[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"job-search-\u002Fen-pl\u002Fcompany\u002Fsantander-consumer-bank-spolka-akcyjna":3,"company-filters-\u002Fen-pl\u002Fcompany\u002Fsantander-consumer-bank-spolka-akcyjna":126,"company-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna-en-pl":251,"all-featured-jobs-pl":408},{"total":4,"jobs":5},4,[6,42,73,94],{"id":7,"slug":8,"title":9,"raw_title":10,"is_featured":11,"company":12,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"processed_city_gmaps":15,"processed_country_iso_code_gmaps":17,"processed_home_office":19,"processed_salary_min":20,"processed_salary_max":21,"processed_salary_currency":22,"processed_salary_source":23,"processed_working_hours":24,"processed_employment_types":26,"processed_it_skills":27,"processed_it_skills_labels":28,"processed_job_expertise_skills":29,"processed_job_expertise_skills_labels":30,"max_cpc":41,"actual_cpc":41},87209,"kierownik-kierowniczka-zespou-operacji-aml-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Kierownik\u002F Kierowniczka Zespołu Operacji AML",null,false,{"name":13,"slug":14,"logo_url":10},"Santander Consumer Bank Spólka Akcyjna","santander-consumer-bank-spolka-akcyjna",[16],"Posen",[18],"PL","hybrid",120000,180000,"PLN","estimated",[25],"FULL_TIME","permanent",{},[],{"reporting":4,"aml regulations":4,"team management":4,"backlog management":4,"process management":4,"process improvement":4,"risk identification":4,"operational management":4,"stakeholder management":4,"quality and efficiency metrics":4},[31,32,33,34,35,36,37,38,39,40],"AML regulations","Team management","Operational management","Process management","Backlog management","Quality and efficiency metrics","Risk identification","Process improvement","Stakeholder management","Reporting",1,{"id":43,"slug":44,"title":45,"raw_title":10,"is_featured":11,"company":46,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"processed_city_gmaps":47,"processed_country_iso_code_gmaps":49,"processed_home_office":19,"processed_salary_min":20,"processed_salary_max":21,"processed_salary_currency":22,"processed_salary_source":23,"processed_working_hours":50,"processed_employment_types":26,"processed_it_skills":51,"processed_it_skills_labels":54,"processed_job_expertise_skills":66,"processed_job_expertise_skills_labels":67,"max_cpc":41,"actual_cpc":41},87211,"administrator-administratorka-aplikacji-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Administrator\u002F Administratorka Aplikacji",{"name":13,"slug":14,"logo_url":10},[48],"Wrocław",[18],[25],{"git":52,"iis":53,"jira":52,"linux":52,"t-sql":53,"confluence":52,"powershell":53,"octopus deploy":52,"windows server":53,"containerization":52,"microsoft sql server":53},2,3,[55,56,57,58,59,60,61,62,63,64,65],"Windows Server","Microsoft SQL Server","T-SQL","PowerShell","IIS","Git","Containerization","Octopus Deploy","Linux","Jira","Confluence",{"kanban":52,"network knowledge":53,"database administration":53,"application administration":53,"technical documentation reading":53},[68,69,70,71,72],"Application administration","Database administration","Network knowledge","Technical documentation reading","Kanban",{"id":74,"slug":75,"title":76,"raw_title":10,"is_featured":11,"company":77,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"processed_city_gmaps":78,"processed_country_iso_code_gmaps":79,"processed_home_office":19,"processed_salary_min":80,"processed_salary_max":81,"processed_salary_currency":22,"processed_salary_source":23,"processed_working_hours":82,"processed_employment_types":83,"processed_it_skills":84,"processed_it_skills_labels":85,"processed_job_expertise_skills":87,"processed_job_expertise_skills_labels":88,"max_cpc":41,"actual_cpc":41},77771,"modszy-analityk-it-modsza-analityczka-it-umowa-na-zastepstwo-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Młodszy Analityk IT \u002F Młodsza Analityczka IT (Umowa na zastępstwo)",{"name":13,"slug":14,"logo_url":10},[48],[18],60000,90000,[25],"temporary",{"sql":53},[86],"SQL",{"data analysis":53,"system analysis":53,"incident analysis":53,"data flow analysis":53,"root cause analysis":53},[89,90,91,92,93],"Data Analysis","Data Flow Analysis","Root Cause Analysis","Incident Analysis","System Analysis",{"id":95,"slug":96,"title":97,"raw_title":10,"is_featured":11,"company":98,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"processed_city_gmaps":99,"processed_country_iso_code_gmaps":100,"processed_home_office":19,"processed_salary_min":20,"processed_salary_max":21,"processed_salary_currency":22,"processed_salary_source":23,"processed_working_hours":101,"processed_employment_types":26,"processed_it_skills":102,"processed_it_skills_labels":103,"processed_job_expertise_skills":111,"processed_job_expertise_skills_labels":112,"max_cpc":41,"actual_cpc":125},77773,"specjalistka-ds-crmspecjalista-ds-crm-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Specjalistka ds. CRM\u002FSpecjalista ds. CRM",{"name":13,"slug":14,"logo_url":10},[48],[18],[25],{"oc":41,"cru":41,"todos":41,"redmine":41,"ampscript":52,"ms office":53,"salesforce marketing cloud":52},[104,105,106,107,108,109,110],"MS Office","Salesforce Marketing Cloud","AMPscript","CRU","TODOS","Redmine","OC",{"kpi analysis":4,"content creation":4,"customer journey":53,"direct marketing":4,"campaign analysis":4,"up-sell campaigns":53,"retention campaigns":53,"cross-sell campaigns":53,"omnichannel campaigns":52,"crm campaign management":4,"banking products knowledge":52,"financial industry experience":52},[113,114,115,116,117,118,119,120,121,122,123,124],"CRM Campaign Management","Direct Marketing","Content Creation","Campaign Analysis","KPI Analysis","Cross-sell Campaigns","Up-sell Campaigns","Retention Campaigns","Customer Journey","Omnichannel Campaigns","Banking Products Knowledge","Financial Industry Experience",0.4,{"industry":127,"employment_type":134,"expertise_skills":139,"it_skills":200,"salary_currency":247,"processed_working_hours":249},[128,131],{"key":129,"label":130,"count":4},"banking","Banking",{"key":132,"label":133,"count":41},"financial services","Financial Services",[135,137],{"key":26,"label":136,"count":53},"PERMANENT",{"key":83,"label":138,"count":41},"TEMPORARY",[140,142,144,147,149,151,154,156,159,161,164,167,170,172,175,178,180,183,186,188,191,193,196,198],{"key":141,"label":123,"slug":141,"count":41},"banking-products-knowledge",{"key":143,"label":92,"slug":143,"count":41},"incident-analysis",{"key":145,"label":146,"slug":145,"count":41},"aml-regulations","Aml Regulations",{"key":148,"label":120,"slug":148,"count":41},"retention-campaigns",{"key":150,"label":114,"slug":150,"count":41},"direct-marketing",{"key":152,"label":153,"slug":152,"count":41},"kpi-analysis","Kpi Analysis",{"key":155,"label":121,"slug":155,"count":41},"customer-journey",{"key":157,"label":158,"slug":157,"count":41},"team-management","Team Management",{"key":160,"label":122,"slug":160,"count":41},"omnichannel-campaigns",{"key":162,"label":163,"slug":162,"count":41},"network-knowledge","Network Knowledge",{"key":165,"label":166,"slug":165,"count":41},"process-improvement","Process Improvement",{"key":168,"label":169,"slug":168,"count":41},"quality-and-efficiency-metrics","Quality And Efficiency Metrics",{"key":171,"label":72,"slug":171,"count":41},"kanban",{"key":173,"label":174,"slug":173,"count":41},"technical-documentation-reading","Technical Documentation Reading",{"key":176,"label":177,"slug":176,"count":41},"database-administration","Database Administration",{"key":179,"label":90,"slug":179,"count":41},"data-flow-analysis",{"key":181,"label":182,"slug":181,"count":41},"application-administration","Application Administration",{"key":184,"label":185,"slug":184,"count":41},"process-management","Process Management",{"key":187,"label":93,"slug":187,"count":41},"system-analysis",{"key":189,"label":190,"slug":189,"count":41},"operational-management","Operational Management",{"key":192,"label":124,"slug":192,"count":41},"financial-industry-experience",{"key":194,"label":195,"slug":194,"count":41},"cross-sell-campaigns","Cross-Sell Campaigns",{"key":197,"label":89,"slug":197,"count":41},"data-analysis",{"key":199,"label":115,"slug":199,"count":41},"content-creation",[201,203,206,209,211,213,215,217,219,221,223,225,228,231,234,237,240,242,245],{"key":202,"label":55,"slug":202,"count":41},"windows-server",{"key":204,"label":205,"slug":204,"count":41},"iis","Iis",{"key":207,"label":208,"slug":207,"count":41},"todos","Todos",{"key":210,"label":60,"slug":210,"count":41},"git",{"key":212,"label":65,"slug":212,"count":41},"confluence",{"key":214,"label":62,"slug":214,"count":41},"octopus-deploy",{"key":216,"label":105,"slug":216,"count":41},"salesforce-marketing-cloud",{"key":218,"label":104,"slug":218,"count":41},"ms-office",{"key":220,"label":61,"slug":220,"count":41},"containerization",{"key":222,"label":109,"slug":222,"count":41},"redmine",{"key":224,"label":86,"slug":224,"count":41},"sql",{"key":226,"label":227,"slug":226,"count":41},"t-sql","T-Sql",{"key":229,"label":230,"slug":229,"count":41},"microsoft-sql-server","Microsoft Sql Server",{"key":232,"label":233,"slug":232,"count":41},"cru","Cru",{"key":235,"label":236,"slug":235,"count":41},"oc","Oc",{"key":238,"label":239,"slug":238,"count":41},"powershell","Powershell",{"key":241,"label":64,"slug":241,"count":41},"jira",{"key":243,"label":244,"slug":243,"count":41},"ampscript","Ampscript",{"key":246,"label":63,"slug":246,"count":41},"linux",[248],{"key":22,"label":22,"count":4},[250],{"key":25,"label":25,"count":4},{"name":13,"slug":14,"logo_url":10,"id":252,"jobs":253,"description_de":10,"description_en":10,"industry":10,"headquarters_city":10,"headquarters_country_iso":10,"latitude":10,"longitude":10,"website_url":10,"raw_street":10,"raw_city":10,"raw_zip_code":10,"raw_country":10,"raw_legal_form":10,"raw_bafin_id":10,"raw_trade_names":10,"raw_permissions":10,"translations":10},2492,[254,259,264,269,274,279,282,284,289,294,299,301,303,307,312,317,322,327,332,337,341,346,350,355,360,365,370,375,380,385,390,395,400,405],{"id":255,"slug":256,"title":257,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":258},43992,"menadzermenadzerka-ds-zarzadzania-produktem-pcf-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Menadżer\u002FMenadżerka ds. Zarządzania Produktem","Menadżer\u002FMenadżerka ds. Zarządzania Produktem Country: Poland Menadżer\u002FMenadżerka ds. Zarządzania Produktem Twój zakres obowiązków: uczestnictwo w projektach rozwojowych i testach produktu wspólnie z dostawcami i organizacjami płatniczymi monitoring zmian regulacyjnych związanych z produktem i inicjowanie wymaganych działań w celu wdrożenia wymaganych modyfikacji nadzór merytoryczny oraz wprowadzenie wymaganych modyfikacji w treści dokumentów formalnych związanych z funkcjonowaniem kart kredytowych, nadzór merytoryczny oraz zgłaszanie wymaganych modyfikacji w treściach dotyczących produktu na stronach internetowych i intranetowych Banku, realizacja wymaganych czynności kontrolnych związanych z kartami kredytowymi współpraca z Departamentem Prawnym i Compliance przy udzielaniu odpowiedzi regulatorom współpracę z innymi jednostkami Banku w zakresie spraw wymagających udziału Produktu Wymagania: minimum 3 lat doświadczenia w produkcie kart kredytowa – obszar formalno-prawny lub operacyjny, Orientacja w regulacjach wpływających na produkty kredytowe i płatnicze, Umiejętność pracy w środowisku Agile w roli biznesowej, Umiejętność przygotowywania wymagań biznesowych Otwartość na zmiany, proaktywność i nastawienie na szukanie rozwiązań Umiejętności komunikacyjne i zdolność budowania relacji z różnymi interesariuszami Kreatywność i odwaga w proponowaniu nowych