Learning & Development Business Partner

Chase de Vere is a national, award-winning independent financial advice firm established in 1969. We offer tailored, whole-of-market solutions and provide expert financial advice to individuals and businesses. Our purpose is to help clients "be future confident," which also means empowering our employees with the tools, support, and opportunities to thrive in their careers.

At Chase de Vere, we value excellence, integrity, and personal growth. Joining our team means being part of a supportive environment where your professional development is prioritised, and your contributions are recognised. If you’re looking for a place where you can make a real impact and grow your career, consider Chase de Vere. Together, we help clients achieve financial security and peace of mind for the future.

Are you passionate about unlocking potential, driving growth, and shaping the future of how people learn? As our Learning & Development Business Partner, you’ll design and deliver innovative development solutions that empower colleagues, strengthen leadership capability, and foster a culture of continuous learning.

Based in our Manchester office, you’ll play a pivotal role within our HR team - influencing culture, creating impactful learning experiences, and supporting managers to bring out the best in their teams so they can deliver exceptional service to our clients. If you’re forward‑thinking, bursting with ideas, and excited by the power of great learning, this is your opportunity to make a real and lasting impact.

WHAT YOUR ROLE WILL INVOLVE

• Design, develop, and deliver training modules aligned with business needs.
• Deliver management development programmes to strengthen leadership skills.
• Advise and guide managers on training and development solutions.
• Support managers in conducting training needs analysis and identifying solutions.
• Publish a quarterly L&D schedule detailing available courses.
• Maximise the potential of the Apprenticeship Levy to benefit the organisation.
• Monitor and evaluate training effectiveness, recommending improvements.
• Manage relationships with external training providers to ensure effective delivery.
• Explore career development pathways across the company.
• Communicate effectively and build strong relationships with key internal stakeholders.

WHAT YOU WILL NEED

• A CIPD qualification (or similar professional training qualification) – highly desirable.
• Hands-on experience in creating and delivering impactful L&D solutions.
• A solid understanding of development theories, concepts, and diagnostic tools.
• Confident presenter with strong influencing skills to inspire and engage.
• Exceptional communication skills – both written and verbal.
• Proficient in Microsoft Office skills, especially PowerPoint.
• A natural relationship builder who thrives on collaboration with internal teams and external partners.

By joining Chase de Vere, you’ll have a progressive career with great benefits and a nurturing culture that makes you part of something special. Alongside a competitive salary with the opportunity to earn an annual bonus, we also provide the below benefits:

• 25 days annual leave (increases to 30 days with service) plus Bank Holidays
• Contributory pension scheme
• Life assurance – 4 x annual salary
• Comprehensive induction and training programme
• Funded exams and paid study leave
• A wide range of voluntary flexible benefits to suit your individual needs
• The option to buy additional holiday days
• Cycle to work Scheme
• Paid volunteering days each year
• Employee Assistance Programme with access to a 24/7 helpline
• Access to our free mortgage service, through our internal mortgage team
• Our Employee Forum and Diversity & Inclusion group
• Local and companywide events in support of our company charities

Suchen Sie einen Job in einem dynamischen und internationalen Umfeld? Bei Swiss Life International suchen wir selbstbestimmte Persönlichkeiten, die bereit sind, ihr Talent zu entfalten und ihre Karriere zu gestalten. Wir sind in zehn Ländern mit vier Marken vertreten. Unten erfahren Sie mehr darüber.

Swiss Life Global Solutions bietet mit ihren beiden Geschäftsbereichen eine breite Palette von massgeschneiderten, grenzüberschreitenden Lebensversicherungslösungen für vermögende Privatpersonen (Global Private Wealth Solutions) und für internationale Unternehmen (Global Employee Benefits Solutions) an. Swiss Life Global Solutions ist in Luxemburg, Liechtenstein, Zürich und Singapur tätig. Folgen Sie uns auf LinkedIn

elipsLife ist ein Versicherungsunternehmen für institutionelle Kunden (B2B-Geschäft). Wir konzentrieren uns auf Versicherungsprodukte zur Absicherung der finanziellen Folgen von Krankheit und Unfall. Im Vordergrund unserer Tätigkeit steht die betriebliche und private Vorsorge für die Risiken Tod und Invalidität. Unsere Kunden sind Unternehmen, Sammelstiftungen, Pensionskassen und Verbände. Wir sind in Italien, Liechtenstein, den Niederlanden und der Schweiz vertreten. Folgen Sie uns auf LinkedIn

Mit Niederlassungen in ganz Grossbritannien und mehr als 200 professionellen Beratern ist Chase de Vere einer der führenden unabhängigen Finanzberater des Landes. Das Unternehmen deckt ein breites Spektrum an Dienstleistungen ab, darunter Altersvorsorge, Nachlassplanung, Pflegefinanzierung und Vermögensverwaltung sowie Unternehmensschutz, Sozialleistungen und finanzielle Bildung am Arbeitsplatz. Folgen Sie uns auf LinkedIn

Swiss Life Select ist auf die Finanzplanung für private Haushalte und die Vermittlung von Finanzprodukten spezialisiert. In Österreich, Tschechien und der Slowakei begleitet Swiss Life Select seine Kunden in allen Lebenslagen und unterstützt sie dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Folgen Sie uns auf LinkedIn:

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