitoring of cybersecurity policies, standards, and controls in line with Group guidelines and applicable regulations. Third-Party Risk Support: Contribute to the assessment of cybersecurity risks associated with third parties, ensuring alignment with defined security requirements. Profile 2–3 years of experience in Cybersecurity, Risk, or IT Governance Degree in Computer Engineering or similar Good knowledge of cybersecurity frameworks (e.g. ISO 27001, NIST, CIS) Strong analytical and problem-solving skills Good communication and stakeholder management Languages Portuguese (mandatory) English (mandatory) Spanish (nice to have) The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":393,"slug":394,"title":395,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":396},36228,"estagio-riscos-tecnologicos-auditoria-interna-banco-santander-totta-sa","Estágio | Riscos Tecnológicos – Auditoria Interna","Estágio | Riscos Tecnológicos – Auditoria Interna Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um estagiário(a) para a nossa área de Auditoria Interna – Riscos Tecnológicos. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Oportunidade de conhecer os principais riscos tecnológicos e de segurança (IT Operations, IT Governance, Business Continuity, Access Controls Systems, Software Change and Management, Cloud Governance and Infraestructure, Data Governance and Management, Security Information); trabalhar em modelos e procedimentos para avaliar os controlos sobre IT risks. Possibilidade de integrar uma equipa dinâmica e com competências multidisciplinares. Plano de formação orientado para o desenvolvimento do estágio. Plano de estágio e Atividades: Colaborar com a equipa de auditoria interna na execução dos programas de trabalho, de acordo ao Marco, Princípios e Normas de conduta para o exercício da função de auditoria interna no Grupo Santander: Análise geral do modelo e ambiente de controlo interno nas unidades auditadas no governo e gestão de riscos relativos à Tecnologia e Cibersegurança. Avaliação das aplicações e sistemas de informação internos assim como os prestados por terceiros, que suportam os processos operativos das unidades, revisão dos planos de continuidade de negócio e de segurança. Perfil do Estagiário Licenciatura Engenharia Informática ou equivalente; Capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal. Boa capacidade analítica, espírito crítico e raciocínio estruturado. Elevada capacidade de organização e planeamento, rigor, capacidade de síntese, cumprimento de prazos e atenção aos detalhes. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Idiomas Inglês e Espanhol Hard Skills Bons conhecimentos em aplicações MS Office (PowerPoint – Excel) Soft Skills Perfil analítico com capacidade para resolução de problemas Compromisso com as políticas do Banco e orientação a cliente e resultados Boas capacidades de comunicação oral e escrita Autonomia e vontade de integrar um ambiente dinâmico e desafiante Capacidade de comunicação e adaptação a diferentes níveis de interlocução; VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":398,"slug":399,"title":400,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":401},36229,"estagio-credit-risk-banco-santander-totta-sa","Estágio | Credit Risk","Estágio | Credit Risk Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um Estagiário(a) | Credit Risk para para Lisboa. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Desenvolver e implementar automatismos e validações associados à extração de dados e produção de informação, nomeadamente criação de dashboards para melhorar a visualização de dados e gerar insights e incluindo a automação de controlos. Acompanhar e analisar o desempenho da carteira e informar proactivamente a organização sobre as ações necessárias relativas a determinadas métricas de risco de crédito; Disponibilizar informação de risco de crédito requerida por diversos stakeholders. Análises ad-hoc dos fenómenos observados na carteira Responder a requisitos de auditoria interna e externa no âmbito de risco de crédito e produção de informação. Garantir o acompanhamento dos requisitos regulatórios\u002Fauditoria\u002Fvalidação e tomar ações sobre recomendações em vigor Liderar ou participar ativamente em projetos destinados a melhorar os processos e o desempenho da gestão do risco de crédito; Analisar e acompanhar projetos em comum com a área de IT, inclui análise e identificação de requisitos, apuramento de universos e materialidade, certificação e reporte. Desenvolver e manter metodologias e políticas associados a risco de crédito, nomeadamente a processos de marcação de default, restruturações e segmentação; O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Formação Académica Background académico em Matemática, Estatística, Econometria, Gestão, Economia, Engenharia, IT ou similar; Idiomas Inglês Espanhol (valorizado) Hard Skills Experiência prática em programação, para exploração e análise de dados, preferencialmente com SAS, SQL, Python ou equivalente; Bons conhecimentos de MS-Office, nomeadamente Excel e PowerPoint; Perfil analítico\u002Fquantitativo com fortes capacidades para resolução de problemas; Soft Skills Capacidade de organização, planeamento, autonomia, proatividade; Sentido de responsabilidade e orientação para o detalhe e rigor, sendo orientado a resultados; Comunicação clara, empática e eficiente, adaptada aos diferentes stakeholders; Capacidade para trabalhar num ambiente multidisciplinar e colaborativo. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":403,"slug":404,"title":405,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":406},36231,"cro-conversion-rate-optimization-delivery-lead-banco-santander-totta-sa","CRO (Conversion Rate Optimization) Delivery Lead","CRO (Conversion Rate Optimization) Delivery Lead Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um CRO (Conversion Rate Optimization) Delivery Lead para Lisboa (modelo híbrido). Terás um papel central na evolução da nossa capacidade de experimentação e personalização digital, contribuindo diretamente para a otimização de jornadas críticas, aquisição digital e melhoria contínua da conversão. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Gerir entregas técnicas de CRO em termos de implementação de testes A\u002FB, MV, iniciativas de personalização em Adobe Target e de soluções front-end (JavaScript, HTML, CSS) para experiências de otimização Garantir qualidade técnica, controlo de performance e compatibilidade cross-browser Trabalhar em articulação com equipas de Marketing, Produto, Analytics e IT Assegurar correta integração com data layers e sistemas de tagging (ex: Adobe Launch) Apoiar a definição de boas práticas e standards técnicos de experimentação Contribuir para a melhoria contínua das jornadas digitais com foco em conversão O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Experiência Profissional Experiência profissional na gestão de entregas técnicas de CRO Experiência em implementação de testes A\u002FB e personalização digital (Preferencial) Experiência prática com Adobe Target ou ferramenta semelhante (Preferencial) Experiência em ambientes digitais complexos (ex: banca, e-commerce, telecom) (Preferencial) Formação Académica Licenciatura em Engenharia Informática, Sistemas de Informação ou área similar Formação complementar em desenvolvimento web ou tecnologias digitais (Preferencial) Certificações Adobe Experience Cloud (Preferencial) Idiomas Português (Obrigatório) Inglês (Obrigatório) Espanhol (Preferencial) Hard Skills Experiência em CRO JavaScript (ES6+), HTML5 e CSS3 (Preferencial) Experiência com Adobe Target (at.js ou Web SDK) (Preferencial) Conhecimento de data layers e tag management (ex: Adobe Launch) (Preferencial) Soft Skills Forte capacidade analítica e de resolução de problemas Atenção ao detalhe e foco em qualidade técnica Capacidade de colaboração transversal e orientação para resultados VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Podes dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. 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Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO A equipa de Pessoas, Cultura e Organização está à procura de um(a) Trainee (Estágio Profissional 12 meses) para integrar a área de People Analytics, em Lisboa. Vais ter a oportunidade de contribuir para a transformação da função de RH através de dados, ajudando a suportar decisões estratégicas com insights acionáveis. Irás trabalhar na construção e evolução de soluções analíticas, modelos de dados e análises com analítica avançada que permitam melhor compreender e desenvolver a nossa força de trabalho e apoiar a tomada de decisão. Estamos a reforçar uma abordagem orientada a dados, com foco em qualidade, consistência e impacto real no negócio. