ITP Trainee in Risk Hub Model Development

ING Hubs Poland is hiring! The expected salary for this position: 8 900 PLN The financial ranges specified in the announcement are adjusted and may differ from the range specified in the remuneration regulations.

We are looking for you, if you:

• are eager to learn about Credit Risk Modelling, Climate/ESG risk applications in different kinds of financial risks
• are keen on researching various methods, acquiring knowledge from scientific papers and articles
• are pro-active, enjoy proposing new solutions
• are willing to take part in challenging projects which focus on developing advanced credit risk models and innovative methods for the estimation of ESG/Climate risk levels
• have/pursue an academic degree in quantitative field
• have sound knowledge of statistical and econometric methods, probability theory, code in SAS/R/Python
• have some experience with databases, data preparation and data quality control
• English level:  B2/C1

You'll get extra points for:

• knowledge of basics of redit Risk, ESG, Physical/Transition Climate risk
• knowledge of Machine Learning methods
• FRM/SCR certification or the interest in obtaining it
• ability to use version control systems
• familiarity with Agile/Scrum

Your responsibilities:

• researching modelling methods and data that could be utilised for credit, climate and ESG risk purposes
• analysing and choosing most efficient modelling decisions
• preparing codes that will estimate risk levels
• documenting performed analyses and interpreting their results
• assisting in preparation of learning sessions and materials for conferences

Information about the team: The Model Development department is responsible for the development of risk models at ING. Our teams, next to being center of excellence for credit risk regulatory and non-regulatory models is engaging in ESG/Climate Risk innovative projects and initiatives. In our daily activities we follow the Agile approach and mindset, we use Scrum. The broad autonomy our employees stimulates motivation and creativity what allows us to adapt to the changing requirements of business partners.

The role naming convention in the global ING job architecture will be “ITP Trainee I”.

The financial ranges specified in the announcement are adjusted and may differ from the range specified in the remuneration regulations.

Die ING ist eine globale Bank mit über 60.000 Mitarbeitenden. Wir sind für rund 38 Millionen Privat-Kundinnen und Kunden sowie für unsere Geschäfts- und Firmenkunden in über 40 Ländern da. Wir sind bunt, vielfältig, digital und stolz darauf. Lust uns kennenzulernen? Dich erwartet eine Kultur auf Augenhöhe, flexible Arbeitsweisen und die Chance, mit einem Job wirklich etwas zu verändern. Denn als globale Bank berühren wir das Leben von Millionen Menschen und wir streben danach einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und auf unseren Planeten zu haben. Selbstbestimmtes Arbeiten ist unser täglich Brot: Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden und ermutigen sie, ihr Ding zu machen – also ihre Karriere so zu gestalten, wie es für sie am besten ist. Wir sind mehr als ein Arbeitgeber – wir sind innovativ, lösen Probleme, sind immer einen Schritt voraus und setzen uns dafür ein, einen echten Unterschied zu machen. Egal, ob Du gerade Deine Karriere startest oder die nächste große Herausforderung suchst, wir haben viele Jobmöglichkeiten, die Dich inspirieren und über Dich hinauswachsen lassen. Deine Zukunft bei der ING beginnt mit einer Bewerbung. Bist du bereit, Teil der ING zu werden? Wir haben viele Jobmöglichkeiten, die zu Deinen Fähigkeiten und Ambitionen passen! Verwende die Filter unter der Suchleiste, wie Standort und Jobtyp, um die perfekte Stelle zu finden. Starte jetzt mit der Suche und finde heraus, wohin Dich Dein nächster Karriereschritt führen könnte!