rozwiązań, Oferujemy Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie Kawa rekrutacyjna w biurze Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":260,"slug":261,"title":262,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":263},43993,"inzynier-sieci-inzynierka-sieci-pcf-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Inżynier Sieci\u002F Inżynierka Sieci","Inżynier Sieci\u002F Inżynierka Sieci Country: Poland Inżynier Sieci\u002F Inżynierka Sieci Poznaj nas bliżej: Twoim głównym zadaniem będzie opieka nad infrastrukturą sieciową w Data Center w Banku, jej rozwojem i optymalizacją. W zakres obowiązków będzie wchodzić także projektowanie nowych elementów sieciowych i współpraca przy projektach technicznych w firmie. W ramach wsparcia zespołu będą: wsparcie administracji firewall-ami sieciowymi, administracja usługami sieciowymi, administracja siecią opartą o urządzenia i systemy Cisco. Będziesz współpracować z innymi działami Banku oraz placówkami od strony łączności i usług sieciowych. Jeśli masz doświadczenie w dużych sieciach, pracy na styku sieci firmowej z Internetem i z ochroną przed atakami DDoS - mile widziane! Twój zakres obowiązków: Zarządzanie system Cisco ACI (multipod), Zarządzanie warstwą core sieci i routingiem globalnym w sieci Banku, Wsparcie administrowania pozostałą infrastrukturą sieciową oraz bezpieczeństwa Banku, Projektowanie nowych rozwiązań sieciowych i współpraca przy projektach IT w obszarze infrastruktury sieciowej, Monitorowanie, diagnozowanie i rozwiązywanie problemów w sieci. Nasze oczekiwania: Wykształcenie wyższe techniczne Doświadczenie w pracy z technologiami routingu i przełączania w sieciach opartych o urządzenia Cisco, wiedza na poziomie CCNP (mile widziany certyfikat CCNP), Znajomość administrowania firewall-ami sieciowymi Znajomości języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację Znajomość języka polskiego na poziomie native Gotowość do pracy z zaangażowaniem i inicjatywą Mile widziane: znajomość zarządzania innymi systemami bezpieczeństwa znajomość języka hiszpańskiego Oferujemy Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie z Kierownikiem i Rekruterką Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":265,"slug":266,"title":267,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":268},43995,"specjalista-specjalistka-ds-ubezpieczen-umowa-na-zastepstwo-pcf-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Specjalista \u002F Specjalistka ds. Ubezpieczeń (umowa na zastępstwo)","Specjalista \u002F Specjalistka ds. Ubezpieczeń (umowa na zastępstwo) Country: Poland Specjalista \u002F Specjalistka ds. Ubezpieczeń (umowa na zastępstwo) Twój zakres obowiązków Wspieranie rozwoju produktów ubezpieczeniowych w kanałach banku (contact center oraz sieć placówek) Identyfikowanie obszarów do poprawy oraz wdrażanie działań zwiększających efektywność i jakość sprzedaży Monitorowanie wyników sprzedażowych, jakości obsługi oraz doświadczeń klientów, Udział w rozwoju, wdrażaniu i utrzymaniu produktów ubezpieczeniowych, Współpraca z partnerami ubezpieczeniowymi w zakresie oferty, procesów i wyników biznesowych, Współpraca z obszarami sprzedaży, operacji, obsługi klienta, compliance, prawnym i marketingiem, Przygotowywanie rekomendacji zmian w ofercie, procesach i komunikacji, Prowadzenie i udział w projektach związanych z wdrożeniami, zmianami regulacyjnymi i optymalizacją procesów, Analiza danych sprzedażowych i jakościowych oraz wyciąganie wniosków wspierających decyzje biznesowe, Dbanie o zgodność działań z wymaganiami regulacyjnymi i procedurami wewnętrznymi. Nasze oczekiwania: Min. 2 lata doświadczenia w obszarze ubezpieczeń (sprzedaż, rozwój produktów, bancassurance lub współpraca z partnerami), Znajomość procesów sprzedażowych w contact center (KPI, jakość, lejki sprzedażowe, narzędzia), Doświadczenie w pracy z produktami ubezpieczeniowymi w środowisku sprzedaży masowej, Praktyczna znajomość wymogów regulacyjnych Umiejętność analizy danych i formułowania wniosków, Umiejętność współpracy z różnymi zespołami i interesariuszami, Dobra organizacja pracy oraz samodzielność, Komunikatywność i umiejętność budowania relacji, Dobra znajomość MS Office, Język angielski na poziomie komunikatywnym, Język polski na poziomie biegłym. Oferujemy Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie z Kierownikiem zespołu i Rekruterką Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":270,"slug":271,"title":272,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":273},43996,"product-owner-pcf-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna-2","Product Owner","Product Owner Country: Poland Product Owner Poznaj nas bliżej: W Tribe rozwijamy nowoczesne rozwiązania wspierające obsługę posprzedażową klientów oraz procesy wewnętrzne Banku. Łączymy świat biznesu, technologii, automatyzacji i AI, tworząc produkty, które upraszczają procesy, poprawiają doświadczenie klienta i zwiększają efektywność organizacji. Szukamy osoby, która potrafi budować wizję produktu, nadawać kierunek rozwoju i skutecznie przekładać potrzeby biznesowe na konkretne rozwiązania. Co będziesz robić? Będziesz odpowiadać za rozwój produktów i procesów w obszarze obsługi posprzedażowej, w szczególności poprzez: automatyzację i digitalizację procesów (w tym z wykorzystaniem AI), automatyzację i digitalizację korespondencji masowej \u002F seryjnej rozwój rozwiązań low-code\u002Fno-code, wdrażanie narzędzi wspierających workflow i systemów klasy ECM, projektowanie i rozwój rozwiązań usprawniających obsługę klienta wewnętrznego i zewnętrznego, optymalizację procesów biznesowych i customer journey, zwiększanie efektywności operacyjnej oraz poprawę doświadczeń klientów (NPS). Twoja rola: Jako Product Owner będziesz: definiować wizję i kierunek rozwoju produktu, odpowiadać za wartość biznesową dostarczanych rozwiązań, budować i rozwijać backlog produktu oraz ustalać priorytety dla zespołu, współpracować z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi, reprezentować potrzeby klientów oraz użytkowników końcowych, definiować i monitorować KPI produktów, podejmować decyzje dotyczące funkcjonalności i rozwoju produktu, współtworzyć cele zespołu oraz roadmapę rozwoju, identyfikować możliwości wykorzystania automatyzacji i AI w procesach biznesowych, dbać o to, aby tworzone rozwiązania realnie upraszczały pracę i zwiększały wartość dla organizacji. Kogo szukamy? Szukamy osoby, która: ma doświadczenie w rozwijaniu produktów lub wdrażaniu rozwiązań związanych z automatyzacją, digitalizacją lub optymalizacją procesów, rozumie nowoczesne trendy technologiczne i produktowe, potrafi przekładać potrzeby biznesowe na konkretne rozwiązania, myśli produktowo i potrafi budować długofalową wizję, dobrze odnajduje się w złożonym środowisku biznesowym, potrafi angażować i inspirować innych, ma doświadczenie w pracy Agile\u002FScrum, jest komunikatywna, samodzielna i nastawiona na współpracę, swobodnie komunikuje się w języku angielskim (min. B1) Mile widziane: doświadczenie w pracy z rozwiązaniami AI, znajomość narzędzi low-code\u002Fno-code, doświadczenie w sektorze finansowym lub procesach operacyjnych, certyfikat PSPO lub Scrum Product Owner Certified (SPOC®). Co oferujemy? realny wpływ na transformację organizacji, możliwość pracy przy nowoczesnych rozwiązaniach z obszaru AI i automatyzacji, współpracę z biznesem i technologią w modelu produktowym, dużą samodzielność i przestrzeń do realizacji własnych pomysłów, pracę w środowisku Agile, możliwość rozwoju kompetencji produktowych i technologicznych, udział w projektach o dużej skali i realnym wpływie na doświadczenie klientów. Benefity: Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie z Rekruterką i Dyrektorką Spotkanie oraz pogłębienie kompetencji Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":275,"slug":276,"title":277,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":278},43997,"starszy-audytorstarsza-audytorka-pcf-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Starszy Audytor\u002FStarsza Audytorka","Starszy Audytor\u002FStarsza Audytorka Country: Poland Starszy Audytor\u002FStarsza Audytorka Poznaj nasz bliżej: Do Departamentu Audytu Wewnętrznego szukamy osoby, która dołączy do nas jako starszy\u002Fa Audytor\u002FAudytorka i będzie specjalizować się w audytach dotyczących ryzyk finansowych w banku — w szczególności ryzyka płynności, ryzyka stopy procentowej, ryzyka rynkowego, kapitałowego oraz procesów skarbu, ALM i zarządzania bilansem. Dołączając się do nas będziesz uczestniczyć w niezależnej ocenie adekwatności i skuteczności systemu zarządzania ryzykiem, kontroli wewnętrznej oraz procesów zarządzania Bankiem. Twój zakres obowiązków Samodzielne planowanie i realizacja audytów w szczególności w obszarze ryzyk finansowych, w tym audytów dotyczących płynności, stopy procentowej, ryzyka rynkowego, kapitału, skarbu, ALM oraz powiązanych procesów finansowych. Analiza procesów, danych, raportów, limitów, modeli, kontroli i mechanizmów zarządzania ryzykiem w badanych obszarach. Przygotowywanie raportów z audytów oraz prezentowanie wyników właścicielom procesów i interesariuszom. Monitorowanie terminowej i skutecznej realizacji rekomendacji poaudytowych. Współpraca z jednostkami biznesowymi, obszarami ryzyka, finansów, skarbu, compliance oraz audytem korporacyjnym Grupy. Udział w przeglądach tematycznych oraz zadaniach ad hoc zlecanych przez Zarząd, Radę Nadzorczą, regulatora lub Grupę. Nasze oczekiwania: Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: finanse, bankowość, ekonomia, matematyka, statystyka, zarządzanie ryzykiem lub kierunki pokrewne. Min. 4 lata doświadczenia w sektorze bankowym lub finansowym Czynny udział w audycie wewnętrznym, audycie zewnętrznym, kontroli wewnętrznej, zarządzaniu ryzykiem lub compliance. Umiejętność analizy danych, procesów i dokumentacji oraz wyciągania dobrze uzasadnionych wniosków. Umiejętność opracowywania raportów, wniosków, rekomendacji oraz ustaleń dotyczących ryzyk i procesów. Umiejętność profesjonalnego i jasnego komunikowania informacji — zarówno pisemnie, jak i ustnie. Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację Gotowość do pracy z dokumentacją oraz przygotowywanie materiałów w języku angielskim dla Centrali w Hiszpanii Znajomość narzędzi MS Office w tym Excel Gotowość do samodzielnej pracy, dobrej organizacji zadań oraz współpracy z osobami na różnych poziomach organizacji Znajomość języka polskiego na poziomie native Mile widziane Znajomość metodyki audytu wewnętrznego, standardów IIA, regulacji KNF\u002FEBA oraz regulacji dotyczących ryzyk finansowych w bankach. Certyfikaty lub rozpoczęta ścieżka certyfikacyjna, np. CIA, CRMA, FRM, PRM, ACCA lub pokrewne. Znajomość SQL, Python, Power BI lub podobne Praktyczna znajomość jednego lub kilku obszarów: ryzyko płynności, IRRBB, ryzyko rynkowe, ALM, skarb, kapitał, finansowanie, zarządzanie bilansem lub raportowanie ryzyka. Oferujemy Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie z Dyrektorem Departamentu i Rekruterką Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":7,"slug":8,"title":9,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":280,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":281},"Biuro Główne Wrocław","Kierownik\u002F Kierowniczka Zespołu Operacji AML Country: Poland Kierownik\u002F Kierowniczka Zespołu Operacji AML Poznaj nas bliżej To rola typu player-manager. Odpowiadasz za organizację i wyniki pracy zespołu AML, a jednocześnie samodzielnie prowadzisz wybrane zadania, sprawy i inicjatywy operacyjne. twój zakres obowiązków Realizacja celów operacyjnych zespołu AML w zakresie jakości, terminowości, produktywności i poziomu backlogu. Planowanie i organizacja pracy zespołu, ustalanie priorytetów oraz monitorowanie realizacji zadań. Prowadzenie i nadzór nad złożonymi, pilnymi oraz niestandardowymi sprawami AML. Zarządzanie własnym portfelem procesów, tematów i inicjatyw. Weryfikacja rezultatów pracy zespołu, podejmowanie decyzji oraz eskalowanie spraw wymagających rozstrzygnięcia. Monitorowanie wskaźników operacyjnych, jakości oraz identyfikowanie przyczyn opóźnień. Usprawnianie i standaryzacja procesów, wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność i ograniczających ryzyko błędów. Rozwijanie pracowników poprzez wyznaczanie celów, feedback i wsparcie merytoryczne. Współpraca z AMLRO, Grupą oraz innymi jednostkami biznesowymi. Przygotowywanie raportów i informacji zarządczej dotyczącej wyników, ryzyk i zdolności operacyjnej zespołu. Nasze oczekiwania Doświadczenie w zarządzaniu zespołem operacyjnym oraz realizacji zadań w środowisku procesowym. Praktyczna znajomość przepisów i wymagań wynikających z Ustawy AML. Umiejętność łączenia roli menedżera z samodzielną realizacją zadań. Doświadczenie w zarządzaniu priorytetami, backlogiem oraz wskaźnikami jakości i efektywności. Umiejętność identyfikowania ryzyk, rozwiązywania problemów i wdrażania usprawnień. Samodzielność, odpowiedzialność i skuteczność w podejmowaniu decyzji. Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy z interesariuszami. Doświadczenie w rozwoju i motywowaniu zespołu. Otwartość na dalszy rozwój wiedzy AML. Zapewniamy wsparcie merytoryczne podczas wdrożenia Znajomość języka angielskiego na poziomie komuniktywnym Znajomość języka polskiego na poziomie native Oferujemy Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Dostęp do platformy medycznej dla psów i kotów Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie z Zastępcą Dyrektora i HRBP Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem. The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here.",{"id":43,"slug":44,"title":45,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":280,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":283},"Administrator\u002F Administratorka Aplikacji Country: Poland Administrator\u002F Administratorka Aplikacji Twój zakres obowiązków: Administracja produkcyjnymi środowiskami, w tym serwerami aplikacyjnymi (głównie IIS) oraz serwerami bazodanowymi (Microsoft SQL Server); Współpraca z zespołami wytwórczymi w zakresie obsługi ich aplikacji, wdrażania zmian i analizy błędów; Monitorowanie poprawności działania serwerów i usług działających w środowisku produkcyjnym; Współpraca z administratorami środowisk produkcyjnych w zakresie analizy błędów, optymalizacji i wdrażania zmian; Rozwiązywanie bieżących problemów związanych z funkcjonowaniem i wydajnością środowisk produkcyjnych; Konsultowanie projektów w ramach nowych inicjatyw biznesowych; Współpraca z dostawcami zewnętrznymi; Nasze oczekiwania: Doświadczenie w administracji Windows Server Wiedza Microsoft SQL Server i umiejętność administrowania systemem bazodanowym Pisanie i rozumienie kodu T-SQL i PowerShell Obsługa IIS oraz wdrażanie komponentów na serwer aplikacyjny Czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej w języku angielskim Wiedza na temat sieci, którą możesz wykorzystać do analizy problemów na tej warstwie Gotowość do pracy w zespole i samodzielnej organizacji swojej pracy Umiejętności analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów Chęć rozwoju kompetencji i wiedzy w danym obszarze Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 Znajomość języka polskiego na poziomie native Mile widziane: Znajomość Git Doświadczenie lub wiedza na temat konteneryzacji Obsługa Octopus Deploy Praca z Linux, a jeżeli potrafi w nim administrować to jeszcze lepiej Znajomość Jira i Confluence Praca w Kanbanie i praca z tablicą Oferujemy Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie z Kierownikiem i Rekruterką Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem. The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here.",{"id":285,"slug":286,"title":287,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":288},22085,"ekspertka-analizy-danych-bi-oraz-budzetowania-santander-consumer-bank-pcf-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Ekspert\u002Fka Analizy Danych, BI oraz Budżetowania (Santander Consumer Bank)","Ekspert\u002Fka Analizy Danych, BI oraz Budżetowania (Santander Consumer Bank) Country: Poland Ekspert\u002Fka Analizy Danych, BI oraz Budżetowania Szukamy osoby, która łączy twarde umiejętności analityczne z komunikacją biznesową na wysokim poziomie i dobrze czuje się w międzynarodowym środowisku. Twój zakres obowiązków: Przeprowadzanie analiz rentowności oraz wyniku na oferowanych produktach (m.in. produkty kredytowe, marża, koszt ryzyka, wynik odsetkowy) Udział w procesie budowania ofert finansowych dla klientów B2B – bliska współpraca z biznesem i udział w spotkaniach z interesariuszami Opracowywanie modeli i narzędzi do prognozowania i wyliczania kluczowych wartości finansowych (przychody, koszty, marże, wyniki) Projektowanie i tworzenie raportów i analiz na potrzeby Banku przy użyciu narzędzi takich jak: SQL, Excel, VBA, Power BI \u002F Power Query Wspieranie procesu budżetowania i prognozowania – przygotowywanie scenariuszy, analiz „what-if”, rekomendacji dla biznesu Prezentowanie wyników analiz oraz rekomendacji przed różnymi poziomami organizacji – od zespołów operacyjnych po kadrę menedżerską Współpraca z właścicielami biznesowymi z różnych obszarów (np. sprzedaż, ryzyko, finanse, produkt) – także w środowisku międzynarodowym Kogo szukamy? Masz bardzo dobrą znajomość SQL i swobodnie pracujesz z bazami danych Bardzo dobrze znasz MS Office, w szczególności Excel (zaawansowane formuły, tabele przestawne, modele finansowe) Posiadasz min. 5-letnie doświadczenie w controllingu, analizie danych lub BI w instytucji finansowej (preferowane: bank, leasing, ubezpieczenia) Ukończyłaś\u002Feś studia wyższe: ekonomiczne, informatyczne lub pokrewne (np. finanse, analiza danych, ekonometria) Znasz procesy bankowe – szczególnie obszar produktów kredytowych, marży, kosztu ryzyka, wyniku odsetkowego Biegle komunikujesz się w języku angielskim (min. B2, mile widziane C1) – swobodnie prowadzisz rozmowy biznesowe oraz prezentujesz wyniki po angielsku w międzynarodowym środowisku Czujesz się pewnie w kontaktach z różnymi właścicielami biznesowymi – potrafisz dopasować język i poziom szczegółowości do odbiorcy (specjalista, menedżer, zarząd) Masz „w małym palcu” prezentowanie danych – umiesz przekładać liczby na klarowną historię biznesową Ważne są dla Ciebie relacje w pracy – stawiasz na partnerstwo, otwartą komunikację i współpracę Umiesz pracować pod presją czasu i dobrze zarządzasz własnymi zadaniami. Cechuje Cię dokładność, odpowiedzialność i rzetelność w realizacji zadań. Posiadasz wysokie zdolności interpersonalne i komunikacyjne oraz lubisz pracę zespołową Mile widziane Znajomość Power BI \u002F Power Query i doświadczenie w budowaniu dashboardów \u002F raportów samoobsługowych Znajomość VBA i automatyzacja procesów raportowych Doświadczenie w bankowości lub spółce leasingowej Podstawowa znajomość zasad rachunkowości Umiejętność korzystania z narzędzi AI w pracy analitycznej (np. do prototypowania zapytań, przygotowywania wizualizacji, wsparcia w analizie danych) To oferujemy: Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Platforma benefitów dla zwierząt - Pethelp Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: 1.Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką 2. Zdalne spotkanie z Kadrą zarządzającą i HRBP 3. Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":290,"slug":291,"title":292,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":293},22087,"modszy-specjalistamodsza-specjalistka-ds-uprawnien-santander-consumer-bank-pcf-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Młodszy Specjalista\u002FMłodsza Specjalistka ds. Uprawnień - Santander Consumer Bank","Młodszy Specjalista\u002FMłodsza Specjalistka ds. Uprawnień - Santander Consumer Bank Country: Poland Młodszy Specjalista\u002FMłodsza Specjalistka ds. Uprawnień - Santander Consumer Bank Zakres obowiązków: Procesowanie uprawnień do systemów teleinformatycznych wykorzystywanych w Banku, Weryfikacja i nadzór nad wnioskami o nadawanie uprawnień, Przeprowadzanie okresowych kontroli i weryfikacji uprawnień, Rozwiązywanie bieżących problemów związanych z zarządzaniem uprawnieniami oraz wsparcie użytkowników w tym zakresie. Wymagania: Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów, Zdolność szybkiego uczenia się i przyswajania nowych narzędzi, Dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy w zespole, Podstawowa znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem uprawnieniami w systemach operacyjnych i bazach danych, Biegła obsługa komputera, w tym bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, Znajomość języka angielskiego na poziomie B2. To oferujemy: Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Platforma benefitów dla zwierząt - Pethelp Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: 1.Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką 2. Zdalne spotkanie z Kierowniczką zespołu i Rekruterką 3. Rozmowa stacjonarna w biurze 4. Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":295,"slug":296,"title":297,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":298},22088,"salesforce-marketing-cloud-specialist-santander-consumer-bank-pcf-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Salesforce Marketing Cloud Specialist (Santander Consumer Bank)","Salesforce Marketing Cloud Specialist (Santander Consumer Bank) Country: Poland Salesforce Marketing Cloud Specialist Twój zakres obowiązków: Projektowanie i rozwój modeli danych wspierających komunikację marketingową Tworzenie, realizacja oraz optymalizacja kampanii marketingu bezpośredniego w Salesforce Marketing Cloud Wdrażanie zaawansowanej personalizacji komunikacji (AMPscript \u002F SSJS \u002F JavaScript) Projektowanie i development kampanii RTM (real-time marketing) Optymalizacja procesów oraz narzędzi Marketing Cloud pod kątem efektywności i jakości danych Współpraca z zespołami marketingu, analityki i IT w środowisku regulowanym (bankowym) Nasze oczekiwania Wykształcenie wyższe (mile widziane: informatyka, informatyka w biznesie, marketing, matematyka lub kierunki pokrewne) Minimum 1 rok praktycznego doświadczenia w pracy z Salesforce Marketing Cloud Bardzo dobra znajomość: Email Studio, Journey Builder, Content Builder, Marketing Cloud Personalization, Data Extensions. Znajomość technologii: AMPscript, JavaScript, SSJS, SQL, HTML Poczucie ownership’u – od analizy wymagań, przez realizację, po optymalizację Praca w modelu opartym na zaufaniu i autonomii Komunikatywna znajomość języka angielskiego Znajomość języka polskiego na poziomie native Mile widziane Doświadczenie w zarządzaniu, konfiguracji i implementacji kampanii marketing automation Certyfikaty: Salesforce Marketing Cloud Administrator Salesforce Business Analyst Doświadczenie w projektach dla sektora finansowego lub pracy w środowisku regulowanym. To oferujemy: Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Platforma benefitów dla zwierząt - Pethelp Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: 1. Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką 2. Zdalne spotkanie z Kierownikiem zespołu i Rekruterką 3. Kawa rekrutacyjna w biurze + case study 4. Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":74,"slug":75,"title":76,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":280,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":300},"Młodszy Analityk IT \u002F Młodsza Analityczka IT (Umowa na zastępstwo) Country: Poland Młodszy Analityk IT \u002F Młodsza Analityczka IT Szukamy osoby, która chce rozwijać się w analizie systemów IT i pracy z danymi. Nie oczekujemy wieloletniego doświadczenia ani znajomości wszystkich technologii. Znacznie ważniejsze jest dla nas to, jak myślisz, jak podchodzisz do problemów i czy potrafisz samodzielnie szukać odpowiedzi. Twój zakres obowiązków: • analiza danych przy użyciu SQL, • diagnoza problemów zgłaszanych przez użytkowników i systemy, • analiza przepływu danych pomiędzy systemami, • identyfikacja źródłowych przyczyn błędów i niezgodności, • współpraca z zespołami IT oraz biznesem, • przygotowywanie analizy wspierające rozwiązywanie incydentów i problemów, • poznawanie istniejących rozwiązań i propozycje ich usprawnienia. Czego oczekujemy? Praktycznej znajomości SQL SQL będzie jednym z podstawowych narzędzi w Twojej codziennej pracy. Dlatego zależy nam nie tylko na znajomości składni, ale przede wszystkim na doświadczeniu w pracy z rzeczywistym kodem SQL. Oczekujemy, że potrafisz: • samodzielnie napisać zapytanie SQL, • analizować i rozumieć istniejący kod SQL, • korzystać z JOIN, GROUP BY, podzapytań, CTE i funkcji agregujących, • znaleźć przyczynę, dlaczego zapytanie zwraca inne dane niż oczekiwano, • porównać dane pochodzące z różnych tabel i znaleźć między nimi zależności, • modyfikować istniejące zapytania oraz szukać sposobów ich uproszczenia lub poprawy. Nie szukamy osoby, która zna SQL wyłącznie z kursu. Analitycznego myślenia i „łączenia kropek” To dla nas równie ważne jak SQL. Szukamy osoby, która jest dociekliwa i potrafi zauważać zależności. Oczekiwane umiejętności: • logiczne rozbijanie problemu na mniejsze części, • wyciąganie wniosków z niepełnych informacji, • kojarzenie faktów pochodzących z różnych źródeł, • zadawanie trafnych pytań, • samodzielne szukanie przyczyny problemu, • weryfikowanie swoich hipotez na podstawie danych, • szybkie uczenie się nowych systemów i zależności między nimi, • znajomość języka polskiego na poziomie native • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 Oferujemy: Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie z Kierownikiem i Rekruterką Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here.",{"id":95,"slug":96,"title":97,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":280,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":302},"Specjalistka ds. CRM\u002FSpecjalista ds. CRM Country: Poland Specjalistka ds. CRM\u002FSpecjalista ds. CRM (Komunikacja marketingowa) Twój zakres obowiązków: Będziesz odpowiadać za operacyjne prowadzenie kampanii CRM dla produktów kart kredytowych i kredytów gotówkowych — od pomysłu, przez przygotowanie komunikacji, aż po analizę efektów i rekomendacje optymalizacji. W szczególności do Twoich zadań należeć będzie: tworzenie i personalizacja treści do kampanii direct marketingowych, prowadzenie kampanii , których celem jest maksymalizacja response’u na oferty, zarządzanie procesem end-to-end kampanii o dużym wolumenie wysyłek, przygotowywanie komunikatów dla kanałów sprzedażowych współpraca z zespołami produktowymi, aplikacji mobilnej, sprzedażowymi, data, performance, IT oraz agencjami marketingowymi, odpowiadanie za poprawność, jakość i spójność kreacji marketingowych na bazach produkcyjnych, analizowanie wyników kampanii, raportowanie i wyciąganie konkretnych wniosków biznesowych, rekomendowanie optymalizacji w zakresie segmentacji, treści, kanałów i procesów, inicjowanie oraz prowadzenie testów komunikacyjnych, w tym opisywanie założ, hipotez, wyników i rekomendacji,, wspieranie rozwoju kampanii multikanałowych, także opartych o customer journey i zdarzenia behawioralne w czasie rzeczywistym, praca nad migracją klientów do kanałów cyfrowych i skuteczną promocją tych kanałów, wspieranie CRM Managera w bieżących działaniach i projektach rozwojowych. Wymagania: minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu projektów marketingowych z obszaru marketingowej komunikacji bezpośredniej, doświadczenie w tworzeniu treści sprzedażowych i produktowych dla kanałów direct\u002Fdigital, umiejętność samodzielnego prowadzenia kampanii komunikacyjnych od briefu do wdrożenia, praktyczne doświadczenie w pracy z kampaniami cross-sell, up-sell lub retencyjnymi, umiejętność analizy KPI i przekładania wyników na konkretne rekomendacje, swobodę w pracy z treściami marketingowymi — od copy, przez personalizację, po proofreading, klientocentryczne podejście i dobre rozumienie customer experience, inicjatywę w szukaniu nowych rozwiązań oraz optymalizacji istniejących działań, dobrą organizację pracy i odpowiedzialność za jakość dowożonych tematów, komunikatywną znajomość języka angielskiego, bardzo dobrą znajomość pakietu MS Office. Mile widziane: znajomość produktów bankowych, szczególnie kart kredytowych, doświadczenie w pracy w branży finansowej lub bankowości, znajomość platform komunikacyjnych, np. Salesforce Marketing Cloud umiejętność korzystania ze skryptów do personalizacji komunikacji, np. AMPscript, doświadczenie w tworzeniu kampanii omnichannelowych i journey triggerowanych zdarzeniami behawioralnymi, znajomość narzędzi lub aplikacji sprzedażowych, np. CRU, TODOS, Redmine, OC, portfolio ciekawych projektów komunikacyjnych — maili, listów, bannerów, MMS-ów, komunikacji w bankowości internetowej lub aplikacji mobilnej Oferujemy dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie kursy języka angielskiego i nie tylko prywatną opiekę medyczną – Medicover kartę Multisport elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego możliwość pracy w systemie hybrydowym program Buddy program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny program zniżek na usługi firmowe dodatkowe świadczenia socjalne dostęp do platformy psychologicznej parking samochodowy dla pracowników parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie z Dyrektorem i HRBP Kawa rekrutacyjna w biurze Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem. The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here.",{"id":304,"slug":305,"title":272,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":280,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":306},64236,"product-owner-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Product Owner Country: Poland Poszukujemy PO do Tribu – Centrum Rozwoju Produktów Sprzedaży Bezpośredniej. Poznaj nas bliżej: W Tribe rozwijamy produkty dla klientów konsumentów i tworzymy nowoczesne rozwiązania wspierające obsługę sprzedażową klientów oraz procesy wewnętrzne Banku. Łączymy świat biznesu i technologii, tworząc produkty, które upraszczają procesy, poprawiają doświadczenie klienta i zwiększają sprzedaż, dbają o rentowność i efektywność rozwiązań sprzedażowych. Szukamy osoby, która potrafi budować wizję produktu, nadawać kierunek rozwoju i skutecznie przekładać potrzeby biznesowe na konkretne rozwiązania. Co będziesz robić? Będziesz odpowiadać za rozwój produktów i procesów w obszarze obsługi sprzedażowej, w szczególności poprzez: projektowanie i rozwój rozwiązań sprzedażowych usprawniających obsługę klienta wewnętrznego i zewnętrznego, optymalizację procesów biznesowych i customer journey, zwiększanie efektywności sprzedażowej oraz poprawę doświadczeń klientów (NPS), definiowanie wizji i strategii rozwiązań w obszarze produktów bankowych w oparciu o potrzeby klientów oraz dane, odkrywanie i walidację nowych możliwości rozwoju produktów poprzez testowanie, iteracyjne doskonalenie i skalowanie rozwiązań, podejmowanie decyzji produktowych w oparciu o dane, eksperymenty oraz podejście test & learn, upraszczanie, optymalizowanie i podnoszenie jakości doświadczeń użytkowników oraz klientów Banku. Twoja rola Jako Product Owner będziesz: definiować wizję i kierunek rozwoju produktu, odpowiadać za wartość biznesową dostarczanych rozwiązań, budować i rozwijać backlog produktu oraz ustalać priorytety dla zespołu, dbając o maksymalizację wartości biznesowej i szybkość dostarczania rozwiązań, współpracować z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi oraz zespołem deweloperskim, skutecznie łącząc świat biznesu i technologii, reprezentować potrzeby klientów oraz użytkowników końcowych i przekładać je na konkretne decyzje dotyczące rozwoju produktu, definiować i monitorować KPI produktów, podejmować decyzje dotyczące funkcjonalności i rozwoju produktu w oparciu o dane i fakty, współtworzyć cele zespołu oraz roadmapę rozwoju, identyfikować możliwości wykorzystania automatyzacji i AI w procesach biznesowych, dbać o to, aby tworzone rozwiązania realnie upraszczały pracę i zwiększały wartość dla organizacji. Kogo szukamy? Szukamy osoby, która: ma doświadczenie w rozwijaniu produktów i\u002Flub wdrażaniu rozwiązań związanych z procesami sprzedażowymi, ich rozwojem i optymalizacją, posiada minimum 3 lata doświadczenia w pracy w zespole zwinnym lub przy realizacji projektów biznesowych związanych z produktami bankowymi, dobrze zna rynek produktów bankowych dla klientów indywidualnych, trendy rynkowe oraz zachowania klientów, rozumie nowoczesne trendy technologiczne i produktowe, potrafi przekładać potrzeby biznesowe na konkretne rozwiązania, myśli produktowo i potrafi budować długofalową wizję, posiada praktyczne doświadczenie w zarządzaniu backlogiem i dostarczaniu wartości biznesowej, dobrze odnajduje się w dynamicznym i złożonym środowisku biznesowym, potrafi szybko podejmować decyzje i skutecznie działać w warunkach zmiany, jest otwarta na nowe rozwiązania, proaktywna i nastawiona na ciągłe doskonalenie, potrafi angażować, inspirować i nadawać kierunek działania zespołom, ma wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i relacyjne, posiada analityczne podejście i orientację na osiąganie rezultatów, jest kreatywna i odważna w proponowaniu nowych rozwiązań, ma doświadczenie w pracy Agile\u002FScrum, jest komunikatywna, samodzielna i nastawiona na współpracę, swobodnie komunikuje się w języku angielskim (min. B1). Dodatkowo cenimy osoby, które: działają szybko i sprawczo, nie boją się podejmować decyzji i brać odpowiedzialności za ich efekty, napędzają zmiany i chcą mieć realny wpływ na produkt, organizację oraz rynek, są otwarte, pozytywne i potrafią zarażać energią innych, patrzą szerzej niż przez pryzmat produktu, rozumieją potrzeby klientów i potrafią przekładać je na realną, mierzalną wartość biznesową. Oferujemy Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie z Kierownikiem i Rekruterką Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":308,"slug":309,"title":310,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":311},25315,"ekspertekspertka-ds-rozwoju-finansowych-baz-danych-santander-consumer-bank-pcf-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Ekspert\u002FEkspertka ds. Rozwoju Finansowych Baz Danych (Santander Consumer Bank)","Ekspert\u002FEkspertka ds. Rozwoju Finansowych Baz Danych (Santander Consumer Bank) Country: Poland Ekspert\u002FEkspertka ds. Rozwoju Finansowych Baz Danych Twój zakres obowiązków: Utrzymanie i rozwój finansowych baz danych oraz narzędzi stanowiących podstawę systemu informacji zarządczej spółki Sporządzanie, projektowanie i tworzenie raportów korporacyjnych oraz analiz na potrzeby controllingowe przy użyciu narzędzi informatycznych (m. in. EXCEL, VBA, PL\u002FSQL \u002F SQL), Rozwój jakości raportowania zarządczego z wykorzystaniem Power BI lub analogicznych narzędzi informatycznych; Opracowywanie algorytmów, modeli i narzędzi niezbędnych do prawidłowego prognozowania i wyliczenia wartości finansowych Udział w projektach (w tym: przygotowywanie wymagań, przypadków testowych oraz udział we wdrożeniach nowych rozwiązań) Uczestnictwo w procesie zamknięcia miesiąca w obszarze baz danych oraz wspieranie merytoryczne jednostek korzystających z informacji zawartych