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: • Apoiar na modelação e estruturação de dados de RH • Assegurar a consistência e fiabilidade dos dados, identificando e resolvendo incoerências • Trabalhar com diferentes fontes de dados e integrá-las de forma eficiente • Desenvolver e manter soluções em Power BI, garantindo qualidade, clareza e utilidade para os stakeholders • Produzir análises exploratórias que apoiem decisões da área de Pessoas, Cultura e Organização • Impulsionar a adoção de soluções de IA • Questionar dados, processos e soluções, trazendo espírito crítico e propondo melhorias O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Formação Académica • Licenciatura ou Mestrado em Engenharia, Matemática, Estatística, Data Analytics, Economia, Gestão ou áreas similares (Obrigatório) • Valorizada formação complementar em Data Analytics, Business Intelligence ou áreas relacionadas Idiomas • Português (Obrigatório) • Inglês (Obrigatório – mínimo B2, com capacidade de leitura e comunicação em contexto profissional) Hard Skills • Power BI (Obrigatório – criação de dashboards, DAX e modelação de dados) • Modelação de dados (Obrigatório – conceitos de relações, tabelas fact\u002Fdimensão, normalização) • SQL (Preferencial – extração, transformação e manipulação de dados) • Python (Preferencial – para análise de dados e automação) Soft Skills • Proatividade e autonomia na resolução de problemas • Espírito crítico, com capacidade para questionar dados e resultados • Capacidade de comunicação clara, adaptada a diferentes stakeholders • Atenção ao detalhe e foco na qualidade dos dados • Capacidade analítica e orientação para resolução de problemas VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":413,"slug":414,"title":415,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":416},36233,"performance-analyst-business-intelligence-banco-santander-totta-sa","Performance Analyst | BUSINESS INTELLIGENCE","Performance Analyst | BUSINESS INTELLIGENCE Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um Performance Analyst para Lisboa. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: • Participar no desenvolvimento de iniciativas de transformação e crescimento de negócio dentro da área de transformação digital, compreendendo e pensando o modelo de negócio com espírito crítico e identificando oportunidades de melhoria. • Dar apoio às squads de performance para resolver problemas, realizar análises de cliente e negócio e facilitar a tomada de decisão. • Criar dashboards para visualização de informação e geração de insights: relatórios de objetivos, tráfego por fontes, visualização de funis, conversões, etc., utilizando informação proveniente de diversas fontes (Google Analytics, Supermetrics, data lake, etc). • Avaliar a performance de campanhas e outras jornadas de comunicação e comerciais. • Colaborar com outras áreas da transformação digital. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Experiência Profissional • Sólidos conhecimentos de Web Analytics, incluindo identificação e implementação de métricas, dimensões e segmentos. • Experiência em reporting e análise de funis de conversão (pageviews, eventos, e-commerce), análise de jornadas de utilizador e tracking\u002Freporting de campanhas de Paid Media. Formação Académica • Percurso académico em Gestão, Economia, Engenharia, Matemática, Ciência de Dados ou semelhante. Idiomas • Português (fluente) • Inglês (preferencial) Hard Skills • Sólidos conhecimentos de Web Analytics. • Certificação em ferramentas de web analytics, nomeadamente Google Analytics (valorizada experiência com GA4). • Conhecimentos de Excel (valorizada experiência com Power Query e Power Pivot) e ferramentas de visualização de dados (Power BI ou outras). Soft Skills • Perfil analítico com forte capacidade de resolução de problemas. • Autonomia, rigor, proatividade e orientação para resultados. • Comunicação clara, empática e eficiente, adaptada aos diferentes stakeholders. • Capacidade para trabalhar num ambiente multidisciplinar e colaborativo. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem‑estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem‑estar, promovemos o bem‑estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar‑te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha‑se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata‑te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":418,"slug":419,"title":420,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":421},36234,"rating-office-analyst-trainee-banco-santander-totta-sa","Rating Office Analyst Trainee","Rating Office Analyst Trainee Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (http:\u002F\u002Fwww.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um Rating Office Analyst Trainee para Lisboa ou Porto. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Explorar o mundo da análise económico-financeira, interpretando demonstrações financeiras e identificando os fatores que explicam a performance das empresas. Contribuir diretamente para a atribuição e monitorização de ratings, participando num processo central para a gestão de risco do Banco. Produzir relatórios de rating claros e estruturados, transformando análise em insight acionável. Acompanhar a evolução de clientes em monitorização contínua e apoiar a atualização das suas notações de risco. Participar em reuniões com diferentes stakeholders, recolhendo e validando informação relevante para as avaliações de risco. Garantir que a informação usada nos processos de rating é de qualidade, colaborando na atualização e melhoria das bases de dados. Envolver-se em iniciativas de melhoria contínua, incluindo projetos de automação e inovação que estão a transformar a forma como analisamos empresas. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Experiência Profissional Experiência prévia em estágio (preferencialmente numa Big4) é valorizada, mas não obrigatória — o mais importante é a motivação e vontade de aprender. Formação Académica Formação académica concluída ou em fase de conclusão em Economia, Gestão, Finanças, Contabilidade ou áreas similares. Idiomas Domínio de inglês. Conhecimento de espanhol (valorizado). Hard Skills Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado e PowerPoint (conhecimentos de Power BI são valorizados). Soft Skills Sentido de responsabilidade e compromisso com a qualidade do trabalho. Atenção ao detalhe e foco no rigor. Vontade genuína de aprender, crescer e assumir novos desafios. Capacidade analítica e curiosidade intelectual. Capacidade de gerir pressão e manter a qualidade do trabalho em momentos de maior exigência. Boa organização e capacidade de gerir prioridades. Gosto por trabalhar em equipa e comunicar de forma clara. Interesse por análise de empresas, mercados financeiros e risco. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. Acreditamos no poder da ajuda. Podes dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":423,"slug":424,"title":425,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":426},36236,"ai-security-engineer-banco-santander-totta-sa","AI Security Engineer","AI Security Engineer Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um AI Security Engineer para Lisboa. Irás resolver problemas e considerações para integrar diferentes tecnologias e implementar pacotes ou sistemas multiplataforma e heterogêneos. Key Responsibilities Support and review AI\u002FGenAI use cases from design to production Define security requirements for AI platforms, APIs, agents, and integrations Perform architecture and security reviews of AI solutions Validate integrations and deployments of AI solutions against security requirements Identify and mitigate risks such as: Prompt injection \u002F jailbreaks Data leakage \u002F exposure Model misuse or abuse Define guardrails for data usage, especially for sensitive or regulated data Ensure logging, monitoring, and auditability of AI usage Contribute to AI governance and security standards Work closely with Product Security and engineering teams to enforce controls Required Experience Background in security (application, cloud, or architecture) Understanding of GenAI \u002F LLM-based solutions Experience with security reviews and defining technical controls Knowledge of data protection and privacy principles Preferred Experience Familiarity with AWS and\u002For Azure environments Experience with AWS Bedrock or similar GenAI platforms Experience with Databricks, including securing: ML workflows and pipelines Notebooks and jobs Access control and data permissions Familiarity with: OWASP Top 10 for LLMs \u002F Agentic AI SAIF (Secure AI Framework) Model Context Protocol (MCP), including MCP-38 Agent-to-Agent (A2A) architectures Exposure to DevSecOps \u002F MLOps Core Skills Can translate security into clear technical requirements Strong risk identification and prioritization Able to challenge and validate implementations effectively Works well with security, engineering, and data teams Focused on practical, enforceable controls VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. Acreditamos no poder da ajuda. Podes dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":428,"slug":429,"title":430,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":431},36237,"encarregadonbspdenbspprotecaonbspde-dados-dpo-banco-santander-totta-sa","Encarregado de Proteção de Dados (DPO)","Encarregado de Proteção de Dados (DPO) Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um Encarregado de Proteção de Dados (DPO) para Lisboa – Centro Santander. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: • Assegurar a conformidade com o RGPD e demais legislação aplicável em matéria de proteção de dados pessoais; • Monitorizar e acompanhar as atividades de tratamento de dados pessoais, garantindo a aplicação dos princípios de privacy by design e by default; • Emitir pareceres e recomendações sobre iniciativas de negócio, incluindo projetos de inovação, digitalização e utilização de tecnologias emergentes (nomeadamente IA), numa perspetiva de risco de privacidade; • Acompanhar e validar avaliações de impacto sobre a proteção de dados (DPIA), incluindo em contextos de tratamento automatizado e profiling; • Atuar como ponto de contacto com autoridades de controlo (nomeadamente CNPD) e acompanhar auditorias internas e externas; • Promover a cultura de proteção de dados na organização; • Apoiar as diversas áreas do Banco na identificação e mitigação de riscos associados ao tratamento de dados pessoais; • Preparar e reportar informação de gestão e indicadores de risco e conformidade. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Experiência Profissional Experiência em proteção de dados e\u002F ou compliance, com conhecimento do RGPD e enquadramento legal associado; Experiência em gestão de projeto. Formação Académica Formação em Direito; Conhecimentos sobre enquadramento regulatório de tecnologias emergentes (ex.: IA). Idiomas Inglês Português Espanhol (Outros valorizados) Hard Skills Domínio de Excel e ferramentas de reporting; Conhecimentos do RGPD e legislação aplicável; Conhecimentos sobre tratamento automatizado, profiling e DPIA. Soft Skills Elevada capacidade de análise, comunicação, organização e relacionamento interpessoal; Autonomia, sentido crítico e orientação para o risco e conformidade. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Podes dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":433,"slug":434,"title":435,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":436},36238,"senior-product-designer-banco-santander-totta-sa","Senior Product Designer","Senior Product Designer Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO A Área de Experiência de Cliente do Banco Santander Portugal está à procura de um(a) Senior Product Designer para Lisboa. Terás um papel fundamental na evolução das plataformas digitais do banco (web, mobile e novos canais), liderando a criação de experiências centradas no cliente e alinhadas com os objetivos estratégicos do negócio. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Liderar o design de experiências digitais para produtos e serviços bancários, garantindo qualidade, consistência e impacto Transformar insights de clientes e dados em fluxos, wireframes e protótipos de elevada qualidade Trabalhar em estreita colaboração com equipas de produto, tecnologia, dados e negócio Facilitar workshops de discovery, design thinking e co-criação com stakeholders Contribuir para a evolução de design systems e padrões de experiência Apresentar e defender soluções de design junto de stakeholders e equipas de liderança Promover boas práticas de UX e uma cultura centrada no Cliente Garantir experiências acessíveis, inclusivas e intuitivas em todos os touchpoints O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Experiência Profissional Mais de 10 anos de experiência em UX, Product Design ou Interaction Design (Obrigatório) Experiência na conceção e evolução de produtos e serviços digitais (Obrigatório) Experiência em ambientes multidisciplinares e metodologias ágeis (Obrigatório) Experiência em contexto de banca, serviços financeiros ou grandes organizações (Preferencial) Formação Académica Licenciatura em Design, HCI, Engenharia Informática, Multimédia, Psicologia Cognitiva ou área relevante (Obrigatório) Formação complementar em UX, UI, Design Thinking ou áreas relacionadas (Preferencial) Idiomas Português (Obrigatório) Inglês (Obrigatório) Espanhol (Preferencial) Hard Skills UX Research, Interaction Design, Information Architecture (Obrigatório) Prototipagem e ferramentas de design (ex.: Figma, Miro) (Obrigatório) Conhecimento de design systems e acessibilidade (Obrigatório) Experiência com AI aplicada ao design (Preferencial) Soft Skills Capacidade de simplificar problemas complexos em soluções intuitivas Pensamento analítico e estruturado Comunicação clara e colaboração com múltiplos stakeholders Capacidade de liderança, influência e facilitação Orientação a resultados e impacto no Cliente Descrição Geral da Função O Senior Experience Designer \u002F Lead UX Designer será responsável por liderar o design de experiências digitais no Santander, assegurando que cada interação reflete os princípios de design centrado no Cliente e contribui para os objetivos estratégicos do negócio. Este papel envolve transformar dados e insights em soluções de design eficazes, intuitivas e escaláveis, apoiando as equipas de produto na definição e evolução de experiências digitais diferenciadoras. Será também um elemento-chave na promoção de boas práticas de UX, na facilitação de processos de discovery e na criação de alinhamento entre design, negócio e tecnologia. Terá ainda um papel relevante na evolução de design systems e na garantia de consistência e qualidade das experiências digitais, assegurando que estas são acessíveis, inclusivas e orientadas ao utilizador. Para além da vertente técnica, este papel exige fortes competências de comunicação, colaboração e influência, sendo responsável por envolver stakeholders, apresentar soluções e contribuir ativamente para uma cultura centrada no Cliente e orientada a resultados. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":438,"slug":439,"title":440,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":441},36239,"cards-transformation-program-lead-banco-santander-totta-sa","Cards Transformation - Program Lead","Cards Transformation - Program Lead Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um(a) Program Lead em Card Transformation, para Lisboa. Estamos a atravessar uma fase determinante de transformação na área de Cartões, marcada por uma forte aproximação ao Santander Global — ao nível tecnológico, de governance e de modelo operativo. Esta função será crítica para garantir que os programas globais em curso geram verdadeiro impacto no negócio local. Procuramos alguém que assegure foco estratégico, defenda as prioridades do negócio, desafie decisões quando necessário e garanta execução com pragmatismo. Mais do que gerir projetos, esta pessoa será responsável por assegurar que as escolhas feitas - técnicas, operativas e estratégicas - garantem o sucesso desta transformação. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: • Liderar end-to-end os programas de transformação da área de Cartões, assegurando alinhamento entre negócio, IT local e equipas globais • Garantir execução disciplinada do roadmap, com foco em prazos • Defender os interesses do negócio junto de todos os stakeholders técnicos e internacionais, garantindo decisões claras e fundamentadas • Avaliar trade-offs, impactos operativos e implicações estratégicas das diferentes opções tecnológicas • Tornar explícitos riscos, barreiras e decisões difíceis, promovendo transparência e foco executivo • Interagir com equipas internacionais de outras geografias, partilhando boas práticas e incorporando aprendizagens • Identificar oportunidades estratégicas decorrentes da transformação tecnológica Reportarás diretamente ao Head of Cards e terás exposição frequente a stakeholders sénior, locais e globais. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Valorizamos perfis autónomos, estruturados e com capacidade de pensar de forma estratégica sem perder foco na execução. Experiência Profissional • Mínimo de 5 anos de experiência em funções de gestão de programas, produto ou transformação (Obrigatório) • Experiência em contexto financeiro, pagamentos, cartões ou fintech (Preferencial) • Experiência em ambientes com múltiplos stakeholders e estruturas matriciais (Obrigatório) • Experiência em interação com equipas internacionais (Preferencial) Formação Académica • Licenciatura em Gestão, Economia, Engenharia, Tecnologia ou área relevante (Obrigatório) • Pós-graduação ou Mestrado em área relevante (Preferencial) Idiomas • Português (Obrigatório) • Inglês (Obrigatório) • Espanhol (Preferencial) Hard Skills • Gestão de programas e iniciativas transversais • Capacidade de análise estratégica e avaliação de trade-offs • Conhecimento do ecossistema de pagamentos\u002Fcartões (preferencial) • Capacidade de trabalhar em contextos Agile • Leitura crítica de temas tecnológicos Soft Skills • Capacidade de influência e argumentação • Pensamento estruturado e orientação estratégica • Pragmatismo e foco em execução • Autonomia e sentido de responsabilidade • Capacidade de desafiar construtivamente • Energia, drive e mentalidade de melhoria contínua VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Podes dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":443,"slug":444,"title":445,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":446},36240,"transformation-specialist-banco-santander-totta-sa","Transformation Specialist","Transformation Specialist Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal procura um(a) profissional para integrar o Transformation Office, em Lisboa. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. O que vais fazer No dia-a-dia, vais trabalhar em temas transversais, com exposição direta a equipas de negócio, tecnologia, operações, suporte e líderes seniores. Vais: Assumir ownership de frentes de transformação, desde a estruturação do problema até à recomendação e acompanhamento da implementação Acelerar a entrega de iniciativas críticas, definindo métricas, monitorizando progresso e ajudando a corrigir desvios Mobilizar stakeholders, alinhando equipas, removendo bloqueios e garantindo foco na execução Estruturar problemas complexos, transformando temas pouco definidos em perguntas claras, hipóteses, análises, opções, trade-offs e planos de ação Gerar insights com impacto, usando dados, benchmarks e business cases para suportar decisões e identificar oportunidades Preparar decisões de gestão, criando materiais executivos claros, sintéticos e orientados à tomada de decisão O QUE VAIS DESENVOLVER No Transformation Office, vais ter acesso a uma plataforma de aceleração de carreira dentro do Santander, com: Exposição direta aos líderes do banco e aos principais temas estratégicos Uma curva de aprendizagem acelerada Feedback contínuo e coaching próximo Uma visão transversal do banco, combinando estratégia, análise e execução em contexto real O PERFIL QUE PROCURAMOS 2+ anos de experiência em consultoria, análise de negócio, transformação, gestão de projetos ou funções similares Resolução de problemas estruturada: consegues decompor problemas complexos, identificar o essencial e construir recomendações práticas Capacidade analítica: estás confortável com dados, business cases, métricas de performance e análise de oportunidades Espírito crítico: questionas, simplificas e procuras soluções melhores Ownership: assumes responsabilidade, acompanhas temas até ao fim e fazes as coisas avançar Capacidade de influência: consegues alinhar pessoas e equipas sem autoridade formal Comunicação executiva: explicas ideias complexas de forma simples, clara e orientada à decisão VALORIZAMOS O TEU IMPACTO Oferecemos um pacote de remuneração competitivo, alinhado com o teu impacto e contributo. Os benefícios incluem: Programa global de bem‑estar BeHealthy Licença parental, apoio à família e benefícios ajustados a cada etapa de vida Oportunidades globais de carreira Possibilidade de dedicar parte do tempo de trabalho a voluntariado CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de promover igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. O nosso processo de candidatura é inclusivo e acessível. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é para ti, candidata‑te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":448,"slug":449,"title":450,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":451,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":452},63702,"estagiario-rede-empresas-alentejo-evora-banco-santander-totta-sa","Estagiário Rede Empresas Alentejo | Évora","Beja","Estagiário Rede Empresas Alentejo | Évora Country: Portugal Descrição do cargo COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. Terás a oportunidade de aplicar os conhecimentos adquiridos na tua formação académica na prática, no contexto do Santander. Contarás com o apoio de um tutor e da equipa onde serás colocado durante todo o processo de aprendizagem. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Neste estágio irás: Apoiar a Direção Comercial de Empresas em várias tarefas diárias e assumir posteriormente uma carteira de clientes assumindo a função de Gestor Júnior. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. FORMAÇÃO ACADÉMICA Formação Académica em Economia, Gestão, Contabilidade ou formação equiparada IDIOMAS Português (obrigatório) Inglês (preferencial) Espanhol (preferencial) SOFT SKILLS Facilidade de comunicação oral e escrita Capacidade de argumentação e de negociação Capacidade relacional, cultura de serviço e atitude construtiva Proatividade e orientação para resultados Pensamento crítico, iniciativa, flexibilidade e orientação a soluções Motivação pelo trabalho em equipa Facilidade na utilização de ferramentas digitais Compromisso com a excelência no atendimento ao cliente Sentido de responsabilidade, organização e autonomia CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. Pronto(a) para dar o próximo passo na tua jornada? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":454,"slug":455,"title":456,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":457},21860,"manager-banking-services-amp-corporate-systems-banco-santander-totta-sa","Manager Banking Services & Corporate Systems","Manager Banking Services & Corporate Systems Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. Profissional com experiência no setor bancário, especializado em aplicações de Know your customer(KYC) e\u002Fou Compliance(FCCM). Liderará equipas multidisciplinares que suportam sistemas que possibilitam operações bancárias e sistemas corporativos. O TEU IMPACTO O Santander está à procura de um(a) Manager Banking Services & Corporate Systems, para Lisboa. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Gerir e coordenar a equipa de Application Operation para garantir a operacionalidade contínua dos serviços bancários e sistemas corporativos. Monitorar e garantir a disponibilidade e desempenho das aplicações bancárias, tanto no front-end quanto no back-end, assegurando a mínima interrupção nos serviços. Desenvolver e implementar estratégias para melhorar a eficiência e a automação dos processos operacionais, promovendo a inovação e a agilidade nas entregas. Ser o ponto de contato principal entre a TI e as áreas de negócio para garantir a adequação das soluções às necessidades operacionais do Banco Santander. Implementar boas práticas de ITIL na gestão de incidentes e problemas, visando a melhoria contínua dos processos e a redução de riscos operacionais. Colaborar com equipas de infraestrutura, segurança da informação e desenvolvimento para garantir a integridade, segurança e conformidade dos sistemas bancários. Gerir a integração de novas funcionalidades e atualizações nos sistemas corporativos, alinhando os requisitos técnicos com os objetivos estratégicos do banco. Implementar e controlar indicadores de desempenho (KPIs), propondo soluções para possíveis issues ou problemas de performance. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Mais de 4 anos de experiência IT em funções de Application Support, Funcional Analyst ou semelhante. Expertise em ambientes de alta complexidade e grande volume de transações, com foco em garantir a continuidade operacional. Expertise na implementação de gestão de serviços de TI (ITIL) nos processos de Incidentes e Problemas. Conhecimento profundo das necessidades operacionais e funcionais de aplicações de Know your customer(KYC) e ou Compliance(FCCM) é altamente valorizado. FORMAÇÃO ACADÉMICA Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Sistemas. Certificações em ITIL, ou áreas afins serão um diferenciador IDIOMAS Português (obrigatório) Inglês (valorizado) Espanhol (valorizado) HARD SKILLS Capacidade comprovada de liderar e motivar equipas técnicas, promovendo um ambiente colaborativo e focado em resultados. Habilidade em gerir e resolver incidentes críticos, minimizando impactos no serviço e assegurando a continuidade das operações. Capacidade de criar requisitos para implementação de controlos para monitoramento de sistemas. SOFT SKILLS Capacidade analítica e orientação para o detalhe. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. Pronto(a) para dar o próximo passo na tua jornada? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":459,"slug":460,"title":461,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":462},21862,"product-management-trainee-contas-banco-santander-totta-sa","Product Management Trainee | Contas","Product Management Trainee | Contas Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O Retail & Commercial Banking É um negócio global que integra todas as nossas atividades de banca de retalho e comercial, com o objetivo de servir melhor os clientes, aumentar a eficiência e impulsionar a criação de valor. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um Estagiário para a área de Product Management – Contas para Lisboa. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Durante o estágio, vais apoiar a equipa em atividades como: Colaborar na definição da visão e estratégia dos produtos de contas para Particulares e Empresas. Apoiar a gestão do backlog do produto e a análise das necessidades dos clientes. Participar na análise de mercado e da concorrência, identificando oportunidades de evolução dos produtos. Apoiar o lançamento de novos produtos e a manutenção dos produtos em comercialização. Apoiar a monitorização de indicadores de desempenho e o acompanhamento da execução orçamental. O TEU CONTRIBUTO Valorizamos pessoas curiosas, proativas e com vontade de aprender. Procuramos alguém que traga energia e novas ideias para a equipa. Requisitos: Formação académica em Gestão, Economia, Engenharia ou áreas similares (finalista ou recém-graduado). Interesse por produtos bancários e gestão de produto. Bons conhecimentos de Excel e ferramentas digitais. Idiomas: Português (Obrigatório) e Inglês (Obrigatório). Soft Skills: Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa. Organização e atenção ao detalhe. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO Oferecemos um estágio remunerado, com acesso a benefícios e oportunidades de desenvolvimento: Programa de bem-estar BeHealthy. Licença parental e apoio à infância. Percursos de carreira diversificados e oportunidades globais. Possibilidade de dedicar tempo a atividades de voluntariado. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta oportunidade é para ti, candidata-te! The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. 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Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO Queres fazer parte da transformação sustentável do setor financeiro? O Santander está à procura de um(a) Analista Júnior de Sustentabilidade para reforçar a equipa em Lisboa e contribuir para uma banca mais responsável, transparente e preparada para os desafios do futuro. Nesta função, irás apoiar a recolha, a análise e a consolidação de dados ESG provenientes de várias áreas do Banco, assim como a sua análise e forma de Reporting com o objetivo de seguir e identificar novas oportunidades de negócio. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: REPORTE: Participar ativamente na elaboração de relatórios relacionados com ESG, nomeadamente o Relatório de Sustentabilidade, garantindo a sua consistência com a legislação vigente aplicável. QUALIDADE DADOS: Trazer uma visão crítica e construtiva, propondo novas ideias e soluções que promovam a melhoria contínua e a eficiência dos processos para garantir a qualidade e consistência dos indicadores utilizados. CULTURA INTERNA: Trabalhar em estreita colaboração com diferentes áreas do Banco, promovendo uma cultura de sustentabilidade e comunicação aberta. Ajudar na sensibilização e formação de colaboradores sobre temas de sustentabilidade. Promover o alinhamento das equipas internas responsáveis pela gestão dos dados quantitativos e qualitativos relevantes, assegurando a sua articulação e alinhamento com a estratégia de sustentabilidade do Banco. PROJETOS: Promover a identificação e análise de novos projetos que reforcem o compromisso do banco em temas ESG. BENCHMARKING: Monitorizar tendências ESG e boas práticas do setor. Fazer benchmark com outros bancos e apoiar o desenvolvimento de políticas internas. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL • Experiência de 1 ano em funções relacionadas com sustentabilidade (Obrigatório). • Experiência em reporting ESG ou gestão de dados (Preferencial). FORMAÇÃO ACADÉMICA • Formação superior (Obrigatória). • Formação em temas relacionados com ESG (Preferencial). IDIOMAS Português - fluente – leitura, escrita e comunicação oral (Obrigatório). • Inglês - fluente – leitura, escrita e comunicação oral (Obrigatório). • Espanhol – nível intermédio (Preferencial). HARD SKILLS • Capacidade analítica e de gestão de grandes volumes de dados (Obrigatório). •Conhecimento dos principais referenciais de reporting (GRI, ESRS, TCFD, CDP) (Preferencial). • Domínio de Excel e ferramentas de análise de dados (Power BI, Workiva) (Preferencial). SOFT SKILLS Procuramos alguém curioso, colaborativo e com vontade de deixar a sua marca no caminho da sustentabilidade do Banco. • Comunicação clara e eficaz, adaptada a diferentes interlocutores. • Espírito crítico e construtivo, com capacidade de propor melhorias. • Forte orientação para resultados e cumprimento de prazos. • Colaboração e trabalho em equipa. • Rigor, organização e atenção ao detalhe. • Proatividade e vontade de aprender. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. Pronto(a) para dar o próximo passo na tua jornada? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":469,"slug":470,"title":300,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":301},17443,"bi-analyst-banco-santander-totta-sa",{"id":472,"slug":473,"title":305,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":306},17444,"data-engineer-senior-banco-santander-totta-sa",{"id":475,"slug":476,"title":477,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":478},17445,"especialista-em-processos-banco-santander-totta-sa","Especialista em Processos","Especialista em Processos Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um Especialista - área de Processos para para Lisboa. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Realizar diagnóstico de processos do Banco e promover a sua transformação; Promover práticas transversais de digitalização, eficiência e experiência de cliente nos vários processos do banco; Identificar pontos críticos de processos; Efetuar o desenho de novos processos alinhados; Assegurar o entendimento das necessidades de negócio e das limitações técnicas na definição de soluções; Acompanhar a implementação dos processos definidos garantindo o cumprimento do definido; Aplicar uma visão crítica na avaliação dos processos atuais e das melhorias necessárias; Elaborar planos de implementação, identificar riscos e dependências do projeto; Elaborar business cases e cálculo de impactos para análise de viabilidade de projetos. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Experiência Profissional Experiência em transformação digital ou consultoria (Preferencialmente); Formação Académica Formação em Gestão, Engenharia ou similares; (Preferencialmente); Idiomas Português (Obrigatório); Inglês (Obrigatório); Soft Skills Capacidade de gestão de prioridades, autonomia e forte orientação para os resultados; (Obrigatório); Capacidade analítica, de raciocínio lógico, de atenção ao detalhe e capacidade de síntese; (Obrigatório); Capacidade relacional, cultura de serviço e atitude construtiva; (Obrigatório); VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. 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Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um Application Manager para Lisboa. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Ser responsável funcional por um conjunto de aplicações core e regulatórias. Identificar, priorizar e coordenar melhorias que tragam impacto real ao negócio. Definir, projetar e implementar novas funcionalidades em colaboração com equipas internas e externas. Garantir a retenção de conhecimento crítico no Banco, fortalecendo a nossa autonomia tecnológica. Trabalhar em proximidade com equipas multidisciplinares em Portugal e em várias geografias do Grupo Santander. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Experiência Profissional Experiência sólida (5+ anos) em desenvolvimento e implementação de sistemas, com forte capacidade de análise funcional. (Obrigatório) Experiência no setor financeiro, sobretudo em contextos regulatórios. (Preferencial) Formação Académica Áreas STEM (Preferencial) Idiomas Português Obrigatório) Inglês (Obrigatório) Hard Skills Conhecimentos em Cobol, CICS, DB2, Oracle e abertura para aprender\u002Faplicar tecnologias mais recentes (APIs, Oracle FCCS, PEGA, entre outras). (Obrigatório) Experiência com metodologias ágeis e práticas de DevOps. (Obrigatório) Capacidade de liderar iniciativas técnicas e de apoiar\u002Fmentorar colegas da equipa. (diferenciador) Soft Skills Mentalidade analítica, gosto por resolver problemas e capacidade de adaptação em ambientes dinâmicos. (Obrigatório) Capacidade de liderar iniciativas técnicas e de apoiar\u002Fmentorar colegas da equipa. (Preferencial) VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":491,"slug":492,"title":493,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":494},17449,"it-risk-management-specialist-banco-santander-totta-sa","IT Risk Management Specialist","IT Risk Management Specialist Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander está à procura de um(a) IT Risk Management Specialist, para Lisboa. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Conformidade com DORA Assegurar o cumprimento dos requisitos do Regulamento DORA no domínio da resiliência operacional digital. Apoiar a identificação e classificação de funções críticas e fornecedores essenciais de TIC. Implementar controlos e processos alinhados às exigências de gestão de risco tecnológico, teste de resiliência e reporte de incidentes. Gestão de Continuidade de Negócio (BCP\u002FDRP) Desenvolver, atualizar e validar os planos de continuidade de negócio (BCP) e de recuperação de desastres (DRP). Coordenar a execução de testes de disaster recovery, garantindo a eficácia dos procedimentos e a disponibilidade dos sistemas críticos. Identificar vulnerabilidades e oportunidades de melhoria após os testes e incidentes. Gestão de Indicadores de Risco (KRIs) Definir, implementar e monitorizar Key Risk Indicators (KRIs) tecnológicos relevantes. Analisar tendências e propor medidas preventivas ou corretivas para mitigação de riscos. Produzir relatórios periódicos para o IT Risk Committee ou órgãos de governance. Gestão de Evidências e Auditorias Coordenar a recolha, validação e disponibilização de evidências solicitadas em auditorias internas, externas e regulatórias. Apoiar equipas técnicas e de controlo na demonstração de conformidade dos processos de IT Risk Management. Garantir a rastreabilidade e atualização dos controlos tecnológicos. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Experiência mínima de 2 a 5 anos em funções similares (IT Risk, Cyber Risk, IT Compliance ou IT Continuity). FORMAÇÃO ACADÉMICA Formação superior em Engenharia Informática, Sistemas de Informação, Gestão de Risco ou áreas equivalentes. IDIOMAS Português (obrigatório) Inglês (obrigatório) Espanhol (preferencial) HARD SKILLS Sólidos conhecimentos de IT Risk Management Frameworks (ex: ISO 27005, NIST SP 800-30, COBIT, ITIL). (obrigatório) Conhecimento prático da legislação DORA e de outras normas aplicáveis ao setor financeiro europeu. (obrigatório) Experiência em gestão de continuidade de negócio e disaster recovery. (obrigatório) Capacidade de análise de risco operacional e tecnológico, elaboração de relatórios e gestão de métricas (KRIs). (obrigatório) Familiaridade com processos de auditoria tecnológica e evidenciação de controlos. (obrigatório) Conhecimentos em gestão de terceiros e outsourcing de serviços tecnológicos (relevante no contexto DORA). (obrigatório) CRISC, CISM ou CISA (ISACA). (preferencial) ISO 22301 Lead Implementer (Continuidade de Negócio). (preferencial) ITIL Foundation. (preferencial) COBIT 2019 Foundation. (preferencial) SOFT SKILLS Capacidade analítica e orientação para o detalhe. Boa comunicação e relacionamento interpessoal, especialmente em contextos de auditoria. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. Pronto(a) para dar o próximo passo na tua jornada? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":496,"slug":497,"title":340,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":341},17450,"it-support-specialist-salesforce-service-cloud-banco-santander-totta-sa",{"id":499,"slug":500,"title":345,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":346},17451,"lead-integration-engineer-banco-santander-totta-sa",{"id":502,"slug":503,"title":504,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":505},17452,"junior-pentester-banco-santander-totta-sa","Junior Pentester","Junior Pentester Country: Portugal Localização: Lisboa Descrição Geral da Função Procuramos um(a) profissional com paixão por cibersegurança, espírito crítico e vontade de evoluir num ambiente dinâmico e colaborativo. Se tens experiência em testes de intrusão, gostas de explorar vulnerabilidades e queres fazer parte de uma equipa focada em excelência técnica e melhoria contínua, esta oportunidade é para ti! Principais Responsabilidades Planeamento e execução de testes de intrusão em ambientes diversos (web, infraestrutura, APIs, etc.); Identificação, exploração e documentação de vulnerabilidades de forma clara e objetiva; Apoio técnico na análise e mitigação de findings junto de equipas de desenvolvimento e operações; Produção de relatórios técnicos e executivos; Acompanhamento contínuo das tendências e técnicas de ataque\u002Fdefesa em cibersegurança. Requisitos Mínimo de 1 ano de experiência prática em funções de pentesting; Bons conhecimentos do OWASP Top 10; Domínio do Burp Suite Professional; Conhecimentos de base em programação, redes, Linux e Windows; Boas capacidades de comunicação, análise e resolução de problemas; Perfil curioso, proativo e com vontade de aprender continuamente. Valorizado: Certificações relevantes como: OSCP, eCPPT, eCPTX, eWPTX, eMAPT, eWPT, eJPT; Experiência ou conhecimentos em pentesting de aplicações móveis (Android\u002FiOS); Participação em CTFs. Sobre nós No Santander cada um de nós é “Risk Pro”. Isto significa ter a responsabilidade pessoal de identificar, avaliar, gerir e reportar eventuais riscos para o banco decorrentes do desempenho das nossas funções. Vamos dar-te o conhecimento e as ferramentas para seres Risk Pro em todas as situações. Esta cultura de riscos é fundamental para o Santander Way, a nossa forma de trabalhar. O Banco dispõe, nos termos do previsto na Lei nº 93\u002F2021 de 20 de dezembro, de um canal de denúncias – Canal Aberto, acessível através do link https:\u002F\u002Fsecure.ethicspoint.eu\u002Fdomain\u002Fmedia\u002Fpteu\u002Fgui\u002F105862\u002Findex.html The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":507,"slug":508,"title":509,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":510},17453,"product-data-analyst-digital-channels-banco-santander-totta-sa","Product Data Analyst – Digital Channels","Product Data Analyst – Digital Channels Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander está à procura de um(a) Product Data Analyst para Lisboa. Esta função foca-se em utilizar dados para informar e otimizar decisões de produto, garantindo uma abordagem orientada por dados em toda a experiência digital. O(a) candidato(a) deal terá experiência prática em Google Analytics (GA4) e uma sólida base em SQL. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Analisar dados de utilização web e de aplicações para descobrir tendências de comportamento e oportunidades de melhoria. Colaborar com gestores de produto durante a fase de descoberta, fornecendo informações baseadas em dados para identificar necessidades dos clientes e validar oportunidades. Contribuir para o desenvolvimento de oportunidades de negócio, através de análises de dados, projeções e avaliações potenciais iniciativas. Apoiar o planeamento, execução e análise de testes A\u002FB para avaliar o impacto das funcionalidades de produto e garantir o alinhamento com os objetivos do negócio. Trabalhar de perto com os gestores e designers de produto com o objetivo de garantir que as decisões baseadas em dados são implementadas e monitorizadas durante o ciclo de vida do produto. Atuar como especialista em Google Analytics, garantindo que as melhores práticas são seguidas. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 2 a 5 anos de experiência em análise de dados, preferencialmente num ambiente digital, de produto tecnológico ou SaaS. (obrigatório) Experiência com Google Analytics (GA4) e familiaridade com outras ferramentas de análise (Tableau, Looker, Power BI). (obrigatório) Experiência em desenhar, implementar e interpretar resultados de testes A\u002FB. (obrigatório) Experiência em SQL, Phyton e R. (preferencial) FORMAÇÃO ACADÉMICA Licenciatura numa área STEM, Economia, Marketing, Gestão ou área similiares. (obrigatório) IDIOMAS Português (obrigatório) Espanhol (preferencial) Inglês (preferencial) HARD SKILLS Experiência em desenhar, implementar e interpretar resultados de testes A\u002FB. (obrigatório) 2 a 5 anos de experiência em análise de dados, preferencialmente num ambiente digital, de produto tecnológico ou SaaS. (obrigatório) Experiência com Google Analytics (GA4) e familiaridade com outras ferramentas de análise (Tableau, Looker, Power BI). (obrigatório) SOFT SKILLS Excelentes competências interpessoais e de comunicação. Atitude proativa e dinâmica. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. Pronto(a) para dar o próximo passo na tua jornada? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":512,"slug":513,"title":514,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":515},17812,"estagio-gestao-de-empresas-sao-joao-da-madeira-banco-santander-totta-sa","Estágio | Gestão de Empresas São João da Madeira","Estágio | Gestão de Empresas São João da Madeira Country: Portugal Descrição do cargo COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O Retail & Commercial Banking é um negócio global que integra todas as nossas atividades de banca de retalho e comercial, com o objetivo de servir melhor os clientes, aumentar a eficiência e impulsionar a criação de valor. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um Estagiário para Gestão de Empresas para para São João da Madeira. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Apoiar a gestão de carteiras de Clientes Empresa, com o objetivo de incrementar o volume de negócios, e a sua rentabilidade, assegurando os níveis de qualidade de serviço e satisfação dos clientes definidos na estratégia de atuação do Banco; Acompanhar a evolução do negocio, rentabilidade e vinculação face aos objetivos qualitativos e quantitativos definidos; Promover contactos permanentes com os clientes Empresa, preferencialmente através de visitas externas, com a finalidade de detetar oportunidades e negócios e\u002Fou antecipar necessidades identificadas assim como situações de agravamento de risco de crédito e refletindo o resultado dessas visitas em propostas internas para obtenção da respetiva decisão; Participar no desenvolvimento de Campanhas e ações comerciais dirigidas ao segmento, identificando clientes potenciais e promovendo ações concretas de captação e vinculação. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Formação Académica Licenciatura em Economia ou Gestão; (Preferencialmente) Idiomas Inglês (Preferencialmente) Espanhol (Preferencialmente) Hard Skills Conhecimento sólido das ferramentas Microsoft (Word, Excel e PowerPoint) (Obrigatório) Soft Skills Competências ao nível relacional, de comunicação, proatividade e flexibilidade; Sentido de responsabilidade e organização; Capacidade de argumentação; Boa capacidade de negociação; Gosto pelo trabalho de equipa; Espirito de iniciativa; VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":517,"slug":518,"title":519,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":520},25050,"gestor-de-saas-amp-certificados-banco-santander-totta-sa","Gestor de SaaS & Certificados","Gestor de SaaS & Certificados Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander está à procura de um(a) Gestor(a) de SaaS & Certificados, para Lisboa. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Gestor Técnico com mais de 5 anos de experiência em plataformas SaaS e infraestrutura de certificados digitais. Especialista em ambientes cloud-native (AWS, Azure), integrações API REST\u002FSOAP Gestão do ciclo de vida de certificados (SSL\u002FTLS, etc.)., expriencia em projetos de segurança da informação, autenticação multifator (MFA), criptografia e identidade digital (IAM). Experiência em gestão de contratos tecnológicos, suporte a auditorias, e arquiteturas de plataformas com alta disponibilidade e resiliência. Gestão de plataformas SaaS e Certificados digitais, Cloud Computing (AWS, Azure, GCP) O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Experiência mínima de 5 anos como Gestor de SaaS e\u002Fou Certificado. (valorizado) Experiência mínima de 5 anos em equipa de implementação de infraestruturas e cloud. (valorizado) Experiencia em implementações de soluções para gestão de SaaS e Certificados. (valorizado) Experiência anterior em que tenha interagido com a equipa de IT do Banco Santander Portugal. (valorizado) São valorizados conhecimentos do Setor da Banca AZ-900 FORMAÇÃO ACADÉMICA Licenciatura em Gestão, Engenharia informática, ou similares. (valorizado) IDIOMAS Português (obrigatório) Inglês (valorizado) Espanhol (valorizado) HARD SKILLS Capacidade de adaptação às diversas metodologias de gestão de projeto (waterfall ou agile) consoante a tipologia específica do projeto Capacidade utilizar e adotar no terreno as principais técnicas de gestão de SaaS e Certificados, entender a complexidade que as plataformas SaaS trazem as organizações. SOFT SKILLS Excelentes skills de comunicação e relação interpessoal Capacidade de trabalhar em ambientes complexos (multiculturais, com equipas multidisciplinares e geograficamente dispersas); Capacidade de trabalhar sobre pressão, com sentido de responsabilidade e accountability na tomada de decisão; Capacidade de antecipar riscos e issues e definir corretamente ações de mitigação Capacidade de trabalho em equipa, com todos os stakeholders, desafiando-os sempre que tal se justificar com vista à entrega da melhor solução\u002Fresultados possíveis VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. Pronto(a) para dar o próximo passo na tua jornada? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":522,"slug":523,"title":524,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":525},19476,"gestor-de-projetos-poupanca-e-investimento-banco-santander-totta-sa","Gestor de Projetos – Poupança e Investimento","Gestor de Projetos – Poupança e Investimento Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO A Banco Santander Portugal está à procura de um(a) Gestor(a) de Projetos – Poupança e Investimento, para Lisboa presencial, para integrar a equipa de Poupança e Investimento. A função tem como foco a gestão de projetos estratégicos, a coordenação de oferta de produtos Private Wealth e a promoção da excelência na experiência do cliente. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: • Coordenar a SQUAD de Poupança e Investimento, assegurando uma gestão ágil e colaborativa dos projetos da área, incluindo iniciativas regulamentares, de oferta comercial, eficiência e comunicação com clientes; • Articular projetos corporativos com equipas multidisciplinares dos vários países do Grupo Santander, contribuindo para a coordenação e execução de iniciativas de âmbito global; • Acompanhar o desenvolvimento e a performance da oferta Private Wealth, com foco nos clientes UHNW e na coordenação de produtos GCCO; • Garantir o cumprimento de requisitos regulamentares e de compliance, incluindo recomendações de auditoria e iniciativas de sustentabilidade; • Contribuir para a melhoria contínua do Net Promoter Score (NPS) Relacional, promovendo uma experiência de cliente de excelência; • Apoiar a adoção e melhoria das métricas das ferramentas comerciais (ex.: SPiRIT, gestão de leads, plataformas de investimento e Virginia). O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Procuramos um(a) profissional que contribua com perspetivas sólidas, capacidade de execução e orientação para resultados, colaborando num ambiente multicultural e inovador. EXPERIÊNCIA PROFISIONAL • Experiência comprovada em gestão de projetos (Obrigatório), preferencialmente em contexto financeiro; • Experiência na coordenação de equipas multidisciplinares e projetos com âmbito internacional (preferencial); • Experiência em produtos de poupança e investimento e acompanhamento de oferta de produtos financeiros mais complexos como produtos alternativos (Preferencial). FORMAÇÃO ACADÉMICA • Licenciatura\u002FMestrado em Economia, Gestão, Finanças ou áreas afins (Preferencial); • Formação complementar em Gestão de Projetos (PRINCE2, Agile, PMP) é valorizada (Preferencial). DIOMAS • Português (Fluente) (Obrigatório); • Inglês (Avançado) (Obrigatório); • Espanhol (Preferencial). HARD SKILLS • Capacidade analítica e de acompanhamento de produtos de investimento (Obrigatório); • Conhecimento de requisitos regulamentares e de compliance no setor financeiro (Preferencial); • Experiência com ferramentas de gestão de projetos em metodologia AGILE como o Jira (Preferencial). SOFT SKILLS • Capacidade de liderança colaborativa e gestão de equipas; • Orientação para resultados e pragmatismo; • Comunicação clara e influência em ambientes multiculturais. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. Pronto(a) para dar o próximo passo na tua jornada? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":527,"slug":528,"title":529,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":530},19477,"credit-risk-analyst-portfolio-management-particulares-banco-santander-totta-sa","Credit Risk Analyst - Portfolio Management Particulares","Credit Risk Analyst - Portfolio Management Particulares Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander está à procura de um(a) Credit Risk Analyst para integrar a equipa de Portfolio Management Particulares, em Lisboa. Esta função tem como principal objetivo assegurar o acompanhamento, análise e gestão dos riscos de crédito associados às carteiras de clientes particulares, apoiando a tomada informada de decisão em conformidade com o apetite de risco do banco. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Apoiar a definição e execução da estratégia das carteiras e dos Planos Estratégicos Comerciais (PEC), assegurando alinhamento com o apetite de risco e os objetivos do Banco. Monitorizar e analisar o risco de crédito das carteiras, avaliando a qualidade creditícia, indicadores de incumprimento e níveis de exposição. Preparar informação e análises estratégicas para comités e fóruns executivos, apoiando a tomada de decisão. Coordenar projetos de melhoria e automação de processos, reforçando a eficiência e o controlo operacional das carteiras. Assegurar conformidade regulatória e de auditoria, implementando recomendações e boas práticas de gestão de risco. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Experiência em funções de risco de crédito, controlo ou análise de carteiras de risco. (obrigatório) Experiência em programação e análise de bases de dados. (obrigatório) Experiência em setor bancário ou financeiro, preferencialmente em particulares. (obrigatório) FORMAÇÃO ACADÉMICA Background em STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics) ou similar. (obrigatório) Formação complementar em risco de crédito, data analytics ou controlo de gestão. (obrigatório) IDIOMAS Português (obrigatório) Inglês (obrigatório) Espanhol (valorizado) HARD SKILLS Experiência prática em programação, para exploração e análise de dados, preferencialmente com SAS, SQL, Python ou equivalente. (obrigatório) Bons conhecimentos de MS-Office, nomeadamente Excel e PowerPoint. (obrigatório) SOFT SKILLS Perfil analítico\u002Fquantitativo com fortes capacidades para resolução de problemas; Capacidade de organização, planeamento, autonomia, proatividade. Sentido de responsabilidade e orientação para o detalhe e rigor, sendo orientado a resultados. Comunicação clara, empática e eficiente, adaptada aos diferentes stakeholders. Capacidade para trabalhar num ambiente multidisciplinar e colaborativo. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. Pronto(a) para dar o próximo passo na tua jornada? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":532,"slug":533,"title":534,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":535},19478,"credit-risk-analyst-banco-santander-totta-sa","Credit Risk Analyst","Credit Risk Analyst Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander está à procura de um(a) Credit Risk Analyst para Lisboa. Procuramos alguém com um perfil híbrido – técnico e funcional - para se juntar à nossa equipa. Irá integrar a equipa de Gestão de Informação da Área de Riscos do banco Santander, com responsabilidade de extração, preparação e análise de dados de Risco de Crédito forma a apoiar a decisão de diversos stakeholders da organização. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Desenvolver e implementar automatismos e validações associados à extração de dados e produção de informação, nomeadamente criação de dashboards para melhorar a visualização de dados e gerar insights e incluindo a automação de controlos; Acompanhar e analisar o desempenho da carteira e informar proativamente a organização sobre as ações necessárias relativas a determinadas métricas de risco de crédito; Disponibilizar informação de risco de crédito requerida por diversos stakeholders; Análises ad-hoc dos fenómenos observados na carteira; Responder a requisitos de auditoria interna e externa no âmbito de risco de crédito e produção de informação; Garantir o acompanhamento dos requisitos regulatórios\u002Fauditoria\u002Fvalidação e tomar ações sobre recomendações em vigor; Liderar ou participar ativamente em projetos destinados a melhorar os processos e o desempenho da gestão do risco de crédito; Analisar e acompanhar projetos em comum com a área de IT, incluindo análise e identificação de requisitos, apuramento de universos e materialidade, certificação e reporte; Desenvolver e manter metodologias e políticas associados a risco de crédito, nomeadamente a processos de marcação de default, restruturações e segmentação. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Experiência prática em programação, para exploração e análise de dados, preferencialmente com SAS, SQL, Python ou equivalente (obrigatório) Bons conhecimentos de MS-Office, nomeadamente Excel e PowerPoint (obrigatório) FORMAÇÃO ACADÉMICA Background académico em Matemática, Estatística, Econometria, Gestão, Economia, Engenharia, IT ou similar (obrigatório) IDIOMAS Portugês (obrigatório) Inglês (obrigatório) Espanhol (valorizado) HARD SKILLS Experiência prática com SAS, SQL, Python ou equivalente (obrigatório) Conhecimentos de MS-Office (obrigatório) SOFT SKILLS Perfil analítico\u002Fquantitativo com fortes capacidades para resolução de problemas. Capacidade de organização, planeamento, autonomia, proatividade; Sentido de responsabilidade e orientação para o detalhe e rigor, sendo orientado a resultados; Comunicação clara, empática e eficiente, adaptada aos diferentes stakeholders; Capacidade para trabalhar num ambiente multidisciplinar e colaborativo. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. • Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. • Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. Pronto(a) para dar o próximo passo na tua jornada? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":537,"slug":538,"title":539,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":540},19479,"cyber-security-trainee-banco-santander-totta-sa","Cyber Security Trainee","Cyber Security Trainee Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de um Cyber Security Trainee para Lisboa. Este estágio é uma oportunidade para quem está a terminar a licenciatura ou mestrado e quer iniciar carreira na área de Cibersegurança. Vais integrar uma equipa dinâmica, aprender com especialistas e contribuir para projetos que garantem a segurança das nossas soluções tecnológicas. Durante o estágio, irás: Apoiar na integração das melhores práticas de segurança em ambientes Cloud (Azure). Colaborar na definição e aplicação de políticas de segurança e normas de conformidade (ex.: NIST, CIS, GDPR). Participar no desenvolvimento de automatismos e validações de cibersegurança. Aprender sobre gestão de acessos e o princípio de Least Privileged Access. Acompanhar tendências e novas tecnologias em cibersegurança. Apoiar na recolha e análise de métricas para monitorização da eficácia dos controlos de segurança. O TEU CONTRIBUTO Procuramos alguém com vontade de aprender, curiosidade tecnológica e espírito colaborativo. Experiência Académica Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática, Sistemas de Informação, Cibersegurança ou áreas similares (Concluída recentemente). Idiomas Português fluente. Inglês (nível intermédio ou superior). Hard Skills Conhecimentos básicos de programação (PowerShell, Python ou similar). Noções de Cloud Computing (preferencialmente Azure). Interesse por cibersegurança e normas de conformidade. Soft Skills Proatividade e vontade de aprender. Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa. Organização e atenção ao detalhe. (Não é necessária experiência profissional prévia, mas valorizamos projetos académicos ou extracurriculares relacionados com tecnologia e segurança.) VALORIZAMOS O TEU IMPACTO Bolsa de estágio competitiva. Formação contínua e acompanhamento por especialistas. Oportunidade de integrar uma equipa global e trabalhar em projetos reais. Benefícios como acesso ao programa BeHealthy, iniciativas de voluntariado e networking interno. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta oportunidade é para ti, candidata-te e dá o primeiro passo para uma carreira em tecnologia e cibersegurança. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":542,"slug":543,"title":544,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":545},19480,"posicaonbspanalista-de-dados-business-intelligencenbsp-nbsp-banco-santander-totta-sa","Posição: Analista de Dados Business Intelligence","Posição: Analista de Dados Business Intelligence Country: Portugal COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O SANTANDER está à procura de um(a) Analista de Dados de Business Intelligence para Lisboa. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Sólidos conhecimentos em exploração e tratamento de dados (ORACLE SQL e PL\\SQL, etc) (obrigatório) Experiência na limpeza e estruturação de dados provenientes de várias fontes, nomeadamente origens não estruturadas (obrigatório) Familiaridade com construção de representações gráficas de dados, através de estatística descritiva e correlações (obrigatório) Preparação de dados para visualização e divulgação a outras áreas da empresa (obrigatório) Experiência em ferramentas de visualização de dados, tais como Power BI (valorizado) Experiência académica ou profissional em análises multivariadas, inferência estatística, testes de hipóteses, redução de dimensionalidade, etc (valorizado) FORMAÇÃO ACADÉMICA Licenciatura em Engenharia Informática, Matemática Aplicada e Computação, Ciência de dados ou formação equiparada. (obrigatório) IDIOMAS Português (obrigatório) Espanhol (Preferencial) Inglês (Preferencial) HARD SKILLS ORACLE SQL e PL\\SQL. (obrigatório) Experiência na limpeza e estruturação de dados provenientes de várias fontes, nomeadamente origens não estruturadas. (obrigatório) Familiaridade com construção de representações gráficas de dados, através de estatística descritiva e correlações. (obrigatório) Preparação de dados para visualização e divulgação a outras áreas da empresa. (obrigatório) Experiência em ferramentas de visualização de dados, tais como Power BI (valorizado). SOFT SKILLS Criatividade e espírito crítico na busca, interpretação e transformação de dados para utilizações não triviais VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te. Pronto(a) para dar o próximo passo na tua jornada? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect."]