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Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. 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Adquisición y análisis de artefactos forenses en diferentes plataformas (*Nix, MacOS, Windows, Android, entre otras). para determinar vector de compromiso, alcance del incidente y acciones del atacante. Búsqueda, correlación y análisis de logs en entornos SIEM. Elaboración de reporting técnico y ejecutivo de los casos. Identificación y propuesta de mejoras en riesgos y controles tecnológicos dentro del Grupo. LO QUE APORTARÁS Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Experiencia profesional Experiencia demostrable en Digital Forensics & Incident Response (DFIR), análisis forense digital o en un entorno SOC o CSIRT. Experiencia práctica en análisis y adquisición de artefactos en entornos Windows y\u002Fo Linux. Participación en la gestión de incidentes de seguridad en entornos corporativos o similares. Motivación por profundizar técnicamente y evolucionar hacia la gestión de investigaciones complejas en un entorno global. Educación Formación CFGS, Grado en ámbito tecnológico o experiencia equivalente demostrable en ciberseguridad\u002Fforense digital. Idiomas Inglés nivel avanzado en entorno profesional internacional. (Obligatorio) Habilidades duras Conocimiento de algún SIEM (Splunk, Crowdstrike, QRadar u otros similares). Conocimiento sólido de sistemas operativos Windows y\u002Fo Linux desde una perspectiva técnica. Experiencia en herramientas forenses como EnCase, Cellebrite, Nuix u otras similares. (Valorable) Certificaciones tipo CompTIA Security+, CySA+, eCIR, Blue Team Level 1\u002F2, u otras formaciones relacionadas con análisis de incidentes o blue team. (Valorable) Habilidades blandas Curiosidad técnica y mentalidad de aprendizaje continuo. Capacidad analítica, comunicación y orientación al detalle. Capacidad de redacción técnica, clara y concisa. Buen espiritu de equipo. VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. Beneficios adicionales. 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Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services está buscando un\u002Fa Junior SOC THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid. En Santander, puedes formar parte de una de las mayores transformaciones que el mundo está experimentando en las últimas décadas. La aparición de plataformas disruptivas como modelo de negocio ha transformado otras industrias y está a punto de hacer lo mismo en los servicios financieros. Para ello, estamos transformando nuestra función de Tecnología, con más de 500 nuevas contrataciones previstas para 2020. Buscamos profesionales como tú, con las habilidades y competencias necesarias para el desarrollo de soluciones digitales para la creación, implementación y evolución de las nuevas Plataformas Globales que requiere el Grupo Santander en todo el mundo. Y además de un trabajo significativo, nos preocupamos por ti. En Santander, esto significa crear un lugar de trabajo que respete tu individualidad y te ayude a disfrutar de la vida fuera del trabajo. Disfrutarás de condiciones laborales flexibles, un programa de bienestar global, BeHealthy, y tendrás derecho a dedicar un número determinado de horas al mes a actividades de voluntariado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. Llevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno.. Crear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. Llevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. Mejoras las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Al menos 1-2 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC). (Obligatorio). Poder realizar guardias y trabajar en turnos. Educación Grado técnico o formación en informática (Obligatorio). Conocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security) (Obligatorio) Máster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+, etc.) (Obligatorio) Idiomas Capacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2) (Obligatorio) Habilidades técnicas (Hard skills) Dominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management) (Obligatorio) Conocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS\u002FIPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades (Obligatorio) Conocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows (Deseable) Experiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense (Deseable) Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad (Obligatorio) Habilidades interpersonales (Soft skills) Precisión y atención al detalle. Planificación y organización. Flexibilidad y adaptabilidad. Pensamiento analítico. Comunicación eficiente. Resiliencia. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados\u002Fas y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio\u002FWellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":284,"slug":285,"title":286,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":287},43732,"incident-response-technology-risk-amp-cybersecurity-specialist-santander-digital-services-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Incident Response Technology Risk & Cybersecurity Specialist - Santander Digital Services","Incident Response Technology Risk & Cybersecurity Specialist - Santander Digital Services Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services está buscando un\u002Fa Incident Response Technology Risk & Cybersecurity Specialist con base en Luca de Tena – sede de Santander España en Madrid. El puesto consiste en la gestión, análisis e investigación de alertas de ciberseguridad, con especial foco en la plataforma DLP (Data Loss Prevention), así como en la mejora continua de los procesos y herramientas asociados. Trabajarás en coordinación con equipos globales y locales para garantizar la protección de los datos y la correcta gestión de incidentes. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Gestión DLP y evolución de la plataforma (66% del tiempo): Revisión y gestión diaria de alertas DLP. Análisis e investigación de incidentes relacionados con fuga de información. Desbloqueo de correos electrónicos y gestión de falsos positivos. Definición y mejora de políticas, reglas y estándares DLP. Evolución de la plataforma DLP mediante automatización y optimización de procesos. Coordinación con equipos globales para alineación de estándares. Gestión de alertas de ciberseguridad e incidentes (33% del tiempo): Monitorización y revisión de alertas de seguridad (SIEM, EDR, etc.). Análisis de eventos y detección de posibles incidentes. Escalado y documentación de incidentes según procedimientos establecidos. Colaboración con otros equipos de ciberseguridad para la resolución de incidentes. Coordinación y gestión de los incidentes LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Experiencia mínima de 2 años en ciberseguridad (SOC, IR, DLP o similar). (Obligatorio) Idiomas Inglés (obligatorio) Habilidades técnicas (Hard skills) Conocimiento en herramientas DLP (Obligatorio) Experiencia en plataformas SIEM (Deseable) Experiencia con herramientas EDR – Crowdstrike (Deseable) Automatización (Python, scripting) (Deseable) Conocimiento de normativas de protección de datos (Obligatorio) Habilidades interpersonales (Soft skills) Capacidad de gestión de prioridades y trabajo bajo presión (Obligatorio) Pensamiento analítico y crítico (Obligatorio) Atención al detalle (Obligatorio) VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados\u002Fas y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio\u002FWellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":289,"slug":290,"title":291,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":292},35902,"head-of-global-tech-hub-delivery-in-the-us-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Head of Global Tech Hub Delivery in the US","Head of Global Tech Hub Delivery in the US Country: Spain Hello! Welcome to the place responsible for developing the technology that improves the lives of 160 million customers around the world! This job offer is an opportunity not only to join a great company but also to collaborate in projects that have a real impact on society. We are looking for a HEAD OF GLOBAL TECH HUB DELIVERY IN THE US based in Quincy- Boston (US) office. Let’s get to know each other! Santander Digital Services (SDS) is the team of technology and operations at Santander. We are convinced of the importance of technology that is aligned with the requirements of the business and that out work not only brings value to users, people and communities but also fosters individual creativity. Our team of over 7,000 people in 8 countries (Spain, Portugal, Poland, UK, USA, Mexico, Chile and Brazil) develops and\u002For implements financial solutions across a broad spectrum of technologies (including Blockchain, Big Data and Angular among others) on all kinds of on-premise and cloud-based platforms. We are undergoing one of the biggest transformations in our history and technology is at the heart of our strategy. Join our team to play a part in one of the most important technological projects for the financial sector in the world. One of our guiding principles is continuous innovation, working with Agile and DevSecOps methodologies and adopting all the leading market technology to work with the best tech stack. We recently received Top Employer certification in Spain, Europe and globally for the sixth consecutive year and we are one of the World’s 25 Best Workplaces. We are very proud to be an equal opportunities organisation, and we are building a dynamic and proactive team. All we ask from you is that you bring a positive attitude and share our values and a commitment to development of cutting-edge technology, no matter where you come from or where you end up. Your role We are looking for a HEAD OF GLOBAL TECH HUB DELIVERY IN THE US for our Global Domain Global de Cloud Infrastructure & Common IT Run, a key team in our technology ecosystem. In this role, you will report to Head of Global Tech Platform, and will be responsible for leading and optimizing the delivery of IT services and projects across the organization, ensuring alignment with financial goals and objectives. You will ensure that all deliverables align with Business objectives while meeting quality and customer satisfaction standards. The Head of Global Tech Hub Delivery in the US will ensure the onboarding of the Entity into the Global Tech Hub structure. This area will act as a Single Point of Contact for the Global Tech Hub in the Entity and will be accountable for demand management end to end. You will be considered an escalation point and accountable for the service delivery for the Entity or Global Business. In this role your main responsibilities will be; End-to-end accountability over the relationship with Entity. Ensure the convergence to the Global Tech Platform model. Ensure the onboarding of the entity’s resources into the Global Tech Hub. From a Technical Architecture standpoint, ensure the integration between the functional architecture and the infrastructure architecture of all Tech Platforms. Program & Project Management: Ensure that IT for Business Programs\u002FProjects where several Tech Platforms are involved (e.g. Network, Private Cloud and Public Cloud) are managed efficiently from initiation to completion. This involves overseeing project managers and teams, monitoring project timelines, and ensuring that deliverables meet quality standards and collaborating closely with stakeholders and subject matter experts. Coordinate migration plans to converge into the Global Tech Platform (e.g. migrations from local on-prem solutions to OHE or Public Cloud). Participate in Portfolio Strategy Formulation, QBR, Portfolio Syncs whenever there is critical activity related to the Project\u002FEpic; Coordinate and synchronize epic-related activities with business units. Performance Monitoring and Reporting: Implementing performance metrics and key performance indicators (KPIs) is essential for tracking project progress. The Head of Tech Hub Delivery oversees the creation and analysis of reports that provide insights into project performance, enabling data-driven decision-making. Risk Management: Identifying and mitigating risks is inherent to project management. The Head of Tech Hub Delivery must have a keen eye for potential risks that could impact deliveries. Implementing risk management strategies and contingency plans is essential to navigate uncertainties effectively. Service Management: Client Communication and Relationship Management: Building and maintaining strong client relationships is a key aspect of the role. The Head of Global Tech Hub Delivery often serves as a liaison between the client and the Global Tech Hub team, ensuring that client expectations are met and addressing any concerns or issues that may arise. Quality Assurance: Maintaining a high standard of quality of service is critical. The Head of Global Tech Hub Delivery is responsible for implementing and monitoring quality assurance processes to ensure that all work meets or exceeds client expectations. Process Improvement: Continuously improving delivery processes is vital for staying competitive and meeting evolving client needs. The Head of Global Tech Hub Delivery identifies areas for process optimization and works collaboratively with Transformation team to implement improvements that enhance efficiency and effectiveness.   Financial Management: Manage delivery budgets, ensuring projects and services are delivered within agreed financial constraints. Identify opportunities for cost savings and efficiency improvements across the delivery landscape. What you’ll bring You’re sure to fit in if you like technology and are constantly learning about new developments, as well as having an interest in better understanding the risks faced by the Bank. In addition to developing your technical skills, you should also be interested in improving your soft skills If you think you’ve got what it takes, these are the key skills we’ll be looking for in your CV: More than 10 years of experience in Infrastructure Experience in managing financial projects Proven leadership of diverse teams Strong infrastructure and service management experience Successful project management skills Excellent communication and interpersonal skills Ability to develop and implement strategic plans Ability to think globally and operate regionally ensuring alignment Self-motivated and driven team player What now? If you like what you’ve read so far, you’ll like it even more once you’re on board... So why not join us? If you want to know more about us, follow us on https:\u002F\u002Fes.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fbanco-santander visit our website https:\u002F\u002Fwww.betechwithsantander.com\u002Fen\u002Fhome The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":294,"slug":295,"title":296,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":297},21737,"big-data-software-engineer-scalaspark-scib-madrid-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Big Data Software Engineer (Scala\u002FSpark) - SCIB Madrid","Big Data Software Engineer (Scala\u002FSpark) - SCIB Madrid Country: Spain SDS - SCIB está buscando un\u002Fa BIG DATA SOFTWARE ENGINEER para nuestras oficinas en BOADILLA DEL MONTE (Madrid) en Riesgo de Contrapartida en el Área de Banking. POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD En Santander SCIB en el Área de COO en Banking se necesita un\u002Fa Big Data Software Engineer que forme parte del equipo de Riesgo de Contrapartida para ayudar en el proceso de modernización tecnológica y funcional del Control y Gestion del Riesgo de Contrapartida a nivel Global, así como asegurar el desarrollo en productos de Markets para el cálculo de Riesgo de Crédito en el ámbito de Riesgo de Contrapartida, Capital Regulatorio y Económico. QUÉ HARÁS EN TU TRABAJO Como Big Data Software Engineer (Scala\u002FSpark), serás el responsable de liderar el desarrollo, evolución y resolución de incidencias tanto del propio sistema de Contrapartida como de las fuentes de datos que utiliza. Asegurar la calidad y el tratamiento de la información proveniente tanto de los sistemas Globales y Locales dentro del sistema de gestión y control de Riesgo de Contrapartida. Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos: Asegurar el desarrollo de la integración Batch de los productos de Markets y sistemas de Operacionales con el sistema de gestión y control de Riesgo de Contrapartida. Dar soporte en la correcta puesta en Producción de todos los cambios necesarios derivados de las distintas iniciativas de negocio SCIB y de cambios tecnológicos. Liderar evolutivos y corrección de incidencias del sistema de Contrapartida a partir de un exhaustivo análisis de la “root cause” en caso de incidencias del sistema. Interlocución con distintas áreas usuarias de Riesgos y de Tecnología en el ámbito de la Producción de sistemas de Riesgos SCIB. EXPERIENCIA Al menos, 5 o 6 años de experiencia acreditada en ámbitos de desarrollo y con conocimientos en Scala \u002FSpark. Experiencia en entorno CDP y software base de Cloudera. Necesario tener conocimiento de SCIB o Banca Mayorista de entidades financieras en las áreas funcionales y técnicas de productos derivados y de Markets, así como de Riesgo de Contrapartida. EDUCACIÓN Y CERTIFICADOS Ingeniería o Grado Superior en informática HABILIDADES & CONOCIMIENTOS Inglés. Desarrollo tecnológico acreditado en áreas de SCIB: Riesgos, Front & Middle Office. Trabajo en equipo. Capacidad de resolución de problemas. OTRA INFORMACIÓN Si quieres conocer más sobre nosotros, síguenos en: https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fsantander-corporate-investment-banking\u002F https:\u002F\u002Fes.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fbanco-santander #SCIB #LI-FB1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":299,"slug":300,"title":301,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":302},21740,"desarrolladora-java-scib-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Desarrollador\u002Fa Java - SCIB","Desarrollador\u002Fa Java - SCIB Country: Spain COMIENZA AQUÍ Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) es la división global de Santander que apoya a algunos de los clientes corporativos e institucionales más complejos y sofisticados del mundo, ofreciendo servicios personalizados y productos mayoristas de valor añadido para satisfacer mejor sus necesidades. LA DIFERENCIA QUE MARCAS Santander Corporate & Investment Banking está buscando un\u002Fa desarrollador\u002Fa Java basado en la Málaga. Estamos buscando un\u002Fa desarrollador Java para el producto ETD-s del área de mercados, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Captura de necesidades. Desarrollo. Implantación por los diferentes entornos. Soporte N2. LO QUE APORTARÁS Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Educación Formación en Ingeniería o CFGS técnica (Obligatorio) Idiomas Inglés (Obligatorio) Castellano (Preferido) Habilidades duras Java (Obligatorio) Oracle (Obligatorio) Shell Scripting (Obligatorio) Python (Preferido) Habilidades blandas Comunicación efectiva Trabajo en equipo Aportar mejoras y soluciones VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio\u002FWellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas! Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. QUÉ HACER A CONTINUACIÓN Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. ¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? Si quieres conocernos más, síguenos en https:\u002F\u002Fes.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fbanco-santander Visita nuestra web https:\u002F\u002Fwww.betechwithsantander.com\u002Fen\u002Fhome #LI-VG1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. 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We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Santander Digital Services is the team of technology and operations at Santander. We are convinced of the importance of technology that is aligned with the requirements of the business and that out work not only brings value to users, people and communities but also fosters individual creativity. Our team of over 10,000 people in 8 countries (Spain, Portugal, Poland, UK, USA, Mexico, Chile and Brazil) develops and\u002For implements financial solutions across a broad spectrum of technologies (including Blockchain, Big Data and Angular among others) on all kinds of on-premise and cloud-based platforms. THE DIFFERENCE YOU MAKE Santander Digital Services is looking for a Cyber incident Commander based out of Boadilla. We’re shaping the way we work through innovation, cutting-edge technology, collaboration and the freedom to explore new ideas. To succeed in this role, you will be responsible for: Be an active part of the Incident Coordinators team of Global CERT. Lead the response squad created to manage the incidents, made up of different roles: Incident coordinator, Incident Handlers, Forensic Analysts and Intelligence Analysts. Define the strategy and a tailored action plan to respond to each incident. Collaborate with the Local CERTs in the handling of the incidents. Coordinate and manage cybersecurity incidents impacting Third Party vendors and providers, mitigating the potential risk that may pose to the Group. Become part of a world class team that will own, respond and coordinate the most relevant and challenging cybersecurity incidents across the Group. Be available to participate in the incident response procedure with a On-Call scheme rotating among all the team members. Collaborate with key stakeholders within the bank, such as Global Forensics, Global Security Operations Centre, Corporate Security & Intelligence, Global Cyber Fraud, Global Legal, Secure User Experience team, among others. WHAT YOU’LL BRING Our people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We’re enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring. The following requirements represent the knowledge, skills, and abilities essential for success in this role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Professional Experience 3 + years of experience in Cybersecurity Incident Response or similar responsibilities (Required) Experience in crisis management (Preferred) Education Technical degree or Computing Modules (Required) Languages High level of English (Required) Hard Skills Knowledge of Incident Response and Handling methodologies (Required) Knowledge of cyber incident categories, incident response, and timelines for responses (Required) Knowledge of cyber defense and information security procedures and regulations (Required) Knowledge of cyber attack stages (e.g., reconnaissance, scanning, enumeration, gaining access, escalation of privileges, maintaining access, network exploitation, covering tracks) (Required) One or more of the following certifications (CISSP, CISA, CISM, CEH, OSCP, GCIH) (Preferred) WE VALUE YOUR IMPACT Your contribution matters, and it’s recognized. You can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver. But we know rewards go beyond numbers. We’re enable our teams to go beyond through global opportunities and broad career paths. Flexibility that works. Enjoy a hybrid working models—some days remote, some days onsite with your team—along with flexible hours. Learning for life. Access hundreds of courses on our platforms, including exclusive access to our global learning space: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Competitive rewards. Receive a highly competitive salary with performance-based bonuses, motivating you to keep growing with us. Financial advantages. Benefit from preferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance, and more. Your health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness programme, we promote Holistic wellbeing. We know family is everything. That’s why we offer childcare support and family-friendly programmes tailored to each life stage. Always by your side. Get access to Santander Contigo, our program for employees and their families offering legal, emotional, and administrative advisory services. Extra benefits. Gym\u002FWellHub membership, medical centers in some of our facilities, meal subsidy, parking, shuttle service from various points in Madrid, as well as exclusive discounts and offers for Santander employees. And that’s only the beginning—we’ll tell you more when you join! We’re here to keep you motivated, help you reach your goals, and celebrate your progress, every step of the way. LOCAL COMPLIANCE Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. WHAT TO DO NEXT If this sounds like a role you are interested in, then please apply. READY TO TAKE THE NEXT STEP IN YOUR JOURNEY? #LI-VG1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":309,"slug":310,"title":311,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":312},21745,"it-security-specialist-santander-digital-services-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","IT Security Specialist - Santander Digital Services","IT Security Specialist - Santander Digital Services Country: Spain IT STARTS HERE Santander (www.santander.com) is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Santander Digital Services is the team of technology and operations at Santander. We are convinced of the importance of technology that is aligned with the requirements of the business and that out work not only brings value to users, people and communities but also fosters individual creativity. Our team of over 10,000 people in 8 countries (Spain, Portugal, Poland, UK, USA, Mexico, Chile and Brazil) develops and\u002For implements financial solutions across a broad spectrum of technologies (including Blockchain, Big Data and Angular among others) on all kinds of on-premise and cloud-based platforms. THE DIFFERENCE YOU MAKE Santander Digital Services is looking for an IT Security Specialist based out of Boadilla del Monte, Cantabria, Málaga or Portugal. We’re shaping the way we work through innovation, cutting-edge technology, collaboration and the freedom to explore new ideas. To succeed in this role, you will be responsible for: Managing your workload to deliver specific objectives with a flexible, ‘can do’ attitude with a solid sense of initiative. Integrate Third Party Security solutions in internal systems (PingFederate, ForgeRock,Okta, SailPoint). Knowledge directory services systems (Entra ID, Active Directory, LDAPs…) Design and implement scalable security and infrastructure solutions to support financial transactions and data processing Knowledge in access control implementation and monitoring. WHAT YOU’LL BRING Our people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We’re enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring. The following requirements represent the knowledge, skills, and abilities essential for success in this role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Professional Experience Experience in Oauth 2. using the right grant types lilke authoirzation code, client credentilas, jwt bearer and token exchange flows. (Required) Experience on different type of auth server products like PingFederate, ForgeRock or Okta or SailPoint. (Required) Experience working with cloud environments. (Required) Experience in Agile processes and CI\u002FCD pipelines. (Required) Languages High level of English, spoken and written. (Required) Hard Skills Problem solving skills and understanding different architectures of the application either frontend or backend (Required) Proficient understanding of APIs best practices and modular object-orientated design and development (Required) Able to work alone or in a team contributing to a collective target (Preferred) Soft Skills Ambition and ability to progress into SME and leadership role (Preferred) Knowledge of Atlassian tools (Jira\u002FConfluence) & how to leverage their reporting capabilities (Preferred) WE VALUE YOUR IMPACT Your contribution matters, and it’s recognized. You can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver. But we know rewards go beyond numbers. We’re enable our teams to go beyond through global opportunities and broad career paths. Flexibility that works. Enjoy a hybrid working models—some days remote, some days onsite with your team—along with flexible hours. Learning for life. Access hundreds of courses on our platforms, including exclusive access to our global learning space: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Competitive rewards. Receive a highly competitive salary with performance-based bonuses, motivating you to keep growing with us. Financial advantages. Benefit from preferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance, and more. Your health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness programme, we promote Holistic wellbeing. We know family is everything. That’s why we offer childcare support and family-friendly programmes tailored to each life stage. Always by your side. Get access to Santander Contigo, our program for employees and their families offering legal, emotional, and administrative advisory services. Extra benefits. Gym\u002FWellHub membership, medical centers in some of our facilities, meal subsidy, parking, shuttle service from various points in Madrid, as well as exclusive discounts and offers for Santander employees. And that’s only the beginning—we’ll tell you more when you join! We’re here to keep you motivated, help you reach your goals, and celebrate your progress, every step of the way. LOCAL COMPLIANCE Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. WHAT TO DO NEXT If this sounds like a role you are interested in, then please apply. READY TO TAKE THE NEXT STEP IN YOUR JOURNEY? #LI-VG1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":314,"slug":315,"title":316,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":317},21748,"sase-proxy-analyst-sds-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","SASE proxy Analyst - SDS","SASE proxy Analyst - SDS Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services está buscando un\u002Fa ingeniero\u002Fa SASE Proxy Analyst con base en Madrid Desde el equipo SASE Global lideramos globalmente los proyectos de transformación y seguridad de toda la navegación del grupo, tenemos las herramientas más punteras del mercado y un nivel de especialización buscando continuamente la excelencia. En este rol tendrás la oportunidad de trabajar en un ámbito colaborativo, reforzado y con una trayectoria de crecimiento, cada vez son más las funciones que estamos asumiendo en esta área y los roles que surgen para liderar iniciativas muy avanzadas respecto al mercado, siempre queremos estar por delante. Contamos con equipo en España, Brasil y México por lo que nuestro trabajo Follow the sun nos permite llegar a los casi 250.000 usuarios y aplicaciones de todo el grupo. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Liderar proyectos Tecnología SASE (incluyendo seguridad DNS, proxy, y nuevas funcionalidades como Cloud FW, CASB, etc) Administración de la infraestructura para la Seguridad de la navegación (Cisco, Netskope y otras) Resolución de incidentes (nivel 2) Colaboración directa con equipos Cyber, CISOS, y otros departamentos no técnicos. Reporte a alto nivel Evolución del sericio, revision de funcionalidades o nuevas mejoras para el grupo. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Al menos 2 años administrando y liderando proyectos Cyber (Obligatorio) Experiencia entorno SASE, Proxy, Seguridad Navegación, DNS (Obligatorio) Administración proxies Cisco, entornos SaaS Netskope\u002FCisco demostrable (Obligatorio) Conocimiento otras áreas Cyber, como Identidad, Firewall, Comunicaciones (Deseable) Experiencia entorno Grupo Santander (Deseable) Educación FP Administración informática o Carrera (Obligatorio) Formación Cisco (Deseable) Idiomas Inglés técnico, comunicación con fabricantes o entidades (Obligatorio) Inglés fluido (Deseable) Habilidades técnicas Productos SASE (Netskope, Cisco Umbrella, Palo Alto, Zscaler, etc) (Obligatorio) Entorno proxy Cisco Ironport (Obligatorio) Gestión y resolución de incidentes nivel 2 (Obligatorio) Disponibilidad guardia 24x7 (Obligatorio) Conocimientos Splunk, ServiceNow, Dynatrace (Deseable) Habilidades interpersonales Trabajo en equipo (Obligatorio) Habilitad de comunicación (reuniones alto nivel) (Obligatorio) Experiencia en repoting ejecutivo (Obligatorio) Capacidad de comunicación en entornos críticos (Obligatorio) Capacidad de liderazgo equipos (Deseable) VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados\u002Fas y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio\u002FWellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? #LI-VG1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":319,"slug":320,"title":321,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":322},21750,"senior-cryptography-expert-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Senior Cryptography Expert","Senior Cryptography Expert Country: Spain IT STARTS HERE Santander (www.santander.com) is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Santander Digital Services is the team of technology and operations at Santander. We are convinced of the importance of technology that is aligned with the requirements of the business and that out work not only brings value to users, people and communities but also fosters individual creativity. Our team of over 7,000 people in 8 countries (Spain, Portugal, Poland, UK, USA, Mexico, Chile and Brazil) develops and\u002For implements financial solutions across a broad spectrum of technologies (including Blockchain, Big Data and Angular among others) on all kinds of on-premise and cloud-based platforms. THE DIFFERENCE YOU MAKE Santander Digital Services is looking for a Senior Cryptography Expert, based out of Madrid, to build the future in cryptography management as part of the Santander Global Cryptography Team and its Santander Quantum Threat Program. We’re shaping the way we work through innovation, cutting-edge technology, collaboration and the freedom to explore new ideas. To succeed in this role, you will be responsible for: Lead and execute research activities to support the decision-making process in Policies, Technical Strategy and Roadmaps on cryptography and quantum-safety. Support decision-making processes from the global and local teams in Global and Local teams. Evolve the Santander Cryptography Standard and associated policies, like hardening guides and best practices. Define, implement and track controls, metrics and KPIs on cryptographic compliance. WHAT YOU’LL BRING Our people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We’re enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring. The following requirements represent the knowledge, skills, and abilities essential for success in this role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Apply if you are a seasoned expert in cryptography in banking. You have strong knowledge of cryptography, PKI and key management. You also have soft-skills to engage with local experts in cryptography and build a strong collaboration framework with them. Professional Experience Proven experience in managing cryptographic operations, architecture, and\u002For strategy within the financial sector. (Required) Current understanding of post-quantum cryptography (PQC) concepts and the strategic dependencies required to transition from classical public-key cryptography—especially in financial industry environments. (Preferred) Education BsC, Master or PhD in computer science, telecommunications, mathematics, physics, etc. Your experience counts more than your degrees. (Required) Languages English (Required) Spanish (Preferred) Hard Skills Expert knowledge of Public Key Infrastructure (PKI) and cryptographic key management processes, including extensive hands-on experience with Hardware Security Modules (HSMs) and Software Key Vaults. (Required) Comprehensive understanding of applicable regulations, standards, and best practices governing cryptography management, such as DORA, PCI-DSS 4.0+, and the NIST SP 800 series (including 57, 130, 133, and 152). (Preferred) Soft Skills Continuous learning mindset, with a commitment to staying abreast of emerging cryptographic technologies, threats, and regulatory developments. (Required) Ability to work cooperatively in multidisciplinary, global teams spread across different countries and continents. WE VALUE YOUR IMPACT Your contribution matters, and it’s recognized. You can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver. But we know rewards go beyond numbers. We’re enable our teams to go beyond through global opportunities and broad career paths. Flexibility that works. Enjoy a hybrid working models—some days remote, some days onsite with your team—along with flexible hours. Learning for life. Access hundreds of courses on our platforms, including exclusive access to our global learning space: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Competitive rewards. Receive a highly competitive salary with performance-based bonuses, motivating you to keep growing with us. Financial advantages. Benefit from preferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance, and more. Your health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness programme, we promote Holistic wellbeing. We know family is everything. That’s why we offer childcare support and family-friendly programmes tailored to each life stage. Always by your side. Get access to Santander Contigo, our program for employees and their families offering legal, emotional, and administrative advisory services. Extra benefits. Gym\u002FWellHub membership, medical centers in some of our facilities, meal subsidy, parking, shuttle service from various points in Madrid, as well as exclusive discounts and offers for Santander employees. And that’s only the beginning—we’ll tell you more when you join! We’re here to keep you motivated, help you reach your goals, and celebrate your progress, every step of the way. LOCAL COMPLIANCE Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. WHAT TO DO NEXT If this sounds like a role you are interested in, then please apply. READY TO TAKE THE NEXT STEP IN YOUR JOURNEY? #LI-PP1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":324,"slug":325,"title":326,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":327},21751,"senior-cybersecurity-forensic-sds-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Senior CyberSecurity Forensic - SDS","Senior CyberSecurity Forensic - SDS Country: Spain Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y\u002Fo implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube. LA DIFERENCIA QUE MARCAS Santander Digital Services está buscando un Senior CyberSecurity Forensic basado en la Boadilla, para el Global CERT, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Liderar investigaciónes complejas DFIR. Manejo y liderazgo de proyectos. Adquisició y análisis de diversos artefactos forenses de diferentes plataformas (*Nix,MAC,Windows, Android, etc) Busquedas y análisis de logs integrados en SIEM de diversas fuentes (Crowdstrike, Windows, etc). Reporting detallado de los casos al igual que supervisión y corrección de otros reportes. Presentaciones y llamadas ante stakeholders y C suite. Identificación y mejora de riesgos tecnológicos en el grupo LO QUE APORTARÁS Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Experiencia profesional Expertise en todos los aspectos de una investigación forense tales como, pero no limitado a, artefactos de windows, artefactos en linux, recolección de artefactos, analisis manual de ellos, etc. (Obligatorio) Educación Formación CFGS o Grado de ámbito tecnológico. (Obligatorio) Idiomas Ingles nivel Avanzado (Obligatorio) Habilidades duras Expertise alta en Crowdstrike. (Obligatorio) Expertise alta en Splunk. (Obligatorio) Expertise alta en herramientas forenses tales como Encase, Cellebrite, NUIX. (Obligatorio). Habilidades blandas Excelente capacidad de escribir de manera directa y concisa. Excelente capacidad de comunicacion bajo situaciones de presión. Capacidad de resistir elevadas cantidades de presión. Ser independiente y no requerir o necesitar supervision cercana. Excelente capacidad organizativa y de gestión. VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio\u002FWellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas! Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. QUÉ HACER A CONTINUACIÓN Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. ¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? #LI-VG1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":329,"slug":330,"title":331,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":332},17519,"senior-backend-developer-sds-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Senior Backend Developer - SDS","Senior Backend Developer - SDS Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y\u002Fo implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS El área de Canales Asistidos de Santander Digital Services está buscando un\u002Fa Senior Backend Developer con base en Madrid. C\u002FJuan Ignacio Luca de Tena, 11, Madrid. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Diseñar y desarrollar APIs y microservicios robustos, reutilizables y bien documentados. Implementar integraciones con sistemas internos y externos garantizando la seguridad y el rendimiento Participar en decisiones de arquitectura y contribuir a la evolución tecnológica del stack backend. Asegurar la calidad del código mediante pruebas unitarias, integración continua y revisiones de código. Colaborar con equipos multidisciplinarios (producto, datos, operaciones) para entregar soluciones alineadas a los objetivos del negocio. Monitorear, depurar y optimizar aplicaciones en entornos productivos. Mentorizar a desarrolladores junior y contribuir a la mejora continua del equipo. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Mínimo de 5 años de experiencia en desarrollo de software en equipos de trabajo multidisciplinares bajo metodologías agile. (Obligatorio). Participación en proyectos relacionados con plataforma de telefonía Genesys o similar (Deseable). Idiomas Inglés B2 (Obligatorio). Inglés C1 (Deseable). Portugues (Deseable). Habilidades técnicas (Hard skills) Lenguajes: Java, Kotlin, o Node.js Frameworks: Spring Boot, Micronaut o Express.js. Arquitectura: Microservicios, RESTful APIs, mensajería (Kafka, RabbitMQ). Bases de datos: SQL (PostgreSQL, MySQL) y NoSQL (MongoDB, Redis). CI\u002FCD: GitLab CI, Jenkins, o GitHub Actions. Infraestructura: Docker, Kubernetes, servicios cloud (AWS, GCP o Azure). Testing: JUnit, Mockito, Postman, integración continua con pipelines automatizados. Seguridad: OAuth2, JWT, y buenas prácticas de desarrollo seguro (OWASP). Observabilidad: Prometheus, Grafana, ELK, o herramientas equivalentes Experiencia en IA para el desarrollo de SW (Deseable). Genesys Cloud (Deseable): Diseñar e implementar integraciones con APIs de Genesys Cloud. Conectar Genesys con chatbots y voicebots de terceros. Capturar, procesar y exponer datos clave (intents, resúmenes, métricas). Configurar y optimizar flujos conversacionales utilizando Genesys Architect. Habilidades interpersonales (Soft skills) Pensamiento analítico y orientación a la solución. Autonomía y accountability: capaz de tomar decisiones técnicas con criterio y responsabilidad. Colaboración efectiva en entornos ágiles y multidisciplinarios. Comunicación clara y estructurada, tanto con equipos técnicos como de negocio. Mentalidad de mejora continua y apertura al aprendizaje de nuevas tecnologías. Liderazgo técnico informal: capacidad de guiar y elevar el nivel del equipo. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados\u002Fas y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio\u002FWellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":334,"slug":335,"title":336,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":337},17550,"product-designer-uxui-scib-malaga-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Product Designer (UX\u002FUI) - SCIB Málaga","Product Designer (UX\u002FUI) - SCIB Málaga Country: Spain SCIB is looking for a PRODUCT DESIGNER, based in our MALAGA, Spain office. WHY YOU SHOULD CONSIDER THIS OPPORTUNITY At Santander CIB (www.santandercib.com) we are key players in the transformation of the financial sector. Do you want to join us? Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) is Santander's global division that supports some of the world's most complex and sophisticated corporate and institutional clients, offering customized services and value-added wholesale products to best meet their needs. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of gender identity, culture, and disability. Our mission is to contribute to help more people and business prosper. WHAT YOU WILL BE DOING As a Product Designer (UX\u002FUI) you will be part of a product team focused on the digital transformation of our business. You will be working closely with the UX\u002FUI Design Thinking Lead, UX\u002FUI Team, Product Owner, Technical Leads and Development team to define the best User experience for our product. This role requires research and design skills. You will be part of a hyper motivated team, with young talent and working in an international environment with more than 16 countries and top tier challenges. What´s in it for you: Global impact work on large-scale projects Collaborate in projects that solve user experience in challenging operations. Excellent work-life, health and wellbeing An opportunity to grow Work with teammates in other countries Collaboration with our UX\u002FUI Community research, visual strategy… Hybrid work model (Remote option 16 days per quarter) Enjoy extensive employee benefits You will collaborate in different international solution and you will also work on adding value to our design system. We need someone like you to help us in different fronts: Solving UX problems from A to Z, in a complex technology platform with complex business connections. To deliver prototypes and design for the different initiatives in the product team. Understanding and adapting to flexible and changing priorities. Create customer journey maps, wireframes, user flows, low- and high-fidelity prototypes to ideate on the concepts and communicate product vision to the stakeholders (Design Thinking Methodologies). Collaborate with the design thinking activities and functional team to propose innovative solutions for digitalization. Coordinate other UX members to create new impact solutions. EXPERIENCE +2 years in similar positions as a JR Product Designer \u002F UX\u002FUI Designer. Recognized expertise in develop digital product design, with expert knowledge of the design software required for that discipline e.g. Figma, Sketch, Invision, Adobe Creative Suite (Adobe XD, Premiere), After Effects, etc. EDUCATION Bachelor’s degree in Communications Design, Interaction, Fine Arts or Graphic and Media Design Master in User Experience, Innovation, Research, UX\u002FUI, CRO. SKILLS & KNOWLEDGE Technical knowledge in the following tools: Figma, Sketch, Invision, Adobe Creative Suite (Adobe XD, Premiere or similar). Strong oral and written communication skills in English (is an international project so you have to do session, documentation, meetings, briefings and collaborate with other teammates in the worldwide…) Knowledge of emerging research approaches, tools, and ways to present findings. Desirable experience or knowledge in data driven, branding and design systems. If you want to collaborate in Santander CIB Digital Channels challenge, with the best team we are waiting for you. If you want to know more about us, follow us on https:\u002F\u002Fes.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fbanco-santander #SCIB #LI-FB1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":339,"slug":340,"title":341,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":342},21871,"devops-engineer-scib-malaga-isb-santander-global-technology-and-operations-sl-2","DevOps Engineer - SCIB Málaga","DevOps Engineer - SCIB Málaga Country: Spain IT STARTS HERE Santander (www.santander.com) is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) is Santander's global division that supports some of the world's most complex and sophisticated corporate and institutional clients, offering customized services and value-added wholesale products to best meet their needs. THE DIFFERENCE YOU MAKE SCIB GTB is looking for a DevOps Engineer based out of MÁLAGA, Spain offices. As a DevOps Engineer, you will contribute to the modernization of our DevSecOps practices by applying intelligent automation and AI-driven solutions. This role is ideal for someone who enjoys combining traditional DevSecOps skills with emerging technologies like AI, GenAI and machine learning to help build scalable, self-healing, and resilient systems in a secure and regulated banking environment. We’re shaping the way we work through innovation, cutting-edge technology, collaboration and the freedom to explore new ideas. To succeed in this role, you will be responsible for: Foster DevOps workflows Automation and optimization using AI and GenAI tools to reduce manual effort and increase system resilience. Ensure deployment and integration processes are executed with high levels of efficiency, predictability, quality, and security. Help designing intelligent monitoring systems that leverage machine learning for anomaly detection, predictive alerts, and root cause analysis. Support production issue resolution and coordinate with development teams to accelerate time to recovery. Foster integration of GenAI agents into CI\u002FCD pipelines to assist with code generation, testing and deployment tasks. Contribute to prompt engineering efforts to fine-tune internal AI agents for operational efficiency and developer support. Continuously evaluate and implement emerging AIOps tools, frameworks, and best practices. Collaborate with ML and data teams to support the deployment and lifecycle management of AI\u002FLLM models Embed security and compliance checks into automated workflows using AI-enhanced DevSecOps practices. WHAT YOU’LL BRING Our people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We’re enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring. The following requirements represent the knowledge, skills, and abilities essential for success in this role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Professional Experience 3 + years in DevOps, SRE or Infrastructure engineering roles (Required) Proven experience in automation, cloud deployments, and platform support (Required) XXXX (Preferred) Education Bachelor’s degree or higher in Computer Science, Engineering or a related technical discipline (Required) Languages Fluent in English (Required) Spanish (Preferred) Hard Skills Strong experience with CI\u002FCD, IaC (Terraform) and Cloud platforms (AWS) (Required) Proficiency in GitHub Actions and related CI\u002FCD tools (Required) Familiarity with AI\u002FML concepts, LLMs, or GenAI tools in production environments (Required) Solid experience with Kubernetes and containerized deployments (Required) Experience with observability stacks (Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry, OpenSearch) (Required) Solid experience with Kubernetes and containerized deployments. (Required) Comfortable scripting in Bash, Python, or similar languages (Preferred) WE VALUE YOUR IMPACT Your contribution matters, and it’s recognized. You can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver. But we know rewards go beyond numbers. We’re enable our teams to go beyond through global opportunities and broad career paths. Flexibility that works. Enjoy a hybrid working models—some days remote, some days onsite with your team—along with flexible hours. Learning for life. Access hundreds of courses on our platforms, including exclusive access to our global learning space: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Competitive rewards. Receive a highly competitive salary with performance-based bonuses, motivating you to keep growing with us. Financial advantages. Benefit from preferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance, and more. Your health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness programme, we promote Holistic wellbeing. We know family is everything. That’s why we offer childcare support and family-friendly programmes tailored to each life stage. Always by your side. Get access to Santander Contigo, our program for employees and their families offering legal, emotional, and administrative advisory services. Extra benefits. Gym\u002FWellHub membership, medical centers in some of our facilities, meal subsidy, parking, shuttle service from various points in Madrid, as well as exclusive discounts and offers for Santander employees. And that’s only the beginning—we’ll tell you more when you join! We’re here to keep you motivated, help you reach your goals, and celebrate your progress, every step of the way. LOCAL COMPLIANCE Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. WHAT TO DO NEXT If this sounds like a role you are interested in, then please apply. READY TO TAKE THE NEXT STEP IN YOUR JOURNEY? #LI-VG1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":344,"slug":345,"title":346,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":347},36513,"devops-engineer-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Devops Engineer","Devops Engineer Country: Spain IT STARTS HERE Santander (www.santander.com) is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Santander Digital Services is the team of technology and operations at Santander. We are convinced of the importance of technology that is aligned with the requirements of the business and that out work not only brings value to users, people and communities but also fosters individual creativity. Our team of over 10,000 people in 8 countries (Spain, Portugal, Poland, UK, USA, Mexico, Chile and Brazil) develops and\u002For implements financial solutions across a broad spectrum of technologies on all kinds of on-premise and cloud-based platforms. THE DIFFERENCE YOU MAKE SANTANDER DIGITAL SERVICES\u002F AI TECH is looking for a DEVOPS ENGINEER based out of Madrid. You will play a key role in enabling the design, development, and deployment of scalable and resilient AI solutions. Your mission will be to build and maintain the infrastructure and automation pipelines that support the entire AI lifecycle—from experimentation to production—ensuring agility, security, and operational excellence. You will work in close collaboration with AI Experts, Data Scientists, ML Engineers, and enterprise technology partners to accelerate the delivery of AI products that drive business value across Santander. This is a critical role in the AI transformation agenda, empowering the team to deliver responsible AI at scale. We’re shaping the way we work through innovation, cutting-edge technology, collaboration and the freedom to explore new ideas. To succeed in this role, you will be responsible for: Design, implement, and manage robust CI\u002FCD pipelines for AI\u002FML models and GenAI applications. Build and maintain cloud-native infrastructure (AWS or GCP) to support the full AI lifecycle: from data ingestion and model training to production deployment and monitoring. Automate infrastructure provisioning using Infrastructure as Code (IaC) tools such as Terraform, or CloudFormation. Ensure scalability, reliability, and high availability of AI services in production environments Implement and enforce best practices in MLOps, including model versioning, monitoring, rollback, and automated testing. Collaborate with data engineering and ML teams to operationalize AI models and integrate them into business-critical systems. Monitor system performance, debug issues, and lead root-cause analysis and resolution of incidents. Champion security, compliance, and governance standards across the AI tech stack. Contribute to the continuous improvement of DevOps capabilities and tooling within the AI Tech Team. Act as a technical advisor in DevOps and MLOps practices, fostering a culture of automation and engineering excellence. WHAT YOU’LL BRING Our people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We’re enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring. The following requirements represent the knowledge, skills, and abilities essential for success in this role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Professional Experience 5+ years of experience in DevOps, Site Reliability Engineering, or Platform Engineering roles. (Required) Proven experience supporting ML\u002FAI workloads in production environments. (Required) Hands-on experience with containerization (Docker, Kubernetes) and orchestration of microservices. (Required) Strong background in managing cloud environments (AWS or GCP), including cost optimization and security best practices. (Required) Solid experience implementing CI\u002FCD pipelines and using tools such as Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI, or similar Familiarity with machine learning workflows, model deployment patterns, and MLOps tools (e.g., MLflow, Kubeflow, SageMaker, Vertex AI). (Preferred) Education BSc or MSc in Computer Science, Engineering, or a related technical field. (Required) Relevant certifications in cloud platforms or DevOps practices (e.g., AWS DevOps Engineer, Azure DevOps, Google Cloud DevOps). (Preferred) Languages Spanish proficiency. (Required) High level of English . (Preferred) Hard Skills Strong scripting and automation skills (e.g., Python, Bash, Go). (Required) Experience with monitoring and logging tools (e.g., CloudWatch, Prometheus, Grafana, ELK Stack, Dynatrace). (Required) Deep understanding of CI\u002FCD and infrastructure automation principles. (Required) Knowledge of security and compliance in cloud-based and AI-driven systems. (Required) Experience with application monitoring and logging tools (e.g., Prometheus, Grafana, ELK Stack). (Preferred) Soft Skills Strong problem-solving skills, a deep sense of ownership, and a proactive attitude. Excellent communication skills with the ability to lead technical discussions and collaborate effectively with both technical and non-technical stakeholders. WE VALUE YOUR IMPACT Your contribution matters, and it’s recognized. You can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver. But we know rewards go beyond numbers. We’re enable our teams to go beyond through global opportunities and broad career paths. Flexibility that works. Enjoy a hybrid working models—some days remote, some days onsite with your team—along with flexible hours. Learning for life. Access hundreds of courses on our platforms, including exclusive access to our global learning space: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Competitive rewards. Receive a highly competitive salary with performance-based bonuses, motivating you to keep growing with us. Financial advantages. Benefit from preferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance, and more. Your health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness programme, we promote Holistic wellbeing. We know family is everything. That’s why we offer childcare support and family-friendly programmes tailored to each life stage. Always by your side. Get access to Santander Contigo, our program for employees and their families offering legal, emotional, and administrative advisory services. Extra benefits. Gym\u002FWellHub membership, medical centers in some of our facilities, meal subsidy, parking, shuttle service from various points in Madrid, as well as exclusive discounts and offers for Santander employees. And that’s only the beginning—we’ll tell you more when you join! We’re here to keep you motivated, help you reach your goals, and celebrate your progress, every step of the way. LOCAL COMPLIANCE Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. WHAT TO DO NEXT If this sounds like a role you are interested in, then please apply. READY TO TAKE THE NEXT STEP IN YOUR JOURNEY? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":349,"slug":350,"title":351,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":352},21887,"administrator-crm-platform-salesforce-adobe-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Administrator CRM platform (SALESFORCE \u002F ADOBE)","Administrator CRM platform (SALESFORCE \u002F ADOBE) Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Tecnología en Santander: donde la innovación impulsa el negocio Ser parte del equipo de Tecnología en Santander significa trabajar en el corazón de la transformación del Grupo. Nuestro propósito es acompañar a los negocios con soluciones innovadoras que generen impacto real en clientes, profesionales y comunidades. Contribuimos a los retos del negocio combinando tecnología puntera — desde arquitecturas cloud-native y data streaming hasta inteligencia artificial generativa — con metodologías ágiles y colaborativas. Aquí, cada línea de código, cada mejora operativa y cada optimización de proceso tienen propósito, y todo lo que construimos contribuye a un futuro más inclusivo, eficiente y sostenible. EL IMPACTO QUE GENERARÁS El dominio de Customer Interactions está buscando un\u002F Salesforce CRM Platform Administrator & Governance Lead con base en Madrid El rol será clave en la administración, gobierno y evolución de la plataforma Salesforce CRM, que actualmente da soporte a varias aplicaciones estratégicas, destacando de entre ellas la de “Sasa” para la gestión de la parte de Seguros de Santander. Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Administrar y gobernar la plataforma Salesforce CRM asegurando su estabilidad, disponibilidad y rendimiento Definir y mantener el modelo de gobierno de Salesforce (roles, permisos, entornos, releases, estándares y buenas prácticas) Asegurar el cumplimiento de los requisitos de seguridad, riesgo, auditoría y normativa interna Resolución y análisis de incidencias en procesos automáticos, integraciones y flujos, incluyendo diagnóstico de causa raíz. Dar soporte de nivel experto a incidencias complejas y evoluciones funcionales del CRM LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Experiencia profesional Más de 3–5 años de experiencia como Administrador\u002Fa de Salesforce CRM en entornos complejos (Obligatorio) Experiencia en gobierno de plataformas SaaS y gestión de múltiples aplicaciones\u002Forganizaciones Salesforce (Obligatorio) Experiencia en soporte operativo, resolución de incidencias y análisis de errores en plataformas SaaS (Obligatorio) Experiencia trabajando con integraciones, procesos batch, ingestas de datos o ecosistemas con múltiples sistemas (Preferido) Experiencia en entornos corporativos regulados (banca, seguros, telecomunicaciones u otros) (Preferido). Educación Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar (Obligatorio) Certificaciones Salesforce (Administrator, Advanced Administrator u otras) (Preferido). Idiomas Español (Obligatorio) Inglés nivel profesional (B2 o superior) (Preferido). Habilidades duras Administración avanzada de Salesforce (usuarios, perfiles, roles, flows, permisos, data model) (Obligatorio) Conocimiento de integraciones, gestión de entornos y ciclos de despliegue (Obligatorio) Data Import, gestión de datos y resolución de incidencias en procesos automáticos (Obligatorio) Conocimiento de revisión de logs y soporte a procesos batch (Preferido) Conocimiento de metodologías ágiles y modelos de gobierno IT (Preferido). Habilidades blandas Capacidad de liderazgo Orientación a cliente y a negocio Capacidad analítica y orientación a resolución de problemas Autonomía Comunicación clara y efectiva con usuarios, negocio y equipos técnicos VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio\u002FWellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas! Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. QUÉ HACER A CONTINUACIÓN Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":354,"slug":355,"title":356,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":357},21902,"gestor-junior-de-cambios-it-santander-digital-services-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Gestor Junior de Cambios IT - Santander Digital Services","Gestor Junior de Cambios IT - Santander Digital Services Country: Spain COMIENZA AQUÍ Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y\u002Fo implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube. LA DIFERENCIA QUE MARCAS Santander Digital Services está buscando un Gestor Junior de Cambios IT basado en Madrid. Nuestro trabajo consiste en gestionar, evaluar y autorizar las modificaciones en los sistemas tecnológicos, asegurando que se implementen de forma segura y sin impacto para los clientes. Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Control y seguimiento de cambios IT. Análisis de impacto y riesgos asociados a cada cambio. Realizar la comunicación interna y la notificación a los equipos involucrados. Actualización de documentación de cada cambio, desde la solicitud hasta la evaluación post-implantación. Garantizar el cumplimiento normativo e implementar mejoras prácticas. LO QUE APORTARÁS Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Experiencia profesional Experiencia en ámbitos relacionados con el mundo de las tecnologías (Obligatorio) Educación Estudios superiores (Licenciatura, Grado Universitario o FPII) (Obligatorio) Idiomas Español (obligatorio) Inglés (preferido) Habilidades duras Metodologías ITIL (Preferido) Herramientas colaborativas ITSM (Preferido) Habilidades blandas Pensamiento crítico y analítico. Habilidad de comunicación con equipos técnicos y no técnicos. Orientación al cliente y cumplimiento de nivel de servicio. VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio\u002FWellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas! Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. QUÉ HACER A CONTINUACIÓN Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. ¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":359,"slug":360,"title":361,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":362},21905,"it-payments-specialist-santander-digital-services-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","IT Payments Specialist - Santander Digital Services","IT Payments Specialist - Santander Digital Services Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services está buscando un\u002Fa IT Payments Specialist experto en el mundo de Pagos con base en Madrid (Edificio Luca de Tena) con al menos 10 años de experiencia en ejecución de proyectos tecnológicos. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Toma de requerimientos de nuevas funcionalidades dentro del mundo de Pagos. Diseñar la mejor solución que de respuesta a los requerimientos. Desarrollo de aplicaciones y soluciones técnicas. Aplicación de las mejores prácticas en el desarrollo, testing automatizado y despliegue. Asegurar que el software tiene la calidad necesaria, tanto en mantenimiento como en nuevos desarrollos. Liderar técnicamente al resto del equipo para asegurar el uso de las mejores prácticas dentro del equipo. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Al menos 5 años de experiencia en el mundo de Pagos (Obligatorio) Al menos 10 años de experiencia como desarrollador y analista de soluciones tecnológicas (Obligatorio) Conocimiento en Java, Angular, SQL (Obligatorio). Haber trabajado en la plataforma Santander (Opcional) Educación Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o grados universitarios relacionados. Formación Profesional de Grado Superior en ámbitos tecnológicos. Idiomas Nivel de Ingles B2 (Deseable) Habilidades técnicas (Hard skills) Buen manejo de herramientas informáticas Microsoft Office. (Obligatorio). Buen manejo de herramienta JIRA. (Obligatorio). Conocimientos en: Java development, microservicios y APIs, SpringBoot, Openshift. (Obligatorio) Conocimientos plataformas mainframe. (Deseable) Valorables conocimientos en BigData (Phyton, Spark, etc). (Deseable) Conocimientos de la arquitectura y metodologias Santander. (Obligatorio) Habilidades interpersonales (Soft skills) Conocimiento funcional de Pagos (Obligatorio) Conocimiento de metodologías agiles (Obligatorio) Capacidad de trabar integrado en equipos de alto rendimiento. (Obligatorio) Capacidad de gestión de equipos por influencia. (Obligatorio) Capacidad de comunicación y de relacionarse en entornos complejos. (Obligatorio) VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados\u002Fas y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio\u002FWellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? #LI-FB1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":364,"slug":365,"title":366,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":367},21907,"junior-full-stack-software-engineer-santander-digital-services-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Junior Full Stack Software Engineer - Santander Digital Services","Junior Full Stack Software Engineer - Santander Digital Services Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services está buscando un\u002Fa Junior Full Stack Software Engineer con base en Madrid (Edificio Luca de Tena) con al menos 2 años de experiencia en ejecución de proyectos tecnológicos. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Desarrollo de aplicaciones y soluciones técnicas. Aplicación de las mejores prácticas en el desarrollo, testing automatizado y despliegue. Asegurar que el software tiene la calidad necesaria, tanto en mantenimiento como en nuevos desarrollos. Transcribir los requerimientos técnicos a los lenguajes de programación y los parámetros requeridos para crear la solución del software. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Al menos 2 años de experiencia como desarrollador y analista de soluciones tecnológicas (Obligatorio) Conocimiento en Java, Angular, SQL (Obligatorio). Esperiencia previa en entorno tecnologico de Banco Santander (Deseable). Educación Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o grados universitarios relacionados. Formación Profesional de Grado Superior en ámbitos tecnológicos. Idiomas Nivel de inglés B2 o superior. (Deseable) Habilidades técnicas (Hard skills) Conocimiento de lenguajes de programación Angular y backend Java (Darwin). Conocimiento de Frameworks tales como React, Spring, Spring boot. Conocimiento en DevOps tales como Jira, Jenkins, Git, Github. Experiencia trabajando con monitoreo de plataformas, planificación y plataformas de automatización de procesos, microservicios y metodologías Agile\u002FLean. Conocimientos técnicos-funcionales de productos y procesos de Ahorro e Inversión. Dominio de herramientas de productividad como Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). Familiarizado con formas de trabajo Agile. Capacidades comunicativas y orientación a resultados y a trabajar de forma colaborativa con equipos de Negocio y Operaciones. Habilidades interpersonales (Soft skills) Familarizado en metodologías de trabajo ágiles: SCRUM, KANBAN,… Orientación a resultados. Ejecución de iniciativas con orientación a cumplimiento de OKRs. Proactividad, buenas habilidades de comunicación y actitud positiva. Gestión por influencia VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados\u002Fas y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio\u002FWellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? #LI-FB1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. 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Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. 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Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Al menos 2 años de experiencia como desarrollador y analista de soluciones tecnológicas (Obligatorio) Conocimiento en Java, Angular, SQL (Obligatorio). Educación Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o grados universitarios relacionados. Formación Profesional de Grado Superior en ámbitos tecnológicos. Idiomas Nivel de Ingles B2 (Deseable) Habilidades técnicas (Hard skills) Conocimiento de lenguajes de programación Angular y backend Java. Conocimiento de Frameworks tales como Spring, Spring boot, … Conocimiento en DevOps tales como Jira, Jenkins, Git, Github. Experiencia trabajando con monitoreo de plataformas, planificación y plataformas de automatización de procesos, microservicios y metodologías Agile Dominio de herramientas de productividad como Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). Familiarizado con formas de trabajo Agile. Capacidades comunicativas y orientación a resultados y a trabajar de forma colaborativa con equipos de Negocio y Operaciones. Habilidades interpersonales (Soft skills) Proactividad, buenas habilidades de comunicación y actitud positiva. Adaptacion al cambio. Trabajo en equipo. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados\u002Fas y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio\u002FWellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? #LI-FB1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. 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Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services está buscando un\u002Fa Senior Lead Software Engineer con base en Madrid (Edificio Luca de Tena) con al menos 7 años de experiencia en ejecución de proyectos tecnológicos. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Elaborar, junto con el equipo, planes de trabajo detallados de los proyectos Colaborar en la implementación de los objetivos funcionales, técnicos, plan director, entregables\u002Fhitos. Seguimiento de la implementación de los entregables\u002Fhitos del proyecto end to end y comunicación de status. Gestión de riesgos que impacten o puedan impactar el éxito del proyecto: Identificación, documentación, comunicación y escalado cuando sea necesario. Gestión de interdependencias: Asegurar que todas las interdependencias están adecuadamente identificadas, y que todas las partes afectadas están informadas. Identificar las tareas, hitos y responsables de cada proyecto Buscar soluciones a los posibles conflictos, asegurando el cumplimiento de los hitos previstos en plan Coordinar a los distintos Stakeholders involucrados en los proyectos, tanto a nivel corporativo como en las factorías y en las filiales Colaborar en la elaboración del reporte de status y grado de avance a la dirección de los proyectos y del Área LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Al menos 7 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos (Obligatorio) Conocimiento en Java, Angular, SQL (Obligatorio). Experiencia previa en entorno tecnologico de Banco Santander (Deseable). Educación Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o grados universitarios relacionados. Formación Profesional de Grado Superior en ámbitos tecnológicos. Idiomas Nivel de inglés B2 o superior (deseable). Habilidades técnicas (Hard skills) Experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos. Enfoque a la solución, al desarrollo de productos y los resultados. Conocimiento de lenguajes de programación Angular y backend Java (Darwin). Conocimiento de Frameworks tales como React, Spring, Spring boot. Conocimiento en DevOps tales como Jira, Jenkins, Git, Github. Experiencia trabajando con monitoreo de plataformas, planificación y plataformas de automatización de procesos, microservicios y metodologías Agile\u002FLean. Conocimientos técnicos-funcionales de productos y procesos de Ahorro e Inversión. Dominio de herramientas de productividad como Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). Familiarizado con formas de trabajo Agile. Capacidades comunicativas y orientación a resultados y a trabajar de forma colaborativa con equipos de Negocio y Operaciones. Habilidades interpersonales (Soft skills) Conocimiento de las prácticas ágiles y alta capacidad de gestión. Visión global y alta capacidad de organización Habilidades personales de comunicación, resolución de conflictos y solución de problemas. Liderazgo eficaz. Ser una persona que sea estructurada y eficiente en su trabajo. Capaz de gestionarse en ambientes de alta incertidumbre y volatilidad, flexible. Familarizado en metodologías de trabajo ágiles: SCRUM, KANBAN,… Orientación a resultados. Ejecución de iniciativas con orientación a cumplimiento de OKRs. Proactividad, buenas habilidades de comunicación y actitud positiva. Gestión por influencia VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados\u002Fas y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio\u002FWellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? #LI-FB1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. 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We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) is Santander's global division that supports some of the world's most complex and sophisticated corporate and institutional clients, offering customized services and value-added wholesale products to best meet their needs. THE DIFFERENCE YOU MAKE SCIB IT GTB is looking for a SAP FI FUNCTIONAL CONSULTANT based in our MALAGA office. As an SAP Logistics Functional Consultant, you will define a full E2E integration from SAP to SCIB-GTB products from a functional perspective improving quality given to our customers. We’re shaping the way we work through innovation, cutting-edge technology, collaboration and the freedom to explore new ideas. To succeed in this role, you will be responsible for: Analyze business requirements for complete E2E processes (from SAP corporates to GTB products), Design and deploy SAP integrated solutions from logistics processes to GTB platforms. Design and deploy Accounts payable and accounts receivables processes. Integrate corporate customers with the bank or other stakeholders. WHAT YOU’LL BRING Our people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We’re enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring. The following requirements represent the knowledge, skills, and abilities essential for success in this role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Professional Experience + 7 years of experience in SAP with at least 2 full lifecycle implementations (Required). Education Bachelor’s degree in economics or technology (Required) Languages Fluent in English (B2-C1) (Required) Hard Skills SAP MM\u002FSD knowledge (Required) Additional SAP knowledge such as WM, FI-AP, FI-AR, integration (EDI, EDIFACT, Idoc, API…) and Technical skills (ABAP (Preferred) WE VALUE YOUR IMPACT Your contribution matters, and it’s recognized. You can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver. But we know rewards go beyond numbers. We’re enable our teams to go beyond through global opportunities and broad career paths. Flexibility that works. Enjoy a hybrid working models—some days remote, some days onsite with your team—along with flexible hours. Learning for life. Access hundreds of courses on our platforms, including exclusive access to our global learning space: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Competitive rewards. Receive a highly competitive salary with performance-based bonuses, motivating you to keep growing with us. Financial advantages. Benefit from preferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance, and more. Your health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness programme, we promote Holistic wellbeing. We know family is everything. That’s why we offer childcare support and family-friendly programmes tailored to each life stage. Always by your side. Get access to Santander Contigo, our program for employees and their families offering legal, emotional, and administrative advisory services. Extra benefits. Gym\u002FWellHub membership, medical centers in some of our facilities, meal subsidy, parking, shuttle service from various points in Madrid, as well as exclusive discounts and offers for Santander employees. And that’s only the beginning—we’ll tell you more when you join! We’re here to keep you motivated, help you reach your goals, and celebrate your progress, every step of the way. LOCAL COMPLIANCE Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. WHAT TO DO NEXT If this sounds like a role you are interested in, then please apply. READY TO TAKE THE NEXT STEP IN YOUR JOURNEY? https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fsantander-corporate-investment-banking\u002F https:\u002F\u002Fes.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fbanco-santander https:\u002F\u002Fwww.betechwithsantander.com\u002Fen\u002Fhome #LI-VG1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":384,"slug":385,"title":386,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":387},36509,"ai-specialist-task-automation-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","AI Specialist - Task Automation","AI Specialist - Task Automation Country: Spain IT STARTS HERE WHY YOU SHOULD CONSIDER THIS OPPORTUNITY Santander (www.santander.com) is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our Chief Data & Artificial Intelligence Officer (CDAIO) division is building a world-class AI & Data team to make a difference in the lives of over 170 million people worldwide, through one of the largest banks in the world. We are undergoing one of the biggest transformations in our history and technology is at the heart of our strategy. Join our team to play a part in one of the most important technological projects for the financial sector in the world. Our mission is to contribute to helping more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. This job offer is an opportunity not only to join a great company but also to collaborate in projects that have a real impact on society. THE DIFFERENCE YOU MAKE As an AI Specialist, you will lead the adoption of AI Task automation solutions that drive business value across the business. This role plays a critical part in the AI Adoption agenda spearheading the application of cutting-edge AI technologies, including Generative AI (GenAI), to enhance client experience, unlock new growth opportunities, and improve operational efficiency. You will operate, working in close collaboration with business leaders, scientist teams, and technology partners to deliver innovative and responsible AI at scale. This role provides an excellent opportunity to influence and shape the strategic agenda for AI adoption and spearhead the deployment of Santander's AI products. Key Responsibilities Identify and prioritize high-impact Task Automation AI\u002FGenAI use cases across the value chain (e.g., hyper-personalization, intelligent automation, risk management, investment advisory) Partner with business teams to embedded generative AI in their daily workflows Ensure all AI solutions comply with ethical, regulatory, and data privacy standards Identify and define metrics to track adoption, performance, and developer impact. Drive cross-functional adoption initiatives involving IT, security, compliance, and business stakeholders. Collaborate with product owners and platform leaders to align AI tooling adoption with business priorities and technical roadmaps. Translate complex AI concepts into actionable insights for a wide range of audiences, including executives, and business teams. Design and deliver education, enablement, and communication strategies to build awareness and skills across business teams. Detect and address organizational resistance to change, ensuring sustainable cultural adoption WHAT YOU’LL BRING Our people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We’re enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring. The following requirements represent the knowledge, skills, and abilities essential for success in this role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Professional Experience 4+ years of experience in global roles, with a strong track record of solving real-world problems using advanced analytics. (Required). 