w finansowych bazach danych Nasze oczekiwania: Bardzo dobra znajomość języka PL\u002FSQL; SQL Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel), Minimum 3 letnie doświadczenie w obszarze controllingu, prognozowania, sprawozdawczości zarządczej, analizie danych Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki o profilu ekonomiczno-finansowym), Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania swoimi zadaniami, Sumienność i dokładność w realizacji zadań Wysokie zdolności interpersonalne i komunikacyjne oraz umiejętność pracy zespołowej, Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 Znajomość języka polskiego - native Mile widziane: Znajomość Power BI\u002FPower Query, Znajomość VBA Doświadczenie w obszarze controllingu w spółce leasingowej lub banku Doświadczenie w bankowości- lub spółce leasingowej Podstawowa znajomość zasad rachunkowości Oferujemy: Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie rekrutacyjne z Dyrektorem Departamentu i Rekruterką Kawa rekrutacyjna w biurze Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":313,"slug":314,"title":315,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":280,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":316},64229,"menadzermenadzerka-ds-rozwoju-produktow-i-procesow-cyfrowych-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Menadżer\u002FMenadżerka ds. Rozwoju Produktów i Procesów Cyfrowych","Menadżer\u002FMenadżerka ds. Rozwoju Produktów i Procesów Cyfrowych Country: Poland Kluczowe zadania: Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju produktów kredytowych i procesów cyfrowych, w tym analiza danych i potrzeb klienta wraz z rozpoznaniem rynku Kreowanie rozwiązań i poszukiwanie usprawnień Współpraca i konsultacje z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi Monitoring i raportowanie Realizacja projektów zmieniających proces i produkt wraz z jego parametrami finansowymi, w tym przygotowywanie wymagań biznesowych oraz dokumentacji, i dbanie o zgodność projektowanych rozwiązań z przepisami prawa oraz przeprowadzanie kontroli i testów UAT Czego oczekujemy od Kandydatów: doświadczenia w branży finansowej w obszarze rozwoju produktów i procesów, wyższego wykształcenia znajomości rynku produktów finansowych, w tym kredytów online doświadczenia w pracy projektowej metodami zwinnymi, popartego sukcesami odporności na stres oraz konstruktywnego reagowania na zmienność otoczenia umiejętności analitycznego myślenia, zdolności do przetwarzania złożonych informacji oraz szybkiego i sprawnego wnioskowania umiejętności budowania długofalowych relacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji zainteresowania nowymi technologiami oraz pasji w realizowaniu innowacji Mile widziane: znajomość MS SQL i Power BI znajomość zasad prostego języka i wymagań WCAG 2.1 znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywny Oferujemy Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie z Kierownikiem i Rekruterką Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":318,"slug":319,"title":320,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":280,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":321},64230,"inzynier-systemow-inzynierka-systemow-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Inżynier Systemów \u002Finżynierka Systemów","Inżynier Systemów \u002Finżynierka Systemów Country: Poland Inżynier Systemów \u002Finżynierka Systemów Zakres obowiązków administracja i utrzymanie środowisk serwerowych Windows Server oraz Linux, monitorowanie dostępności i wydajności systemów krytycznych dla działalności Banku, zarządzanie usługami Active Directory, DNS, DHCP, PKI oraz GPO, administracja środowiskiem wirtualizacyjnym VMware, współpraca z zespołami bezpieczeństwa, sieci i aplikacji biznesowych, analiza i rozwiązywanie incydentów oraz problemów infrastrukturalnych, udział w projektach wdrożeniowych i modernizacyjnych, tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej, udział w dyżurach administracyjnych i działaniach utrzymaniowych. Nasze oczekiwania minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Administratora Systemów IT lub pokrewnym, bardzo dobra znajomość systemów Microsoft Windows Server oraz Linux (Red Hat), znajomość technologii wirtualizacyjnych VMware, wiedza z zakresu sieci komputerowych, w szczególności TCP\u002FIP, VLAN, DNS, DHCP oraz VPN, umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów systemowych oraz aplikacyjnych, umiejętność współpracy z różnymi zespołami technicznymi i biznesowymi, odpowiedzialność, samodzielność oraz dobra organizacja pracy, znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją techniczną. Mile widziane doświadczenie w sektorze finansowym lub bankowym, doświadczenie w obszarze IMBi i ICBS, znajomość narzędzi monitoringu, takich jak Zabbix i Grafana, umiejętność automatyzacji procesów z wykorzystaniem PowerShell, Bash lub Python. Oferujemy dodatkowe składniki wynagrodzenia, w tym premię roczną, dostęp do wiedzy bez limitu: wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo, szkolenia LinkedIn Learning, IBM i O'Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie, kursy języka angielskiego i innych języków, prywatną opiekę medyczną Medicover, kartę MultiSport, elastyczne systemy czasu pracy wspierające równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, możliwość pracy w systemie hybrydowym, Program Buddy wspierający wdrożenie do organizacji, Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody za skuteczne polecenie, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie w atrakcyjnych pakietach dla pracownika i rodziny, program zniżek na usługi firmowe, dodatkowe świadczenia socjalne, dostęp do platformy wsparcia psychologicznego, parking samochodowy dla pracowników, parking dla rowerów oraz prysznice dla osób dojeżdżających rowerem, program „na bank bez barier!” wspierający różnorodność, inkluzywność i równość szans, przyjazną atmosferę pracy, spotkania integracyjne i wydarzenia team buildingowe, nowoczesne i komfortowe biuro ze strefą relaksu. Etapy rekrutacji Rozmowa telefoniczna z Rekruterką\u002FRekruterem. Spotkanie z Kierownikiem i Rekruterką Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":323,"slug":324,"title":325,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":326},36713,"bi-developer-pcf-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","BI Developer","BI Developer Country: Poland BI Developer Twój zakres obowiązków: Projektowanie, budowa i rozwój procesów ETL oraz zapewnienie ich jakości, wydajności i niezawodności Tworzenie, optymalizacja i utrzymanie zapytań, procedur oraz struktur bazodanowych w MS SQL Server Rozwój i wdrażanie procesów związanych ze ścieżką życia Klienta oraz działaniami marketingu bezpośredniego w kanałach zdalnych, w szczególności z wykorzystaniem Salesforce Marketing Cloud Monitorowanie, analizowanie i raportowanie działania procesów oraz identyfikowanie obszarów do optymalizacji Analiza danych oraz wyciąganie wniosków wspierających decyzje biznesowe Łączenie danych z różnych źródeł oraz budowanie spójnego obrazu procesów i zachowań klientów Upraszczanie i tłumaczenie złożonych zagadnień analitycznych w zrozumiały sposób dla odbiorców nietechnicznych Przygotowywanie materiałów, prezentacji i rekomendacji opartych o dane (data storytelling) Przejmowanie odpowiedzialności (ownership) za rozwijane rozwiązania – od analizy potrzeb, przez wdrożenie, po utrzymanie i rozwój Oczekujemy: Minimum 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku (BI \u002F Data \u002F ETL) Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: matematyka, informatyka, analiza danych lub pokrewne) Bardzo dobrej znajomości MS SQL Server (w szczególności T-SQL, procedury składowane, job’y, SSIS) Doświadczenia w projektowaniu i budowie procesów ETL oraz pracy z danymi z różnych źródeł Umiejętności analitycznego myślenia, łączenia faktów i identyfikowania zależności w złożonych procesach Zdolności wyciągania trafnych wniosków i formułowania rekomendacji biznesowych na podstawie danych Umiejętności jasnego komunikowania złożonych zagadnień oraz pracy z interesariuszami biznesowymi Doświadczenia w przygotowywaniu prezentacji i opowiadaniu „historii danych” (data storytelling) Proaktywności, poczucia odpowiedzialności i samodzielności w działaniu Dobrej znajomości pakietu MS Office (w tym Excel) Dodatkowym atutem będzie: Znajomość narzędzi BI (np. Power BI) Znajomość VBA Doświadczenie w pracy z Salesforce Marketing Cloud Oferujemy Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":328,"slug":329,"title":330,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":331},36714,"ekspert-ds-compliance-ekspertka-ds-compliance-pcf-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Ekspert ds. Compliance \u002F Ekspertka ds. Compliance","Ekspert ds. Compliance \u002F Ekspertka ds. Compliance Country: Poland Ekspert ds. Compliance\u002FEkspertka ds. Compliance Poszukujemy doświadczonego Eksperta\u002F Ekspertki ds. Compliance, który\u002Fa będzie wspierać organizację w zarządzaniu ryzykiem braku zgodności i ryzykiem utraty reputacji w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu regulacyjnym. Szukamy osoby z silnymi kompetencjami merytorycznymi oraz praktycznym doświadczeniem w obszarze Compliance. Twój zakres obowiązków: zarządzanie ryzykiem w realizowanych zadaniach, w tym rekomendowanie działań naprawczych monitorowanie, interpretacja i wdrażanie regulacji krajowych i europejskich udział w projektach, których celem jest wdrożenie w Banku nowych regulacji prawnych i nadzorczych wsparcie projektów biznesowych i technologicznych pod kątem zgodności regulacyjnej (w szczególności w obszarze prawa konsumenckiego, bancassurance, ESG, AI, outsourcingu bankowego, nowych technologii), udział w postępowaniach przed regulatorami współpraca z jednostkami Compliance w Grupie Santander. Wymagania: minimum 3 lat doświadczenia w obszarze Compliance w instytucjach finansowych bardzo dobra znajomość regulacji prawnych w obszarze działania banku praktyczna wiedza z zakresu bancassurance, ESG, kredytu konsumenckiego, AI, outsourcingu, nowych technologii silne kompetencje w obszarze identyfikacji i oceny ryzyka umiejętność współpracy w środowisku projektowym ( digital \u002F transformacja) wysoka samodzielność, odpowiedzialność i zdolność do podejmowania decyzji umiejętność pracy pod presją czasu bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom minimum B2) bardzo dobra znajomość pakietu MS Office Mile widziane: certyfikaty branżowe doświadczenie w projektach transformacji cyfrowej doświadczenie w uczestnictwie lub prowadzeniu postępowań przed regulatorami rynku finansowego doświadczenie związane z prowadzeniem postepowań wyjaśniających ( Ustawa o ochronie Sygnalistów ) Oferujemy Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie z Dyrektorem i HRBP Kawa rekrutacyjna w biurze Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":333,"slug":334,"title":335,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":336},36717,"kierownikkierowniczka-zespou-standardow-i-kontroli-amlnbsp-pcf-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Kierownik\u002FKierowniczka Zespołu Standardów i Kontroli AML","Kierownik\u002FKierowniczka Zespołu Standardów i Kontroli AML Country: Poland Kierownik\u002FKierowniczka Zespołu Standardów i Kontroli AML Poznaj nas bliżej: Szukamy osoby, która połączy ekspercką wiedzę AML z umiejętnością prowadzenia zespołu i usprawniania procesów. Jeśli dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, potrafisz podejmować decyzje i budować odpowiedzialny zespół — ta rola jest dla Ciebie. Twoja rola: Będziesz odpowiadać za zarządzanie zespołem AML, nadzór nad procesami AML\u002FCFT