Specjalista/ka ds. Compliance / Inspektor/ka Ochrony Danych (Santander Consumer Multirent)

Specjalista/ka ds. Compliance / Inspektor/ka Ochrony Danych (Santander Consumer Multirent)

Country: Poland

Specjalista/ka ds. Compliance / Inspektor/ka Ochrony Danych

Twój zakres obowiązków:

• Udział w identyfikacji, ocenie i monitorowaniu ryzyk braku zgodności w obszarze compliance oraz RODO
• Monitorowanie zmian regulacyjnych (KNF, RODO, AML – w zakresie współpracy) i wsparcie ich wdrażania w organizacji
• Opiniowanie regulacji wewnętrznych, procedur i instrukcji
• Wsparcie realizacji zadań Inspektora Ochrony Danych
• Współpraca z biznesem, IT i zespołami prawnymi w zakresie zgodności i ochrony danych
• Udział w projektach wdrożeniowych nowych produktów i usług
• Przygotowywanie raportów, zestawień i materiałów dla Zarządu oraz regulatorów
• Udział w działaniach szkoleniowych i podnoszących świadomość compliance w organizacji

Nasze oczekiwania:

• Min 2 lata doświadczenia w obszarze Compliance oraz Ochrony Danych Osobowych w instytucjach finansowych
• Doświadczenie we wsparciu obszaru RODO (np. rejestry czynności przetwarzania, analizy procesów, wsparcie IOD)
• Znajomość RODO oraz ogólna orientacja w regulacjach dotyczących instytucji finansowych (KNF, AML – w zakresie współpracy).
• Umiejętność jasnego formułowania rekomendacji i wniosków na potrzeby biznesu
• Doświadczenie lub realna styczność z procedurami, politykami lub instrukcjami wewnętrznymi (udział, wsparcie, aktualizacja)
• Umiejętność pracy z danymi, zestawieniami i dokumentami (raporty, prezentacje, materiały wewnętrzne)
• Gotowość do współpracy z biznesem, IT i zespołami prawnymi oraz uczenia się „od środka”, jak działa organizacja regulowana
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Komunikatywna znajomości języka angielskiego (minimum poziom B2)
• Gotowość do podjęcia samodzielnej decyzji oraz do współpracy zespołowej

Mile widziane:

• Doświadczenie we współpracy z audytami lub regulatorami (nawet w roli wspierającej).
• Udział w działaniach szkoleniowych lub tworzeniu materiałów edukacyjnych z obszaru compliance / RODO.
• Szkolenia lub certyfikaty z zakresu compliance, AML lub ochrony danych osobowych.
• Znajomość narzędzi wspierających compliance, ryzyko lub RODO

Etapy rekrutacji:

• Screening telefoniczny z naszą Rekruterką
• Spotkanie rekrutacyjne online z Kierowniczką zespołu i Rekruterką
• Kawa rekrutacyjna w biurze

Oferujemy:

• długofalową współpracę i różnorodne projekty
• dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna
• dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, konkursy, webinary i podcasty eksperckie
• kursy języka angielskiego i innych
• prywatną opiekę medyczną - Medicover
• elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
• możliwość pracy w systemie hybrydowym: częściowo z domu, częściowo z biura
• program Buddy- wdrożenie u nas jest super
• program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
• platforma psychologiczna- zawsze masz z kim porozmawiać
• tu możesz być sobą - jesteśmy Bankiem bez barier, wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności nas wyróżnia
• prosty język to nasz przyjaciel
• przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe, chodzimy również po górach 😊
• przestrzeń dla Ciebie- pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.

Więcej informacji o nas znajdziesz na naszym profilu.

The Santander Effect

Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.