2+ years of domain-specific experience in financial services. (Required). Demonstrated success leading large-scale initiatives and multidisciplinary teams in complex environments. (Required). Hands-on experience with Generative AI technologies and their business applications. (Required). Experience working with cloud-based AI platforms (AWS, Azure, or GCP) (Required). Education BSc or MSc in Computer Science, Artificial Intelligence, Data Science, Mathematics, Engineering, or a related field. (Required). Relevant certifications in AI\u002FML and cloud technologies (e.g., AWS, Azure, GCP) are a plus. (Required). Hard Skills Deep expertise in machine learning algorithms, deep learning architectures, and GenAI techniques (including prompt engineering) (Required). Strong programming proficiency in Python and AI development libraries (e.g., TensorFlow, PyTorch, scikit-learn) (Required). Solid understanding of financial services technology and use cases. (Required). Strong foundation in predictive analytics, data science methodologies, and MLOps. (Required). Knowledge of data privacy, model governance, and responsible\u002Fethical AI frameworks. (Required). Strategic thinker with the ability to translate complex AI concepts into actionable business outcomes. (Required). Change leadership and experience driving organizational transformation through emerging technologies. (Required). Soft Skills Excellent communication and stakeholder management skills, across technical and non-technical audiences. (Required). WE VALUE YOUR IMPACT Your contribution matters, and it’s recognized. You can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver. But we know rewards go beyond numbers. We’re enable our teams to go beyond through global opportunities and broad career paths. Flexibility that works. Enjoy a hybrid working models—some days remote, some days onsite with your team—along with flexible hours. Learning for life. Access hundreds of courses on our platforms, including exclusive access to our global learning space: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Competitive rewards. Receive a highly competitive salary with performance-based bonuses, motivating you to keep growing with us. Financial advantages. Benefit from preferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance, and more. Your health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness programme, we promote Holistic wellbeing. We know family is everything. That’s why we offer childcare support and family-friendly programmes tailored to each life stage. Always by your side. Get access to Santander Contigo, our program for employees and their families offering legal, emotional, and administrative advisory services. Extra benefits. Gym\u002FWellHub membership, medical centers in some of our facilities, meal subsidy, parking, shuttle service from various points in Madrid, as well as exclusive discounts and offers for Santander employees. And that’s only the beginning—we’ll tell you more when you join! We’re here to keep you motivated, help you reach your goals, and celebrate your progresss, every step of the way. LOCAL COMPLIANCE Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. WHAT TO DO NEXT If this sounds like a role you are interested in, then please apply. READY TO TAKE THE NEXT STEP IN YOUR JOURNEY? #LI-FB1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. 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Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS El departamento de Cyber Operations dentro del área de Ciberseguridad Global del Grupo Santander está buscando un\u002Fa Experto\u002Fa IA y Automatización con base en Madrid – CGS (Boadilla Del Monte) Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Implementar soluciones de automatización utilizando las herramientas del Grupo y con apoyo de técnicas de Machine Learning e Inteligencia Artificial. Contribuir en la estrategia de Automatización de Operaciones en Ciberseguridad. Entregar e implementar proyectos, gestionar la demanda utilizando metodologías Agile. Diseñar, implementar y mantener pipelines CI\u002FCD con entornos del Grupo Santander (Gluon, ServiceNow) Desarrollar soluciones utilizando diferentes frameworks y lenguajes de programación. Principalmente Python y herramientas de orquestación (como Apache Airflow, Cortex, etc.). Trabajar en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP) con servicios nativos o appliances de third-parties. Comunicación diaria y fluida con diferentes equipos de trabajo, tanto nacionales como internacionales. Automatizar el despliegue, la monitorización y la gestión de la infraestructura. Garantizar el uso de las mejores prácticas de seguridad en el desarrollo de software LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Al menos 3 años de experiencia en técnicas de Machine Learning. Desarrollo de aplicaciones que incluyan Inteligencia Artificial Conocimientos básicos sobre Ciberseguridad. Capacidad para diseñar e implementar arquitecturas modernas de software. Estar habituado a las formas ágiles de trabajo. Dominio del inglés y español escrito y hablado. Se valorará muy positivamente tener experiencia en entornos SOC + SOAR de Ciberseguridad. Educación Titulación universitaria (Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software, Telecomunicaciones o similares). Idiomas Inglés. Español. Habilidades técnicas (Hard skills) Conocimientos generales sobre SO Linux y Networking Experiencia de al menos 3 años en Python. Se valorará muy positivamente experiencia en Spark. Experiencia de al menos 1 año del ecosistema Langchain. Experiencia en creación de agentes basados en LLM (OpenAI, Anthropic o Gemini) Experiencia en servicios de AWS (EMR, Kinesis, Lambda, Step Functions, S3, etc.) Conocimientos básicos sobre containers (dockers, kubernetes). Habilidades interpersonales (Soft skills) Capacidad de liderazgo de equipos y de comunicación con otros departamentos. Habilidad para transmitir conceptos técnicos complejos a equipos de desarrollo y hacer presentaciones a CISOs y Heads del área de Ciberseguridad. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados\u002Fas y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio\u002FWellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":394,"slug":395,"title":396,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":397},24847,"cyber-incident-commander-sds-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Cyber Incident Commander - SDS","Cyber Incident Commander - SDS Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services está buscando un\u002Fa Incident Commander con base en Boadilla del Monte, Madrid. El Incident Commander tiene como objetivo coordinar y facilitar la gestión de incidentes tecnológicos, asegurando que los equipos adecuados trabajen de forma alineada para restaurar el servicio lo antes posible y mantener informados a los principales interlocutores. El rol está orientado a la organización, la comunicación y la toma de decisiones compartida, apoyándose en procesos definidos y en la colaboración entre equipos, contribuyendo a una operación más estable y a la mejora continua del servicio. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Ayudar a organizar y coordinar la respuesta ante incidentes. Mantener informados a los equipos y contactos clave. Asegurar que se sigan los pasos definidos para la gestión de incidentes. Colaborar en el aprendizaje y mejora continua tras cada incidente. ¿Por qué este rol es una buena oportunidad? Tendrás un rol clave y visible, con impacto directo en la continuidad de los servicios. Trabajarás de forma colaborativa con equipos diversos, ampliando tu visión del negocio y la tecnología. Es una posición con aprendizaje continuo, ideal para seguir creciendo en gestión de incidentes y coordinación. El foco del rol está en la organización y la comunicación, no en ser experto en todas las tecnologías. Formarás parte de un equipo con una cultura de mejora continua y aprendizaje. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Más de 3 años de experiencia en Respuesta a Incidentes de Ciberseguridad o en funciones con responsabilidades similares (Requerido). Experiencia en gestión de crisis (Deseable). Formación Titulación técnica o módulos formativos en Informática \u002F Computación (Requerido). Idiomas Nivel alto de inglés (Requerido). Hard Skills Conocimiento de metodologías de Respuesta y Gestión de Incidentes (Requerido). Conocimiento de las categorías de incidentes de ciberseguridad, procesos de respuesta y tiempos asociados (Requerido). Conocimiento de procedimientos y normativas de ciberdefensa y seguridad de la información (Requerido). Conocimiento de las fases de un ciberataque (por ejemplo: reconocimiento, escaneo, enumeración, obtención de acceso, escalado de privilegios, persistencia, explotación de red y ocultación de huellas) (Requerido). Una o más de las siguientes certificaciones: CISSP, CISA, CISM, CEH, OSCP, GCIH (Deseable). VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados\u002Fas y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio\u002FWellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. 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We are convinced of the importance of technology that is aligned with the requirements of the business and that out work not only brings value to users, people and communities but also fosters individual creativity. Our team of over 7,000 people in 8 countries (Spain, Portugal, Poland, UK, USA, Mexico, Chile and Brazil) develops and\u002For implements financial solutions across a broad spectrum of technologies (including Blockchain, Big Data and Angular among others) on all kinds of on-premise and cloud-based platforms. We are undergoing one of the biggest transformations in our history and technology is at the heart of our strategy. Join our team to play a part in one of the most important technological projects for the financial sector in the world. One of our guiding principles is continuous innovation, working with Agile and DevSecOps methodologies and adopting all the leading market technology to work with the best tech stack. We recently received Top Employer certification in Spain, Europe and globally for the sixth consecutive year and we are one of the World’s 25 Best Workplaces. We are very proud to be an equal opportunities organisation, and we are building a dynamic and proactive team. All we ask from you is that you bring a positive attitude and share our values and a commitment to development of cutting-edge technology, no matter where you come from or where you end up. Your role We are looking for a Cyber Threat Intelligence Analyst for our Cyber Threat Intelligence department, a key team in our technology ecosystem. This area is responsible for identifying, analysing processing and investigating cyber threats, to better understand the threat landscape, assess trends and develop recommendations to improve the organisation's security posture. ‍Your main tasks will be: Identify new threats and carry out research to enrich investigations related to Security incidents and fraud. Analyse sources of information for the development of actionable intelligence that can be used by the group’s entities. Conduct investigations related to threat actor behaviours and their Tactics, Techniques and Procedures to improve the group’s security posture. Develop bespoke intelligence products for different levels within the organization. Collaborate with other areas in the organization on activities related with corporate security, fraud and financial crime. Collaborate with other organisations in the financial sector and other industries in cybersecurity activities. What you’ll bring You’re sure to fit in if you like technology and are constantly learning about new developments, as well as having an interest in better understanding the risks faced by the Bank. In addition to developing your technical skills, you should also be interested in improving your soft skills. If you think you’ve got what it takes, these are the key skills we’ll be looking for in your CV: Degree\u002FMasters Degree in a relevant field 5 years of experience in cyber intelligence or a related field Knowledge of intelligence analysis Written and spoken English The following would also be great... Technical knowledge, experience in fraud or other related fields is a plus What is the Be Tech! experience like? Hybrid working model (working remotely some days and meeting with the team in the office on other days). Flexible working hours. Possibility of travelling to collaborate with teams in other countries. Opportunities to develop your career in different overseas units and countries. Continuous training in innovative technical fields so you are always up to date and have the tools you need to do your job. Career plan to ensure your professional growth and that your efforts are duly rewarded. Highly competitive salary and bonuses. Financial benefits (special interest rates for loans, preferential banking terms, pension plan, life insurance, etc.) Social benefits (gym and medical centre on the premises, daily meal subsidy with a choice of seven restaurants, parking, shuttle service to the centre of Madrid, discounts and offers with different companies for Santander employees and much, much more that we will tell you all about when you arrive!) What now? If you like what you’ve read so far, you’ll like it even more once you’re on board... So why not join us? If you want to know more about us, follow us on https:\u002F\u002Fes.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fbanco-santander visit our website https:\u002F\u002Fwww.betechwithsantander.com\u002Fen\u002Fhome The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":404,"slug":405,"title":406,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":407},24849,"dlp-engineering-amp-architecture-specialist-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","DLP Engineering & Architecture Specialist","DLP Engineering & Architecture Specialist Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services está buscando un\u002Fa DLP Engineering & Architecture Specialist para nuestras oficinas ubicadas en Boadilla del Monte, Madrid. Como arquitecto especializado en DLP, evolucionarás la estrategia de protección de la información hacia modelos más eficientes y adaptativos, incorporando automatización, analítica avanzada y capacidades de clasificación y protección basadas en contexto y comportamiento del usuario. Anticiparás nuevos riesgos y requisitos regulatorios, liderarás la adopción de soluciones DLP y promoverás la mejora continua de políticas. Impulsamos una nueva manera de trabajar basada en innovación, tecnología de vanguardia y colaboración abierta. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Diseñar y mantener la arquitectura y estándares DLP en el entorno corporativo, garantizando la protección de la información sensible en correo, colaboración, endpoints y servicios cloud. Definir, implementar y evolucionar políticas DLP alineadas con riesgos, regulación y necesidades de negocio, equilibrando seguridad y experiencia de usuario. Analizar y clasificar datos sensibles, estableciendo modelos de protección y etiquetado acordes a los distintos escenarios de uso. Colaborar con equipos de Seguridad, IT y áreas de negocio para asegurar el cumplimiento normativo y la adopción de buenas prácticas. Evaluar nuevas tecnologías y tendencias en protección de la información, proponiendo mejoras continuas en la estrategia DLP. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Al menos 5 años de experiencia previa en ciberseguridad, especialmente en protección de la información o auditoría (Obligatorio). Experiencia en evaluación de nuevas tecnologías y mejora continua de la estrategia de seguridad (Deseable). Presencia en proyectos globales, coordinando y colaborando con equipos distribuidos en múltiples países (Deseable). Educación Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas de Información o similar (Obligatorio). Certificaciones profesionales en ciberseguridad, COMO ISACA (CISM, CRISC, CDPSE) o equivalentes (Deseable). Especialización en ciberseguridad y protección de la información mediante máster o posgrado (Deseable). Idiomas Inglés nivel B2 (Obligatorio) Habilidades técnicas (Hard skills) Experiencia práctica con herramientas DLP y de protección de la información como Microsoft Purview, Netskope, Cisco Umbrella y entornos Office 365. Capacidad para diseñar e implementar controles de seguridad en entornos workplace híbridos y cloud. Conocimiento aplicado de integración de soluciones de seguridad con identidad, endpoints y plataformas colaborativas. Experiencia en análisis de riesgos y cumplimiento normativo, trasladando requisitos regulatorios y de negocio a controles técnicos. Habilidades interpersonales (Soft skills) Liderazgo técnico transversal, actuando como punto de referencia para equipos y proyectos. Capacidad para comunicar y alinear decisiones técnicas con perfiles no técnicos y áreas de negocio. Visión estratégica y orientación a resultados, equilibrando seguridad, usabilidad y objetivos corporativos. Habilidad para trabajar con eficacia en entornos internacionales, gestionando prioridades y expectativas diversas. Trabajo en equipo basado en la colaboración, fomentando la confianza, el intercambio abierto de información y la toma de decisiones alineada entre los distintos equipos. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados\u002Fas y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio\u002FWellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":409,"slug":410,"title":411,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":412},24852,"digital-business-product-owner-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Digital Business Product Owner","Digital Business Product Owner Country: Spain Job Mission As a Digital Business Development, you will act as a Product Owner within the Savings & Investments (S&I) domain, playing a key role in the definition, delivery and evolution of the global S&I Platform across geographies. You will work at the intersection of business, customer experience and technology, ensuring that product initiatives are delivered in line with the customer journey vision and global platform strategy. Within the Digital Platform Strategy & Customer Experience team, your focus will be on the full digital product lifecycle, managing squads, backlog ownership, coordinating cross-functional delivery and collaboration with countries and technology teams. Main Activities Act as Product Owner for assigned digital products or initiatives within Savings & Investments. Translate business and country needs into clear requirements, user stories and backlog items. Serve as the voice of the customer, ensuring product roadmaps are aligned with strategic objectives and customer journey vision, aligning with channels and CX teams. Collaborate with countries to gather inputs and priorities, ensuring alignment with global objectives. Manage the product backlog, sprint planning and delivery execution. Identify, assess and propose new product features and enhancements, evaluating feasibility, impact and dependencies. Track development progress, scope and dependencies. Support user testing, training, communication and go-live activities. Define and Monitor product KPIs and contribute to performance analysis and optimization. Ensure UX consistency across features and releases. Coordinate with internal teams and external providers as needed. Experience Proven experience in banking, wealth & investments, fintech, e-commerce or online platforms. Strong understanding of digital product development, from ideation to delivery and evolution. Experience working in Agile environments. Good understanding of technology concepts and development principles. Experience working in multidisciplinary, distributed teams. Strong analytical skills with the ability to develop and test hypotheses on trends and opportunities. Customer-oriented mindset with strong attention to detail. Creative thinker with a problem-solving attitude. Core competencies: customer focus, action orientation, effective communication, innovation and adaptability. Education and additional requirements University degree. Fluent English and Spanish (C1 level). Strong proficiency in Microsoft Office tools. Excellent communication and collaboration skills. Ability to work with remote teams and across geographies. Strong execution focus and passion for delivery. Why join us Join a dynamic, international team shaping the future of digital Savings & Investments. You will work on strategic, high-impact initiatives, contributing to the evolution of global platforms and customer experiences across multiple markets. The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. 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We need somebody to help us in different fronts: IT Technical lead of the project Responsible of design major technical solutions in a high level complexity Collaborate with the rest of internal team using a servant leadership style and leading by example, supporting in coordination role on technical side Follow internally evolution of technical team developments, assuring quality and efficiency of the processes Lead the collaboration with external technical teams, designing and validating integrated solutions WHAT WE ARE LOOKING FOR Required qualifications. More than 6 years of Calypso experience Expert technical knowledge of Calypso main global functionalities, modules and architecture Technical leadership experience leading Calypso technical solutions based on technologies like Oracle, Springboot, WebServices, Gradel\u002FMaven, Jenkins, MQ, JMS, Kafka Soft Skills: More than 6 years of Calypso experience Expert technical knowledge of Calypso main global functionalities, modules and architecture Technical leadership experience leading Calypso technical solutions based on technologies like Oracle, Springboot, WebServices, Gradel\u002FMaven, Jenkins, MQ, JMS, Kafka The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":419,"slug":420,"title":421,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":422},24860,"java-software-engineer-sds-global-cards-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Java Software Engineer - SDS Global Cards","Java Software Engineer - SDS Global Cards Country: Spain ¡Hola! Has llegado al sitio donde se desarrolla la tecnología que mejora la vida de 160 millones de clientes en todo el mundo. Imaginamos que eres una persona con ganas de comenzar tu aventura profesional, de aprender en el ámbito de la tecnología y de aportar. Esta oferta de empleo es la oportunidad no sólo de incorporarte a una gran empresa, sino de colaborar en proyectos que tienen un impacto real en la sociedad. Si tienes curiosidad por saber cómo sería tu futuro en Santander… esto no ha hecho más que empezar. Buscamos un\u002Fa JAVA SOFTWARE ENGINEER para nuestras oficinas de BOADILLA DEL MONTE (Madrid) con al menos 2 años de experiencia en JAVA Y MICROSERVICIOS (SPRING BOOT). Lo primero es conocernos En Santander Digital Services (SDS), el brazo de tecnología y operaciones de Santander, estamos convencidos de la importancia de que la tecnología esté alineada a las necesidades de negocio y de que nuestro trabajo aporte valor a los usuarios, personas y comunidades, así como que fomente la creatividad de las personas. Nuestro equipo lo formamos más de 7.000 personas presentes en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil), desarrollando y\u002Fo implantando soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (Blockchain, Big Data o Angular entre otras) sobre todo tipo de plataformas, on-premise y Cloud. Estamos viviendo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología es el centro de la estrategia. Uniéndote a nuestro equipo formarás parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes del sector financiero en el mundo. Uno de nuestros principios es la innovación continua, trabajando con metodologías Agile y DevSecOps y adoptando las tecnologías más top del mercado para trabajar con el mejor stack tecnológico. Hemos recibido la distinción “Top Employer” a nivel España, Europa y Global por sexto año consecutivo y formamos parte de las 25 mejores empresas del mundo para trabajar. Nos enorgullece ser una organización donde hay igualdad de oportunidades y estamos formando un equipo dinámico y proactivo. Solo queremos que traigas buen rollo, compromiso con el desarrollo de tecnología puntera y que compartas nuestros valores, nos da igual de dónde vengas o a dónde vayas 😎 Cómo será tu día a día Estamos buscando un\u002Fa JAVA SOFTWARE ENGINEER para el área de GLOBAL CARDS, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. Nuestro trabajo consiste en diseñar, desarrollar e implantar productos de software basados en tecnologías Cloud para la plataforma global de Tarjetas del Grupo Santander. Estas serán tus principales tareas: Diseño de soluciones de aplicaciones de software basadas en arquitecturas de microservicios en Cloud. Desarrollo de aplicaciones de acuerdo con los requisitos del negocio de Tarjetas del Grupo Santander. Integración de las aplicaciones de Tarjetas con otros sistemas de los clientes internos del Grupo Santander. Implantación de las soluciones de software en los clientes internos del Grupo Santander. Qué esperamos de ti: Seguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills. La variedad de tecnologías y retos que afrontamos suponen un continuo aprendizaje que enriquecerán tus conocimientos en el mundo de identidades y accesos privilegiados. Si tienes el espíritu, estos son los conocimientos que miraremos en tu CV: Experiencia de más de 2 años en puesto similar. Preferiblemente formación técnica de Grado universitario en Ingeniería, Informática o similar. Desarrollo de aplicaciones basadas en Microservicios Springboot o Quarkus Arquitecturas Cloud (AWS, Openshift, Azure) APIs y gestores de mensajería: Kafka, Rabbit. Uso de bases de datos PostgreSql, DynamoDB, Oracle, S3... Uso de patrones de optimización del performance y resiliencia de las aplicaciones. Herramientas y prácticas DevOps. Experiencia en metodologías ágiles (Scrum y Kanban). Proactividad, buenas habilidades de comunicación y actitud positiva. Habilidades de trabajo en equipo con otros compañeros y otros equipos técnicos (Arquitectura, Infraestructura, Cyberseguridad...). Idiomas: Español e Inglés valorable (mínimo B2, capaz de leer y escribir documentación técnica y comunicación fluida para proyectos internacionales.) ¡Cómo es la experiencia Be Tech! Modelo híbrido de trabajo (teletrabajas unos días y otros te juntas con tu equipo en la ofi). Flexibilidad horaria para entrar y salir. Posibilidad de viajar (colaboración con países) y colaborar con equipos de esos países. Oportunidades internacionales para desarrollarte en diferentes unidades y países. Formación continua en temas técnicos e innovadores para siempre estar al día y poder desarrollar tu trabajo. Plan de carrera para que crezcas profesionalmente y veas recompensado tu esfuerzo y trabajo. Salario y bonus muy competitivo. Beneficios financieros (tipos de interés especiales para préstamos, condiciones bancarias preferentes, plan de pensiones, seguro de vida, etc.) Beneficios sociales. Si quieres conocer más sobre nosotros, síguenos en https:\u002F\u002Fes.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fbanco-santander Visita nuestra web https:\u002F\u002Fwww.betechwithsantander.com\u002Fen\u002Fhome #LI-FB1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. 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Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS El equipo de Seguridad Ofensiva Global (Security Assurance) está buscando un\u002Fa Red Teamer para nuestras oficinas ubicadas en Boadilla (CGS). Su objetivo principal es la simulación de adversarios, ejecutando ataques de una manera realista y enfocada a la identificación de vulnerabilidades y posibles fallos en los controles de seguridad, además de la revisión de las capacidades de detección y respuesta. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Desarrollar un profundo conocimiento en técnicas ofensivas avanzadas (red\u002Fpurple teaming). Crear planes y ejecutar pruebas detalladas y metodologías para realizar actividades de hacking ético adaptadas a los sistemas e infraestructura específicos de Santander. Analizar los resultados de las pruebas y proporcionar retroalimentación a los propietarios de los servicios\u002Finfraestructura y partes interesadas. Mantener la infraestructura y crear las herramientas necesarias para la ejecución de las operaciones ofensivas. Estar al día en inteligencia de amenazas, simulación de adversarios y gestión de vulnerabilidades. Colaborar con varios grupos para realizar un seguimiento de los planes de remediación de los issues identificados durante los ejercicios. Ayudar en la respuesta a incidentes proporcionando experiencia y conocimientos adquiridos a partir de las actividades del equipo. Mantener documentación detallada de los procesos, metodologías y hallazgos relacionados con las actividades ofensivas. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Mínimo 5 años de experiencia en Red Team, Offensive Security, Pentesting avanzado o roles equivalentes (Obligatorio). Experiencia demostrable en diseño y ejecución de ejercicios de Red Team y simulación de adversarios en entornos corporativos complejos (Obligatorio). Participación en actividades de Purple Team, colaborando con equipos Blue Team \u002F SOC para validación y mejora de capacidades de detección (Obligatorio). Experiencia en uso avanzado de Cobalt Strike y frameworks de C2 similares en entornos reales (Obligatorio). Experiencia en desarrollo o adaptación de payloads, loaders y técnicas de evasión (maldev) frente a EDR\u002FAV modernos (Obligatorio). Conocimiento práctico de entornos regulados y gestión del riesgo asociado a pruebas ofensivas (Deseable). Educación Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar (Deseable). Formación técnica demostrable en seguridad ofensiva \u002F red team, ya sea académica o autodidacta (Obligatorio). Certificaciones técnicas en seguridad ofensiva (CRTO, CRTE, OSCP o equivalentes) (Obligatorio). Idiomas Inglés técnico avanzado: Para documentación y comunicación con equipos internacionales (Obligatorio). Habilidades técnicas (Hard skills) Conocimiento profundo de sistemas operativos: Windows, Linux, Mac OS (Obligatorio). Conocimiento de diversas tecnologías cloud AWS, Azure y GCP (Deseable). Dominio de redes: TCP\u002FIP, subnetting, protocolos de enrutamiento, firewalls, VPNs (Obligatorio). Experiencia en programación: Scripting (Ps, Python, Bash), lenguajes de programación (C, C++, Java, Rust, Go), desarrollo de malware (maldev) (Obligatorio). Herramientas de C2 (Cobalt Strike, Sliver, Havoc) y hacking ético: Metasploit, Nmap, Burp Suite, Wireshark, etc. (Obligatorio). Conocimiento de vulnerabilidades comunes: OWASP Top 10, CVE. (Obligatorio). Experiencia en pentesting: Web, infraestructura, aplicaciones móviles. (Obligatorio). Evaluación de riesgos y ejecución de actividades de Red Teaming en sistemas basados en Inteligencia Artificial, incluyendo modelos de IA generativa, con foco en abuso, evasión de controles, exposición de datos y cumplimiento de políticas de seguridad (Deseable). Conocimiento de metodologías de hacking: OSINT, reconnaissance, exploitation, post-exploitation (Obligatorio). Sería genial si además si dispones de… Habilidades de reversing y análisis de malware (Deseable). Conocimientos en hardware hacking (Deseable). Experiencia en incident response (Deseable). Conocimiento de herramientas de automatización: Terraform, Ansible, Puppet, Chef (Deseable). Asistencia a Congresos, charlas y formaciones sobre hacking y seguridad informática (Deseable). Habilidades interpersonales (Soft skills) Capacidad de trabajo en equipo (Obligatorio). Comunicación clara de riesgos técnicos a distintas audiencias (Obligatorio). Capacidad de documentar ataques con enfoque técnico y ejecutivo (Obligatorio). Capacidad para gestionar discusiones técnicas complejas con múltiples stakeholders (Obligatorio). Mentalidad de mejora defensiva (no “romper por romper”) (Obligatorio). Autonomía y liderazgo técnico (Obligatorio). Autoaprendizaje y proactividad (Obligatorio). Ética profesional y responsabilidad en entornos críticos (Obligatorio). VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados\u002Fas y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio\u002FWellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. 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WHAT WE ARE LOOKING FOR EXPERIENCE EDUCATION COMPETENCIES Accuracy and Attention to Detail (Extensive Experience), Capacity Planning & Management (Working Knowledge), Cross-Team Integration (Working Knowledge), Inspiring and executing transformation (Working Knowledge), ITIL Application Management (Working Knowledge), Mainframe Development Tools (Working Knowledge), Planning and Organizing (Working Knowledge), Server Operating Systems and Platforms (Working Knowledge), Taking Ownership (Working Knowledge), Teamwork (Working Knowledge), Technical Troubleshooting (Working Knowledge), Workflow Analysis (Working Knowledge) The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. 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Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services está buscando un\u002Fa Data Scientist para Simplificación y Eficiencia Tecnológica con base en Madrid. Dentro del área de Simplificación y Eficiencia de Tecnología, el objetivo de esta posición es conseguir generar una visión integral, fiable y accionable sobre iniciativas de simplificación y eficiencia, mediante el análisis avanzado de datos y el desarrollo de procesos automatizados que permitan medir, priorizar y hacer seguimiento continuo del impacto en eficiencia, costes y uso de plataformas. Serás una figura clave para convertir información dispersa (información de proyectos, presupuestos, costes de infraestructura, inventarios de aplicaciones, etc.) en insights claros y operativos, facilitando la toma de decisiones basada en datos y asegurando la trazabilidad de las iniciativas de simplificación a lo largo del tiempo. A través de un enfoque técnico, estructurado y orientado a automatización, contribuirás directamente a una tecnología más simple, controlada y eficiente. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Comprender las distintas fuentes de datos (iniciativas, aplicaciones, costes, plataformas, presupuestos) para construir una visión integrada de la simplificación. Recabar, analizar y estructurar la información para detectar oportunidades de mejora en procesos, costes y formas de trabajo. Desarrollar automatizaciones para el cálculo y seguimiento recurrente y fiable de información clave, como distribución de plataformas, asociación de iniciativas a líneas presupuestarias o evolución del trabajo en iniciativas. Garantizar la disponibilidad, calidad y actualización de los datos necesarios para la toma de decisiones y el control de la eficiencia operativa. Construir informes y dashboards que faciliten el análisis del impacto, la evolución y las desviaciones de las iniciativas. Colaborar estrechamente con equipos técnicos y de negocio para alinear métricas, criterios y definiciones comunes. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Más de 3 años de experiencia profesional en roles de Data Scientist, Data Engineer o análisis avanzado de datos en entornos tecnológicos complejos. (Obligatorio) Experiencia demostrable en el diseño e implementación de procesos de datos orientados a seguimiento, control y reporting. (Obligatorio) Experiencia trabajando con fuentes de datos heterogéneas, especialmente en contextos tecnológicos o corporativos de gran escala. (Deseable) Experiencia en la automatización de procesos de análisis y reporting, reduciendo dependencias manuales. (Deseable) Experiencia previa en sector financiero o grandes organizaciones con ecosistemas tecnológicos complejos. (Deseable) Participación en iniciativas de eficiencia, simplificación o mejora operativa, con impacto tangible en procesos, costes o formas de trabajo. (Deseable) Educación Grado o Licenciatura en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, Ingeniería Industrial o titulaciones afines. Se valorará formación complementaria en Data Science, Big Data, analítica avanzada o automatización de procesos. Deseable formación complementaria en metodologías Agile, gestión de proyectos o transformación digital. Idiomas Inglés (Obligatorio) Habilidades técnicas (Hard skills) Dominio de lenguajes de análisis y procesamiento de datos (Python, SQL y\u002Fo similares). (Obligatorio) Experiencia en modelado, limpieza y transformación de datos. (Obligatorio) Desarrollo de pipelines y procesos automatizados para la ejecución de los procesos en entornos productivos. (Obligatorio) Construcción de dashboards e informes para seguimiento de KPIs e iniciativas sobre Power BI o similares. (Obligatorio) Experiencia integrando datos de distintas herramientas y fuentes de datos. (Obligatorio) Conocimiento de entornos tecnológicos corporativos, métricas asociadas y herramientas de visualización y reporting. (Deseable) Habilidades interpersonales (Soft skills) Mentalidad analítica y orientada a la resolución práctica de problemas. Capacidad para traducir datos complejos en mensajes claros y accionables. Orientación a impacto y mejora continua, con foco en eficiencia operativa. Capacidad para trabajar de forma autónoma y estructurada en entornos complejos. Colaboración fluida con perfiles técnicos y de negocio. Rigor, atención al detalle y compromiso con la calidad del dato. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados\u002Fas y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio\u002FWellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":439,"slug":440,"title":361,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":362},25100,"it-payments-specialist-santander-digital-services-isb-santander-global-technology-and-operations-sl-2",{"id":442,"slug":443,"title":444,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":445},25102,"junior-front-end-software-engineer-isb-santander-global-technology-and-operations-sl-2","Junior Front End Software Engineer","Junior Front End Software Engineer Country: Spain COMIENZA AQUÍ Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y\u002Fo implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube. LA DIFERENCIA QUE MARCAS Estamos buscando un\u002Fa Junior Front End Software Engineer con al menos 2 años de experiencia en desarrollo de proyectos tecnológicos para un puesto clave de nuestro ecosistema tecnológico para nuestras oficinas de Madrid (Edificio Luca de Tena). Nuestro trabajo consiste en diseñar y desarrollar el software que da servicio al Negocio del Banco Santander, entendiendo esas tecnologías y los posibles riesgos que tienen para nuestros clientes, para la sociedad y para nuestros accionistas. Somos un equipo muy proactivo, y por eso trabajamos con y por la tecnología. Aquí no se leen manuales, se hace, se prueba y se proponen iniciativas a problemas. Tu misión será la de interpretar los requisitos técnicos y funcionales para su desarrollo, certificación y eventual liberación productiva. Al hacerlo, aplicarás al Grupo Santander estrategias y patrones informáticos para realizar soluciones seguras, fiables, sostenibles y eficaces. 👩🏿‍💻 Estas serán tus principales tareas: Analizar si las infraestructuras y sistemas están operando conforme a las políticas del Grupo y los estándares técnicos del sector de IT. Referencia técnica experta: Actuar como Experto técnico y funcional en el área, realizando el análisis, diseño e implementación de nuevas funcionalidades e iniciativas, manteniendo una visión actualizada sobre tendencias, regulaciones y mejores prácticas del sector. Cumplimiento regulatorio, normativo y mejores prácticas: Garantizar que los desarrollos y soluciones tecnológicas cumplan con los marcos regulatorios y las políticas internas en arquitectura, seguridad, gestión de riesgos, datos y calidad (testing). Gestión de sostenibilidad tecnológica: Asegurar el mantenimiento y evolución de las capacidades tecnológicas del área, gestionando activamente la deuda técnica y promoviendo soluciones sostenibles a largo plazo. Impulso a la entrega de valor: Fomentar un entorno que favorezca la entrega continua de valor tecnológico, así como su correcta medición, seguimiento y reporte a nivel organizacional. Gestión de capacidades técnicas: Coordinar la disponibilidad y asignación de capacidades técnicas de acuerdo con la estrategia de delivery establecida por los diferentes Chapters de tecnología. Gestión integral de proyectos: Elaboración de planes de trabajo detallados, controlar la ejecución end-to-end de los proyectos, y asegurar el cumplimiento de hitos y entregables técnicos y funcionales. Gestión de riesgos y resolución de conflictos: Identificar, documentar y gestionar riesgos y conflictos que puedan afectar los proyectos, incluyendo su comunicación y escalado cuando sea necesario. Gestión de interdependencias y coordinación de partes interesadas: Asegurar que las interdependencias entre equipos y proyectos estén correctamente identificadas y gestionadas, coordinando eficazmente con stakeholders internos y externos (corporativos, factorías, filiales). Seguimiento de proyectos: Elaborar y presentar reportes periódicos sobre el estado, riesgos y avance de los proyectos al comité de dirección y a otras instancias clave del área tecnológica. LO QUE APORTARÁS Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. Seguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills. Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Experiencia 2 años de experiencia ejecutando proyectos de desarrollo de SW, con componentes técnicos, funcionales, regulatorios, legales o financieros, preferentemente dentro del sector bancario o financiero. (Obligatorio). Se valorará especialmente experiencia previa en el Grupo Santander, especialmente en iniciativas relacionadas con banca de empresas. (Preferido). Educación Tener desde un grado superior (informática y comunicaciones; electricidad y electrónica) hasta grado en ingeniería (informática, telecomunicaciones, industriales, etc.), matemáticas o estudios similares; que te permitan tener una base sobre la que construir tu desarrollo y aportar en tu trabajo. (Obligatorio). Cualquier especialización o sólida experiencia en temas relacionados con la ingeniería tecnológica. (Preferido). Idiomas Inglés nivel intermedio (Obligatorio). Habilidades duras Experiencia consolidada en ejecución de proyectos y mantenimiento de plataformas de software bancario. (Obligatorio). Conocimiento y experiencia profesional en bases de datos tales como Oracle, SQL, NoSQL, DB2. (Obligatorio). Conocimiento de lenguajes de programación front Angular. (Obligatorio). Conocimiento de Frameworks tales como React, Spring, Spring boot. (Obligatorio). Conocimiento en DevOps tales como Jira, Jenkins, Git, Github. (Obligatorio). Conocimiento de herramientas ofimáticas como Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). (Obligatorio). Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y entornos de trabajo colaborativos. (Obligatorio). Certificaciones profesionales en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, etc.). (Preferido). Experiencia en: Monitorización de plataformas tecnológicas. (Preferido). Herramientas de planificación, automatización de procesos y microservicios. (Preferido). Entornos Agile\u002FLean. (Preferido). Conocimiento técnico-funcional en productos de Financiación a Largo Plazo para empresas, como Leasing, Renting, Préstamos o Mediación. (Preferido). Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de negocio, operaciones y tecnología, manteniendo una fuerte orientación a resultados. (Preferido). Habilidades blandas Alta orientación a resultados y experiencia en ejecución de iniciativas con seguimiento mediante OKRs. (Preferido). Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, y capacidad para influir positivamente en equipos y stakeholders (gestión por influencia). (Preferido). VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio\u002FWellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas! Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. QUÉ HACER A CONTINUACIÓN Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. ¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? Si quieres conocernos más, síguenos en https:\u002F\u002Fes.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fbanco-santander Visita nuestra web https:\u002F\u002Fwww.betechwithsantander.com\u002Fen\u002Fhome #LI-FB1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":447,"slug":448,"title":449,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":450},25106,"release-manager-assisted-channel-sds-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Release Manager Assisted Channel - SDS","Release Manager Assisted Channel - SDS Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Retail & Commercial Banking es un negocio global que integra todas nuestras actividades de banca minorista y comercial para servir mejor a nuestros clientes, mejorar la eficiencia y generar valor. EL IMPACTO QUE GENERARÁS El área de Canales Asistidos de Santander Digital Services está buscando un\u002Fa Release Manager Senior en Madrid, oficina en C\u002FJuan Ignacio Luca de Tena, 11. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Funciones principales: Planificar, coordinar y gobernar el ciclo completo de releases de las plataformas de canales asistidos, asegurando despliegues predecibles, seguros y alineados con los objetivos de negocio. Definir y mantener el Calendario de Releases, integrando entregas de múltiples equipos, tecnologías y sistemas dependientes. Liderar los procesos de Go\u002FNo-Go, coordinando con arquitectura, QA, desarrollo, operaciones y negocio. Asegurar el cumplimiento de los criterios de calidad, seguridad, arquitectura y riesgo en cada release. Gestionar incidencias durante los despliegues y coordinar con los equipos de soporte. Supervisar y mantener actualizados los procedimientos de despliegue, rollback y validación en preproducción y producción. Impulsar la automatización y mejora continua en procesos de release, integrándose con pipelines CI\u002FCD y prácticas DevOps\u002FSRE. Proveer comunicación clara y anticipada del estado, impacto y riesgos de cada release a stakeholders técnicos y de negocio. Facilitar sesiones post-mortem tras incidentes relacionados con despliegues y coordinar planes de acción. Mentorizar a desarrolladores junior y contribuir a la mejora continua del equipo. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Mínimo de 5 años de experiencia en funciones de Release Management, Delivery, DevOps o roles similares en entornos complejos y regulados. (Obligatorio) Experiencia en coordinación de despliegues multiaplicación y gestión de dependencias entre sistemas críticos. Experiencia en entornos de canales asistidos o plataformas de atención remota (contact center, gestores remotos, etc.). (Deseable) Idiomas Inglés B2 (Obligatorio) Inglés C1 (Deseable) Portugués (Deseable) Habilidades técnicas (Hard skills) Conocimiento sólido de procesos y marcos de Release Management, Change Management y DevOps\u002FSRE en entornos regulados. Experiencia con herramientas CI\u002FCD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions) para orquestar pipelines de build y despliegue. Familiaridad con entornos de microservicios, contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes). Gestión de despliegues en entornos híbridos on-prem y cloud (AWS, GCP o Azure). Dominio de estrategias de despliegue: blue\u002Fgreen, canary, rolling. Conocimientos de observabilidad y monitorización: Grafana, ELK, APM. Control y validación de pruebas funcionales, no funcionales y de seguridad previas al release. Conocimiento de herramientas de ticketing y gestión (JIRA), dentro de los marcos metodológicos agile (Scrum\u002FKanban) Habilidades interpersonales (Soft skills) Alta capacidad de coordinación transversal con múltiples equipos. Gestión de riesgos y toma de decisiones bajo presión. Comunicación clara, estructurada y orientada a negocio. Autonomía, accountability y orientación a resultados. Mentalidad de mejora continua. Influencia y liderazgo no jerárquico para alinear a equipos diversos. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados\u002Fas y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio\u002FWellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":452,"slug":453,"title":454,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":455},25109,"software-engineer-cobol-gravity-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Software Engineer Cobol-Gravity","Software Engineer Cobol-Gravity Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Tecnología en Santander: donde la innovación impulsa el negocio Ser parte del equipo de Tecnología en Santander significa trabajar en el corazón de la transformación del Grupo. Nuestro propósito es acompañar a los negocios con soluciones innovadoras que generen impacto real en clientes, profesionales y comunidades. Contribuimos a los retos del negocio combinando tecnología puntera — desde arquitecturas cloud-native y data streaming hasta inteligencia artificial generativa — con metodologías ágiles y colaborativas. Aquí, cada línea de código, cada mejora operativa y cada optimización de proceso tienen propósito, y todo lo que construimos contribuye a un futuro más inclusivo, eficiente y sostenible. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services está buscando un\u002Fa Software Engineering Cobol-Gravity con base en Madrid. Para incorporarse al equipo responsable de la tecnología del Área Financiera en Santander España. Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Interpretar requisitos técnicos y funcionales, transformándolos en elementos software a desarrollar. Desarrollo se software de acuerdo con los requerimientos técnicos y de negocio, y\u002Fo asegurar que el software construido por terceros se ajuste esos requerimientos. Diseñar y ejecutar pruebas técnicas y funcionales sobre el software desarrollado. Implantación y postimplantación del software desarrollado Mantenimiento del porfolio de aplicaciones del área, asegurando el mejor nivel de servicio posible. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Experiencia profesional Experiencia de más de 4 años en puesto similar. (Obligatorio) Experiencia desarrollada en el ámbito de las entidades financieras. (Preferido) Educación Formación técnica de Grado Universitario en Ingeniería, Informática o similar. (Preferido) Idiomas Español (Obligatorio) Inglés (Preferido) Habilidades duras Conocimientos a nivel experto de programación: obligatorio Cobol, Cobol Microfocus, Host, Gravity. (Obligatorio). Trabajo en entornos agile, scrum, kanban. (Preferido). Acostumbrado a trabajar con JIRA (Preferido). Buen manejo de herramientas ofimáticas: Microsoft Office (Preferido). Habilidades blandas Proactividad, buenas habilidades de comunicación y actitud positiva. (Obligatorio). Habilidades de trabajo en equipo con otros compañeros y otros equipos técnicos (Arquitectura, Infraestructura, Cyberseguridad...). (Obligatorio). VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio\u002FWellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas! Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. QUÉ HACER A CONTINUACIÓN Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? #LI-FB1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":457,"slug":458,"title":459,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":460},25111,"technical-lead-domains-homes-loans-and-new-services-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Technical Lead Domains Homes, Loans and New Services","Technical Lead Domains Homes, Loans and New Services Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Tecnología en Santander: donde la innovación impulsa el negocio Ser parte del equipo de Tecnología en Santander significa trabajar en el corazón de la transformación del Grupo. Nuestro propósito es acompañar a los negocios con soluciones innovadoras que generen impacto real en clientes, profesionales y comunidades. Contribuimos a los retos del negocio combinando tecnología puntera — desde arquitecturas cloud-native y data streaming hasta inteligencia artificial generativa — con metodologías ágiles y colaborativas. Aquí, cada línea de código, cada mejora operativa y cada optimización de proceso tienen propósito, y todo lo que construimos contribuye a un futuro más inclusivo, eficiente y sostenible. EL IMPACTO QUE GENERARÁS El equipo Customer&Product Journey de Santander Digital Services está buscando un\u002Fa IT Lead Dominio Homes, Loans & New Services con base en Madrid. Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: El\u002FLa IT Lead de Homes, Loans & New Services será el\u002Fla responsable IT end-to-end del perímetro asignado (incluyendo implementación de proyectos y tareas asociadas al RUN de las plataformas tecnológicas correspondientes), liderando la entrega tecnológica y garantizando el sostenimiento de las capacidades operativas y evolutivas. Este rol combina una doble responsabilidad: Homes & Loans: liderazgo tecnológico integral de los productos y capacidades core asociados a financiación (hipotecas y préstamos) coordinando a los IT Leads específicos de Homes y Loans. New Services (foco específico): liderazgo tecnológico especializado y prioritario en la evolución, industrialización y escalado de nuevos servicios no financieros (y\u002Fo nuevos productos digitales adyacentes), asegurando su correcta integración con el ecosistema core, su cumplimiento regulatorio y su time-to-market. Siendo responsable del Delivery tecnológico de los productos y servicios dentro de su perímetro, equilibrando y alineando la estrategia de negocio con el Qué y el Cómo. Será el\u002Fla líder del “Área” de IT “espejo” del Dominio, estableciendo objetivos para el QUÉ y alineando la ejecución del CÓMO con Chapters y estándares de excelencia técnica. Además, colaborará con equipos globales para asegurar la convergencia de plataformas y la reutilización de capacidades comunes, evitando duplicidades y maximizando sinergias. Descripción y misión Autoridad tecnológica del perímetro Homes, Loans & New Services, responsable de la entrega técnica y de la gestión de recursos técnicos asociados. Habitualmente liderará el “Área” IT espejo del Dominio, coordinando squads, capacidades y proveedores. En las áreas de Homes y Loans existirán IT Leads específicos, responsables del delivery end-to-end de cada subárea, a los que este rol deberá liderar, coordinar y alinear, asegurando consistencia en prioridades, estándares, calidad y ejecución. Debe asegurar el cumplimiento de requisitos regulatorios y corporativos de tipo técnico, así como las estrategias y políticas de Arquitectura, Seguridad, Riesgos, Datos, Testing, y la gestión\u002Fcontención de la deuda técnica, garantizando la sostenibilidad del RUN. Asegura un entorno óptimo para la entrega de valor, su medición, y su reporte hacia la organización. En el ámbito New Services, impulsa una aproximación orientada a producto: descubrimiento, delivery, escalado, observabilidad y operación estable, con especial atención a integraciones, SLAs y experiencia cliente. Responsabilidades Apoya a los Domain Leaders en la planificación a corto, medio y largo plazo y en la entrega de resultados relacionados con tecnología, incorporando al IT roadmap tanto funcionalidad como enablers tecnológicos para mantener obsolescencia, deuda técnica y riesgo en niveles óptimos. Actúa como Subject Matter Expert en su perímetro, analizando la mejor forma de implementar y desplegar nuevas funcionalidades e iniciativas, manteniendo un conocimiento profundo de la industria, el contexto regulatorio y la evolución tecnológica. Lidera el Área IT (espejo del Dominio) y es responsable del delivery tecnológico: planifica recursos y capacidades técnicas para que los squads ejecuten el backlog en tiempo y forma, alineado con Chapters en excelencia técnica, calidad y prácticas de ingeniería. Lidera y gestiona a los IT Leads específicos de Homes y Loans, asegurando: Alineamiento de prioridades y roadmap, Gobernanza de dependencias y riesgos cruzados, Coherencia de arquitectura y estándares, Consistencia en métricas de entrega\u002Foperación (calidad, estabilidad, performance, SLAs), Gestión coordinada del RUN, la obsolescencia y de la deuda técnica. Asegura la aplicación de la estrategia de delivery definida por los Chapters (arquitectura, ingeniería, datos, calidad, seguridad, etc.), gestionando la capacidad disponible y las prioridades. Monitoriza el rendimiento y comportamiento de su área garantizando el cumplimiento de políticas corporativas, controles internos y requerimientos del regulador. Gestiona riesgos, dependencias e impedimentos técnicos: identifica, mapea y resuelve dependencias que puedan afectar a la entrega y estabilidad del perímetro. Gestiona el presupuesto tecnológico y el desempeño de proveedores externos, asegurando eficiencia, calidad y cumplimiento contractual. Coordina con el Dominio la implantación funcional de las releases y su apertura a clientes, asegurando que no existen dependencias críticas no resueltas y que se cumplen criterios de readiness (operación, soporte, observabilidad, seguridad, etc.). Impulsa y participa activamente en la mejora continua: automatización, CI\u002FCD, calidad, resiliencia, observabilidad, reducción de incidencias, optimización de costes y evolución de la arquitectura. Garantiza el sostenimiento del RUN: estabilidad, capacidad, continuidad de servicio, gestión de problemas recurrentes y reducción de deuda técnica. Foco específico: New Services (responsabilidad reforzada) Dentro del rol, New Services requiere un foco adicional y explícito: Define y lidera la estrategia tecnológica para crear, integrar y escalar nuevos servicios (no financieros y\u002Fo adyacentes al core), asegurando su alineamiento con la estrategia de negocio y el modelo operativo. Asegura que los New Services se diseñan con criterios de industrialización: observabilidad, resiliencia, escalabilidad, SLAs, soporte y modelos de ownership claros. Lidera las integraciones con el ecosistema Santander (core, canales, datos, IAM, pagos si aplica, etc.), garantizando consistencia, reutilización y cumplimiento. Gestiona el ciclo completo: desde pilotos o MVPs hasta producto estable en producción, con control de riesgo, calidad y sostenibilidad. Promueve una cultura “product engineering” orientada a resultados: métricas, time-to-market, fiabilidad, adopción, NPS\u002Fexperiencia cliente y eficiencia operativa. Perímetro tecnológico y equipos Bajo el perímetro de este Dominio\u002FÁrea se formarán squads que desarrollen y mantengan activos tecnológicos correspondientes a: Homes: capacidades y journeys vinculados al circuito hipotecario completo desde la simulación hasta el asentamiento de la hipoteca, además de todo el servicing especifico necesario en los diferentes eventos de vida del préstamo hipotecario. Este perímetro incluye también capacidades del ecosistema de vivienda como valoración, ayuda al alquiler, promotores y promociones del Banco. Loans: Aplicaciones asociadas a los journeys del ámbito del préstamo bancario End to End, incluyendo los simuladores journeys, servicing, liquidación y contabilidad de cualquier tipo y segmento. New Services: nuevos servicios digitales no financieros (y\u002Fo productos adyacentes), incluyendo componentes de integración y plataformas habilitadoras como las aplicaciones de Prescripción Digital, Modelo de Datos con Terceros. Ademas En conclusión y sintetizando, se trata de una figura clave en el equipo de dirección de los 3 dominios. Como director del equipo de tecnologia e ingeniería debe: Definir la visión tecnológica a medio-largo plazo facilitando el posicionamiento y objetivos de negocio de cada dominio Garantizar la ejecución del plan de sistemas anual y la entrega en los proyectos de Change. Asegurar una correcta gestión del run minimizando costes e incidencias Mantener una buena gestión presupuestaria y un equipo adecuado a la actividad en dimensión y skills, fomentando una cultura agile y un entorno de alto rendimiento y crecimiento para las personas a su cargo. Facilitar la convergencia hacía sistemas y herramientas globales. VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio\u002FWellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas! Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. QUÉ HACER A CONTINUACIÓN Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? #LI-PP1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":462,"slug":463,"title":464,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":465},25135,"cybersecurity-grc-analyst-scib-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Cybersecurity GRC Analyst - SCIB","Cybersecurity GRC Analyst - SCIB Country: Spain Hello! Welcome to the place responsible for developing the technology that improves the lives of 160 million customers around the world! This job offer is an opportunity not only to join a great company but also to collaborate in projects that have a real impact on society. We are looking for a CYBERSECURITY GRC ANALYST based in our Malaga office, with at least 3 years of experience in Governance, Risk and Compliance related functions. Let’s get to know each other! We are undergoing one of the biggest transformations in our history and technology is at the heart of our strategy. Join our team to play a part in one of the most important technological projects for the financial sector in the world. One of our guiding principles is continuous innovation, working with Agile and DevSecOps methodologies and adopting all the leading market technology to work with the best tech stack. We recently received Top Employer certification in Spain, Europe and globally for the sixth consecutive year and we are one of the World’s 25 Best Workplaces. We are very proud to be an equal opportunities organisation and we are building a dynamic and proactive team. All we ask from you is that you bring a positive attitude and share our values and a commitment to development of cutting-edge technology, no matter where you come from or where you end up. Your role We are looking for a Cybersecurity Cyber Analyst based in our Malaga office, a key team in our technology ecosystem. This area is responsible for governance (policies and frameworks), risk management, and compliance with internal and external requirements, as well as reporting and supporting awareness initiatives within Santander Corporate and Investment Banking (SCIB). ‍Your main tasks will be: Assessing, monitoring and mitigating cybersecurity risks related to vendors and external partners. This includes conducting security due diligence, ensuring compliance with internal policies and regulatory requirements and supporting remediation activities where needed. Supervising the execution of controls across different domains, challenging their effectiveness and identifying opportunities for improvement. You will ensure that controls are aligned with internal policies and best practices, providing recommendations to strengthen the overall security posture of SCIB. Developing dashboards and reports that enable effective internal monitoring. This includes consolidating data from different sources, ensuring accuracy and consistency and providing clear insights to support decision-making and continuous improvement. What you’ll bring You’re sure to fit in if you like technology and are constantly learning about new developments, as well as having an interest in better understanding the risks faced by the Bank. In addition to developing your technical skills, you should also be interested in improving your soft skills If you think you’ve got what it takes, these are the key skills we’ll be looking for in your CV: Engineering degree (other studies could also be considered). Fluency in English at B2 level or above is required. Strong goal orientation and attention to detail. Solid interpersonal skills and the ability to collaborate effectively with multidisciplinary teams across different geographies. The following would also be great... To hold a cybersecurity certification issued by recognized organizations such as ISO, ISACA or ISC. Experience with Power BI and Python is considered an asset. What is the Be Tech! experience like? Hybrid working model (working remotely some days and meeting with the team in the office on other days). Flexible working hours. Possibility of travelling to collaborate with teams in other countries. Opportunities to develop your career in different overseas units and countries. Continuous training in innovative technical fields so you are always up to date and have the tools you need to do your job. Career plan to ensure your professional growth and that your efforts are duly rewarded. Highly competitive salary and bonuses. Financial benefits (special interest rates for loans, preferential banking terms, pension plan, life insurance, etc.) Social benefits (gym and medical centre on the premises, daily meal subsidy with a choice of seven restaurants, parking, shuttle service to the centre of Madrid, discounts and offers with different companies for Santander employees and much, much more that we will tell you all about when you arrive!) What now? If you like what you’ve read so far, you’ll like it even more once you’re on board... So why not join us? If you want to know more about us, follow us on https:\u002F\u002Fes.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fbanco-santander visit our website https:\u002F\u002Fwww.betechwithsantander.com\u002Fen\u002Fhome The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":467,"slug":468,"title":469,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":470},25137,"iloaniq-developer-scib-malaga-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","I_LoanIQ Developer - SCIB Malaga","I_LoanIQ Developer - SCIB Malaga Country: Spain WHAT YOU WILL BE DOING You will join the Santander LoanIQ development team, contributing to the design, development and evolution of a strategic platform within Santander. You will work across the full development lifecycle, collaborating with product owners, business analysts, architects and other developers to deliver scalable, high-quality software solutions. You will be involved in front-end and back-end development, as well as in the use and evolution of the LoanIQ Software Development Kit (SDK), ensuring that solutions are robust, reusable and aligned with internal standards and best practices. Key Responsibilities: Design, develop and maintain LoanIQ front-end and back-end components Develop and extend functionalities using the LoanIQ SDK (Software Development Kit) Participate in the analysis of functional and technical requirements Ensure code quality through best practices such as clean code, code reviews and testing Contribute to system integration activities and API-based architecture Identify and resolve technical issues across different layers of the application Collaborate closely with cross-functional teams (Product, QA, Architecture, Operations) Support continuous improvement of development processes, tools and frameworks Contribute to documentation and knowledge sharing within the team You will document your solutions in the Group Santander tools: JIRA, Confluence, ALM… Ensure the code quality required by Santander standards. Participate in relevant agile events: planning and estimation, daily stand ups, reviews, and retrospectives. EXPERIENCE 3-year experience on software development SKILLS & KNOWLEDGE Mandatory . Hands-on experience with LoanIQ SDK \u002F Software Development Kit . Experience in DDBB query development (Oracle) . Experience in programming backend applications, ideally on Agile . Experience in LoanIQ API management and development . Experience working in event driver architecture. . Good communication skills in both verbal and written. English mandatory, Spanish nice to have. . Pro-active, positive, open, and collaborative approach to work with others in the team Advantageous . Knowledge of financial products. Mainly Banking product . Experience in Github, Jenkins and Urbancode in a continuous integrating workflow OTHER INFORMATION Location: Malaga The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":472,"slug":473,"title":474,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":475},25138,"senior-smart-contract-developer-scib-malaga-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Senior Smart Contract developer - SCIB Málaga","Senior Smart Contract developer - SCIB Málaga Country: Spain SCIB IT is looking for a Senior Smart Contract developer based in our Malaga office. As an Expert Bakckstack Solution Engineer, your mission will be to develop and deploy the technical and functional specifications from the Solution Designers \u002F Business Architects \u002F Business Analysts, guaranteeing the correct operability and the compliance with the internal quality levels. Initially, you will focus on Smart Contract development for Lending area, therefore a base business knowledge (Loan, RPA,...) is a key starting point. We need somebody like you to help us on different fronts: Key Responsibilities: Develop the required specifications, through the delivery of services and technical Backend components required for its operation with a view to your own development and its integration with other teams and systems. You will document your solutions in the Group Santander tools: JIRA, Confluence, ALM… Ensure the code quality required by Santander standards. Participate in all aspects of Development lifecycle. Work with QA and Business Analysts to analyze issues and create solutions. Understand product business requirements and review user stories, to detect and remove defects early in the product development life cycle. Participate in Agile development processes including communicating ideas, questions, and concerns openly with the team. Participate in relevant agile events: planning and estimation, daily stand ups, reviews, and retrospectives. Working collaboratively with product owners, business analysts, developers, and testers to ensure quality is built into our applications as new features and technologies are introduced EXPERIENCE 3-year experience on software development SKILLS & KNOWLEDGE . Mandatory - Experience developing under TypeScript as backend profile (JavaScript could be evaluable) . Experience in programming backend applications, ideally on Agile . Experience in API management and development under Graphql technology. . Experience working in event driver architecture. . Good communication skills in both verbal and written. English mandatory, Spanish nice to have. . Must have a pro-active, positive, open, and collaborative approach to work with others in the team . Advantageous - Knowledge of financial products. Mainly Banking product (Loan, RPA,…) . Advantageous - Experience managing cloud computer services (Openshift, Kubernetes..) . Advantageous - Experience in Github, Jenkins and Urbancode in a continuous integrating workflow . Advantageous – Experience in DDBB query development (Oracle) OTHER INFORMATION Location: Malaga The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":477,"slug":478,"title":479,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":480},43871,"frontier-agentic-ai-engineer-santander-ai-lab-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Frontier Agentic AI Engineer — Santander AI Lab","Frontier Agentic AI Engineer — Santander AI Lab Country: Spain IT STARTS HERE Santander (www.santander.com) is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Our Chief Data & Artificial Intelligence Officer (CDAIO) division is building a world-class AI & Data team to make a difference in the lives of over 170 million people worldwide, through one of the largest banks in the world. We are undergoing one of the biggest transformations in our history and technology is at the heart of our strategy. Join our team to play a part in one of the most important technological projects for the financial sector in the world. THE DIFFERENCE YOU MAKE Santander AI Lab (CDAIO) is looking for an Frontier Agentic AI Engineer based out of Madrid, Spain. The AI Lab is the applied innovation engine of one of the world’s largest banks. We detect emerging opportunities, build working prototypes, validate them with real data, and transfer them to scale. We work with Anthropic, Sakana AI, AWS, ICMAT, CMU, INRIA and other world-class partners. Our published research (arXiv:2602.14606, arXiv:2602.02170) sets the formal foundation for everything we build. We’re shaping the way we work through innovation, cutting-edge technology, collaboration and the freedom to explore new ideas. To succeed in this role, you will be responsible for: • Designing, building and deploying production-grade agentic AI systems — multi-agent orchestration with real memory, planning, tool use and error recovery. Not demos. Systems that work. • Developing and fine-tuning small and medium language models (SLMs) for regulated banking use cases, including custom evaluation frameworks and domain-specific benchmarks. • Architecting and implementing MCP servers, A2A protocols, and federated API layers that allow AI agents to operate across the group’s multi-country infrastructure. • Prototyping new ideas in two-week sprints: hypothesis, architecture, code, functional demo, one-pager. This is the lab’s operating rhythm — you need to thrive in it. • Collaborating with researchers, data scientists and business stakeholders to translate complex technical concepts into tangible bank value — Alchemy-style transformations of legacy assets. • Keeping the lab at the frontier: monitoring emerging research, evaluating new tools (Harness Engineering, Kiro, Windsurf, Devin), and integrating them into the lab’s workflow when they add real value. • Producing clean, tested, observable code that can be handed off to the AI Science team for production scaling. You own your code end-to-end. WHAT YOU’LL BRING Our people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We’re enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring. The following requirements represent the knowledge, skills, and abilities essential for success in this role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Professional Experience • 4–8 years of software engineering or AI engineering experience, with at least 2 years building and maintaining LLM-powered systems in production environments — not in notebooks. (Required) • Demonstrated hands-on experience designing and deploying multi-agent AI systems with real-world complexity: memory management, stateful orchestration, tool use, multi-step planning, and graceful failure recovery. (Required) • Experience fine-tuning or adapting language models (SFT, LoRA, RLHF) for domain-specific tasks, including dataset curation and evaluation design. (Required) • Track record of delivering complete systems independently within tight timelines — from architecture decision to production-ready code. Portfolio of real systems, not just demos. (Required) • Experience building and consuming REST APIs and integrating AI systems with enterprise data sources, cloud services and third-party platforms. (Required) • Prior experience in banking, fintech, or other regulated industries. (Preferred) • Exposure to Harness Engineering methodologies: spec-driven development, AI-assisted software creation at scale. (Preferred) Education • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, Mathematics, Physics, or equivalent technical field. (Required) • Master’s degree or equivalent advanced qualification in AI, Machine Learning or related discipline. (Preferred) Languages • English: professional working proficiency — all technical documentation, papers and partner communications are in English. (Required) • Spanish: professional working proficiency — day-to-day team communication and stakeholder collaboration. (Required) Hard Skills • Python: advanced proficiency. Clean, tested, production-grade code. You know the difference between a script and a system. (Required) • Agentic AI frameworks: LangGraph, AutoGen, CrewAI, or Semantic Kernel. You have designed multi-agent workflows with these tools, not just run their tutorials. (Required) • LLM APIs and model ecosystems: Anthropic Claude API, OpenAI, open-source models (Llama, Mistral). You understand cost, latency and quality trade-offs. (Required) • Cloud infrastructure: AWS (Bedrock, Lambda, SageMaker, S3). Comfortable deploying and monitoring AI systems in cloud environments. (Required) • Model evaluation and observability: you design evals, not just run them. Experience with LLM-as-judge, RAGAS, Promptfoo, Langfuse or equivalent. (Required) • API development: FastAPI or equivalent. You can build a production-ready API around an AI system. (Required) • DevOps basics: Docker, Git, CI\u002FCD pipelines. Your code ships, not just runs locally. (Required) • MCP (Model Context Protocol) server design and implementation. (Preferred) • SLM fine-tuning pipelines: vLLM, Ollama, Unsloth or equivalent for efficient domain adaptation. (Preferred) • Knowledge graphs or GraphRAG for structured knowledge retrieval in complex domains. (Preferred) • A2A protocol, x402 or AP2 for agentic payments or agent-to-agent communication. (Preferred) • Kubernetes, Terraform or equivalent for production-scale deployment. (Preferred) Soft Skills • Radical autonomy: you arrive on Monday with your own priorities. You don’t wait to be told what to build — you propose it. • Builder’s mindset: when you encounter an interesting idea, your first instinct is to build a proof of concept, not write a slide about it. • Speed with judgment: you can deliver a functional demo in two weeks and know when a prototype is ready to transfer versus when it needs more work. • Frontier awareness: you read papers the week they drop. You have opinions about what Anthropic, Sakana AI and AWS are building. You learn by doing, not by watching courses. • Communication across roles: you can explain a complex agentic architecture to a business stakeholder and write a technical one-pager for the bank’s leadership team. Both matter here. • Collaborative rigor: you give and receive direct technical feedback. You document your decisions not because someone told you to, but because future you — and your teammates — will need it. WE VALUE YOUR IMPACT Your contribution matters, and it’s recognized. You can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver. But we know rewards go beyond numbers. We’re enabling our teams to go beyond through global opportunities and broad career paths. Flexibility that works. Enjoy a hybrid working model—some days remote, some days onsite with your team—along with flexible hours. Learning for life. Access hundreds of courses on our platforms, including exclusive access to our global learning space: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Frontier exposure. Work directly with Anthropic, Sakana AI, AWS, CMU, ICMAT and INRIA. You will be at the cutting edge of agentic AI in European banking before the rest of the market knows it exists. Research impact. If your work deserves a paper, we publish it. The lab has active publications on arXiv. This is not a research lab — but research is not off the table. Competitive rewards. Receive a highly competitive salary with performance-based bonuses, motivating you to keep growing with us. Financial advantages. Benefit from preferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance, and more. Your health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness programme, we promote holistic wellbeing. We know family is everything. That’s why we offer childcare support and family-friendly programmes tailored to each life stage. Always by your side. Get access to Santander Contigo, our program for employees and their families offering legal, emotional, and administrative advisory services. Extra benefits. Gym\u002FWellHub membership, medical centers in some of our facilities, meal subsidy, parking, shuttle service from various points in Madrid, as well as exclusive discounts and offers for Santander employees. And that’s only the beginning—we’ll tell you more when you join! We’re here to keep you motivated, help you reach your goals, and celebrate your progress, every step of the way. LOCAL COMPLIANCE Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. WHAT TO DO NEXT If this sounds like a role you are interested in, then please apply. READY TO TAKE THE NEXT STEP IN YOUR JOURNEY? #LI-FB1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":482,"slug":483,"title":275,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":484},35888,"cyber-digital-forensics-amp-incident-response-analyst-dfir-sds-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Cyber - Digital Forensics & Incident Response Analyst (DFIR) - SDS Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y\u002Fo implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube. LA DIFERENCIA QUE MARCAS Santander Digital Services está buscando un DFIR Analystpara trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Boadilla del Monte, para el Global CERT, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Participar en investigaciones complejas de Digital Forensics & Incident Response (DFIR), incluyendo compromisos complejos y avanzados. Adquisición y análisis de artefactos forenses en diferentes plataformas (*Nix, MacOS, Windows, Android, entre otras). para determinar vector de compromiso, alcance del incidente y acciones del atacante. Búsqueda, correlación y análisis de logs en entornos SIEM. Elaboración de reporting técnico y ejecutivo de los casos. Identificación y propuesta de mejoras en riesgos y controles tecnológicos dentro del Grupo. LO QUE APORTARÁS Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Experiencia profesional Experiencia demostrable en Digital Forensics & Incident Response (DFIR), análisis forense digital o en un entorno SOC o CSIRT. Experiencia práctica en análisis y adquisición de artefactos en entornos Windows y\u002Fo Linux. Participación en la gestión de incidentes de seguridad en entornos corporativos o similares. Motivación por profundizar técnicamente y evolucionar hacia la gestión de investigaciones complejas en un entorno global. Educación Formación CFGS, Grado en ámbito tecnológico o experiencia equivalente demostrable en ciberseguridad\u002Fforense digital. Idiomas Inglés nivel avanzado en entorno profesional internacional. (Obligatorio) Habilidades duras Conocimiento de algún SIEM (Splunk, Crowdstrike, QRadar u otros similares). Conocimiento sólido de sistemas operativos Windows y\u002Fo Linux desde una perspectiva técnica. Experiencia en herramientas forenses como EnCase, Cellebrite, Nuix u otras similares. (Valorable) Certificaciones tipo CompTIA Security+, CySA+, eCIR, Blue Team Level 1\u002F2, u otras formaciones relacionadas con análisis de incidentes o blue team. (Valorable) Habilidades blandas Curiosidad técnica y mentalidad de aprendizaje continuo. Capacidad analítica, comunicación y orientación al detalle. Capacidad de redacción técnica, clara y concisa. Buen espiritu de equipo. VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio\u002FWellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas! Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. QUÉ HACER A CONTINUACIÓN Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. ¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":486,"slug":487,"title":488,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":489},35904,"isds-ai-solutions-engineer-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","I_SDS AI Solutions Engineer","I_SDS AI Solutions Engineer Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services \u002F People & Culture está buscando un\u002Fa AI Solutions Engineer para incorporarse al equipo T&O People & Culture, un área clave en la transformación tecnológica de la función de People & Culture a nivel global. Tu misión será diseñar e implementar soluciones inteligentes basadas en modelos de lenguaje (LLMs), desarrollando librerías en Python que interactúan con APIs como OpenAI, integradas dentro de pipelines de datos y ejecutadas sobre Azure Databricks mediante PySpark. Participarás en un equipo Agile, colaborando activamente en el diseño, desarrollo y despliegue de estos componentes inteligentes en un entorno cloud y de microservicios. Dentro de nuestro ámbito de actuación, el Departamento de Tecnología de People&Culture es responsable tanto del mantenimiento y evolución de las aplicaciones críticas que dan soporte a los procesos de People&Cuture, como del desarrollo de nuevos proyectos y soluciones digitales que contribuyan a mejorar la eficiencia, la calidad del servicio y la experiencia de nuestros empleados. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Desarrollar librerías Python reutilizables y eficientes para resolver casos de uso mediante IA generativa. Elaborar y mantener prompts optimizados para modelos LLM (OpenAI), y diseñar la lógica de orquestación para llamadas a estos servicios. Diseñar microservicios en Python que integren esta funcionalidad en sistemas existentes, con buenas prácticas de trazabilidad y seguridad. Desarrollar y ejecutar procesos de datos en Azure Databricks con PySpark, integrando lógica de IA en flujos distribuidos. Documentar técnicamente los desarrollos siguiendo los estándares del Grupo y colaborar en tareas de testing e integración. Participar en el despliegue continuo y soporte técnico junto a los equipos DevOps, asegurando calidad y eficiencia. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Buscamos una persona apasionada por la inteligencia artificial aplicada, con mentalidad de mejora continua, y ganas de desarrollar soluciones reales que generen impacto. Valoramos la proactividad, la atención al detalle y la capacidad de trabajo colaborativo en equipos multidisciplinares. Experiencia profesional Experiencia avanzada en desarrollo con Python (mínimo 4 años), especialmente en creación de librerías modulares. (necesario) Conocimiento práctico de modelos de lenguaje (LLMs) y experiencia en integración con APIs de OpenAI u otros proveedores similares (nec Experiencia sólida en procesamiento de datos con PySpark sobre Azure Databricks. (necesario) Conocimientos en desarrollo de microservicios RESTful (FastAPI, Flask). (necesario) Control de versiones con Git y trabajo colaborativo en entornos CI\u002FCD (GitHub, Jenkins, Azure DevOps). (necesario) Conocimiento de metología agile Experiencia en el Uso de ChatGPT, Devin, Winsurf, MAISA (necesario) Snowflake: modelado de datos, consultas complejas, integración con flujos de datos (necesario) Azure Functions: diseño de funciones serverless, uso de triggers y despliegue automatizado (necesario) JavaScript: para lógica auxiliar en integraciones o automatizaciones ligeras (deseable) Experiencia básica con herramientas como Jira, Confluence y sistemas de monitorización cloud (necesario) Experiencia en implantaciones Globales de herramientas de RRHH para la selección de candidatos mediante el uso de AI para el cribado de CV (necesario) Experiencia contrastada en los procesos de selección de empleado, para procesos HR Core, estructuras organizativas, reporting y flujos de integración entre sistemas. (necesario) Conocimientos en los procesos tecnológicos que apoyan a función de Talento y selección de personal en el grupo Santander o en entidades financieras de ámbito Global (necesario) Educación Formación Grado Superior Informatica o ingeniería Idiomas Inglés Nivel alto (necesario) Habilidades interpersonales (Soft skills) Capacidad de análisis y orientación a la resolución técnica de problemas reales de negocio Mentalidad innovadora y curiosidad por nuevas tecnologías aplicadas a procesos de RRHH y cultura organizacional. Comunicación efectiva, claridad en la documentación y buena colaboración con perfiles no técnicos. Compromiso con la calidad del software y el aprendizaje continuo. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados\u002Fas y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio\u002FWellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":491,"slug":492,"title":493,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":494},35906,"ingeniero-devops-sailpoint-sds-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Ingeniero DevOps SailPoint - SDS","Ingeniero DevOps SailPoint - SDS Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERAÁS Santander Digital Services está buscando un\u002Fa ingeniero DevOps\u002FAutomatización para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Boadilla del Monte. Se busca principalmente un ingeniero DevOps con foco en automatización de pipelines CI\u002FCD, especialmente con GitHub Actions, y gestión de código con Git, orientado a entornos Java (build con Gradle). Experiencia en automatización de infraestructura y configuración con Ansible, integración y despliegue continuo, gestión de workflows y optimización de procesos. Sólida base en sistemas (Linux) y networking (TCP\u002FIP, DNS, balanceo, troubleshooting). Experiencia trabajando en entornos multientorno, proyectos complejos y entornos corporativos, con capacidad para la homogeneización de procesos y estandarización de buenas prácticas. Experiencia en la construcción y mantenimiento de entornos de desarrollo efímeros para equipos y proyectos grandes. Valorable conocimiento en SailPoint IIQ (IdentityIQ) y entornos de identidad\u002Faccesos. Deseable experiencia con herramientas y enfoques actuales de IA aplicada al desarrollo (MCP, Cursor, Devin, agentes, automatización asistida). En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Diseñar, implementar y mantener pipelines CI\u002FCD (GitHub Actions) asegurando calidad, trazabilidad y eficiencia en todo el ciclo de desarrollo Ser el punto principal de referencia para soporte DevOps y GitHub a los equipos de desarrollo Definir, mantener y evolucionar los automatismos de construcción, validaciones, linters y políticas de ramas Construir y mantener entornos de desarrollo efímeros (sandbox) para equipos y proyectos Gestionar la infraestructura tanto de forma automatizada (GitHub Actions, Ansible) como en entornos legacy con gestión manual Garantizar la estandarización y homogeneización de procesos y buenas prácticas de desarrollo Coordinar la entrega de desarrollos hacia componentes comunes (frameworks, librerías), facilitando alineamiento entre equipos Mantener y evolucionar los elementos que componen la pipeline CI\u002FCD, asegurando su estabilidad y mejora continua Actuar como facilitador y punto de conexión entre desarrolladores, fomentando comunidad y colaboración Identificar oportunidades de automatización y optimización en procesos de desarrollo y entrega LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Experiencia como Ingeniero DevOps en automatización CI\u002FCD con GitHub Actions en entornos corporativos complejos (Obligatorio) Experiencia en Git (estrategias de ramas, validaciones y control de calidad) y entornos Java con Gradle (Obligatorio) Experiencia en automatización de infraestructura con Ansible y gestión de pipelines end to end (build, validaciones, despliegues) (Obligatorio) Experiencia en entornos multientorno y proyectos complejos, con foco en estandarización y homogeneización de procesos (Obligatorio) Experiencia como punto de referencia DevOps para equipos, incluyendo soporte, coordinación de entregas y gestión de componentes comunes (Obligatorio) Experiencia en construcción y mantenimiento de entornos de desarrollo efímeros (Obligatorio) Conocimiento en SailPoint IIQ y\u002Fo herramientas de IA aplicada al desarrollo (Deseable) Educación Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar (Obligatorio) Formación especializada en DevOps, Cloud o Automatización (Deseable) Idiomas Inglés nivel alto (Obligatorio) Español nivel alto (Obligatorio) Portugués (Deseable) Habilidades técnicas (Hard skills) GitHub Actions, Git y CI\u002FCD avanzado (Obligatorio) Linux, scripting y fundamentos de networking (TCP\u002FIP, DNS, troubleshooting) (Obligatorio) Ansible y automatización de infraestructura (Obligatorio) Java y Gradle (Obligatorio) Diseño de pipelines, validaciones, linters y entornos efímeros (Obligatorio) Observabilidad y troubleshooting de pipelines (Deseable) SailPoint IIQ y herramientas de IA aplicada al desarrollo (Deseable) Habilidades interpersonales (Soft skills) Punto de contacto DevOps para desarrollo y facilitador de buenas prácticas (Obligatorio) Coordinación entre equipos y entrega de componentes comunes (Obligatorio) Comunicación efectiva, autonomía y proactividad (Obligatorio) Fomento de colaboración y mejora continua (Obligatorio) VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados\u002Fas y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio\u002FWellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. 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Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services está buscando un\u002Fa Identity Security Enginner \u002F Architect para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Boadilla del Monte, Madrid. Serás referente técnico en el diseño, evolución y gobierno del modelo global de identidad del Grupo, liderando la adopción de arquitecturas Zero Trust y la modernización de los servicios de autenticación y autorización tanto en entornos cloud como híbridos. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Diseñar y evolucionar la arquitectura de identidad corporativa basada en Microsoft Entra ID, alineada con principios Zero Trust. Definir y gobernar estrategias de Acceso Condicional, MFA, Passwordless (FIDO2, WHfB, TAP) y protección de identidades. Liderar modelos de identidad B2B, B2C y External Identities asegurando control, trazabilidad y cumplimiento regulatorio. Definir estándares de integración para aplicaciones (OIDC, OAuth2, SAML) eliminando dependencias legacy (LDAP, NTLM, Basic Auth). Diseñar y supervisar arquitecturas híbridas con Active Directory, Entra Connect, federación (ADFS u otros IdP) y sincronización segura. Establecer controles de gobierno sobre Service Principals, App Registrations, permisos Microsoft Graph y modelos de consentimiento. Colaborar con equipos de Cyber Engineering y Arquitectura en la evaluación de riesgos de identidad y mitigación de amenazas (token theft, lateral movement, persistence, etc.). Participar en programas de transformación, separación de tenants, integraciones M&A y racionalización de directorios. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional +2 años en arquitecturas de identidad Microsoft (Obligatorio) Experiencia demostrable en diseño, implementación y gobierno de soluciones basadas en Microsoft Entra ID y Active Directory en entornos enterprise de alta complejidad (multi-dominio, multi-tenant y\u002Fo híbridos).Incluye: Diseño de modelos de autenticación moderna (OAuth2, OIDC, SAML). Implementación avanzada de Acceso Condicional, MFA adaptativo y Passwordless. Gobierno de aplicaciones (App Registrations, Enterprise Applications, permisos Microsoft Graph). Diseño de sincronización híbrida (Entra Connect, PHS\u002FPTA, Seamless SSO). Hardening de Active Directory (modelo Tiering, delegaciones seguras, Kerberos, control de privilegios). • Experiencia liderando iniciativas globales de identidad (Obligatorio) Participación en programas de transformación digital, migraciones de tenant, separaciones corporativas (divestitures), consolidaciones de directorios o integración post-M&A. • Experiencia en programas de modernización hacia modelos Zero Trust (Obligatorio) Definición e implementación de estrategias basadas en los principios de Zero Trust: Verificación explícita y basada en riesgo. Acceso mínimo necesario (Least Privilege). Eliminación progresiva de protocolos legacy (LDAP, NTLM, Basic Auth). Segmentación lógica basada en identidad. Integración con herramientas de protección (Defender for Identity, Identity Protection, PIM). • Experiencia trabajando en entornos regulados (sector financiero o similar) con fuertes requisitos de auditoría, trazabilidad y segregación de funciones (SoD). • Capacidad para interactuar con equipos de Ciberseguridad, Arquitectura, Infraestructura y Desarrollo, actuando como referente técnico en decisiones estratégicas de identidad. Educación Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación técnica equivalente (Obligatorio) Se valorará formación complementaria en ciberseguridad, arquitectura cloud o gestión de riesgos tecnológicos. • Certificaciones Microsoft (Valorable \u002F Recomendado) SC-300: Microsoft Identity and Access Administrator AZ-500: Microsoft Azure Security Engineer MS-100 \u002F MS-101 (o equivalentes actuales de M365) SC-100: Cybersecurity Architect Expert (altamente valorable en perfil arquitecto) • Se valorarán certificaciones adicionales en: Arquitectura Cloud (Azure Solutions Architect) Seguridad (CISSP, CISM o similares) Gobierno de identidades (SailPoint, Saviynt, etc.) Idiomas Español – Nativo \u002F Profesional. Inglés – Nivel profesional alto. Habilidades técnicas (Hard skills) Microsoft Entra ID (Conditional Access, Identity Protection, PIM, Access Reviews) Active Directory (GPO, Kerberos, delegaciones, trusts, hardening Tiering Model) Protocolos de autenticación: OAuth2, OpenID Connect, SAML, Kerberos. Passwordless (FIDO2, Windows Hello for Business, Temporary Access Pass) Microsoft Graph y modelo de permisos (delegated vs application) Entra Connect, sincronización híbrida y diseño multi-forest. Modelos B2B \u002F B2C \u002F External Identities. Gobierno de identidades y control de privilegios. Habilidades interpersonales (Soft skills) Pensamiento arquitectónico y visión estratégica. Capacidad de cuestionar diseños legacy y proponer alternativas modernas. Comunicación clara con perfiles técnicos y ejecutivos. Mentalidad de riesgo y seguridad por diseño. Liderazgo transversal en entornos globales. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados\u002Fas y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio\u002FWellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":501,"slug":502,"title":503,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":504},35909,"ingeniero-de-ciberseguridad-sds-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Ingeniero de Ciberseguridad - SDS","Ingeniero de Ciberseguridad - SDS Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services está buscando un\u002Fa Ingeniero de Cyberseguridad para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Boadilla del Monte, Madrid. En Santander, puedes formar parte de una de las mayores transformaciones que el mundo está experimentando en las últimas décadas. La aparición de plataformas disruptivas como modelo de negocio ha transformado otras industrias y está a punto de hacer lo mismo en los servicios financieros. Para ello, estamos transformando nuestra función de Tecnología, con más de 500 nuevas contrataciones previstas para 2020. Buscamos profesionales como tú, con las habilidades y competencias necesarias para el desarrollo de soluciones digitales para la creación, implementación y evolución de las nuevas Plataformas Globales que requiere el Grupo Santander en todo el mundo. Y además de un trabajo significativo, nos preocupamos por ti. En Santander, esto significa crear un lugar de trabajo que respete tu individualidad y te ayude a disfrutar de la vida fuera del trabajo. Disfrutarás de condiciones laborales flexibles, un programa de bienestar global, BeHealthy, y tendrás derecho a dedicar un número determinado de horas al mes a actividades de voluntariado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Impulsar el desarrollo de las capacidades de cloud pública y entornos On-Premises en el equipo de Global – Governance, Risk & Compliance, en varias áreas de trabajo. Desarrollo de automatizaciones, scripts y utilidades para el área, que den soporte a los procesos de Compliance y Hardening. Trabajar en el desarrollo de una plataforma para el reporte de los incumplimientos en materia de hardening, así como en la creación de un marco que ayude a las entidades en la priorización y resolución de las mismas. Ayudar en los procesos de Compliance y Hardening, en la supervisión e implementación de marcos de control detectivos basados en estándares de mercado, como CIS, CSA, NIST, etc. con herramientas centralizadas de Compliance tanto para entornos de Nube Pública como entornos On-Premises. Desarrollo e implementación de controles detectivos\u002Fpreventivos (validaciones con las herramientas CSPM y de Compliance, validaciones en IaC, Config rules, Azure Policies, Google Policies) siguiendo aproximaciones basadas en riesgo. Trabajar junto con los equipos de Arquitectura de CTO, el resto de las torres de Cyberseguridad para coordinar las iniciativas de compliance tanto on-premises como en entornos de nube pública. Participar en PoCs y evaluación de nuevas tecnologías de compliance y monitorización para cloud pública. Interés por desarrollar las capacidades técnicas y de gestión, y poder crecer dentro de nuestro equipo. Ayudar en la implementación de mecanismos de gobierno de Cloud a las entidades, mediante: El diseño de métricas y reportes de seguridad relacionados con los procesos anteriormente mencionados. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional 2 a 4 años de experiencia en IT\u002FCiberseguridad, preferiblemente en materia de nube pública. (Obligatorio). Educación Grado o ciclo de formación profesional relacionado con las tecnologías de la información y la ciberseguridad. Se valorarán certificaciones y formación específicas de Seguridad (CISA, CSX, CEH, CISSP, OSCP), y certificaciones en las tres plataformas de Cloud utilizadas por el grupo (Security fundamentals, Security Architecture en Google Cloud Platform, Amazon Web Services, Azure). Certificaciones, formación o conocimiento de herramientas y lenguajes de desarrollo (Python, Powershell, Bash, PowerBI, etc). Certificaciones, formación o conocimiento de Infraestructura como Código (IaC) declarativa (Terraform). Certificaciones, formación o conocimiento con GitHub como SCM y GitHub Actions cómo CI\u002FCD. Conocimiento profundo de herramientas de escaneo (Qualys es altamente valorado) (Obligatorio). Conocimiento de plataformas de CNAPP (Wiz deseable, Sysdig, Prisma Cloud, etc), controles en cloud (Azure Policies, SCPs), gestión de vulnerabilidades en plataforma cloud (AWS Inspector, Defender for Cloud). (Deseable) Idiomas Conocimientos de inglés alto (para analizar documentación técnica) y medio-alto para poder participar en las reuniones con nuestros partners en otros paises. (Obligatorio) Habilidades técnicas (Hard skills) Conocimiento profundo de herramientas de escaneo (Qualys es altamente valorado) (Obligatorio). Conocimiento de plataformas de CNAPP (Wiz deseable, Sysdig, Prisma Cloud, etc), controles en cloud (Azure Policies, SCPs), gestión de vulnerabilidades en plataforma cloud (AWS Inspector, Defender for Cloud). (Deseable) Habilidades interpersonales (Soft skills) Precisión y atención al detalle. Planificación y organización. Flexibilidad y adaptabilidad. Pensamiento analítico. Comunicación eficiente. Resiliencia. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados\u002Fas y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio\u002FWellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. 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Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services está buscando un\u002Fa SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid. En Santander, puedes formar parte de una de las mayores transformaciones que el mundo está experimentando en las últimas décadas. La aparición de plataformas disruptivas como modelo de negocio ha transformado otras industrias y está a punto de hacer lo mismo en los servicios financieros. Para ello, estamos transformando nuestra función de Tecnología, con más de 500 nuevas contrataciones previstas para 2020. Buscamos profesionales como tú, con las habilidades y competencias necesarias para el desarrollo de soluciones digitales para la creación, implementación y evolución de las nuevas Plataformas Globales que requiere el Grupo Santander en todo el mundo. Y además de un trabajo significativo, nos preocupamos por ti. En Santander, esto significa crear un lugar de trabajo que respete tu individualidad y te ayude a disfrutar de la vida fuera del trabajo. Disfrutarás de condiciones laborales flexibles, un programa de bienestar global, BeHealthy, y tendrás derecho a dedicar un número determinado de horas al mes a actividades de voluntariado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Conducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. Llevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno. Crear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. Llevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. Participar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado. Capacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2 Mejoras las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas, Promocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Al menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio). Educación Grado técnico o formación en informática (Obligatorio). Conocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security) (Obligatorio) Máster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+, etc.) (Obligatorio) Idiomas Capacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2) (Obligatorio) Habilidades técnicas (Hard skills) Dominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management) (Obligatorio) Conocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS\u002FIPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades (Obligatorio) Conocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows (Deseable) Experiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense (Deseable) Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad (Obligatorio) Habilidades interpersonales (Soft skills) Precisión y atención al detalle. Planificación y organización. Flexibilidad y adaptabilidad. Pensamiento analítico. Comunicación eficiente. Resiliencia. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados\u002Fas y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio\u002FWellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":511,"slug":512,"title":513,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":514},36305,"ai-amp-data-adoption-specialist-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","AI & Data Adoption Specialist","AI & Data Adoption Specialist Country: Spain IT STARTS HERE WHY YOU SHOULD CONSIDER THIS OPPORTUNITY Santander is evolving into a technology-driven organization where Data and Artificial Intelligence are at the core of business transformation. Within this context, Wealth Management & Insurance (WMI) is accelerating its data & AI agenda to enhance client experience, drive growth, and improve efficiency across Asset Management, Private Banking, and Insurance. This role sits within the local Chief Data & Artificial Intelligence Officer (CDAIO) team in WMI and represents a unique opportunity to drive the adoption of Data & AI capabilities, ensuring alignment between business priorities, data strategy, and AI product deployment. We are undergoing one of the biggest transformations in our history and technology is at the heart of our strategy. Join our team to play a part in one of the most important technological projects for the financial sector in the world. Our mission is to contribute to helping more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. This job offer is an opportunity not only to join a great company but also to collaborate in projects that have a real impact on society. THE DIFFERENCE YOU MAKE As an AI & Data Adoption Specialist, you will play a key role in bridging business, data, and AI within WMI. You will drive the adoption of AI solutions while ensuring strong alignment with data initiatives such as data governance, data models, and customer-centric data platforms (e.g., Customer 360). Your mission will be to ensure that AI and Data initiatives deliver tangible business impact, by overseeing use cases, coordinating stakeholders, and enabling scalable adoption across WMI. The role sits within the WMI’s Chief Data & Artificial Intelligence Officer (CDAIO). This role provides an excellent opportunity to influence and shape the strategic agenda for AI adoption and spearhead the deployment of Santander's AI products within the WMI. Key Responsibilities 1. AI & Data Strategy Execution Support the definition and execution of the Data & AI strategy aligned with WMI business objectives and Santander’s global roadmap Translate business needs into AI and data-driven initiatives with clear value propositions Ensure alignment between AI use cases and foundational data capabilities 2. Use Case Identification & Business Engagement Identify, prioritize, and shape high-impact AI\u002FGenAI and data use cases across WMI (e.g., personalization, advisory, operations, risk) Act as a key interface between business teams and technical teams (Data, AI Tech, IT) Gather and structure business requirements for AI and data initiatives 3. AI Project Oversight & Follow-up Monitor and track AI initiatives end-to-end (from ideation to deployment) Ensure delivery progress, impact measurement, and alignment with business KPIs Coordinate with AI CoEs and global teams to deploy AI products within WMI 4. Data Initiatives & Governance Contribute to data governance frameworks, ensuring data quality, consistency, and compliance Support the definition and evolution of data models and data architecture within WMI Drive key data initiatives such as Customer 360, data domains, and data productization 5. Adoption & Change Management Promote adoption of AI and data capabilities across WMI teams Support training, communication, and change management initiatives Act as an ambassador for Data & AI within the business 6. Stakeholder Management & Coordination Collaborate with CDAIO, business leaders, Data teams, and AI Tech teams Coordinate across local and global stakeholders to ensure alignment and scalability Engage with external partners when required (vendors, platforms, etc.) Professional Experience 5–8+ years of experience in Data, AI, Analytics, or related roles (Required) Experience in financial services, ideally within Wealth Management, Asset Management, or Insurance (Required) Proven experience working on AI and\u002For data-driven initiatives in business environments (Required) Experience in project management, coordination, or PMO roles for data\u002FAI initiatives is highly valued Education Bachelor’s or Master’s degree in Data Science, Computer Science, Engineering, Mathematics, Business Analytics, or related fields Additional certifications in Data, AI, or cloud platforms are a plus. Skills & Competencies Data & AI Knowledge Solid understanding of AI\u002FML and Generative AI concepts and business applications Strong knowledge of data management principles (data governance, data quality, data modeling) Familiarity with Customer 360, data platforms, and data product concepts Understanding of analytics and data-driven decision-making Business & Delivery Ability to translate business needs into data and AI solutions Strong project tracking and delivery management capabilities Experience defining KPIs and measuring business impact Stakeholder & Communication Excellent communication skills across technical and non-technical audiences Strong stakeholder management and influencing skills Ability to work in cross-functional and international environments Mindset Strategic thinking with strong execution focus Problem-solving and analytical mindset Proactive, collaborative, and results-oriented What makes this role different? Combination of AI adoption + Data strategy execution within a business domain High exposure to senior stakeholders in WMI and CDAIO Opportunity to shape end-to-end Data & AI initiatives, from use case definition to adoption Direct impact on customer experience, growth, and efficiency across Wealth Management & Insurance WE VALUE YOUR IMPACT Your contribution matters, and it’s recognized. You can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver. But we know rewards go beyond numbers. We’re here to keep you motivated, help you reach your goals, and celebrate your progresss, every step of the way. LOCAL COMPLIANCE Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. WHAT TO DO NEXT If this sounds like a role you are interested in, then please apply. READY TO TAKE THE NEXT STEP IN YOUR JOURNEY? #LI-FB1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. 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Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services está buscando un\u002Fa Analista de Ciberseguridad para Desarrollo Seguro (SSDLC) en nuestras oficinas ubicadas en Luca de Tena. Tu objetivo será configuración técnica de las herramientas de seguridad, soporte a desarrolladores para la resolución de incidencias y vulnerabilidades con el propósito de mejorar el nivel de seguridad de las aplicaciones desarrolladas y automatización de los procesos. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Desarrollo y mantenimiento de sistemas para la automatización de procesos de del área de ingeniería de S-SDLC de Ciberseguridad. Uso y configuración de herramientas de análisis SAST\u002FSCA\u002FDAST En colaboración con los equipos de ingeniería implantación de herramientas de ciberseguridad en la entidad. Análisis de falsos positivos y soporte a los desarrolladores para la resolución de vulnerabilidades. Seguimiento diario de métricas, analizando y reportando variaciones de importancia. Documentación de los procesos y reporte para la dirección. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Experiencia de 4 años en área de ciberseguridad con foco en Análisis y gestión de vulnerabilidades. (Obligatorio) Educación Licenciatura \u002F Grado Universitario. Ingeniería Informática (Deseable) Idiomas Ingles – Nivel Medio (Obligatorio) Habilidades técnicas (Hard skills) Uso de herramientas SAST\u002FSCA\u002FDAST (Obligatorio) Conocimientos en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Spring Boot y frontales (Deseable) Análisis para resolución de vulnerabilidades (Obligatorio) OWASP TOP 10, SANS TOP 25 y cabeceras HTTP de seguridad (Obligatorio) Conocimientos en integraciones de APIs REST (Deseable) Conocimiento básico de sistemas Linux (Deseable) Capacidad para realizar automatismos (Deseable) Habilidades interpersonales (Soft skills) Proactividad (Obligatorio) Capacidad para trabajar en equipo (Obligatorio) VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados\u002Fas y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio\u002FWellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":521,"slug":522,"title":523,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":524},36308,"ai-program-manager-copilot-for-agents-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","AI Program Manager - Copilot for Agents","AI Program Manager - Copilot for Agents Country: Spain IT STARTS HERE WHY YOU SHOULD CONSIDER THIS OPPORTUNITY Santander (www.santander.com) is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our Chief Data & Artificial Intelligence Officer (CDAIO) division is building a world-class AI & Data team to make a difference in the lives of over 170 million people worldwide, through one of the largest banks in the world. We are undergoing one of the biggest transformations in our history and technology is at the heart of our strategy. Join our team to play a part in one of the most important technological projects for the financial sector in the world. Our mission is to contribute to helping more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. This job offer is an opportunity not only to join a great company but also to collaborate in projects that have a real impact on society. THE DIFFERENCE YOU MAKE As part of Santander’s journey to become an AI-First bank, we are looking for an AI Program Manager – AI for Agents to help scale and industrialize AI-powered products that support and empower Santander employees globally. Reporting to the Global Product Owner of the AI for Agents line, you will play a key role in coordinating the end-to-end delivery of AI-based products — particularly conversational and agent-based solutions — designed to improve productivity, decision-making, and employee experience across the Group. This role sits at the intersection of product, technology, and business, ensuring that AI initiatives move from concept to scalable, secure, and value-generating products adopted across countries. Key Responsibilities Program & Product Delivery Drive the execution of the global roadmap for AI for Agents products, with a strong focus on conversational agents and AI assistants. Coordinate multiple workstreams across product, data, engineering, UX, risk, and country teams to ensure timely and high-quality delivery. Translate product vision and high-level requirements from the Global Product Owner into structured plans, milestones, and deliverables. Ensure alignment between global product strategy and local country needs, enabling scalable adoption. AI Product Enablement Support the development of agent-based AI solutions leveraging LLMs, orchestration frameworks, and enterprise data sources. Work closely with technical teams to ensure solutions are robust, reusable, and compliant with Santander’s AI governance, security, and risk standards. Contribute to defining success metrics, adoption KPIs, and value-tracking mechanisms for AI products. Facilitate pilots, rollouts, and continuous improvement cycles across countries. Stakeholder & Governance Management Act as a central coordination point between CDAIO, technology teams, business divisions, operations, CIO, CTO and CISO.. Prepare executive-level updates, status reports, and decision materials for senior stakeholders. Support governance processes related to AI lifecycle management, prioritization, and scaling. Help drive change management activities to ensure adoption and effective use of AI tools by employees. WHAT YOU’LL BRING Our people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We’re enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring. The following requirements represent the knowledge, skills, and abilities essential for success in this role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Professional Experience 7+ years of experience in program management, product operations, or delivery roles in technology or data-driven environments. (Required). Experience working in complex, large-scale organizations is required. (Required). Proven track record coordinating cross-functional teams in global or multi-country contexts. (Required). Hard Skills Knowledge of AI-driven products, especially conversational AI, virtual assistants, or agent-based architectures. (Required). Familiarity with agile delivery models (Scrum, Kanban, SAFe) and program management practices. (Required). Ability to work with technical teams on topics such as APIs, data flows, model lifecycle, and platform integration (hands-on coding not required). (Required). Experience working in cloud-based environments is valued. (Required). Fluent English is required; Spanish is highly valued. (Required). Soft Skills Strong organizational and execution skills, with the ability to manage multiple priorities simultaneously. (Required). Excellent stakeholder management and communication skills, including interaction with senior leadership. (Required). Structured, analytical mindset with a strong focus on delivery and outcomes. (Required). Curiosity and enthusiasm for AI, innovation, and continuous improvement. (Required). WE VALUE YOUR IMPACT Your contribution matters, and it’s recognized. You can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver. But we know rewards go beyond numbers. We’re enable our teams to go beyond through global opportunities and broad career paths. Flexibility that works. Enjoy a hybrid working models—some days remote, some days onsite with your team—along with flexible hours. Learning for life. Access hundreds of courses on our platforms, including exclusive access to our global learning space: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Competitive rewards. Receive a highly competitive salary with performance-based bonuses, motivating you to keep growing with us. Financial advantages. Benefit from preferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance, and more. Your health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness programme, we promote Holistic wellbeing. We know family is everything. That’s why we offer childcare support and family-friendly programmes tailored to each life stage. Always by your side. Get access to Santander Contigo, our program for employees and their families offering legal, emotional, and administrative advisory services. Extra benefits. Gym\u002FWellHub membership, medical centers in some of our facilities, meal subsidy, parking, shuttle service from various points in Madrid, as well as exclusive discounts and offers for Santander employees. And that’s only the beginning—we’ll tell you more when you join! We’re here to keep you motivated, help you reach your goals, and celebrate your progresss, every step of the way. LOCAL COMPLIANCE Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. WHAT TO DO NEXT If this sounds like a role you are interested in, then please apply. READY TO TAKE THE NEXT STEP IN YOUR JOURNEY? #LI-FB1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":526,"slug":527,"title":528,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":529},36342,"senior-it-project-manager-santander-digital-services-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Senior IT Project Manager - Santander Digital Services","Senior IT Project Manager - Santander Digital Services Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Tecnología en Santander: donde la innovación impulsa el negocio Ser parte del equipo de Tecnología en Santander significa trabajar en el corazón de la transformación del Grupo. Nuestro propósito es acompañar a los negocios con soluciones innovadoras que generen impacto real en clientes, profesionales y comunidades. Contribuimos a los retos del negocio combinando tecnología puntera — desde arquitecturas cloud-native y data streaming hasta inteligencia artificial generativa — con metodologías ágiles y colaborativas. Aquí, cada línea de código, cada mejora operativa y cada optimización de proceso tienen propósito, y todo lo que construimos contribuye a un futuro más inclusivo, eficiente y sostenible. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services está buscando un\u002Fa Senior IT Project Manager para el área de Digital Channel Commercial con base en Madrid. Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Planificación tecnológica y visión estratégica Colaborar con el IT en la definición y evolución de la estrategia tecnológica para la generación de una nueva plataforma de empresas, contribuyendo en la planificación y gobierno del IT Roadmap. Identificar y priorizar funcionalidades y habilitadores tecnológicos que permitan prevenir la obsolescencia, reducir la deuda técnica y mitigar riesgos tecnológicos. Liderazgo técnico y funcional de referencia Actuar como referente técnico y funcional en el dominio, liderando el análisis, diseño y definición de soluciones para nuevas iniciativas y evolutivos relevantes. Mantener una visión actualizada de tendencias tecnológicas, cambios regulatorios y mejores prácticas del sector financiero y de financiación a largo plazo. Garantía de cumplimiento normativo y calidad Asegurar que las soluciones y desarrollos cumplen con los marcos regulatorios aplicables y con las políticas internas del banco en materia de arquitectura, seguridad, gestión de riesgos, datos y calidad del software, promoviendo el uso de estándares y buenas prácticas en todo el ciclo de vida. Sostenibilidad y evolución de las capacidades tecnológicas Impulsar la sostenibilidad de las plataformas y soluciones del área, gestionando de forma proactiva la deuda técnica y promoviendo decisiones de diseño que garanticen la escalabilidad, mantenibilidad y evolución a largo plazo de los sistemas. Impulso a la entrega de valor y orientación a resultados Promover una cultura de entrega continua de valor tecnológico al negocio, definiendo mecanismos de medición, seguimiento y reporting que permitan evaluar el impacto de las iniciativas y facilitar la toma de decisiones a nivel organizativo. Gestión y coordinación de capacidades técnicas Coordinar la disponibilidad y asignación de capacidades técnicas necesarias para la ejecución de las iniciativas, en alineación con la estrategia de delivery y los modelos de trabajo definidos por los distintos Chapters y equipos tecnológicos. Gestión integral de iniciativas y proyectos Liderar la definición de planes de trabajo, asegurar la correcta ejecución end-to-end de proyectos e iniciativas tecnológicas y garantizar el cumplimiento de hitos, plazos y entregables tanto técnicos como funcionales. Gestión de riesgos Identificar, analizar y gestionar riesgos tecnológicos y operativos que puedan impactar en la ejecución de las iniciativas, promoviendo su adecuada mitigación, comunicación y escalado cuando sea necesario. Gestión de interdependencias y coordinación con stakeholders Identificar y gestionar interdependencias entre sistemas, equipos y proyectos, asegurando una coordinación eficaz con las distintas partes interesadas internas y externas (equipos corporativos, factorías, filiales y proveedores). Reporting ejecutivo y seguimiento Elaborar y presentar informes periódicos de seguimiento sobre el estado, avances y riesgos de las iniciativas, dirigidos al comité de dirección y a otros foros clave del área tecnológica. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Experiencia profesional Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos (Obligatorio) Experiencia previa en entorno tecnológico de Banco Santander (Deseable). Educación Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física, Economía, ADE o titulaciones relacionadas. Formación Profesional de Grado Superior en ámbitos tecnológicos. Idiomas Nivel de inglés B2 o superior (Obligatorio) Habilidades duras Experiencia demostrada en la gestión de proyectos tecnológicos, liderando iniciativas de principio a fin y asegurando una ejecución eficiente, alineada con objetivos de negocio y tecnológicos. Fuerte orientación a la resolución de problemas, al desarrollo de productos y a la obtención de resultados, combinando visión técnica y foco en el impacto para el negocio. Sólidos conocimientos en desarrollo frontend y backend, especialmente en Angular y Java (entorno Darwin), que permiten participar activamente en el diseño y validación de soluciones técnicas. Experiencia trabajando con frameworks de desarrollo modernos, como React en frontend y Spring \u002F Spring Boot en backend, aplicando buenas prácticas de diseño y arquitectura. Conocimiento práctico de herramientas y prácticas DevOps, incluyendo Jira, Jenkins, Git y GitHub, facilitando flujos de integración continua, control de versiones y gestión eficiente del delivery. Experiencia en entornos tecnológicos complejos, trabajando con monitorización de plataformas, planificación y automatización de procesos, arquitecturas de microservicios y marcos de trabajo Agile\u002FLean. Dominio de herramientas de productividad corporativas, como Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word), para el análisis, documentación y comunicación ejecutiva de iniciativas y resultados. Experiencia en modelos de trabajo Agile, con altas capacidades de comunicación, orientación a resultados y colaboración efectiva con equipos de Negocio y Operaciones en entornos multidisciplinares. Habilidades blandas Alta capacidad de gestión, organización y visión global, permitiendo abordar iniciativas end-to-end, priorizar eficazmente y mantener el foco en los objetivos estratégicos. Orientación clara a resultados, impulsando la ejecución de iniciativas alineadas con OKRs y asegurando la entrega de valor de forma consistente. Liderazgo eficaz y gestión por influencia, con capacidad para movilizar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica y facilitar la toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación, resolución de conflictos y pensamiento analítico para la solución de problemas, favoreciendo entornos de trabajo colaborativos y productivos. Estilo de trabajo estructurado y eficiente, con capacidad para desenvolverse con autonomía en contextos de alta incertidumbre, cambio y volatilidad, manteniendo flexibilidad y foco. Actitud proactiva y positiva, con iniciativa para anticiparse a los retos, promover la mejora continua y generar un impacto positivo en el equipo y en el entorno de trabajo. Sólida comprensión de las prácticas y metodologías ágiles, con experiencia trabajando bajo marcos como Scrum y Kanban, y capacidad para aplicarlos de forma pragmática en entornos complejos. VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio\u002FWellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. QUÉ HACER A CONTINUACIÓN Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? #LI-FB1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":531,"slug":532,"title":533,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":534},36343,"ios-junior-developer-sds-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","iOS Junior Developer - SDS","iOS Junior Developer - SDS Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y\u002Fo implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías, en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services está buscando un\u002Fa Junior iOS Developer para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Luca de Tena, Madrid. Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Desarrollo en Swift, SwiftUI, Cocoapods. Implementación de librerías cómo Alamofire, Tealium, SQLite y AFNetworking. Manejo de Xcode: Instruments, Debugger, Memory Graph Debugger, Organizer, Console & Device Logs. Trabajar con Arquitectura de Software VIPER. Consumo de servicios REST \u002F SOAP. Trabajar con Git y GitHub, siguiendo flujos de trabajo basados en ramas. Trabajarr con los principios Clean Code. Participar en ceremonias Agile (planning, dailies, reviews, retrospectives) y gestionar tareas a través de Jira. Crear y mantener tests funcionales para asegurar la calidad del código. Aplicar buenas prácticas de calidad y seguridad mediante herramientas como Sonar y Fortify. Trabajar apoyado con herramientas de IA como Github Copilot. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Experiencia profesional Conocimientos prácticos de Swift, SwiftUI, Cocoapods (Obligatorio) Experiencia académica, personal o en proyectos con Swift (Obligatorio) Experiencia previa en entornos Agile o proyectos colaborativos (Preferido) Educación No se requiere título universitario (Obligatorio) Formación en desarrollo de aplicaciones móviles, FP, grado universitario o aprendizaje autodidacta demostrable (Preferido) Idiomas Español (Obligatorio) Inglés técnico para lectura de documentación y herramientas (Preferido) Habilidades duras Swift, SwiftUI, Cocoapods (Obligatorio) Git y GitHub (Obligatorio) Conocimientos de testing, control de calidad o herramientas de análisis de código (Preferido) Habilidades blandas Ganas de aprender, actitud proactiva y curiosidad tecnológica. Capacidad para trabajar en equipo, comunicarte y recibir feedback de forma constructiva. VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio\u002FWellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas! Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. QUÉ HACER A CONTINUACIÓN Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":536,"slug":537,"title":538,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":539},21744,"isgto-operational-n1-incidents-amp-problems-management-analystnbspii-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","I_SGTO Operational N1 Incidents & Problems Management Analyst II","I_SGTO Operational N1 Incidents & Problems Management Analyst II Boadilla del Monte, Spain WHAT YOU WILL BE DOING Performs tasks to set up, operate, monitor, troubleshot and execute preventive maintenance on the entire platform in accordance with established procedures and guidelines. WHAT WE ARE LOOKING FOR EXPERIENCE 3 to 5 years of relevant work experience EDUCATION FPII\u002F Higher Technical Diploma: Computer and Telecommunications Engineering COMPETENCIES Accuracy and Attention to Detail (Extensive Experience), Agile Modeling (Working Knowledge), Cloud Computing (Working Knowledge), Cross-Team Integration (Working Knowledge), Database Backup and Migration (Working Knowledge), Information Security Management (Working Knowledge), Inspiring and executing transformation (Working Knowledge), Mainframe Hardware (Working Knowledge), Mainframe Operating Systems and Platforms (Working Knowledge), Open Systems and Platforms (Working Knowledge), Planning and Organizing (Working Knowledge), Server Operating Systems and Platforms (Working Knowledge), Storage Management (Working Knowledge), Taking Ownership (Working Knowledge), Technical Troubleshooting (Working Knowledge) The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":541,"slug":542,"title":543,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":544},35886,"cert-technology-risk-amp-cybersecurity-specialist-sds-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Cert Technology Risk & Cybersecurity Specialist - SDS","Cert Technology Risk & Cybersecurity Specialist - SDS Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube . EL IMPACTO QUE GENERARÁS CISO CORPORACIÓN está buscando un\u002Fa Cert Technology Risk & Cybersecurity Specialist - Cyber HQ para nuestras oficinas en Boadilla del Monte. Como Cert Technology Risk & Cybersecurity Specialist, tu objetivo será gestionar la ciberseguridad del Centro Corporativo, siendo responsable de la definición, ejecución y seguimiento de la ciberseguridad de los proyectos, controles y actividades BAU que ayudan a fortalecer nuestras defensas (protección, detección y respuesta) contra amenazas internas y externas. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Gestión de controles de ciberseguridad alineados con la estrategia del grupo, buscando la mejora continua y la contención de amenazas, mitigando vectores de riesgo, ayudando a la adopción del Framework y Políticas de ciberseguridad, así como de normativa de ciberseguridad vigente. Análisis de eventos de ciberseguridad y respuesta a incidentes para detectar y responder en tiempo a las amenazas y prevenir el posible impacto de negocio, identificando la causa raíz, proponiendo controles para evitar eventos en un futuro. Analizar vulnerabilidades que podrían afectar al negocio, trabajando con los equipos técnicos para priorizar su resolución. Acompañar en la gestión de proyectos de la Corporación, de cara identificar y definir, ejecutar y dar seguimiento de los controles de ciberseguridad, así como en la ejecución de análisis de riesgos de estos. Gestionar proyectos de ciberseguridad globales, identificando acciones clave e implementándolos según las necesidades de la entidad. Participar en los diferentes foros de ciberseguridad tanto de la Corporación como globales, así como reporte y seguimiento de KPIs de cara al cumplimiento de objetivos. Resolución de incidencias de ciberseguridad en tiempo y forma, teniendo foco siempre en el cliente como principal interesado. Dar seguimiento a auditorias, tanto interna como externas, así como a las posibles acciones resultantes de las mismas. Apoyar en la concienciación y comportamientos de ciberseguridad para construir una cultura de ciberseguridad en la entidad\u002Fdominios. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional 5 años de experiencia en Ciberseguridad. Excelente experiencia en la gestión de eventos e incidentes de ciberseguridad. Excelente experiencia en la implementación y supervisión de controles de ciberseguridad. Conocimiento de la gestión del ciclo de vida de las vulnerabilidades. Conocimiento de tecnología, soluciones de ciberseguridad y frameworks. Comprensión de aspectos técnicos y humanos de las ciberamenazas y la ciberseguridad. Comprensión del contexto tecnológico (soluciones, procesos, sistemas TI y soluciones de ciberseguridad asociadas). Resolución de problemas y mentalidad innovadoras para garantizar una estrategia clara de ciberseguridad en la entidad. Conocimiento de ciberseguridad en Cloud (Azure y AWS). SSDLC, conocimiento de la gestión de ciberseguridad en el ciclo de vida de desarrollo de las aplicaciones. Conocimiento de marcos de ciberseguridad como el NIST. Educación Título Universitario en áreas afines (ingeniería informática, telecomunicaciones o similares). Certificaciones de ciberseguridad y gestión de riesgos como CEH, CISSP, CISA, OSCP. Idiomas Inglés y español fluido, escrito y hablado. Habilidades técnicas (Hard skills) Seguridad perimetral, como Firewalls, IPS, WAF, protocolos de red. Sistemas DLP. Sistemas SIEM. Sistemas proxy. Soluciones de seguridad como EDR, antimalware, antivirus. Escáneres de vulnerabilidades y cumplimiento. Soluciones de ciberseguridad. Controles cloud. Habilidades interpersonales (Soft skills) Alta capacidad de organización y visión integral, permitiendo abordar iniciativas de principio a fin, entender su impacto transversal y priorizar eficazmente en función de los objetivos estratégicos del área y del banco. Fuerte enfoque en ejecución y consecución de resultados, asegurando que las iniciativas no solo se planifiquen, sino que se implanten y generen impacto medible en términos de experiencia cliente, eficiencia, seguridad y reducción de costes. Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para adaptar el mensaje a interlocutores técnicos y no técnicos, traduciendo complejidad técnica en impacto funcional y económico para facilitar decisiones ejecutivas Capacidad analítica y pensamiento crítico para abordar problemas complejos, gestionar incidencias en momentos críticos y mantener la claridad en entornos de alta exigencia y presión operativa. Capacidad para tomar decisiones con criterio, gestionar múltiples iniciativas simultáneamente y priorizar de forma pragmática en contextos de cambio, incertidumbre y dependencias cruzadas. Actitud proactiva y constructiva, con iniciativa para identificar oportunidades de mejora, simplificación y eficiencia (incluyendo automatización e IA), impulsando cambios sostenibles en procesos y soluciones tecnológicas. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados\u002Fas y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio\u002FWellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":546,"slug":547,"title":548,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":549},21739,"cyber-grc-senior-analyst-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Cyber GRC Senior Analyst","Cyber GRC Senior Analyst Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services \u002F Ciberseguridad está buscando un\u002Fa Cyber GRC Senior Analyst con base en Boadilla del Monte (Madrid). Serás parte de un equipo responsable de garantizar la ciberseguridad de los proveedores, identificando los riesgos, amenazas y vulnerabilidades en los servicios y sistemas que proporcionan. Deberás supervisar los controles de ciberseguridad que nos permitan asegurar el cumplimiento de estándares y regulación, así como monitorear y colaborar con proveedores y equipos internos para elevar el nivel de seguridad, mejorar la visibilidad del riesgo end-to-end en la cadena de contratación y fortalecer la resiliencia operativa frente a los incidentes que puedan sufrir. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Administrar herramienta de monitorización de accesos a SaaS a nivel global. Definir y diseñar los casos de uso que permitan identificar defectos de control de accesos o de inventario. Monitorizar a nivel global la ciberseguridad de los proveedores, siendo responsable de supervisar las herramientas de monitorización para detectar eventos o desviaciones. Definir el modelo operativo para gestionar las alertas que se detecten en la cadena de suministro e identificar situaciones de riesgo. Establecer y desarrollar el modelo operativo para la gestión de alertas de seguridad identificadas en SaaS, asegurando que sean correctamente gestionadas y estableciendo ciclos de retroalimentación con la información obtenida en la resolución. Coordinar la respuesta y definir planes de acción o mitigación de vulnerabilidades identificadas. Mantener y gestionar las evidencias de cumplimiento del modelo. Definir y mantener las políticas, procedimientos y herramientas de gestión de riesgo de ciberseguridad en proveedores, así como participar en proyectos de evolución del modelo. Establecer y mantener un gobierno que permita asegurar el cumplimiento de los controles de ciberseguridad de las iniciativas que, por su relevancia, escalan a foros de gobierno globales. Soporte en la negociación de las cláusulas y SLAs de ciberseguridad. Fomentar una cultura de ciberseguridad y colaboración con los gestores del servicio y los proveedores. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional 5-8 años de experiencia en seguridad de la información, especialmente en perfiles de gestión de riesgos. (Obligatorio) Experiencia en gestión de riesgos, cumplimiento o similar, gestionando aplicaciones, proyectos o sistemas que requieren identificación y evaluación de riesgos en proyectos y\u002Fo proveedores. (Obligatorio) Educación Estudios superiores en informática, ingeniería o similar. (Obligatorio) Certificaciones de ciberseguridad o gestión de riesgos. (Deseable). Idiomas Inglés (Obligatorio) Habilidades técnicas Conocimiento de frameworks y estándares relacionados con la ciberseguridad y \u002F o gestión de riesgos. (Obligatorio) Manejo de herramientas tecnológicas de monitorización y gestión de riesgos. (Deseable) Capacidad para evaluar y entender los eventos de riesgos de proveedores, evaluaciones de riesgo de proveedores y \u002F o realización de auditorías. (Deseable) Habilidades interpersonales Capacidad para comunicar los eventos y riesgos identificados de manera que pueda ser entendido por otras áresa dentro de la organización. (Deseable) Habilidades de comunicación y negociación con proveedores y áreas internas (Obligatorio) VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados\u002Fas y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio\u002FWellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":551,"slug":552,"title":553,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":554},21749,"senior-cryptography-specialist-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Senior Cryptography Specialist","Senior Cryptography Specialist Country: Spain IT STARTS HERE Santander (www.santander.com) is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Santander Digital Services is the team of technology and operations at Santander. We are convinced of the importance of technology that is aligned with the requirements of the business and that out work not only brings value to users, people and communities but also fosters individual creativity. Our team of over 7,000 people in 8 countries (Spain, Portugal, Poland, UK, USA, Mexico, Chile and Brazil) develops and\u002For implements financial solutions across a broad spectrum of technologies (including Blockchain, Big Data and Angular among others) on all kinds of on-premise and cloud-based platforms. THE DIFFERENCE YOU MAKE Santander Digital Services is looking for a Senior Cryptography Specialist, based out of Madrid, to build the future in cryptography management as part of the Santander Global Cryptography Team and its Santander Quantum Threat Program. We’re shaping the way we work through innovation, cutting-edge technology, collaboration and the freedom to explore new ideas. To succeed in this role, you will be responsible for: Supporting the research, development, and testing of cryptographic tools and solutions. Developing and implementing cryptographic discovery, management and compliance solutions. Integrating these tools and cryptographic processes with other corporate tools. Establishing analytical models for reporting and compliance. WHAT YOU’LL BRING Our people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We’re enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring. The following requirements represent the knowledge, skills, and abilities essential for success in this role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Apply if you have strong programming background to develop, evaluate and\u002For customize tools and scripts of moderate complexity, particularly in the field of cryptography, PKI and\u002For cryptographic key management solutions. You must also have soft-skills to engage with local experts in cryptography and build a strong collaboration framework with them. Professional Experience More than 5 years of experience programming in Python.(Required) Other languages like C++ and Java are a plus (Preferred). Experience working with cryptography and cryptographic tools, like PKI, key management, HSMs. (Preferred) Education BsC, Master or PhD in computer science, telecommunications, mathematics, physics, etc. Your experience counts more than your degrees. (Required) Current understanding of post-quantum cryptography (PQC) concepts and the strategic dependencies required to transition from classical public-key cryptography—especially in financial industry environments. (Preferred) Languages English (Required) Spanish (Preferred) Hard Skills Analysing patterns in formatted and unformatted data to extract metrics and create compliance controls. (Required) General knowledge of cryptography, cryptographic protocols (TLS, IPSEC, SSH), Public Key Infrastructure (PKI) and cryptographic key management processes. (Required) Sysadmin and system automation knowledge, specifically around configuration of cryptographic parameters in TLS, IPSEC and SSH in public clouds, Windows and\u002For Linux servers and\u002For network devices. (Preferred) Soft Skills Continuous learning mindset, with a commitment to staying abreast of emerging cryptographic technologies, threats, and regulatory developments. (Required) Ability to work cooperatively in multidisciplinary, global teams spread across different countries and continents. WE VALUE YOUR IMPACT Your contribution matters, and it’s recognized. You can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver. But we know rewards go beyond numbers. We’re enable our teams to go beyond through global opportunities and broad career paths. Flexibility that works. Enjoy a hybrid working models—some days remote, some days onsite with your team—along with flexible hours. Learning for life. Access hundreds of courses on our platforms, including exclusive access to our global learning space: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Competitive rewards. Receive a highly competitive salary with performance-based bonuses, motivating you to keep growing with us. Financial advantages. Benefit from preferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance, and more. Your health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness programme, we promote Holistic wellbeing. We know family is everything. That’s why we offer childcare support and family-friendly programmes tailored to each life stage. Always by your side. Get access to Santander Contigo, our program for employees and their families offering legal, emotional, and administrative advisory services. Extra benefits. Gym\u002FWellHub membership, medical centers in some of our facilities, meal subsidy, parking, shuttle service from various points in Madrid, as well as exclusive discounts and offers for Santander employees. And that’s only the beginning—we’ll tell you more when you join! We’re here to keep you motivated, help you reach your goals, and celebrate your progress, every step of the way. LOCAL COMPLIANCE Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. WHAT TO DO NEXT If this sounds like a role you are interested in, then please apply. READY TO TAKE THE NEXT STEP IN YOUR JOURNEY? #LI-PP1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":556,"slug":557,"title":558,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":559},24844,"cti-senior-analyst-santander-digital-services-isb-santander-global-technology-and-operations-sl-2","CTI Senior Analyst - Santander Digital Services","CTI Senior Analyst - Santander Digital Services Country: Spain IT STARTS HERE Santander (www.santander.com) is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Santander Digital Services is the team of technology and operations at Santander. We are convinced of the importance of technology that is aligned with the requirements of the business and that out work not only brings value to users, people and communities but also fosters individual creativity. Our team of over 7,000 people in 8 countries (Spain, Portugal, Poland, UK, USA, Mexico, Chile and Brazil) develops and\u002For implements financial solutions across a broad spectrum of technologies (including Blockchain, Big Data and Angular among others) on all kinds of on-premise and cloud-based platforms. THE DIFFERENCE YOU MAKE Santander Digital Services is looking for a CTI Senior Analyst based out of Boadilla del Monte. The CTI Senior Analyst will help drive the evolution of the Cyber Threat Intelligence function to anticipate, contextualise and communicate emerging threats to the organisation. This role aspires to transform intelligence into strategic foresight, ensuring the company remains resilient, informed and prepared in the face of a constantly changing threat landscape. The CTI function operates as a global, intelligence-driven capability that supports proactive risk management, incident response and strategic decision-making. It provides actionable intelligence to executive leadership, cyber defence, fraud and other key stakeholders across the organisation. The team integrates multiple intelligence disciplines (strategic, operational and technical) to deliver timely insights, enable prioritization and enhance resilience. We’re shaping the way we work through innovation, cutting-edge technology, collaboration and the freedom to explore new ideas. To succeed in this role, you will be responsible for: Creating high quality cyber threat intelligence across strategic, operational and technical levels Coordinating intelligence collection and analysis activities across regions to maintain a unified intelligence capability Providing expert judgement for complex analytical or attribution assessments Liaising with Incident Response, Threat Detection, Risk and senior business stakeholders to ensure intelligence directly informs decision-making and mitigations Maintain and expand coverage of high priority threat actos, campaigns and sectors relevant to the organization’s global footprint Represent the CTI function in cross-functional or external intelligence-sharing initiatives, ensuring alignment with corporate policies and legal frameworks Assist in the strengthening of the team’s analytical capabilities and development of the team. WHAT YOU’LL BRING Our people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We’re enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring. The following requirements represent the knowledge, skills, and abilities essential for success in this role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Professional Experience 8-10 years of professional experience in Cyber Threat Intelligence, Cybersecurity Operations or related intelligence roles within large enterprises (Required) Experience managing and integrating multiple intelligence sources, including structured (Required) Familiarity with threat modelling frameworks (MITRE ATT&CK, Killchain, Diamond Model) and experience applying them in analytical frameworks (Required) Prior involvement in intelligence-sharing communities or public-private partnerships (Preferred) Experience contributing to or leading automation or process-improvement initiatives within CTI operations (Preferred) Education Degree in Computer Science, Information Security, Intelligence Studies or a related technical or analytical discipline (Required) Master’s degree or equivalent professional experience in Cybersecurity, International Security or Data Analytics (Preferred) Recognised industry certifications such as GCTI, GCIH, CCTIA or CISSP (Preferred) Languages English (Required) Spanish (Required) Hard Skills Ability to track, profile and assess adversary groups, campaigns and TTPs using structured analytic techniques (Required) Experience creating finished intelligence across strategic, operational and tactical levels (Required) Hands-on experience with intelligence platforms and tooling (Required) Understanding of network defence technologies (EDR, SIEM, firewalls, proxies) (Required) Capability to interpret malware reports, C2 infrastructure and IOCs at a contextual level (Preferred) Scripting and automation, familiarity with Python or automation of intelligence flows (Preferred) Soft Skills Ability to distil complex and ambiguous information into clear, evidence-based assessments that drive decisions Understanding the broader business and geopolitical context of cyber threats to anticipate how emerging risks translate into organisational impact Building relationships with incident response, SOC, risk and executive functions Capable of delivering concise, compelling narratives tailored to diverse audiences; from technical teams to senior leadership Balancing short-term tactical needs with long-term strategic initiatives WE VALUE YOUR IMPACT Your contribution matters, and it’s recognized. You can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver. But we know rewards go beyond numbers. We’re enable our teams to go beyond through global opportunities and broad career paths. Flexibility that works. Enjoy a hybrid working models—some days remote, some days onsite with your team—along with flexible hours. Learning for life. Access hundreds of courses on our platforms, including exclusive access to our global learning space: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Competitive rewards. Receive a highly competitive salary with performance-based bonuses, motivating you to keep growing with us. Financial advantages. Benefit from preferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance, and more. Your health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness programme, we promote Holistic wellbeing. We know family is everything. That’s why we offer childcare support and family-friendly programmes tailored to each life stage. Always by your side. Get access to Santander Contigo, our program for employees and their families offering legal, emotional, and administrative advisory services. Extra benefits. Gym\u002FWellHub membership, medical centers in some of our facilities, meal subsidy, parking, shuttle service from various points in Madrid, as well as exclusive discounts and offers for Santander employees. And that’s only the beginning—we’ll tell you more when you join! We’re here to keep you motivated, help you reach your goals, and celebrate your progress, every step of the way. LOCAL COMPLIANCE Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. WHAT TO DO NEXT If this sounds like a role you are interested in, then please apply. READY TO TAKE THE NEXT STEP IN YOUR JOURNEY? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":561,"slug":562,"title":563,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":564},35903,"isds-solutions-engineer-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","I_SDS Solutions Engineer","I_SDS Solutions Engineer Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services \u002F People & Culture está buscando un\u002Fa Solutions Engineer para incorporarse al equipo T&O People & Culture, un área clave en la transformación tecnológica de la función de People & Culture a nivel global. Tu misión será diseñar e implementar soluciones inteligentes basadas en tecnologías TIBCO y API Management, apoyadas en agentes IA, lo que permitirá realizar desarrollos de aplicaciones e integraciones en\u002Fentre sistemas locales y corporativos. Dentro de nuestro ámbito de actuación, el Departamento de Tecnología de People&Culture es responsable tanto del mantenimiento y evolución de las aplicaciones críticas que dan soporte a los procesos de People&Cuture, como del desarrollo de nuevos proyectos y soluciones digitales que contribuyan a mejorar la eficiencia, la calidad del servicio y la experiencia de nuestros empleados. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Desarrollar soluciones completas en tecnología TIBCO BW y API Management. Participar en el diseño técnico de aplicaciones. Colaborar en la integración con sistemas locales y corporativos. Asegurar la calidad del código mediante pruebas (unitarias, integración). Identificar y resolver incidencias y problemas en entornos productivos. Aplicar buenas prácticas de desarrollo (clean code, seguridad, performance). Documentar técnicamente los desarrollos siguiendo los estándares del Grupo y colaborar en tareas de testing e integración. Participar en el despliegue continuo y soporte técnico junto a los equipos DevOps, asegurando calidad y eficiencia. Proponer mejoras continúas orientadas a optimizar procesos, sistemas y herramientas. Participar en iniciativas de modernización tecnológica dentro del área, identificando oportunidades para automatización, eficiencia y reducción de riesgos operativos. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Buscamos una persona apasionada por tecnología, con mentalidad de mejora continua, y ganas de desarrollar soluciones reales que generen impacto. Valoramos la proactividad, la atención al detalle y la capacidad de trabajo colaborativo en equipos multidisciplinares. Experiencia profesional Experiencia avanzada en desarrollo con TIBCO BusinessWorks (5 y 6) y TIBCO BusinessWorks Container Edition. (Mínimo 7 años) (necesario) Experiencia avanzada en desarrollo con IBM API Connect y API Manager Suite WS02 (Mínimo 7 años) (necesario) Experiencia en el uso del agente IA de desarrollo de Software Devin AI (necesario) Experiencia en diseño de soluciones en arquitecturas de microservicios (necesario) Conocimiento funcional de procesos de RRHH \u002F People & Culture en entornos corporativos globales, preferiblemente dentro del Grupo Santander o entidades financieras de gran escala. (necesario) Conocimientos en sistema Workday y sus integraciones (necesario) Experiencia en procesos de ciclo de vida del empleado, incluyendo altas, bajas, cambios organizativos, movilidad interna, cambios de manager, posición, centro de coste y datos contractuales. (necesario) Capacidad para entender, documentar y validar requerimientos funcionales asociados a integraciones entre Workday, TIBCO y sistemas corporativos consumidores de información de RRHH. (necesario) Experiencia contrastada en análisis de incidencias funcionales relacionadas con datos de empleados, procesos HR Core, estructuras organizativas, reporting y flujos de integración entre sistemas. (necesario) Manejo de bases de datos relacionales. (necesario) Experiencia de metología Agile y del uso de herramientas como Jira y Confluence (necesario) Educación Formación Grado Superior Informática o ingeniería Idiomas Inglés Nivel Alto (necesario) Habilidades interpersonales (Soft skills) Capacidad de análisis y orientación a la resolución técnica de problemas reales de negocio Mentalidad innovadora y curiosidad por nuevas tecnologías aplicadas a procesos de RRHH y cultura organizacional. Comunicación efectiva, claridad en la documentación y buena colaboración con perfiles no técnicos. Compromiso con la calidad del software y el aprendizaje continuo. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados\u002Fas y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio\u002FWellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":566,"slug":567,"title":558,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":559},17179,"cti-senior-analyst-santander-digital-services-isb-santander-global-technology-and-operations-sl",{"id":569,"slug":570,"title":571,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":572},17188,"isgtosoftware-engineering-specialist-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","I_SGTO_Software Engineering Specialist","I_SGTO_Software Engineering Specialist Boadilla del Monte, Spain WHAT YOU WILL BE DOING Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos: Diseño, Desarrollo e implantación de soluciones a medida, trabajando en distintas metodologías (Agile y Watarfall) Experiencia técnica en Desarrollo: BBDD Relacionales, Python, SQL. Deseable: Conocimientos en configuración de pipeline de despliegue y testing automático. Deseable: Conocimientos financieros y de productos bancarios Habilidad para resolver problemas complejos que surgen en los equipos de trabajo. Pasión por la tecnología y el trabajo en equipo. Orientación a resultados WHAT WE ARE LOOKING FOR EXPERIENCE EDUCATION COMPETENCIES Agile Development (Working Knowledge), Application Delivery Process (Working Knowledge), Communicating for Impact (Working Knowledge), Problem Solving (Working Knowledge), Programming (Extensive Experience), Software Development (Extensive Experience), Software Engineering (Extensive Experience), Software Product Technical Knowledge (Extensive Experience), Taking Ownership (Working Knowledge), Technical Excellence (Working Knowledge), Testing (Working Knowledge) The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":574,"slug":575,"title":576,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":577},17195,"pega-systems-expert-sgt-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Pega Systems Expert - SGT","Pega Systems Expert - SGT Boadilla del Monte, Spain WHAT YOU WILL BE DOING SGT is looking for a PEGA SYSTEMS EXPERT, based in our BOADILLA DEL MONTE office. WHY YOU SHOULD CONSIDER THIS OPPORTUNITY Would you like to be part of one of the largest transformations the World is experiencing in the past several decades? In Financial Services, consumer expectations are rising, and technological advances are enabling amazing customer experiences and new businesses not possible before. The emergence of disruptive platforms as a business model has reshaped other industries and is poised to do the same in financial services. At Santander (www.santander.com) we embrace this change. Santander Global Technology (SGT) is the team of technology and operations at Santander. We are convinced of the importance of technology that is aligned with the requirements of the business and that out work not only brings value to users, people and communities but also fosters individual creativity. Our team of over 2,000 people in 7 countries (Spain, Portugal, UK, USA, Mexico, Chile and Brazil) develops and\u002For implements financial solutions across a broad spectrum of technologies (including Blockchain, Big Data and Angular among others) on all kinds of on-premise and cloud-based platforms. Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of gender identity, culture and disability. Our mission is to contribute to help more people and business prosper. You can click here Why Santander to watch a short clip and learn why banking is still exciting. WHAT YOU WILL BE DOING As a PEGA Systems Expert, you will be reporting to the CoE BPM Lead, your mission will be to transcribe the functional needs to technical solutions and specifications for its development, certification and eventual productive release in PEGA Systems. Doing so, you will apply to Group Santander IT strategies and IT patterns to perform secure, reliable, sustainable and effective solutions. This role also involves being able to undertake developments for complex issues in order to provide our developers with high quality, reusable and well-documented assets across different projects. We need someone like you to help us in different fronts: Analysis and develop the required specifications, through the delivery of services and technical components required for its operation with a view of your own development and its integration with other teams and systems. You will design and develop your own data model as per specs. You will document your solutions in the Group Santander tools. You will certify your delivery and its integration with other components, designing and performing the relevant test to ensure the quality of your team delivery. Requisitos WHAT WE ARE LOOKING FOR EXPERIENCE Required Overall professional IT experience about 6 year. At least 4 year experience on Pega Systems Solutions (N2 – SSA Senior System Architect, N3 – Lead System Architect). Strong technical skills ready to be a Senior Process developer, being a reference for his-her colleagues. Desired International experience Understanding and\u002For experience in Financial Service industry. Knowledge in several kind of BPM Technologies such as APPIAN, Outsystems, TIBCO, etc. Proven initiatives in Technical Communities, Start-ups, etc. EDUCATION Degree on Engineering,Technology Sciences, Mathematics, Economics, Physics, Chemical, Statistical, etc. Any specialization or sound experience on subjects related to Technology engineering. SKILLS & KNOWLEDGE Required PEGA – at least N2 or N3. Database design \u002F SQL. Git \u002F Github. Jenkins \u002F Cloudbees. Agile Methodologies and tools (Scrum, KAMBAN, Jira, Confluence). Languages: English and Spanish (fluid written and oral). Desired BPM Tools (Appian,TIBCO IProcess \u002F AMX,…). BPMN \u002F CMMN. EAI Tools (TIBCO BusinessWorks). Decision Management Tools (ODM, Drools,…). Low Code Frameworks (Outsystems,…). API Management Tools (Apigee, API Connect,…). Testing Automation Tools (Fitnesse, Selenium, Cucumber,..). Cloud (AWS, Azure, Google Cloud, Openshift,… Java. HTML5 \u002F Javascript. Languages: Portuguese, German. OTHER INFORMATION Availability for international travelling. Other relevant information from candidate. WHAT WE OFFER YOU Welcome to #TheSantanderEffect. Here, with only a small action or a simple idea, you can do great things. We offer you the advantages and the means to contribute to the progress of more than 140 million people around the world. These are the key factors that multiply the actions of all our employees: Meaningful Impact - Where the effect of your work makes a difference and helps people to prosper Personal and Professional Growth - The chance to develop through world-class training, challenging work, and different roles Respect - Be part of an organization that cares – about its people, its wider community, and the environment Co-worker quality - Work with inspiring professionals who are leaders in their field Global stability - Work for a solid global organization that has successfully reinvented itself many times in its 160- year history. WHAT WE ARE LOOKING FOR EXPERIENCE EDUCATION COMPETENCIES The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":579,"slug":580,"title":581,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":582},17199,"junior-software-engineering-analyst-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Junior Software Engineering Analyst","Junior Software Engineering Analyst Boadilla del Monte, Spain WHAT YOU WILL BE DOING SGTO está buscando un\u002Fa SOFTWARE ENGINEERING ANALYST para nuestras oficinas en BOADILLA DEL MONTE. POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD En Santander (www.santander.com) somos actores principales en la transformación del sector financiero. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? En Santander Global Technology (SGT), el brazo de tecnología y operaciones de Santander, estamos convencidos de la importancia de que la tecnología esté alineada a las necesidades de negocio y de que nuestro trabajo aporte valor a los usuarios, personas y comunidades, así como que fomente la creatividad de las personas. Nuestro equipo lo formamos más de 2.000 personas en 7 países (España, Portugal, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil), desarrollando y\u002Fo implantando soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (Blockchain, Big Data o Angular entre otras) sobre todo tipo de plataformas, on-premise y Cloud. Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género. QUÉ HARÁS EN TU TRABAJO Como SOFTWARE ENGINEERING ANALYST, tu objetivo será aplicar los principios de la ingeniería del software en el diseño, desarrollo, mantenimiento, testing y validación del software. Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos: Desarrollo de aplicaciones y soluciones técnicas. Aplicación de las mejores prácticas en el desarrollo, testing automatizado y despliegue. Asegurar que el software tiene la calidad necesaria, tanto en mantenimiento como en nuevos desarrollos. Transcribir los requerimientos técnicos a los lenguajes de programación y los parámetros requeridos para crear la solución del software. EXPERIENCIA 1-2 años de experiencia como desarrollador. EDUCACIÓN Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o grados universitarios relacionados. Formación Profesional de Grado Superior en ámbitos tecnológicos. Bootcamp Digital\u002FTecnológico. HABILIDADES & CONOCIMIENTOS Requerido Conocimiento en Java, Python y C++. Nivel de inglés B2. Deseable Conocimiento y experiencia profesional en bases de datos tales como Oracle, SQL, NoSQL, Redis. Conocimiento de lenguajes de programación Angular. Conocimiento de Frameworks tales como React, Spring, Spring boot. Conocimiento en DevOps tales como Jira, Jenkins, Git, Github. Experiencia trabajando con monitoreo de plataformas, planificación y plataformas de automatización de procesos, microservicios y metodologías Agile\u002FLean. Si quieres conocer más sobre nosotros, síguenos en https:\u002F\u002Fes.