oraz współpracę z regulatorami i kluczowymi obszarami Banku. To stanowisko łączy leadership, operacyjne działanie i realny wpływ na rozwój obszaru AML. Twój zakres obowiązków: Zarządzanie codzienną pracą zespołu AML, w tym planowanie, priorytetyzacja i monitorowanie realizacji zadań Wspieranie zespołu w analizie złożonych spraw oraz podejmowaniu decyzji merytorycznych Zapewnienie zgodności procesów AML\u002FCFT z regulacjami, oczekiwaniami regulatorów oraz standardami Grupy Aktywny udział w realizacji kluczowych zadań AML wymagających wiedzy eksperckiej i koordynacji działań Przygotowywanie raportów, analiz oraz współtworzenie polityk i procedur AML Monitorowanie jakości i efektywności procesów oraz inicjowanie działań usprawniających Identyfikowanie ryzyk operacyjnych i procesowych oraz wdrażanie działań naprawczych Współpraca z AMLRO, Compliance, IT, Grupą oraz innymi jednostkami Banku Udział w projektach regulacyjnych, procesowych i technologicznych związanych z rozwojem obszaru AML Rozwijanie kompetencji zespołu oraz budowanie kultury odpowiedzialności i współpracy Nasze oczekiwania: Minimum 5 lat doświadczenia w pracy na stanowisku związanym z zarządzaniem ryzykiem AML w banku działającym w Polsce Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawo, administracja, ekonomia) Umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i szukania konstruktywnych rozwiązań Gotowość i otwartość na nowe zadania i poszerzanie wiedzy Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na wykorzystywanie go w mowie i piśmie w codziennej pracy Doświadczenie managerskie oraz posiadanie certyfikatów z obszaru AML będzie atutem Oferujemy: Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie z Dyrektorem i HRBP Kawa rekrutacyjna w biurze Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":338,"slug":339,"title":272,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":340},36719,"product-owner-pcf-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Product Owner Country: Poland Product Owner Twój zakres obowiązków Definiujesz wizję i strategię rozwiązań w obszarze kart kredytowych i płatności opartą o potrzeby klientów i dane Zarządzasz backlogiem i priorytetami, maksymalizując wartość biznesową i szybkość dostarczania (time-to-market) Odkrywasz i walidujesz nowe możliwości rozwoju – testujesz, iterujesz i skalujesz rozwiązania Współpracujesz blisko z zespołem developerskim i interesariuszami, skracając dystans między biznesem a technologią Reprezentujesz głos klienta i przekładasz go na konkretne decyzje w rozwoju produktu i jego funkcjonalności Podejmujesz decyzje w oparciu o dane, eksperymenty i szybkie wnioski (test & learn) Upraszczasz, optymalizujesz i stale podnosisz jakość doświadczeń użytkowników kart kredytowych Nasze oczekiwania: Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu rozwojem produktu lub projektami (mile widziane doświadczenie w obszarze kart kredytowych lub płatności) Doświadczenie w pracy w środowisku Agile (Scrum\u002FKanban) Praktyczne podejście do zarządzania backlogiem i dostarczania wartości biznesowej Dobra znajomość rynku płatności, trendów oraz zachowań klientów Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i działania w dynamicznym środowisku Otwartość na zmiany, proaktywność i nastawienie na szukanie rozwiązań Wysokie umiejętności komunikacyjne i zdolność budowania relacji z różnymi interesariuszami Umiejętność inspirowania zespołu i nadawania kierunku działania Analityczne myślenie oraz orientacja na wyniki Kreatywność i odwaga w proponowaniu nowych rozwiązań Szukamy osoby, która: Działa szybko i sprawczo, nie boi się podejmować decyzji Napędza zmiany i chce mieć realny wpływ na produkt, organizację i rynek Jest otwarta, pozytywna i potrafi zarażać energią zespół Widzi więcej niż tylko „produkt” – rozumie klienta i potrafi przełożyć to na realną wartość Oferujemy Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie Kawa rekrutacyjna w biurze Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":342,"slug":343,"title":344,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":345},36720,"starszy-specjalista-starsza-specjalistka-ds-obsugi-i-uzgodnien-procesow-rozliczen-bankowych-i-rachunkow-umowa-na-zastepstwo-santander-consumer-bank-pcf-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Starszy Specjalista \u002F Starsza Specjalistka ds. Obsługi i Uzgodnień Procesów Rozliczeń Bankowych i Rachunków - umowa na zastępstwo (Santander Consumer Bank)","Starszy Specjalista \u002F Starsza Specjalistka ds. Obsługi i Uzgodnień Procesów Rozliczeń Bankowych i Rachunków - umowa na zastępstwo (Santander Consumer Bank) Country: Poland Twój zakres obowiązków: Obsługa płatności krajowych w systemach rozliczeniowych ( Elixir, Sorbnet3) Praca z systemem SWIFT i obsługa komunikatów w ramach rozliczeń międzybankowych Potwierdzanie i rozliczanie transakcji skarbowych Uzgadnianie pozycji na rachunkach nostro, zadanie operacyjno-księgowe Obsługa transakcji rozliczanych przez KDPW_CCP Raportowanie transakcji do Repozytorium EMIR, ARM, SFTR Nasze oczekiwania: Roczne doświadczenie w pracy w obszarze operacyjnym Back office Znajomość systemów SORBNET3, SKARBNET4, SWIFT, KDPW-online Znajomość zasad współpracy z repozytorium KDPW Doświadczenie w obsłudze transakcyjnej Zdolności komunikacyjne, sumienność, systematyczność, obowiązkowość, dokładność, zdolności analityczne, umiejętność pracy w zespole. Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania swoimi zadaniami, Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 Mile widziane: Raportowanie SINF\u002FSTIR, obsługa zajęć komorniczych Podstawowa wiedza z zakresy księgowości bankowej i instrumentów finansowych Znajomość systemów ICBS, CCP_Cesarz, KDPW_STREAM Oferujemy Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie Kawa rekrutacyjna w biurze Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":347,"slug":348,"title":97,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":349},36721,"specjalistka-ds-crmspecjalista-ds-crm-pcf-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Specjalistka ds. CRM\u002FSpecjalista ds. CRM Country: Poland Specjalistka ds. CRM\u002FSpecjalista ds. CRM Twój zakres obowiązków: Będziesz odpowiadać za operacyjne prowadzenie kampanii CRM dla produktów kart kredytowych i kredytów gotówkowych — od pomysłu, przez przygotowanie komunikacji, aż po analizę efektów i rekomendacje optymalizacji. W szczególności do Twoich zadań należeć będzie: tworzenie i personalizacja treści do kampanii direct marketingowych, prowadzenie kampanii , których celem jest maksymalizacja response’u na oferty, zarządzanie procesem end-to-end kampanii o dużym wolumenie wysyłek, przygotowywanie komunikatów dla kanałów sprzedażowych współpraca z zespołami produktowymi, aplikacji mobilnej, sprzedażowymi, data, performance, IT oraz agencjami marketingowymi, odpowiadanie za poprawność, jakość i spójność kreacji marketingowych na bazach produkcyjnych, analizowanie wyników kampanii, raportowanie i wyciąganie konkretnych wniosków biznesowych, rekomendowanie optymalizacji w zakresie segmentacji, treści, kanałów i procesów, inicjowanie oraz prowadzenie testów komunikacyjnych, w tym opisywanie założ, hipotez, wyników i rekomendacji,, wspieranie rozwoju kampanii multikanałowych, także opartych o customer journey i zdarzenia behawioralne w czasie rzeczywistym, praca nad migracją klientów do kanałów cyfrowych i skuteczną promocją tych kanałów, wspieranie CRM Managera w bieżących działaniach i projektach rozwojowych. Wymagania: minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu projektów marketingowych z obszaru marketingowej komunikacji bezpośredniej, doświadczenie w tworzeniu treści sprzedażowych i produktowych dla kanałów direct\u002Fdigital, umiejętność samodzielnego prowadzenia kampanii komunikacyjnych od briefu do wdrożenia, praktyczne doświadczenie w pracy z kampaniami cross-sell, up-sell lub retencyjnymi, umiejętność analizy KPI i przekładania wyników na konkretne rekomendacje, swobodę w pracy z treściami marketingowymi — od copy, przez personalizację, po proofreading, klientocentryczne podejście i dobre rozumienie customer experience, inicjatywę w szukaniu nowych rozwiązań oraz optymalizacji istniejących działań, dobrą organizację pracy i odpowiedzialność za jakość dowożonych tematów, komunikatywną znajomość języka angielskiego, bardzo dobrą znajomość pakietu MS Office. Mile widziane: znajomość produktów bankowych, szczególnie kart kredytowych, doświadczenie w pracy w branży finansowej lub bankowości, znajomość platform komunikacyjnych, np. Salesforce Marketing Cloud umiejętność korzystania ze skryptów do personalizacji komunikacji, np. AMPscript, doświadczenie w tworzeniu kampanii omnichannelowych i journey triggerowanych zdarzeniami behawioralnymi, znajomość narzędzi lub aplikacji sprzedażowych, np. CRU, TODOS, Redmine, OC, portfolio ciekawych projektów komunikacyjnych — maili, listów, bannerów, MMS-ów, komunikacji w bankowości internetowej lub aplikacji mobilnej Oferujemy dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie kursy języka angielskiego i nie tylko prywatną opiekę medyczną – Medicover kartę Multisport elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego możliwość pracy w systemie hybrydowym program Buddy program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny program zniżek na usługi firmowe dodatkowe świadczenia socjalne dostęp do platformy psychologicznej parking samochodowy dla pracowników parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie z Dyrektorem i HRBP Kawa rekrutacyjna w biurze Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":351,"slug":352,"title":353,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":354},17968,"administrator-administratorka-aplikacji-santander-consumer-bank-pcf-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Administrator\u002F Administratorka Aplikacji (Santander Consumer Bank)","Administrator\u002F Administratorka Aplikacji (Santander Consumer Bank) Country: Poland Administrator\u002F Administratorka Aplikacji (sekcja nieprodukcyjna) Twój zakres obowiązków: Administracja i wdrażanie aplikacji w środowiskach nieprodukcyjnych Współpraca z zespołami wytwórczymi w zakresie obsługi ich aplikacji, wdrażania zmian i analizy błędów Administracja nieprodukcyjnymi środowiskami, w tym serwerami aplikacyjnymi (głównie IIS) oraz serwerami bazodanowymi (Microsoft SQL Server) Monitorowanie poprawności działania serwerów i usług działających w środowiskach nieprodukcyjnych Współpraca z administratorami środowisk produkcyjnych w zakresie analizy błędów, optymalizacji i wdrażania zmian Rozwiązywanie bieżących problemów związanych z funkcjonowaniem i wydajnością środowisk nieprodukcyjnych Współpraca z dostawcami zewnętrznymi Nasze oczekiwania: Doświadczenie w administracji Windows Server Wiedza Microsoft SQL Server i umiejętność administrowania systemem bazodanowym Pisanie i rozumienie kodu T-SQL i PowerShell Obsługa IIS oraz wdrażanie komponentów na serwer aplikacyjny Czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej w języku angielskim Wiedza na temat sieci, którą możesz wykorzystać do analizy problemów na tej warstwie Gotowość do pracy w zespole i samodzielnej organizacji swojej pracy Chęć rozwoju kompetencji i wiedzy w danym obszarze Mile widziane: Umiejętność obsługi Azure DevOps i znajomość Git Doświadczenie lub wiedza na temat konteneryzacji Obsługa Octopus Deploy Praca w Linuxie, a jeżeli potrafisz nim administrować to jeszcze lepiej Znajomość Jira i Confluence Praca w Kanbanie i praca z tablicą Oferujemy: Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Platforma benefitów dla zwierząt - Pethelp Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie rekrutacyjne z Rekruterką i Kierownikiem Zespołu Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":356,"slug":357,"title":358,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":359},17970,"asystent-asystentka-zarzadu-i-rady-nadzorczej-umowa-na-zastepstwo-santander-consumer-bank-pcf-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Asystent \u002F Asystentka Zarządu i Rady Nadzorczej - umowa na zastępstwo ( Santander Consumer Bank)","Asystent \u002F Asystentka Zarządu i Rady Nadzorczej - umowa na zastępstwo ( Santander Consumer Bank) Country: Poland Asystent \u002F Asystentka Zarządu i Rady Nadzorczej umowa na zastępstwo. Kluczowe zadania: • kompleksowe wsparcie administracyjne pracy Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej – w tym organizacja spotkań biznesowych, koordynacja podróży służbowych, przygotowywanie dokumentacji i materiałów na spotkania, • nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów oraz ich archiwizacją, • wsparcie administracyjne w zakresie korespondencji z regulatorami, • koordynacja procesu udzielania i ewidencji pełnomocnictw, • realizacja pozostałych zadań administracyjnych i back-office wynikających ze specyfiki stanowiska. Czego oczekujemy od Kandydatów: minimum rocznego doświadczenia na podobnym stanowisku, dobrej znajomości pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych, bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie minimum B2, umiejętności samodzielnej organizacji pracy i odpowiedzialności, komunikatywności oraz zdolności interpersonalnych, zaangażowania, samodzielności i inicjatywy w działaniu, elastyczności oraz umiejętności szybkiego przyswajania nowej wiedzy. To oferujemy: Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Platforma benefitów dla zwierząt - Pethelp Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: 1.Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką 2. Zdalne spotkanie z Kierowniczką zespołu 3. Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":361,"slug":362,"title":363,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":364},17971,"ekspert-sztucznej-inteligencji-ekspertka-sztucznej-inteligencji-santander-consumer-bank-pcf-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Ekspert Sztucznej Inteligencji\u002F Ekspertka Sztucznej Inteligencji (Santander Consumer Bank)","Ekspert Sztucznej Inteligencji\u002F Ekspertka Sztucznej Inteligencji (Santander Consumer Bank) Country: Poland Ekspert Sztucznej Inteligencji\u002F Ekspertka Sztucznej Inteligencji Twój zakres obowiązków Proaktywne identyfikowanie potencjału automatyzacji procesów przy użyciu rozwiązań AI Ocena rentowności rozwiązań AI Wsparcie transformacji cyfrowej i tworzenie strategii AI Projektowanie architektury i frameworków AI w organizacji Ustawianie standardów tworzenia i utrzymania rozwiązań AI Analiza procesów biznesowych i modelowania przypadków użycia Samodzielne wdrażanie, trenowanie i testowanie modeli i rozwiązań AI\u002FML Monitorowanie, audyt i optymalizacja modeli (jakość wydajność, retraining) Dokumentowanie i raportowanie działań związanych z AI Współpraca z biznesem i zespołami IT Dostarczanie wiedzy eksperckiej Nasze oczekiwania Wykształcenie wyższe techniczne (informatyka, matematyka, automatyka lub pokrewne…) Doświadczenie w pracy z rozwiązywaniami AI\u002FML oraz w budowaniu i wdrożeniu modeli na środowisku produkcyjnym Znajomość procesów związanych z cyklem życia modeli (trening, wdrażanie, monitoring, retraining) Umiejętność analizy procesów biznesowych i modelowania przypadków użycia (use cases) Praktyczna wiedza architektury systemów i frameworkow AI Znajomość narzędzi i technologii wspierających tworzenie i utrzymanie rozwiązań AI Zdolności analityczne oraz proaktywne podejście do identyfikacji obszarów automatyzacji Doświadczenie we współpracy z biznesem i zespołami IT Gotowość do eksperymentowania, testowania innowacyjnych rozwiązań oraz całego rozwoju Znajomość uczenia maszynowego I głębokiego Umiejętność pracy z danymi Znajomość trendów AI, ROI, regulacji Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 Znajomość języka polskiego - native Mile widziane Doświadczanie w rozwoju innych narzędzi automatycznych np. RPA, Low-code, No-code Znajomość framework Agile-Scrum Programowanie w Pythonie, R, C++ To oferujemy: Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Platforma benefitów dla zwierząt - Pethelp Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: 1.Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką 2. Zdalne spotkanie z Kierowniczką zespołu i osobą techniczną 3. Rozmowa stacjonarna w biurze z ekspertem i Tribe Leader 4. Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":366,"slug":367,"title":368,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":369},17972,"inzynier-inzynierka-automatyzacji-i-robotyzacji-santander-consumer-bank-pcf-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Inżynier\u002F Inżynierka Automatyzacji i Robotyzacji (Santander Consumer Bank)","Inżynier\u002F Inżynierka Automatyzacji i Robotyzacji (Santander Consumer Bank) Country: Poland Inżynier\u002F Inżynierka Automatyzacji i Robotyzacji Poznaj nas bliżej: Do Zespołu Inżynierii Danych i Rozwoju Raportowania poszukujemy osoby, która wesprze nas przy automatyzacji zadań, raportowaniu (głównie Power BI, ale też Excel), analizie danych sprzedaży oraz pozyskiwaniu, strukturyzowaniu i dokumentacji nowych źródeł danych. Twój zakres obowiązków: Tworzenie i utrzymywanie narzędzi automatyzujących i usprawniających pracę w Departamencie CRM i Analiz Sporządzanie analiz na podstawie danych sprzedaży oraz danych behawioralnych klienta na wniosku online i w aplikacji Projektowanie i rozwój raportów Power BI wspierających decyzje biznesowe Tworzenie i zarządzanie strukturami bazodanowymi na potrzeby raportów, analiz i kontroli procesów Tworzenie automatycznych procesów pozyskujących dane z ogólnodostępnych źródeł zewnętrznych Nasze oczekiwania: Wykształcenie wyższe (finanse, ekonomia, informatyka, matematyka, statystyka, itp.) Bardzo dobra znajomość MS SQL Znajomość języka Python lub VBA Znajomość narzędzia i środowiska Power BI Praktyczne doświadczenie w analitycznym podejściu i wyciągania wniosków Doświadczenie i gotowość do pracy w zespole Znajomość AutomateNow mile widziana Oferujemy: Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Platforma benefitów dla zwierząt - Pethelp Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie rekrutacyjne z Rekruterką i Kierownikiem zespołu Kawa rekrutacyjna w biurze Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":371,"slug":372,"title":373,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":374},17973,"kierownik-kierowniczka-zespou-informacji-zarzadczej-santander-consumer-bank-pcf-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Kierownik \u002F Kierowniczka Zespołu Informacji Zarządczej (Santander Consumer Bank)","Kierownik \u002F Kierowniczka Zespołu Informacji Zarządczej (Santander Consumer Bank) Country: Poland Kierownik \u002F Kierowniczka Zespołu Informacji Zarządczej Departament Controllingu Twoje zadania Prowadzenie i rozwój zespołu analityków danych – ustalanie celów zespołu, monitorowanie ich realizacji oraz ocena wyników i potencjału członków zespołu Odpowiedzialność za raportowanie wyników finansowych w różnych przekrojach – zarówno rachunkowość finansowa, jak i zarządcza Przygotowywanie ad hoc informacji finansowych dla interesariuszy wewnętrznych, akcjonariuszy oraz regulatorów Udział w spotkaniach z interesariuszami w języku angielskim Zarządzanie i rozwój analitycznych baz danych wykorzystywanych do raportowania i modelowania wyników finansowych Projektowanie, nadzór i rozwój modeli finansowych i prognostycznych oraz koordynacja procesów budżetowania i prognozowania Współodpowiedzialność za rozwój narzędzi, aplikacji i środowisk bazodanowych wspierających funkcję informacji zarządczej Projektowanie, wdrażanie i utrzymanie rozwiązań raportowych (m.in. Power BI, SQL Server, Oracle DB) – w tym tworzenie i rozwój dashboardów prezentujących wyniki finansowe Współpraca z jednostkami IT oraz biznesowymi w zakresie integracji danych z systemów źródłowych Nadzór nad jakością danych, spójnością definicji wskaźników KPI oraz udział w opiniowaniu i nadzorze projektów z obszaru finansów i informacji zarządczej Nasze oczekiwania Wykształcenie wyższe: ekonomiczne, informatyczne lub pokrewne (np. finanse, analiza danych, ekonometria). Znajomość procesów bankowych – np. produktów kredytowych, marży, kosztu ryzyka, wyniku odsetkowego. Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym oraz doświadczenie w rozwoju zespołu (regularny feedback, ocena roczna, rozwój kompetencji) Minimum 5–7 lat doświadczenia w controllingu, analizie danych lub BI w instytucji finansowej (preferowane: bank, leasing, ubezpieczenia) Bardzo dobra znajomość narzędzi raportowych i analitycznych: Power BI – modelowanie danych, DAX, raporty zarządcze SQL – tworzenie zapytań, widoków, procedur, optymalizacja Doświadczenie we wdrażaniu systemów BI lub transformacjach danych Umiejętność definiowania wymagań biznesowych i przekładania ich na rozwiązania techniczne Znajomość zasad controllingu, rachunkowości zarządczej i raportowania KPI Samodzielność w organizacji własnej pracy oraz kierowaniu zespołem Dobra znajomość języka angielskiego Oferujemy: Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Platforma benefitów dla zwierząt - Pethelp Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie z Dyrektorem i HRBP Spotkanie w biurze z kadrą zarządzającą Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":376,"slug":377,"title":378,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":379},17975,"modszy-specjalistamodsza-specjalistka-ds-decyzji-kredytowych-santander-consumer-bank-pcf-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Młodszy Specjalista\u002FMłodsza Specjalistka ds. Decyzji Kredytowych (Santander Consumer Bank)","Młodszy Specjalista\u002FMłodsza Specjalistka ds. Decyzji Kredytowych (Santander Consumer Bank) Country: Poland Młodszy Specjalista\u002FMłodsza Specjalistka ds. Decyzji Kredytowych Obecnie do Centrali Banku we Wrocławiu poszukujemy osoby na stanowisko: Młodszy Specjalista\u002FMłodsza Specjalistka ds. Decyzji Kredytowych Zakres obowiązków: Przegląd i analiza wniosków kredytowych skierowanych do decyzji indywidualnej pod kątem oceny spełnienia przez wnioskodawcę wytycznych polityki kredytowej w zakresie jego zdolności i wiarygodności kredytowej Podejmowanie decyzji kredytowych o akceptacji lub odrzuceniu wniosków kredytowych Identyfikacja i przeciwdziałania próbom wyłudzenia kredytu Monitorowanie specjalności kredytów oraz identyfikacja potencjalnych zagrożeń Udział w optymalizacji procesów kredytowych i wdrażaniu polityki kredytowej Banku Nasze oczekiwania: Wykształcenie wyższe Znajomość produktów bankowych Doświadczenie w obsłudze MS Office Doświadczenie w analizie danych finansowych i wyciąganie trafnych wniosków Gotowość do podejmowania samodzielnych decyzji kredytowych w dynamicznym środowisku Precyzyjna praca w ocenie dokumentacji oraz zgodność z obowiązującymi procedurami i regulacjami Zorientowanie na jakość i konsekwencja w działaniu Gotowość do współpracy z innymi działami i codzienna komunikacja w zespole Gotowość do pracy zmianowej i w weekendy Oferujemy: Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie rekrutacyjne z Rekruterką i Kierowniczką zespołu Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":381,"slug":382,"title":383,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":384},17978,"starszy-specjalistastarsza-specjalistka-ds-analiz-finansowych-i-projektow-umowa-na-zastepstwo-santander-consumer-bank-pcf-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Starszy Specjalista\u002FStarsza Specjalistka ds. Analiz Finansowych i Projektów - umowa na zastępstwo (Santander Consumer Bank)","Starszy Specjalista\u002FStarsza Specjalistka ds. Analiz Finansowych i Projektów - umowa na zastępstwo (Santander Consumer Bank) Country: Poland Starszy Specjalista\u002FStarsza Specjalistka ds. Analiz Finansowych i Projektów- Umowa na zastępstwo Zakres obowiązków: Współpraca z jednostkami bankowymi w realizacji inicjatyw oszczędnościowych oraz efektywnym rozdzielaniu środków budżetowych. Akceptacja faktur kosztowych i sprawdzanie ich zgodności z budżetem Banku. Bieżące monitorowanie efektywności działań oraz wsparcie procesu zamknięcia miesiąca. Proces budżetowania (rocznie) i prognozowania (miesięcznie) kosztów banku i spółek zależnych. Analiza kosztów i ciągłe szukanie optymalizacji. Przygotowywanie niestandardowych raportów i analiz w ramach realizowanych w banku projektów rozwojowych. Nasze oczekiwania: Wykształcenie wyższe (preferowane: finanse, rachunkowość, matematyka). Minimum 2 letnie doświadczenie w obszarze analiz finansowych. Posiadasz praktyczne umiejętności analityczne poparte realizacją konkretnych projektów. Samodzielność oraz odpowiedzialność za powierzone zadania. Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz terminowość w wykonaniu zadań. Komunikatywność oraz otwartość. Znajomość języka angielski na poziomie min. B1. Bardzo dobra znajomość pakiet MS Office w szczególności Excel i Powerpoint mile widziany POWER BI. Oferujemy: Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie rekrutacyjne z Rekruterką i Kierowniczką zespołu Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":386,"slug":387,"title":388,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":389},19738,"lider-liderka-projektow-cx-santander-consumer-bank-pcf-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Lider\u002F Liderka Projektów CX (Santander Consumer Bank)","Lider\u002F Liderka Projektów CX (Santander Consumer Bank) Country: Poland Lider\u002F Liderka Projektów CX Twój zakres obowiązków: Współtworzenie i realizacja planów CX zgodnych ze strategią Koordynacja projektów międzydziałowych: priorytety, harmonogramy, zadania Monitorowanie postępów, wskaźników CX oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji Analiza procesów i proponowanie usprawnień w obsłudze klienta. Zapewnienie efektywnej komunikacji i współpracy z innymi działami (IT, Obsługa Klienta, Compliance) Koordynowanie przepływu informacji, wsparcie zespołu i rozwiązywanie problemów operacyjnych Przygotowywanie podsumowań, analiz i prezentacji dla Kierownika CX Dbanie o spójność komunikacji i jakości obsługi w kanałach kontaktu z klientem Nasze oczekiwania: Doświadczenie w koordynowaniu projektów międzyzespołowych i organizacji pracy w dynamicznym środowisku Umiejętność pracy z danymi badawczymi i biznesowymi oraz przekształcania ich w rekomendacje Efektywna komunikacja i współpraca z interesariuszami (prezentacje, facilitation) Proaktywność, samodzielność i odpowiedzialność w realizacji zadań Zorientowanie na klienta wewnętrznego i zewnętrznego Znajomość języka angielskiego - min. B2 Mile widziane: Doświadczenie w zakresie CX\u002FUX Mapowanie ścieżek klienta, projektowanie doświadczeń klienta i przekładanie wyników na rozwiązania Doświadczenie w pracy z systemami projektowymi oraz na Figmie Oferujemy: Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Kartę Multisport Platforma benefitów dla zwierząt - Pethelp Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem i Rekruterką Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":391,"slug":392,"title":393,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":394},19739,"specjalistkaspecjalista-ds-digital-crm-santander-consumer-bank-pcf-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Specjalistka\u002FSpecjalista ds. Digital CRM (Santander Consumer Bank)","Specjalistka\u002FSpecjalista ds. Digital CRM (Santander Consumer Bank) Country: Poland Jesteśmy wyjątkowym zespołem fachowców, którzy odważnie eksperymentują z direct marketingiem we wszystkich kanałach komunikacji: list, e-mail, SMS, video, bankowość elektroniczna i aplikacja mobilna. Zakres obowiązków: Tworzenie i egzekucja strategii CRM przede wszystkim w aplikacji mobilnej, ale także w innych kanałach direct marketingu (np. push, SMS, e-mail). Zarządzanie pełnym cyklem kampanii: planowanie, targetowanie, testowanie, analiza wyników i optymalizacja. Bieżąca analiza wyników i aktywne rekomendowanie optymalizacji Testowanie nowych rozwiazań z zakresu komunikacji w kanałach digital (aplikacja mobilna, remarketing www) Wsparcie CRM Digital Managera w bieżących zadaniach (backup), a także współpracy z zespołami data, performance, product i IT w celu rozwoju narzędzi, segmentacji oraz lepszego wykorzystania danych. Stała analiza danych i zachowań użytkowników (wnioskowanie, raportowanie) w celu zwiększenia retencji, zaangażowania i wartości klienta (CLV). Monitorowanie efektywności działań CRM względem celów P&L i KPI biznesowych. Udział w budowaniu strategii dla obszaru komunikacji z klientem znanym (CRM) poprzez: Efektywne budowanie relacji z klientem od momentu akwizycji i dalej w całym cyklu zycia klienta Zarządzanie cyklem życia treści Rozwój cyfrowych kanałów komunikacji – Push, Inapp, Whatsapp, remarketing RTM - docelowo z wykorzystaniem narzędzia Salesforce Udział przy projektowaniu, opracowywaniu i wdrażaniu funkcjonalnych, zautomatyzowanych kampanii omnichannelowych na platformie Salesforce (Marketing Cloud, Marketing Cloud Personaliation) Nasze oczekiwania: Minimum 3 letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów marketingowych na stanowisku związanym z komunikacją digital Umiejętność samodzielnego prowadzenia złożonych działań z obszaru komunikacji. Minimum 3 lata doświadczenia w tworzeniu treści dostosowanych do urządzeń mobilnych. Inicjatywa i skuteczność w poszukiwaniu nowych rozwiązań i optymalizacji istniejących działań. Doświadczenie poparte sukcesami w projektach związanych z zasadami komunikacji omnichannel oraz Real Time Marketingu. Klientocentryczność i holistyczne podejścia do „customer experience” Zainteresowanie nowymi technologiami i umiejętność ich wykorzystywania w praktyce. Umiejętność analizy i optymalizacji działań na podstawie KPI – także wyciągania wniosków z błędów. Gotowość do wnoszenia świeżych pomysłów i spojrzenia na efektywność komunikacji. Umiejętność analitycznego myślenia i pracy z danymi w kontekście działań komunikacyjnych. Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym Bardzo dobra znajomość pakietu MSOffice Mile widziane Znajomość platform komunikacyjnych , np. Salesforce Marketing Cloud Personalization, Data Cloud Własne ciekawe portfolio - jeżeli pochwalisz się nam jakimś ciekawym projektem: listem, emailem, bannerem, MMSem. To oferujemy: Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: 1.Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką 2.Stacjonarne lub spotkanie online z Kierownikiem\u002Fczką zespołu i Rekruterką 3.Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":396,"slug":397,"title":398,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":399},22086,"koordynatorkakoordynator-ds-cesji-wierzytelnosci-umowa-na-zastepstwo-santander-consumer-bank-pcf-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Koordynatorka\u002FKoordynator. Ds. Cesji Wierzytelności - umowa na zastępstwo (Santander Consumer Bank)","Koordynatorka\u002FKoordynator. Ds. Cesji Wierzytelności - umowa na zastępstwo (Santander Consumer Bank) Country: Poland Koordynatorka\u002FKoordynator. Ds. Cesji Wierzytelności (Santander Consumer Bank) Umowa na zastępstwo Twój zakres obowiązków operacyjne przygotowanie procesu sprzedaży portfeli wierzytelności; organizacja etapu due diligence; komunikacja z odpowiednimi jednostkami w Banku w zakresie sprzedaży portfeli i kontrola implementacji informacji; utrzymywanie relacji i obsługa posprzedażowa z inwestorami Banku; udział w opracowywaniu założeń do nowych inicjatyw i projektów związanych ze sprzedażą wierzytelności; identyfikowanie możliwych usprawnień, uczestnictwo w projektach optymalizacyjnych; dbanie o prawidłowy i szybki przepływ kluczowych informacji; raportowanie. Nasze oczekiwania znajomość ogólnych reguł postępowań obowiązujących w procesach sprzedażowych wierzytelności; bardzo dobra znajomość MSO Office (w szczególności MS Excel na poziomie średniozaawansowanym); wysoka kulturę osobista, komunikatywność i elastyczność w kontaktach ze współpracownikami i inwestorami biznesowymi oraz szczególna dbałość o satysfakcję inwestorów ze współpracy z Bankiem; umiejętność pracy pod presją czasu; umiejętność samodzielnej organizacji pracy, zorganizowanie i odpowiedzialność; znajomość języka angielskiego na poziomie B2. Mile widziane: doświadczenie związane z obrotem wierzytelnościami. To oferujemy: Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Platforma benefitów dla zwierząt - Pethelp Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: 1.Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką 2. Zdalne spotkanie z Kierowniczką zespołu i Rekruterką 3. Rozmowa stacjonarna w biurze 4. Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":401,"slug":402,"title":403,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":404},22089,"starszy-specjalistastarsza-specjalistka-analizy-danych-i-bi-santander-consumer-bank-pcf-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Starszy Specjalista\u002FStarsza Specjalistka Analizy Danych i BI (Santander Consumer Bank)","Starszy Specjalista\u002FStarsza Specjalistka Analizy Danych i BI (Santander Consumer Bank) Country: Poland Nazwa oferowanego stanowiska Starszy Specjalista\u002FStarsza Specjalistka Analizy Danych i BI (Santander Consumer Bank) Twój zakres obowiązków: Analiza danych CRM w celu identyfikowania zachowań i preferencji klientów kredytowych, Analiza efektywności kampanii marketingu bezpośredniego, Tworzenie rekomendacji na podstawie wyników analiz, mających na celu zwiększenie produkcji produktów Banku oraz poprawę efektywności kampanii marketingu bezpośredniego, Udział w procesie predykcji nowej produkcji oraz zachowania klientów z czynnego portfela produktów kredytowych, Udział w procesie personalizacji ceny dla klientów kredytowych oraz kontroli wdrażania cen na produkcję, Rozwój technik i narzędzi analitycznego CRM, Współpraca z innymi działami w banku (produkt, sprzedaż, marketing, ryzyko kredytowe). Nasze oczekiwania: Wyższego wykształcenia (preferowane matematyczne, informatyczne), Minimum 2 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze analizy danych, preferowane doświadczenie w branży finansowej lub bankowej, Bardzo dobrej praktycznej znajomości SQL, Doświadczenia w pracy z dużymi i złożonymi zbiorami danych, Zaawansowanej znajomości pakietu MS Office, szczególnie MS Excel, Mile widziana znajomość Power BI, Mile widziana znajomość Python (do analizy dużych zbiorów danych i budowy modeli predykcyjnych), Zdolności analitycznego myślenia, dociekliwości, kreatywności, czytelnego przedstawiania wyników analiz, Wysoka orientacja na cel i umiejętność zarządzania czasem, Dobra komunikacja z zespołami technicznymi i biznesowymi, zdolność do przekazywania wyników złożonych analiz w sposób zrozumiały także dla osób nietechnicznych. Oferujemy: Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem i Rekruterką Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":406,"slug":407,"title":378,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":379},25316,"modszy-specjalistamodsza-specjalistka-ds-decyzji-kredytowych-santander-consumer-bank-pcf-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna-2",{"total":409,"jobs":410},0,[]]