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fbanco-santander WHAT WE ARE LOOKING FOR EXPERIENCE EDUCATION COMPETENCIES The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":584,"slug":585,"title":586,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":587},17180,"cyber-risk-analyst-grc-sds-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Cyber Risk Analyst (GRC) - SDS","Cyber Risk Analyst (GRC) - SDS Country: Spain COMIENZA AQUÍ Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y\u002Fo implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube. LA DIFERENCIA QUE MARCAS SANTANDER DIGITAL SERVICES está buscando un CYBER RISK ANALYST (GRC) para el equipo de Riesgo y Control (1LoD), basado en Boadilla del Monte (Madrid). Nuestro trabajo consiste en impulsar la identificación, análisis y seguimiento de riesgos de ciberseguridad, asegurando que se gestionan de manera eficaz y alineada con el perfil de riesgo de la organización. Además, realizamos la evaluación del entorno de control de ciberseguridad, para garantizar una visión completa sobre la madurez y la efectividad de las medidas implementadas. Como equipo global, es crucial apoyar a las entidades en su gestión y relación con equipos de soporte globales, así como contribuir a dar visibilidad a los riesgos clave que deben mitigarse mediante nuevas iniciativas y asegurar el alineamiento del entorno de control con los criterios y políticas internas. Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Guiar y dar soporte a las entidades locales y a los equipos técnicos globales en la identificación, evaluación y reporte de riesgos, hallazgos y oportunidades de mejora. Facilitando la comunicación y coordinación con los distintos stakeholders para alinear prioridades y asegurar un entendimiento común de los riesgos levantados. Asegurar que los riesgos críticos cuenten con planes de acción claros, alineados con el framework de control interno y dando seguimiento hasta su cierre. Contribuir al análisis de la evaluación de diferentes dominios de control, revisando su efectividad e identificando oportunidades de mejora, asegurando que los controles estén alineados con las políticas internas y las mejores prácticas. Revisar la alineación de las evaluaciones locales del entorno de control con los requisitos del modelo de evaluación y las políticas internas, proporcionando asesoramiento a los equipos locales sobre la calidad y suficiencia de las evidencias presentadas. Elaborar reportes y métricas que ofrezcan visibilidad sobre la evolución de los riesgos y las tendencias de gestión de las entidades partícipes. Colaborar en las investigaciones relacionadas con los comportamientos de los actores de amenazas y sus Tácticas, Técnicas y Procedimientos para mejorar la postura de seguridad del grupo. LO QUE APORTARÁS Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Experiencia profesional 2-3 años de experiencia en Riesgos, Framework de Control y funciones relacionadas con la ciberseguridad es obligatorio. Recomendable tener conocimientos de programación con Python. Educación Grado de informática, Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones o disciplinas afines es obligatorio. Recomendable Máster relacionado. Idiomas Obligatorio tener un nivel B2 de inglés o superior. Habilidades duras Familiaridad en la gestión de incidentes, vulnerabilidades y planes de remediación es obligatorio. Experiencia en riesgo operacional es deseable. Habilidades blandas Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multidisciplinares con distintas geografías. VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio\u002FWellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas! Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. QUÉ HACER A CONTINUACIÓN Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. ¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":76,"slug":77,"title":78,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":589},"DEVELOPER JAVA EXPERT (FRAMEWORK SPRING\u002FAPI REST) Boadilla del Monte, Spain WHAT YOU WILL BE DOING SCIB\u002FSGT está buscando un\u002Fa Developer Java Expert (FrameWork Spring\u002FAPI REST) para nuestras oficinas en Boadilla del Monte. POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD En Santander (www.santander.com) somos actores principales en la transformación del sector financiero. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? En Santander Global Technology (SGT), el brazo de tecnología y operaciones de Santander, estamos convencidos de la importancia de que la tecnología esté alineada a las necesidades de negocio y de que nuestro trabajo aporte valor a los usuarios, personas y comunidades, así como que fomente la creatividad de las personas. Nuestro equipo lo formamos más de 2.000 personas en 7 países (España, Portugal, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil), desarrollando y\u002Fo implantando soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (Blockchain, Big Data o Angular entre otras) sobre todo tipo de plataformas, on-premise y Cloud. Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género. QUÉ HARÁS EN TU TRABAJO Como Developer Java Expert (FrameWork Spring\u002FAPI REST), tu objetivo será participar en el diseño, desarrollo e implantación de soluciones bajo proyectos que emplean metodología Agile. Enfocadas en la integración del producto LoanIQ con las distintas aplicaciones del Banco Santander. Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos: Participando activamente en el diseño de las soluciones a implementar Desarrollando las soluciones en colaboración con el resto del equipo Aportando tu conocimiento para definir la mejor estrategia de implantación Colaborando en la implantación y post-implantación Formar una base sólida y de mejora continua de codificación de software Responsabilidad y mantenimiento sobre el código. Corregir bugs EXPERIENCIA Al menos 2 años de experiencia como desarrollador en algunas de las siguientes tecnologías: Microservicios\u002F API REST, Spring Framework (Spring Batch\u002FBoot), Java 8, Maven, Spring JPA, Hibernate, Jenkins, SonarQube, Kiuwan Oracle PLSQL. Gestión de versiones de SW en Git y SVN. Al menos 2 años de experiencia en desarrollo de soluciones sobre el Producto LoanIQ (Prestamos Sindicados) EDUCACIÓN Grado\u002FLicenciado o superior en Ingeniería Informática HABILIDADES & CONOCIMIENTOS Español e Inglés nivel medio-alto Capacidad para aprender rápidamente nuevos lenguajes de programación y tecnologías Metodología Agile Si quieres conocer más sobre nosotros, síguenos en https:\u002F\u002Fes.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fbanco-santander WHAT WE ARE LOOKING FOR EXPERIENCE EDUCATION COMPETENCIES The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":591,"slug":592,"title":593,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":594},17184,"esp-sanco-solution-design-software-engineering-specialistnbspii-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","ESP SANCO Solution Design Software Engineering Specialist II","ESP SANCO Solution Design Software Engineering Specialist II Boadilla del Monte, Spain WHAT YOU WILL BE DOING Focus on creating technical solutions for IT business requirements. Participates in the technical design for SW components, sub-systems or products. Conducts design solutions documentation. WHAT WE ARE LOOKING FOR EXPERIENCE EDUCATION COMPETENCIES The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":596,"slug":597,"title":306,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":598},17187,"cyber-incident-commander-global-cert-santander-digital-services-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Cyber Incident Commander – Global CERT - Santander Digital Services Country: Spain IT STARTS HERE Santander (www.santander.com) is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Santander Digital Services is the team of technology and operations at Santander. We are convinced of the importance of technology that is aligned with the requirements of the business and that out work not only brings value to users, people and communities but also fosters individual creativity. Our team of over 10,000 people in 8 countries (Spain, Portugal, Poland, UK, USA, Mexico, Chile and Brazil) develops and\u002For implements financial solutions across a broad spectrum of technologies (including Blockchain, Big Data and Angular among others) on all kinds of on-premise and cloud-based platforms. THE DIFFERENCE YOU MAKE Santander Digital Services is looking for a Cyber incident Commander based out of Boadilla. We’re shaping the way we work through innovation, cutting-edge technology, collaboration and the freedom to explore new ideas. To succeed in this role, you will be responsible for: Be an active part of the Incident Coordinators team of Global CERT. Lead the response squad created to manage the incidents, made up of different roles: Incident coordinator, Incident Handlers, Forensic Analysts and Intelligence Analysts. Define the strategy and a tailored action plan to respond to each incident. Collaborate with the Local CERTs in the handling of the incidents. Coordinate and manage cybersecurity incidents impacting Third Party vendors and providers, mitigating the potential risk that may pose to the Group. Become part of a world class team that will own, respond and coordinate the most relevant and challenging cybersecurity incidents across the Group. Be available to participate in the incident response procedure with a On-Call scheme rotating among all the team members. Collaborate with key stakeholders within the bank, such as Global Forensics, Global Security Operations Centre, Corporate Security & Intelligence, Global Cyber Fraud, Global Legal, Secure User Experience team, among others. WHAT YOU’LL BRING Our people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We’re enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring. The following requirements represent the knowledge, skills, and abilities essential for success in this role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Professional Experience 3 + years of experience in Cybersecurity Incident Response or similar responsibilities (Required) Experience in crisis management (Preferred) Education Technical degree or Computing Modules (Required) Languages High level of English (Required) Hard Skills Knowledge of Incident Response and Handling methodologies (Required) Knowledge of cyber incident categories, incident response, and timelines for responses (Required) Knowledge of cyber defense and information security procedures and regulations (Required) Knowledge of cyber attack stages (e.g., reconnaissance, scanning, enumeration, gaining access, escalation of privileges, maintaining access, network exploitation, covering tracks) (Required) One or more of the following certifications (CISSP, CISA, CISM, CEH, OSCP, GCIH) (Preferred) WE VALUE YOUR IMPACT Your contribution matters, and it’s recognized. You can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver. But we know rewards go beyond numbers. We’re enable our teams to go beyond through global opportunities and broad career paths. Flexibility that works. Enjoy a hybrid working models—some days remote, some days onsite with your team—along with flexible hours. Learning for life. Access hundreds of courses on our platforms, including exclusive access to our global learning space: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Competitive rewards. Receive a highly competitive salary with performance-based bonuses, motivating you to keep growing with us. Financial advantages. Benefit from preferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance, and more. Your health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness programme, we promote Holistic wellbeing. We know family is everything. That’s why we offer childcare support and family-friendly programmes tailored to each life stage. Always by your side. Get access to Santander Contigo, our program for employees and their families offering legal, emotional, and administrative advisory services. Extra benefits. Gym\u002FWellHub membership, medical centers in some of our facilities, meal subsidy, parking, shuttle service from various points in Madrid, as well as exclusive discounts and offers for Santander employees. And that’s only the beginning—we’ll tell you more when you join! We’re here to keep you motivated, help you reach your goals, and celebrate your progress, every step of the way. LOCAL COMPLIANCE Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. WHAT TO DO NEXT If this sounds like a role you are interested in, then please apply. READY TO TAKE THE NEXT STEP IN YOUR JOURNEY? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":110,"slug":111,"title":112,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":600},"I_SGTO_Software engineering Coe Data Boadilla del Monte, Spain WHAT YOU WILL BE DOING Como Software Engineer, tu rol consistirá en: Ser el experto técnico que interpreta las soluciones aportadas por los Solution Design y las trascriben a los lenguajes de programación y parámetros necesarios que generan los componentes técnicos integrados en las Soluciones diseñadas. Capaz de detallar las funcionalidades requeridas, desarrollando los servicios y operaciones que forman su aplicación y\u002Fo integrando estas soluciones con otros componentes de otras aplicaciones. Tus soluciones SIEMPRE se validan por los SOLUTION DESIGN para garantizar su alineamiento con las políticas de desarrollo establecidas en el Grupo Santander. Igualmente, tus soluciones SIEMPRE deben superar los Quality Gates definidos por los equipos de CISO y QUALITY SERVICES que, desde un punto de vista de SEGURIDAD (S-SDLC, CISO), TECNICO (QA-T, Performance Test, Stress Test, Contingency Test) y FUNCIONAL (Unit Test, Functional Test, Integration Test) validarán que el software producido por los SW.Engineers cumple todos los estándares de calidad establecidos y comprometidos por el Grupo Santander. No sólo ejecutas los desarrollos técnicos correspondientes en el SW, si no que siguiendo las indicaciones de los Solution Design, elaboras toda la documentación técnica requerida de acuerdo a las Políticas de Desarrollo del Grupo (modelos lógicos, de datos, diagramas de flujo, de actividades, plantillas, etc.). Si aplica, gestionará las entregas de SW de Servicios de eLABS o SW Factories que participen de su proyecto, asegurando que las entregas de estos Third Parties cumplen con los estándares de calidad del Grupo Santander así como con las especificaciones funcionales y técnicas requeridas según el servicio contratado. Certificar el software producido responsabilidad suya, ejecutando los ciclos de certificación definidos en la estrategia de testing y la política de desarrollo seguro y de calidad del Grupo Santander. Participar del packaging de sus soluciones para el correcto despliegue del SW en los distintos entornos de trabajo o colabora con los DEVOPS a que este empaquetado y despliegue de SW se ejecute de manera coherente, integral y correcta. Participar de todas las liturgias y seguimientos que establezca el Scrum Master \u002F Project Manager de su Equipo. Junto con el responsable del Chapter-CoEx o Producto Global en que trabaje, identificarás tus necesidades de formación, upskilling o reskilling que requiera para mantener vigentes sus competencias técnicas. Finalmente, aportar tu feedback respecto al desempeño de los profesionales que han participado junto con él en sus Equipos de trabajo. WHAT WE ARE LOOKING FOR EXPERIENCE 1 to 2 years of relevant work experience EDUCATION Engineering (Bachelor Degree) - 3 years: Computer Engineering COMPETENCIES Agile Development (Working Knowledge), Communicating Complex Concepts (Working Knowledge), Conceptual Thinking (Working Knowledge), Flexibility and Adaptability (Working Knowledge), Planning: Tactical, Strategic (Working Knowledge), Platform Architecture (Working Knowledge), Requirements Analysis (Working Knowledge), Software Integration Engineering (Working Knowledge), Software Product Design\u002FArchitecture (Working Knowledge), Taking Ownership (Working Knowledge), Technical Excellence (Working Knowledge) The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":602,"slug":603,"title":604,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":605},17190,"sailpoint-java-developer-santader-digital-services-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Sailpoint Java Developer - Santader Digital Services","Sailpoint Java Developer - Santader Digital Services Country: Spain Hello! Welcome to the place responsible for developing the technology that improves the lives of 160 million customers around the world! This job offer is an opportunity not only to join a great company but also to collaborate in projects that have a real impact on society. We are looking for a Sailpoint Java Developer, based in our Boadilla del Monte office (MADRID), with at least 5+ years of experience. Let’s get to know each other! We are undergoing one of the biggest transformations in our history and technology is at the heart of our strategy. Join our team to play a part in one of the most important technological projects for the financial sector in the world. One of our guiding principles is continuous innovation, working with Agile and DevSecOps methodologies and adopting all the leading market technology to work with the best tech stack. We recently received Top Employer certification in Spain, Europe and globally for the sixth consecutive year and we are one of the World’s 25 Best Workplaces. We are very proud to be an equal opportunities organisation and we are building a dynamic and proactive team. All we ask from you is that you bring a positive attitude and share our values and a commitment to development of cutting-edge technology, no matter where you come from or where you end up. Your role As an Sailpoint Java Developer, your mission will be ensuring adherence to the Corporate IAM policy and the execution of the Access Controls designed. You will be also responsible for procedures and controls to assure compliance with applicable regulatory and legal requirements as well as good business practices. ‍Your main tasks will be: Experience developing on the Java programming language. Experience, minimum of 2 years, working on Identity Governance & Administration projects. Experience, minimum of 2 years, on SailPoint IdentityIQ administration and operation. Possibility of on-call duty and interventions. Experience with application onboarding on SailPoint IdentityIQ, using different out-of-the-box box and custom connectors. Experience in supporting and troubleshooting issues. Experience in defining, executing and delivery audit controls. Continuous improvement and best practices implementation. Direct communication with customers and suppliers. What you’ll bring You’re sure to fit in if you like technology and are constantly learning about new developments, as well as having an interest in better understanding the risks faced by the Bank. In addition to developing your technical skills, you should also be interested in improving your soft skills If you think you’ve got what it takes, these are the key skills we’ll be looking for in your CV: 5+ years’ experience as JAVA Developer. Knowledge SailPoint IdentityIQ product. Knowledge directory services systems (Azure AD, Active Directory, LDAPs…) Knowledge in access control implementation and monitoring. Knowledge of information technology and security solutions and frameworks. High level of English, spoken and written. Desirable Information security\u002Frisk management certification such as ISO27001, BS7799, ISACA, CISSP, etc Desirable Experience working with any of the usual banking processes. Desirable Experience as a compliance analyst, information risk specialist, or information technology auditor. What is the Be Tech! experience like? Hybrid working model, 50% based in Madrid (working remotely some days and meeting with the team in the office on other days). Flexible working hours. Possibility of travelling to collaborate with teams in other countries. Opportunities to develop your career in different overseas units and countries. Continuous training in innovative technical fields so you are always up to date and have the tools you need to do your job. Career plan to ensure your professional growth and that your efforts are duly rewarded. Highly competitive salary and bonuses. Financial benefits (special interest rates for loans, preferential banking terms, pension plan, life insurance, etc.) Social benefits (gym and medical centre on the premises, daily meal subsidy with a choice of seven restaurants, parking, shuttle service to the centre of Madrid, discounts and offers with different companies for Santander employees and much, much more that we will tell you all about when you arrive!) What now? If you like what you’ve read so far, you’ll like it even more once you’re on board... So why not join us? If you want to know more about us, follow us on https:\u002F\u002Fes.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fbanco-santander visit our website https:\u002F\u002Fwww.betechwithsantander.com\u002Fen\u002Fhome The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":10,"slug":11,"title":12,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":607},"JUNIOR Technical Architect - SANTANDER TECHNOLOGY & OPERATIONS Boadilla del Monte, Spain WHAT YOU WILL BE DOING SANTANDER TECHNOLOGY & OPERATIONS is looking for a TECHNICAL ARCHITECT, based mainly in MADRID WHY YOU SHOULD JOIN US At Santander, you can be part of one of the largest transformations the World is experiencing in the past several decades. The emergence of disruptive platforms as a business model has reshaped other industries and is poised to do the same in financial services. To do so, we are transforming our Technology function, with 500+ new hires planned for this 2022. We are looking for professionals like you, with the skills and competencies required for the development of digital solutions for the creation, implementation and evolution of the new Global Platforms required for Santander Group all over the world. And on top of a meaningful job, we care about you. At Santander, this means creating a workplace that respects your individuality and supports you to enjoy life outside work. You will enjoy flexible working conditions, a global well-being program, BeHealthy, and will be entitled to spend a certain number of hours each month volunteering. WHAT YOU WILL BE DOING As Technical Architect you will: Definition and evolution of cloud reference technical architectures in the domains of Event Driven Architectures, Microservices Architectures and Serverless Architectures. Definition of technical architecture blueprints, patterns and best practices. Definition and design of architectural solutions that facilitate the development of robust, scalable, secure and observable applications and cover the entire development cycle from the point of view of Software Engineering best practices. Definition and design of technical solutions for projects and cloud platforms based on the previously defined technical reference architectures. Execution of proofs of concept, product certification and benchmarking, technology observatory in technical domains as microservices, event driven architectures, and serverless architectures. EDUCATION Technical University Degree Post-graduate studies will be a plus EXPERIENCE Experience with some of the major native cloud application design patterns: Communication patterns, Connectivity patterns, Data Management patterns, Event-Driven Architecture patterns, Stream-Processing patterns, API Management and consumptions patterns. Background in enterprise & technical architecture design. Data Storage Fundamentals Networking Essentials Security Essentials Monitoring Essentials SKILLS & KNOWLEDGE Knowledge in technologies related to Microservices Architecture: Docker, Kubernetes, Service Mesh,... Knowledge in technologies related to Event Architecture: Apache Kafka, Rabbit MQ, Confluent, Azure Event Hub,... Knowledge in technologies related to Serverless Architecture: Azure Functions, AWS Lambda, KNative,... Good Knowledge in different Cloud platforms: Azure and AWS. Good Knowledge and experience in CICD technologies: GitHub, GitHub Actions, Jenkins, Maven, Nexus, Sonar,... Good Knowledge in development frameworks such as Spring Boot\u002FNode.js Hands on Technical experienced and with a good understanding of common technology platforms and security technologies Understanding of Scrum or Agile development and Devops team initiatives. OTHER INFORMATION Fluent in both English and Spanish (written and spoken) If you want to know more about us, follow us on https:\u002F\u002Fes.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fbanco-santander WHAT WE ARE LOOKING FOR EXPERIENCE EDUCATION COMPETENCIES The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":609,"slug":610,"title":611,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":612},17192,"junior-process-engineer-operations-santander-digital-services-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Junior Process Engineer Operations - Santander Digital Services","Junior Process Engineer Operations - Santander Digital Services Country: Spain COMIENZA AQUÍ Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y\u002Fo implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube. LA DIFERENCIA QUE MARCAS SANTANDER DIGITAL SERVICES está buscando un JUNIOR PROCESS ENGINEER basado en MADRID. Con foco en el cliente y orientado a la simplificación y automatización de procesos. Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Identificar y gestionar con los usuarios las necesidades de automatización y simplificación de los procesos. Análisis y desarrollo de nuevas automatizaciones. Desarrollo de nuevos controles operativos y de calidad del dato en el Datalake. Mantenimiento de los modelos de control y automatizaciones desarrolladas. Reportes operativos de los modelos y seguimiento de las mejoras implantadas. LO QUE APORTARÁS Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Experiencia profesional Experiencia en análisis de datos y\u002Fo desarrollo de automatización de procesos (1-2 años) (Preferido) Educación Grado en ingeniería, Informática o similar (Obligatorio) Masters o estudios postgrado en Inteligencia Artificial\u002FBusiness Intelligence (Preferido) Idiomas Nivel avanzado en Inglés (Obligatorio) Habilidades duras Conocimiento avanzado de lenguajes de programación: SQL, Python, java (Obligatorio) Herramientas de análisis de datos: Power BI, Tableau (Obligatorio) Conocimientos básicos en RPA (Robotic Process Automation), Inteligencia Artificial (Preferido) Habilidades blandas Capacidad para identificar ineficiencias y proponer soluciones prácticas. Habilidad para entender procesos de principio a fin (visión end-to-end). Mentalidad data-driven para tomar decisiones. Capacidad de comunicación efectiva y trabajo en equipo. Orientación a la transformación y mejora continua. Afán de superación poniendo siempre el foco en el cliente. VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio\u002FWellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas! Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. QUÉ HACER A CONTINUACIÓN Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. ¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":614,"slug":615,"title":616,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":617},17197,"sgtosoftware-engineering-analystnbspi-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","SGTO_Software Engineering Analyst I","SGTO_Software Engineering Analyst I Boadilla del Monte, Spain WHAT YOU WILL BE DOING Applies the principles of software engineering to the design, development, maintenance, testing, and evaluation of computer software. Transcribes technical requirements to the programming languages and parameters required to generate the software solution designed. WHAT WE ARE LOOKING FOR EXPERIENCE EDUCATION COMPETENCIES Agile Development (Working Knowledge), Application Delivery Process (Working Knowledge), Communicating for Impact (Working Knowledge), Problem Solving (Working Knowledge), Programming (Extensive Experience), Software Development (Extensive Experience), Software Engineering (Working Knowledge), Software Product Technical Knowledge (Working Knowledge), Taking Ownership (Working Knowledge), Technical Excellence (Working Knowledge), Testing (Working Knowledge) The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":619,"slug":620,"title":621,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":622},17198,"application-security-lead-sds-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Application Security Lead - SDS","Application Security Lead - SDS Country: Spain COMIENZA AQUÍ Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Tecnología en Santander: donde la innovación impulsa el negocio Ser parte del equipo de Tecnología en Santander significa trabajar en el corazón de la transformación del Grupo. Nuestro propósito es acompañar a los negocios con soluciones innovadoras que generen impacto real en clientes, profesionales y comunidades. Contribuimos a los retos del negocio combinando tecnología puntera — desde arquitecturas cloud-native y data streaming hasta inteligencia artificial generativa — con metodologías ágiles y colaborativas. Aquí, cada línea de código, cada mejora operativa y cada optimización de proceso tienen propósito, y todo lo que construimos contribuye a un futuro más inclusivo, eficiente y sostenible. LA DIFERENCIA QUE MARCAS SANTANDER DIGITAL SERVICES está buscando un APPLICATION SECURITY LEAD basado en la Boadilla del Monte (Madrid). Nuestro trabajo consiste en asegurar que el software desarrollado en el grupo cumple con los estándares de seguridad en esa materia, como Análisis de código dinámico y estático, de dependencias, modelados de amenazas, integración de seguridad en general en procesos de CI\u002FCD. Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Revisar y asegurar la estrategia de ciberseguridad en el desarrollo. Supervisar la ejecución de los controles asociados. Gestionar las herramientas de seguridad que apoyan los controles. Gobernar la seguridad de la plataforma de desarrollo del grupo. LO QUE APORTARÁS Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Experiencia profesional Obligatorio al menos 10 años de experiencia en Cyberseguridad, en lo relacionado con el Desarrollo Seguro. Experiencia demostrable en ejecución de controles de seguridad relacionados con el ciclo de vida del software es obligatorio. Experiencia en desarrollo de software en proyectos de tamaño medio o grande con tecnologías actuales es obligatorio. Educación Ingeniería Informática o similar es obligatorio. Certificación ISC2 CSSLP es deseable. Idiomas Nivel alto de inglés es obligatorio. Habilidades duras Obligatorio modelado de Amenazas, SAST, SCA, DAST, Image Scanning, etc. Habilidades blandas Capacidad de liderazgo. Capacidad de interlocución. Empatía. Visión estratégica. VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio\u002FWellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas! Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. QUÉ HACER A CONTINUACIÓN Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. ¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. 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We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Santander Digital Services is the team of technology and operations at Santander. We are convinced of the importance of technology that is aligned with the requirements of the business and that out work not only brings value to users, people and communities but also fosters individual creativity. Our team of over 10,000 people in 8 countries (Spain, Portugal, Poland, UK, USA, Mexico, Chile and Brazil) develops and\u002For implements financial solutions across a broad spectrum of technologies (including Blockchain, Big Data and Angular among others) on all kinds of on-premise and cloud-based platforms. THE DIFFERENCE YOU MAKE SANTANDER DIGITAL SERVICES is looking for a Threat Monitoring Analyst based out of Boadilla del Monte office. We’re shaping the way we work through innovation, cutting-edge technology, collaboration and the freedom to explore new ideas. To succeed in this role, you will be responsible for: Monitor security events received through alerts from SIEM or other security tools. Revise alerts escalated by end users Carry out Level 1 triage of incoming issues (initial assessing the priority of the event, initial determination of incident to determine risk and damage or appropriate routing of security or privacy data request). Carry out limited incident response to end users for low complexity security incidents. Maintain assigned ticket queue. Participate actively in the resolution of incidents, even after they are escalated. WHAT YOU’LL BRING Our people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We’re enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring. The following requirements represent the knowledge, skills, and abilities essential for success in this role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Professional Experience At least 6 months’ experience in a similar position. Education Bachelor’s degree in computer science engineering, Information Technology, Telecommunications Engineering, or equivalent work experience. Languages English B2. (Required) Hard Skills General network knowledge, tcp\u002Fip troubleshooting. Ability to trace down an endpoint on the network based on ticket information. Familiarity with system log information and what it means Understanding of common network services (web, mail, dns, authentication). General desktop os and server os knowledge. Tcp\u002Fip, internet routing, unix \u002F linux & windows nt. Knowledge of host-based firewalls, anti-malware, hids. Technical hands on experienced and with a good understanding of common technology platforms and security technologies. WE VALUE YOUR IMPACT Your contribution matters, and it’s recognized. You can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver. But we know rewards go beyond numbers. We’re enable our teams to go beyond through global opportunities and broad career paths. Flexibility that works. Enjoy a hybrid working models—some days remote, some days onsite with your team—along with flexible hours. Learning for life. Access hundreds of courses on our platforms, including exclusive access to our global learning space: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Competitive rewards. Receive a highly competitive salary with performance-based bonuses, motivating you to keep growing with us. Financial advantages. Benefit from preferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance, and more. Your health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness programme, we promote Holistic wellbeing. We know family is everything. That’s why we offer childcare support and family-friendly programmes tailored to each life stage. Always by your side. Get access to Santander Contigo, our program for employees and their families offering legal, emotional, and administrative advisory services. Extra benefits. Gym\u002FWellHub membership, medical centers in some of our facilities, meal subsidy, parking, shuttle service from various points in Madrid, as well as exclusive discounts and offers for Santander employees. And that’s only the beginning—we’ll tell you more when you join! We’re here to keep you motivated, help you reach your goals, and celebrate your progress, every step of the way. LOCAL COMPLIANCE Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. WHAT TO DO NEXT If this sounds like a role you are interested in, then please apply. READY TO TAKE THE NEXT STEP IN YOUR JOURNEY? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":629,"slug":630,"title":341,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":631},17469,"devops-engineer-scib-malaga-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","DevOps Engineer - SCIB Málaga Country: Spain IT STARTS HERE Santander (www.santander.com) is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) is Santander's global division that supports some of the world's most complex and sophisticated corporate and institutional clients, offering customized services and value-added wholesale products to best meet their needs. THE DIFFERENCE YOU MAKE SCIB GTB is looking for a DevOps Engineer based out of MÁLAGA, Spain offices. As a DevOps Engineer, you will contribute to the modernization of our DevSecOps practices by applying intelligent automation and AI-driven solutions. This role is ideal for someone who enjoys combining traditional DevSecOps skills with emerging technologies like AI, GenAI and machine learning to help build scalable, self-healing, and resilient systems in a secure and regulated banking environment. We’re shaping the way we work through innovation, cutting-edge technology, collaboration and the freedom to explore new ideas. To succeed in this role, you will be responsible for: Foster DevOps workflows Automation and optimization using AI and GenAI tools to reduce manual effort and increase system resilience. Ensure deployment and integration processes are executed with high levels of efficiency, predictability, quality, and security. Help designing intelligent monitoring systems that leverage machine learning for anomaly detection, predictive alerts, and root cause analysis. Support production issue resolution and coordinate with development teams to accelerate time to recovery. Foster integration of GenAI agents into CI\u002FCD pipelines to assist with code generation, testing and deployment tasks. Contribute to prompt engineering efforts to fine-tune internal AI agents for operational efficiency and developer support. Continuously evaluate and implement emerging AIOps tools, frameworks, and best practices. Collaborate with ML and data teams to support the deployment and lifecycle management of AI\u002FLLM models Embed security and compliance checks into automated workflows using AI-enhanced DevSecOps practices. WHAT YOU’LL BRING Our people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We’re enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring. The following requirements represent the knowledge, skills, and abilities essential for success in this role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Professional Experience 3 + years in DevOps, SRE or Infrastructure engineering roles (Required) Proven experience in automation, cloud deployments, and platform support (Required) XXXX (Preferred) Education Bachelor’s degree or higher in Computer Science, Engineering or a related technical discipline (Required) Languages Fluent in English (Required) Spanish (Preferred) Hard Skills Strong experience with CI\u002FCD, IaC (Terraform) and Cloud platforms (AWS) (Required) Proficiency in GitHub Actions and related CI\u002FCD tools (Required) Familiarity with AI\u002FML concepts, LLMs, or GenAI tools in production environments (Required) Solid experience with Kubernetes and containerized deployments (Required) Experience with observability stacks (Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry, OpenSearch) (Required) Solid experience with Kubernetes and containerized deployments. (Required) Comfortable scripting in Bash, Python, or similar languages (Preferred) WE VALUE YOUR IMPACT Your contribution matters, and it’s recognized. You can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver. But we know rewards go beyond numbers. We’re enable our teams to go beyond through global opportunities and broad career paths. Flexibility that works. Enjoy a hybrid working models—some days remote, some days onsite with your team—along with flexible hours. Learning for life. Access hundreds of courses on our platforms, including exclusive access to our global learning space: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Competitive rewards. Receive a highly competitive salary with performance-based bonuses, motivating you to keep growing with us. Financial advantages. Benefit from preferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance, and more. Your health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness programme, we promote Holistic wellbeing. We know family is everything. That’s why we offer childcare support and family-friendly programmes tailored to each life stage. Always by your side. Get access to Santander Contigo, our program for employees and their families offering legal, emotional, and administrative advisory services. Extra benefits. Gym\u002FWellHub membership, medical centers in some of our facilities, meal subsidy, parking, shuttle service from various points in Madrid, as well as exclusive discounts and offers for Santander employees. And that’s only the beginning—we’ll tell you more when you join! We’re here to keep you motivated, help you reach your goals, and celebrate your progress, every step of the way. LOCAL COMPLIANCE Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. WHAT TO DO NEXT If this sounds like a role you are interested in, then please apply. READY TO TAKE THE NEXT STEP IN YOUR JOURNEY? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":633,"slug":634,"title":635,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":636},17504,"back-end-software-engineering-santander-digital-services-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Back-end Software Engineering - Santander Digital Services","Back-end Software Engineering - Santander Digital Services Country: Spain COMIENZA AQUÍ Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y\u002Fo implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube. LA DIFERENCIA QUE MARCAS Buscamos un\u002Fa Backend Software Engineer Java para nuestras oficinas de Madrid (Edificio Luca de Tena) con al menos 2 años de experiencia en desarrollo de proyectos tecnológicos. Nuestro trabajo consiste en evaluar y transformar los requisitos del negocio en software, utilizando las mejores prácticas en programación y principios de diseño para desarrollar código de alta calidad en línea con el framework de Santander (seguridad, arquitectura, pruebas, etc.). Buscamos perfiles Front\u002FBack. Lo que esperamos de ti: Buscamos personas apasionadas por la tecnología, con inquietud por entender los retos y riesgos a los que se enfrenta el sector financiero, y con una fuerte vocación de aprendizaje continuo. Nos interesan profesionales que, además de potenciar sus capacidades técnicas, se preocupan por fortalecer sus habilidades interpersonales y de liderazgo. Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Referencia técnica experta: Actuar como Experto técnico y funcional en el área, realizando el análisis, diseño e implementación de nuevas funcionalidades e iniciativas, manteniendo una visión actualizada sobre tendencias, regulaciones y mejores prácticas del sector. Cumplimiento regulatorio, normativo y mejores prácticas: Garantizar que los desarrollos y soluciones tecnológicas cumplan con los marcos regulatorios y las políticas internas en arquitectura, seguridad, gestión de riesgos, datos y calidad (testing). Gestión de sostenibilidad tecnológica: Asegurar el mantenimiento y evolución de las capacidades tecnológicas del área, gestionando activamente la deuda técnica y promoviendo soluciones sostenibles a largo plazo. Impulso a la entrega de valor: Fomentar un entorno que favorezca la entrega continua de valor tecnológico, así como su correcta medición, seguimiento y reporte a nivel organizacional. Gestión de capacidades técnicas: Coordinar la disponibilidad y asignación de capacidades técnicas de acuerdo con la estrategia de delivery establecida por los diferentes Chapters de tecnología. Gestión integral de proyectos: Elaboración de planes de trabajo detallados, controlar la ejecución end-to-end de los proyectos, y asegurar el cumplimiento de hitos y entregables técnicos y funcionales. Gestión de riesgos y resolución de conflictos: Identificar, documentar y gestionar riesgos y conflictos que puedan afectar los proyectos, incluyendo su comunicación y escalado cuando sea necesario. Gestión de interdependencias y coordinación de partes interesadas: Asegurar que las interdependencias entre equipos y proyectos estén correctamente identificadas y gestionadas, coordinando eficazmente con stakeholders internos y externos (corporativos, factorías, filiales). Seguimiento de proyectos: Elaborar y presentar reportes periódicos sobre el estado, riesgos y avance de los proyectos al comité de dirección y a otras instancias clave del área tecnológica. LO QUE APORTARÁS Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Experiencia 2 años de experiencia ejecutando proyectos de desarrollo de SW, con componentes técnicos, funcionales, regulatorios, legales o financieros, preferentemente dentro del sector bancario o financiero. (Obligatorio). Se valorará especialmente experiencia previa en el Grupo Santander, especialmente en iniciativas relacionadas con banca de empresas. (Obligatorio). Educación Titulación universitaria o grado superior de Formación Profesional en Informática o titulaciones relacionadas. (Obligatorio). Idiomas Inglés mínimo B2 (Preferido). Habilidades duras Experiencia consolidada en ejecución de proyectos y mantenimiento de plataformas de software bancario. (Obligatorio). Conocimiento y experiencia profesional en bases de datos tales como Oracle, SQL, NoSQL, DB2. (Obligatorio). Conocimiento de lenguajes de programación backend Java (Darwin), deseable springboot y uso de Jira. (Obligatorio). Conocimiento en DevOps tales como Jira, Jenkins, Git, Github. (Obligatorio). Conocimiento de herramientas ofimáticas como Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). (Obligatorio). Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y entornos de trabajo colaborativos. (Obligatorio). Alta orientación a resultados y experiencia en ejecución de iniciativas con seguimiento mediante OKRs. (Obligatorio). Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, y capacidad para influir positivamente en equipos y stakeholders (gestión por influencia). (Obligatorio). Habilidades blandas Certificaciones profesionales en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, etc.). (Preferido). Experiencia en: Monitorización de plataformas tecnológicas. (Preferido). Herramientas de planificación, automatización de procesos y microservicios. (Preferido). Entornos Agile\u002FLean. (Preferido). Conocimiento técnico-funcional en productos de Financiación a Largo Plazo para empresas, como Leasing, Renting, Préstamos o Mediación. (Preferido). Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de negocio, operaciones y tecnología, manteniendo una fuerte orientación a resultados. (Preferido). VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio\u002FWellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas! Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. QUÉ HACER A CONTINUACIÓN Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. ¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? Si quieres saber más sobre la tecnología que desarrollamos en Santander o ver otras ofertas, visita nuestro www.betechwithsantander.com #LI-FB1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":638,"slug":639,"title":640,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":641},17507,"it-project-lead-santander-digital-services-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","IT Project Lead - Santander Digital Services","IT Project Lead - Santander Digital Services Country: Spain Hola! Has llegado al sitio donde se desarrolla la tecnología que mejora la vida de 160 millones de clientes en todo el mundo. Esta oferta de empleo es la oportunidad no sólo de incorporarte a una gran empresa, sino de colaborar en proyectos que tienen un impacto real en la sociedad. Buscamos un\u002Fa IT PROJECT LEAD para nuestras oficinas de MADRID (Luca de Tena) con al menos 5 años de experiencia en tareas de coordinación con proveedores y tareas de evolución E2E de Softaware. Lo primero es conocernos En Santander Digital Services (SDS), el brazo de tecnología y operaciones de Santander, estamos convencidos de la importancia de que la tecnología esté alineada a las necesidades de negocio y de que nuestro trabajo aporte valor a los usuarios, personas y comunidades, así como que fomente la creatividad de las personas. Nuestro equipo lo formamos más de 7.000 personas presentes en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil), desarrollando y\u002Fo implantando soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (Blockchain, Big Data o Angular entre otras) sobre todo tipo de plataformas, on-premise y Cloud. Estamos viviendo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología es el centro de la estrategia. Uniéndote a nuestro equipo formarás parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes del sector financiero en el mundo. Uno de nuestros principios es la innovación continua, trabajando con metodologías Agile y DevSecOps y adoptando las tecnologías más top del mercado para trabajar con el mejor stack tecnológico. Hemos recibido la distinción “Top Employer” a nivel España, Europa y Global por sexto año consecutivo y formamos parte de las 25 mejores empresas del mundo para trabajar. Nos enorgullece ser una organización donde hay igualdad de oportunidades y estamos formando un equipo dinámico y proactivo. Solo queremos que traigas buen rollo, compromiso con el desarrollo de tecnología puntera y que compartas nuestros valores, nos da igual de dónde vengas o a dónde vayas 😎 Cómo será tu día a día Estamos buscando un\u002Fa IT Project Lead, producto Secretaría General (AAJJ y Santander Legal), puesto clave de nuestro ecosistema tecnológico. Nuestro trabajo consiste en mantener y evolucionar el software dedicado al cumplimiento en el plazo y forma de la regulación publicada en materia de apoderamientos, testamentarías, reclamaciones judiciales, cumplimiento de sentencias, etc…, siempre desde el punto de vista de del letrado (informes jurídicos). Somos un equipo muy proactivo, y por eso trabajamos con y por la tecnología, así mismo, usamos metodología agile como base para nuestros desarrollos. ‍💻 Estas serán tus principales tareas: Coordinación con los proveedores y de tareas E2E en el SW de Secretaría General. Interpretación de la historia de usuario tanto con la Asesoría Jurídica (AAJJ) y Santander Legal, como el D+I, y el posterior seguimiento en la Producción. Analizar si las infraestructuras y sistemas están operando conforme a las políticas del Grupo y los estándares técnicos del sector de IT. Revisar las herramientas y mecanismos para la gestión y control de la tecnología en entornos productivos o pre-productivos. Hacer y diseñar pruebas técnicas que permitan contrastar si los controles implantados en las plataformas de TI funcionan o necesitan cambiarse, considerando los riesgos que pueden existir. Desarrollos tecnológicos que automaticen tests\u002Fpruebas sobre controles en diferentes entornos y plataformas. Aportar las conclusiones de tu trabajo y aprender de las conclusiones de tus compañeros sobre los test y revisiones que han realizado. Interactuar con los equipos de tecnología del CIO, CTO y CISO para entender qué hacen, qué controlan, qué proyectos tienen y qué aspectos deben mejorar. Qué esperamos de ti: Seguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills (capacidad de comunicación, espíritu crítico, iniciativa y ganas de aprender). Si tienes el espíritu, estos son los puntos indispensables que miraremos en tu CV: Formación requerida. Disponer de grado en ingeniería (informática, telecomunicaciones, industriales, etc.), matemáticas o estudios similares; que te permitan tener una base sobre la que construir tu desarrollo y aportar en tu trabajo. Experiencia avanzada en Angular y microservicios Java utilizando Spring Boot y APIs Rest. Conocimientos en Spring Batch. Experiencia con frameworks de automatización de pruebas funcionales como Cilantrum y Newman. Manejo de Apache JMeter para pruebas de rendimiento. Idioma: Inglés nivel intermedio. Buen manejo de herramientas informáticas (Excel, Access, etc). Metodologías agile. Y estas las skills que te sumarán puntos: Conocimientos DevOps (Kubernetes, OpenShift). Conocimientos en Python, Spark y Scala. Cómo trabajarás con nosotros: ¡¡¡En equipo!!! Con compañeros dinámicos, proactivos y abiertos al cambio. Modelo híbrido de trabajo (teletrabajas unos días y otros te juntas con tu equipo en la ofi). Flexibilidad horaria para entrar y salir. Posibilidad de viajar (colaboración con países) y colaborar con equipos de esos países. Oportunidades internacionales para desarrollarte en diferentes unidades y países. Formación continua en temas técnicos e innovadores para siempre estar al día y poder desarrollar tu trabajo. Plan de carrera para que crezcas profesionalmente y veas recompensado tu esfuerzo y trabajo. Salario y bonus muy competitivo Beneficios sociales (tipos de interés especiales para préstamos, condiciones bancarias preferentes, plan de pensiones, seguro de vida, etc.) Beneficios sociales y más cosas que te contaremos cuando llegues!). Si quieres conocer más sobre la tecnología que desarrollamos en Santander o ver otras ofertas, visita nuestra página www.betechwithsantander.com #LI-FB1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":643,"slug":644,"title":645,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":646},17508,"it-project-manager-santander-digital-services-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","IT Project Manager - Santander Digital Services","IT Project Manager - Santander Digital Services Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services está buscando un\u002Fa IT Project Manager con base en Madrid. Nuestro trabajo consiste en diseñar y desarrollar el software que da servicio al Negocio del Banco Santander, entendiendo las tecnologías y los posibles riesgos que tienen para nuestros clientes, para la sociedad y para nuestros accionistas. Somos un equipo muy proactivo, y por eso trabajamos con y por la tecnología. Aquí no se leen manuales, se hace, se prueba y se proponen iniciativas a problemas. Tu misión será la de interpretar los requisitos técnicos y funcionales para su desarrollo, certificación y eventual liberación productiva, liderando y gobernando todas las fases del desarrollo de software. Al hacerlo, aplicarás al Grupo Santander estrategias y patrones informáticos para realizar soluciones seguras, fiables, sostenibles y eficaces. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Entender la actividad de nuestro Negocio con el objetivo de ofrecerles las mejores soluciones tecnológicas a sus necesidades, principalmente a través del desarrollo y mantenimiento de software. Gestionar el presupuesto de ejecución en tu ámbito de responsabilidad. Liderar y coordinar todos los equipos necesarios (propios y externos) para poder realizar una entrega de valor continua a nuestros Negocios. Asegurar el nivel de excelencia del servicio a nuestros Negocios, cumpliendo los compromisos adquiridos con ellos y buscando evitar incidencias a los clientes. Priorizar y coordinar las iniciativas de transformación y de mejora continua de tu ámbito para conseguir una gestión eficiente de tiempos y de presupuesto. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, desarrollo y mantenimiento de SW (gestión de equipos, presupuestos, planificaciones, entregas...) (Obligatorio). Experiencia en el ámbito tecnológico para entidades Financieras, valorándose muy positivamente el conocimiento en titulizaciones de activos, así como en otras operativas de movilización de balance (Deseable). Educación Desde un grado superior (informática y comunicaciones; electricidad y electrónica) hasta grado en ingeniería (informática, telecomunicaciones, industriales, etc.), matemáticas o estudios similares; que te permitan tener una base sobre la que construir tu desarrollo y aportar en tu trabajo. (Obligatorio) Formación y\u002Fo certificación en gestión de proyectos y desarrollo de software (PMI o similar). (Deseable) Idiomas Español. (Obligatorio) Inglés. (Nivel intermedio) (Deseable) Habilidades técnicas (Hard skills) Buen manejo de herramientas informáticas Microsoft Office. (Obligatorio). Buen manejo de herramienta JIRA. (Obligatorio). Conocimientos a nivel experto en: Java development, microservicios y APIs, SpringBoot, Openshift. (Obligatorio) Valorables conocimientos en Angular, microfrontends. (Deseable) Valorables conocimientos en BigData (Phyton, Spark, etc). (Deseable) Habilidades interpersonales (Soft skills) Conocimiento de metodologías agiles (Obligatorio) Capacidad de trabar integrado en equipos de alto rendimiento. (Obligatorio) Capacidad de gestión de equipos por influencia. (Obligatorio) Capacidad de comunicación y de relacionarse en entornos complejos. (Obligatorio) VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados\u002Fas y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio\u002FWellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? #LI-FB1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. 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Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y\u002Fo implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube. LA DIFERENCIA QUE MARCAS Estamos buscando un\u002Fa Junior Full Stack Developer para Control de Gestión, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. Nuestro trabajo consiste en diseñar y desarrollar el software que da servicio al Negocio del Banco Santander, entendiendo esas tecnologías y los posibles riesgos que tienen para nuestros clientes, para la sociedad y para nuestros accionistas. Somos un equipo muy proactivo, y por eso trabajamos con y por la tecnología. Aquí no se leen manuales, se hace, se prueba y se proponen iniciativas a problemas. Tu misión será la de interpretar los requisitos técnicos y funcionales para su desarrollo, certificación y eventual liberación productiva. Al hacerlo, aplicarás al Grupo Santander estrategias y patrones informáticos para realizar soluciones seguras, fiables, sostenibles y eficaces). 👩🏿‍💻 Estas serán tus principales tareas: Aportar la visión técnica a los requerimientos funcionales de usuario. Desarrollo y programación del código necesario para satisfacer las necesidades funcionales de los diferentes negocios a los que damos soporte. Hacer y diseñar pruebas técnicas que permitan contrastar el buen funcionamiento de los desarrollos realizados. Asegurar y certificar la calidad del software desarrollado. Colaborar a la implantación productividad del software. LO QUE APORTARÁS Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. Seguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills. Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Educación Tener desde un grado superior (informática y comunicaciones; electricidad y electrónica) hasta grado en ingeniería (informática, telecomunicaciones, industriales, etc.), matemáticas o estudios similares; que te permitan tener una base sobre la que construir tu desarrollo y aportar en tu trabajo. (Obligatorio). Cualquier especialización o sólida experiencia en temas relacionados con la ingeniería tecnológica. (Preferido). Idiomas Inglés nivel intermedio (Obligatorio). Habilidades duras Buen manejo de herramientas informáticas Microsoft Office, Jira y Scrum. (Obligatorio). Conocimientos básicos de programación, valorándose muy positivamente los siguientes: Java development, Angular, programación microservicios y APIs, SpringBoot, Openshift, Cobol\u002FNatural\u002FMicrofocus. (Obligatorio). Big Data (Phyton, Spark, etc) y Power BI. (Obligatorio). Habilidades blandas Tienes experiencia en departamentos de tecnología, o en ámbitos relacionados, inferior a 2 años en desarrollo de aplicaciones; eres una persona comprometida, con gran capacidad de adaptación al trabajo en los diferentes entornos en los que desarrollamos nuestros proyectos. Valoramos positivamente también la experiencia internacional y el conocimiento y\u002Fo experiencia en el sector de Servicios Financieros. VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio\u002FWellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas! Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. QUÉ HACER A CONTINUACIÓN Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. ¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? Si quieres conocernos más, síguenos en https:\u002F\u002Fes.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fbanco-santander Visita nuestra web https:\u002F\u002Fwww.betechwithsantander.com\u002Fen\u002Fhome #LI-FB1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":656,"slug":657,"title":658,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":659},17511,"junior-back-end-software-engineer-santander-digital-services-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Junior Back End Software Engineer - Santander Digital Services","Junior Back End Software Engineer - Santander Digital Services Country: Spain COMIENZA AQUÍ Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y\u002Fo implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube. LA DIFERENCIA QUE MARCAS Estamos buscando un\u002Fa Junior Back End Software Engineer para Gestión Financiera, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. Nuestro trabajo consiste en diseñar y desarrollar el software que da servicio al Negocio del Banco Santander, entendiendo esas tecnologías y los posibles riesgos que tienen para nuestros clientes, para la sociedad y para nuestros accionistas. Somos un equipo muy proactivo, y por eso trabajamos con y por la tecnología. Aquí no se leen manuales, se hace, se prueba y se proponen iniciativas a problemas. Tu misión será la de interpretar los requisitos técnicos y funcionales para su desarrollo, certificación y eventual liberación productiva. Al hacerlo, aplicarás al Grupo Santander estrategias y patrones informáticos para realizar soluciones seguras, fiables, sostenibles y eficaces). 👩🏿‍💻 Estas serán tus principales tareas: Aportar la visión técnica a los requerimientos funcionales de usuario. Desarrollo y programación del código necesario para satisfacer las necesidades funcionales de los diferentes negocios a los que damos soporte. Hacer y diseñar pruebas técnicas que permitan contrastar el buen funcionamiento de los desarrollos realizados. Asegurar y certificar la calidad del software desarrollado. Colaborar a la implantación productividad del software. LO QUE APORTARÁS Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. Seguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills. Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Educación Tener desde un grado superior (informática y comunicaciones; electricidad y electrónica) hasta grado en ingeniería (informática, telecomunicaciones, industriales, etc.), matemáticas o estudios similares; que te permitan tener una base sobre la que construir tu desarrollo y aportar en tu trabajo. (Obligatorio). Cualquier especialización o sólida experiencia en temas relacionados con la ingeniería tecnológica. (Preferido). Idiomas Inglés nivel intermedio (Obligatorio). Habilidades duras Buen manejo de herramientas informáticas Microsoft Office, Jira y Scrum. (Obligatorio). Conocimientos básicos de programación, valorándose muy positivamente los siguientes: Java development, Angular, programación microservicios y APIs, SpringBoot, Openshift, Cobol\u002FNatural\u002FMicrofocus. (Obligatorio). Big Data (Phyton, Spark, etc) y Power BI. (Preferido). Habilidades blandas Tienes experiencia en departamentos de tecnología, o en ámbitos relacionados, inferior a dos años en desarrollo de aplicaciones; eres una persona comprometida, con gran capacidad de adaptación al trabajo en los diferentes entornos en los que desarrollamos nuestros proyectos. Valoramos positivamente también la experiencia internacional y el conocimiento y\u002Fo experiencia en el sector de Servicios Financieros. VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio\u002FWellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas! Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. QUÉ HACER A CONTINUACIÓN Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. ¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? Si quieres conocernos más, síguenos en https:\u002F\u002Fes.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fbanco-santander Visita nuestra web https:\u002F\u002Fwww.betechwithsantander.com\u002Fen\u002Fhome #LI-FB1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":661,"slug":662,"title":663,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":664},17515,"platform-leader-de-santander-seguros-espana-sds-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Platform Leader de Santander Seguros España - SDS","Platform Leader de Santander Seguros España - SDS Country: Spain ¡Hola! Has llegado al sitio donde se desarrolla la tecnología que mejora la vida de 160 millones de clientes en todo el mundo. Esta oferta de empleo es la oportunidad no sólo de incorporarte a una gran empresa, sino de colaborar en proyectos que tienen un impacto real en la sociedad. Buscamos un\u002Fa Platform Leader de Santander Seguros España para nuestras oficinas de Luca de Tena con al menos 10 años de experiencia en seguros. Lo primero es conocernos Estamos viviendo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología es el centro de la estrategia. Uniéndote a nuestro equipo formarás parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes del sector financiero en el mundo. Uno de nuestros principios es la innovación continua, trabajando con metodologías Agile y DevSecOps y adoptando las tecnologías más top del mercado para trabajar con el mejor stack tecnológico. Hemos recibido la distinción “Top Employer” a nivel España, Europa y Global por sexto año consecutivo y formamos parte de las 25 mejores empresas del mundo para trabajar. Nos enorgullece ser una organización donde hay igualdad de oportunidades y estamos formando un equipo dinámico y proactivo. Solo queremos que traigas buen rollo, compromiso con el desarrollo de tecnología puntera y que compartas nuestros valores, nos da igual de dónde vengas o a dónde vayas 😎 Cómo será tu día a día Estamos buscando un\u002Fa Platform Leader de Santander Seguros España para Dominio de protección, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. Nuestro trabajo consiste en desarrollo y soluciones tecnologías de los productos de seguros dando solución al banco para su comercialización, contratación y servicing de los productos así de la integración con diferentes aseguradoras, así como en nuestra propia aseguradora Santander Seguros España. 👩🏿‍💻 Estas serán tus principales tareas: Conocimiento y experiencia en metodologías Agil. Toma de requerimientos HU con negocio, para ello se requiere un alto conocimiento en seguros (en este caso indispensable conocimientos actuariales). Gestión de equipos, identificación de skill necesarios, seguimiento de equipo, dotes comunicativas. Integración con los diferentes canales, gestión interdominio. Altas dotes de trabajo colaborativos. Diseño de las soluciones con el equipo de arquitectura, para ello se necesita visión global y alto conocimiento tecnológico. Conocimientos en la aplicación de IA al mundo asegurador. Qué esperamos de ti 👀 Seguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills. Si tienes el espíritu, estos son los conocimientos indispensables que miraremos en tu CV: Alto conocimiento funcional y técnico del mundo de seguros (necesario alto conocimiento actuarial cálculo de provisiones, tarificaciones y envíos al regulador). Visión global de los Sistema de una compañía de seguros. Experiencia de 10 años en proyectos del mundo de seguros. Alto conocimiento en gestión de equipos\u002F personas. Persona orientada a Calidad en la entrega y alto compromiso. Conocimiento y experiencia en metodologías Agil. Sería genial si además… Conocimientos en IA. Gestión presupuestaria proyectos. Ingles. ¡Cómo es la experiencia Be Tech! Modelo híbrido de trabajo (teletrabajas unos días y otros te juntas con tu equipo en la ofi). Flexibilidad horaria para entrar y salir. Posibilidad de viajar (colaboración con países) y colaborar con equipos de esos países. Oportunidades internacionales para desarrollarte en diferentes unidades y países. Formación continua en temas técnicos e innovadores para siempre estar al día y poder desarrollar tu trabajo. Plan de carrera para que crezcas profesionalmente y veas recompensado tu esfuerzo y trabajo. Salario y bonus muy competitivo. Beneficios financieros (tipos de interés especiales para préstamos, condiciones bancarias preferentes, plan de pensiones, seguro de vida, etc.) Beneficios sociales. ¿Y ahora? Si te suena bien lo que has leído, te va a gustar más lo que encontrarás dentro. ¿Te unes al equipo? Si quieres conocernos más, síguenos en https:\u002F\u002Fes.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fbanco-santander Visita nuestra web https:\u002F\u002Fwww.betechwithsantander.com\u002Fen\u002Fhome #LI-FB1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":666,"slug":667,"title":668,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":669},17517,"responsable-it-producto-cartera-comercial-santander-digital-services-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Responsable IT Producto Cartera Comercial - Santander Digital Services","Responsable IT Producto Cartera Comercial - Santander Digital Services Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Service está buscando un\u002Fa Responsable IT Producto Cartera Comercial con base en nuestras oficinas de Madrid (Luca de tena) Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Gestión de proyectos, solventando posibles dependencias y estructurando el end-to-end de los mismos. Gestión de integración de desarrollos de terceros, asegurando que se cumplen los criterios de calidad. Asegurar que toda la experiencia digital, sea reconocible, homogénea, coherente, que siga los criterios de calidad que aseguren brindarle a nuestros clientes una experiencia satisfactoria. Definición de requisitos técnicos y funcionales de los desarrollos a llevar a cabo Definición y diseño de soluciones de aplicaciones de software basadas en arquitecturas de microservicios en Cloud. Liderazgo técnico de equipos de desarrollo. Implantación de las soluciones de software en los clientes internos del Grupo Santander. Serás responsable tanto del run como del change the bank del producto y velarás por la mejora continua, buscamos el zero ticketing de entrada planteando ideas innovadoras que nos lleguen alcanzar el objetivo. Obsolescencia y vulnerabilidades formarán parte de tu día a día velando y estableciendo planes de eliminación de ambas. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional + 2-3 años de experiencia como desarrollador y analista de soluciones tecnológicas. (Obligatorio) Educación Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o grados universitarios relacionados o Formación Profesional de Grado Superior en ámbitos tecnológicos. (Obligatorio) Idiomas Ingles B2 o superior. (Deseable) Habilidades técnicas (Hard skills) Experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos. (Obligatorio) Conocimiento de las prácticas ágiles y capacidad de gestión. (Obligatorio) Experiencia previa como programador\u002Fa. (Obligatorio) Conocimientos en Jira y Confluence, paneles con diferentes mediciones sobre el status del trabajo, grado de avance, bugs… (Obligatorio) Conocimientos de herramientas de gestión de SW tales como Github y Jenkins. (Obligatorio) Experiencia en desarrollo y definición de microservicios Back (Java). (Obligatorio) Experiencia en desarrollo y definición de productos Microfront (Angular). (Obligatorio) Experiencia en puestas en producción de desarrollos (mergeos, pruebas, planes de implantación, análisis y gestión de incidencias…) (Obligatorio) Visión global y alta capacidad de organización. (Deseable) Habilidades interpersonales (Soft skills) Habilidades personales de comunicación, resolución de conflictos y solución de problemas. Liderazgo eficaz. (Obligatorio) Ser una persona que sea estructurada y eficiente en su trabajo. Capaz de gestionarse en ambientes de alta incertidumbre y volatilidad, flexible. (Obligatorio) Enfoque a la solución, al desarrollo de productos y los resultados. (Obligatorio) VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados\u002Fas y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio\u002FWellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? #LI-FB1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. 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Buscamos un\u002Fa Responsable del “Change” de nuestras aplicaciones dentro del dominio de Admisión estructural de Riesgos para nuestras oficinas en MADRID con al menos 5 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones informáticas, gestión de equipos y conocimientos funcionales del ámbito de Riesgos, que sea un crack manejando múltiples tecnologías y arquitecturas, transformando requisitos de negocio en requerimiento para los sistemas y con gran capacidad para relacionarse con diferentes equipos de trabajo. Lo primero es conocernos Estamos viviendo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología es el centro de la estrategia. Uniéndote a nuestro equipo formarás parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes del sector financiero en el mundo. Uno de nuestros principios es la innovación continua, trabajando con metodologías Agile y DevSecOps y adoptando las tecnologías más top del mercado para trabajar con el mejor stack tecnológico. Hemos recibido la distinción “Top Employer” a nivel España, Europa y Global por sexto año consecutivo y formamos parte de las 25 mejores empresas del mundo para trabajar. Nos enorgullece ser una organización donde hay igualdad de oportunidades y estamos formando un equipo dinámico y proactivo. Solo queremos que traigas buen rollo, compromiso con el desarrollo de tecnología puntera y que compartas nuestros valores, nos da igual de dónde vengas o a dónde vayas 😎 Cómo será tu día a día Estamos buscando un Responsable IT de Proyectos de Riesgos para formar parte de un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. Nuestro trabajo consiste en definir y ejecutar el roadmap de la evolución funcional y tecnológica de los “IT components” que constituyen las herramientas del estructural de Riesgos, todo ello, asegurando la continuidad del negocio participando en conjunto con el equipo de mantenimiento de la aplicación. Qué esperamos de ti 👀 Seguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills. Si tienes el espíritu, estos son los conocimientos indispensables que miraremos en tu CV: Grado superior en informática o estudios similares, que te permitan tener una base sólida sobre la que construir tu desarrollo y aportar en tu trabajo. Tener experiencia en la gestión de proyectos o metodologías Agile (Certificaciones Lean). Idioma: Inglés nivel medio. Buen manejo de herramientas informáticas (Jira, Office). Conocimientos técnicos en: Nuevas tecnologías: Spring boot, Openshift, MongoDB, Hive, Jira, Dynatrace. Herramientas de Gravity(Eswa, Filezilla, control-m), , Java, HTML, Javascript, Bks Perfil fullstack con conocimientos y experiencia en front y back de las tecnologías detalladas en los puntos anteriores. Conocimientos funcionales en: Gestión de Procesos de Contratación de productos de Activo Funcionamiento E2E de Procesos de admisión: Procesos llamantes, definición y despliegues de desarrollos, ingestas, logs, etc. Experiencia en gestión de equipos. Y estas las skills que te sumarán puntos: Experiencia en departamentos de tecnología, o en ámbitos relacionados. Experiencia en banca, especialmente en el área de riesgo de crédito. Experiencia en el ecosistema y arquitecturas Santander. ¡Cómo es la experiencia Be Tech! Modelo híbrido de trabajo (teletrabajas unos días y otros te juntas con tu equipo en la ofi). Flexibilidad horaria para entrar y salir. Posibilidad de viajar (colaboración con países) y colaborar con equipos de esos países. Oportunidades internacionales para desarrollarte en diferentes unidades y países. Formación continua en temas técnicos e innovadores para siempre estar al día y poder desarrollar tu trabajo. Plan de carrera para que crezcas profesionalmente y veas recompensado tu esfuerzo y trabajo. Salario y bonus muy competitivo. Beneficios financieros (tipos de interés especiales para préstamos, condiciones bancarias preferentes, plan de pensiones, seguro de vida, etc.) Beneficios sociales. ¿Y ahora? Si te suena bien lo que has leído, te va a gustar más lo que encontrarás dentro. ¿Te unes al equipo? Si quieres conocernos más, síguenos en https:\u002F\u002Fes.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fbanco-santander Visita nuestra web https:\u002F\u002Fwww.betechwithsantander.com\u002Fen\u002Fhome #LI-FB1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":676,"slug":677,"title":678,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":679},17522,"software-engineer-analyst-santander-digital-services-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Software Engineer Analyst - Santander Digital Services","Software Engineer Analyst - Santander Digital Services Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services está buscando un\u002Fa Software Engineer Analsyt con base en Madrid. Seguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills (capacidad de comunicación, espíritu crítico, iniciativa y ganas de aprender). Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Análisis y refinamiento de requerimientos de usuario. Realización de estimaciones de esfuerzo asociadas a los requerimientos. Realización del diseño técnico de solución, proponiendo estructura de componentes: microservicios, APIs, modelos de datos, etc. Asegurar que el código software construido satisface los requerimientos de rendimiento, calidad, mantenibilidad y ciberseguridad. Diseño y ejecución de pruebas, tanto unitarias como integradas. Asegurar el funcionamiento de las aplicaciones bajo su ámbito, asegurando incidencias cero. Acompañamiento a devops en el despliegue de software. Mantener correctamente documentados tanto los desarrollos que se realizan como la actividad bajo su ámbito (en JIRA) LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Experiencia 3 años como software engineering analyst en proyectos tecnológicos, desarrollo y mantenimiento de software (Obligatorio). Experiencia en el ámbito tecnológico para entidades Financieras, valorándose muy positivamente el conocimiento en titulizaciones de activos, así como en otras operativas de movilización de balance (Deseable). Educación Desde un grado superior (informática y comunicaciones; electricidad y electrónica) hasta grado en ingeniería (informática, telecomunicaciones, industriales, etc.), matemáticas o estudios similares; que te permitan tener una base sobre la que construir tu desarrollo y aportar en tu trabajo. (Obligatorio) Idiomas Español. (Obligatorio) Inglés. (Nivel intermedio) (Deseable) Habilidades técnicas (Hard skills) Buen manejo de herramientas informáticas Microsoft Office. (Obligatorio). Buen manejo de herramienta JIRA. (Obligatorio). Conocimientos a nivel avanzado en: Java development, microservicios y APIs, SpringBoot, Openshift. (Obligatorio) Valorables conocimientos en Angular, microfrontends. (Deseable) Valorables conocimientos en BigData (Phyton, Spark, etc). (Deseable) Habilidades interpersonales (Soft skills) Conocimiento de metodologías agiles (Obligatorio) Capacidad de trabar integrado en equipos de alto rendimiento. (Obligatorio) Capacidad de comunicación y de relacionarse en entornos complejos. (Obligatorio) VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados\u002Fas y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio\u002FWellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? #LI-FB1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":681,"slug":682,"title":683,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":684},17549,"full-stack-developer-scib-malaga-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Full Stack Developer - SCIB Málaga","Full Stack Developer - SCIB Málaga Country: Spain SCIB está buscando un\u002Fa FULL STACK DEVELOPER para nuestras oficinas en MÁLAGA. POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD En Santander (www.santander.com) somos actores principales en la transformación del sector financiero. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Santander Corporate & Investment Banking (SCIB) es la división global de Santander que da soporte a algunos de los clientes corporativos e institucionales más complejos y sofisticados del mundo, ofreciéndoles servicios personalizados y productos mayoristas de valor añadido para satisfacer mejor sus necesidades. Adoptamos una sólida cultura del riesgo y se espera que todos nuestros profesionales de todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión del riesgo. QUÉ HARÁS EN TU TRABAJO Como Full Stack Developer, tu objetivo será integrarte en un squad de desarrollo en formato agile participando proactivamente en el desarrollo de un producto digital cumpliendo el estandar de calidad establecido por el equipo. Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos: Desarrollo de soluciones de acceso a mercado para clientes y empleados basados en la integración de nuevos y existentes productos con aplicaciones y servicios de terceros. Aplicación de las buenas practicas de desarrollo, testing automático y despliegue establecidas por los squads leads. Desarrollar aplicaciones apoyándose en conceptos como webcomponents, atom design, design system. Garantizar que el software tiene la calidad necesaria tanto en los mantenimientos como en el software nuevo que se desarrolle. Implementar controles de calidad de software. EXPERIENCIA Se requiere al menos un año de experiencia en proyectos en sistemas con una arquitectura basada en frontales con aplicaciones SPA (Angular, React o Vue.js) e integración con microservicios (Node.js o Java Spring Boot). EDUCACIÓN Ingeniería Informática o similar o grado superior. HABILIDADES & CONOCIMIENTOS Se requiere conocimiento en: técnicas: Angular 8 o superior, React, Stencil.js, node.js, Postgresql\u002FMysql, Cypress.js, PWA. Funcionales: conocimientos en canales digitales y experiencia de usuario. Nuevas Tecnologías: Webcomponents \u002F Microservicios \u002F Testing automático \u002F Devops \u002F Kubernetes\u002F Kiuwan. Si quieres conocer más sobre nosotros, síguenos en : https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fsantander-corporate-investment-banking\u002F https:\u002F\u002Fes.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fbanco-santander https:\u002F\u002Fwww.betechwithsantander.com\u002Fen\u002Fhome #SCIB #LI-FB1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. 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Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. WHAT YOU WILL BE DOING In our Software Development Hub in Málaga and help us shape the future of digital banking solutions. We’re looking for a Tech Lead – Full Stack Solutions with strong experience in Angular and Node.js to design and guide the delivery of scalable, secure, and innovative software solutions. We need someone like you to help us in different fronts: Design smart, end-to-end solutions for complex business needs. Work closely with our development teams (front with Angular, back with Node.js) to make sure designs become reality. Bring best practices in architecture, security, and performance into every solution. Collaborate with international teams and stakeholders across Santander CIB. EXPERIENCE 5+ years in software design\u002Farchitecture. EDUCATION Bachelor’s degree in Engineering or similar. SKILLS & KNOWLEDGE Strong experience in Angular and Node.js. Knowledge of APIs, microservices, cloud (AWS\u002FAzure\u002FGCP), and DevOps practices. Strong communication skills and a problem-solving mindset. English fluency (Spanish is a plus). OTHER INFORMATION You’ll be part of a growing international hub. Work on global, high-impact projects in corporate and investment banking. Access to continuous learning, development, and career opportunities. Competitive compensation and benefits. If you want to know more about us, follow us on https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fsantander-corporate-investment-banking\u002F #SCIB #LI-FB1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":691,"slug":692,"title":693,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":694},17554,"data-engineer-market-risk-malaga-scib-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Data Engineer Market Risk (Málaga) - SCIB","Data Engineer Market Risk (Málaga) - SCIB Country: Spain SCIB Market Risk is looking for a Data Engineering based in our Málaga office. WHY YOU SHOULD CONSIDER THIS OPPORTUNITY At Santander CIB (www.santandercib.com) we are key players in the transformation of the financial sector. Do you want to join us? Santander Corporate & Investment Banking (SCIB) is Santander's global division that supports some of the world's most complex and sophisticated corporate and institutional clients, offering customized services and value-added wholesale products to best meet their needs. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. WHAT YOU WILL BE DOING As a Data Engineering you will work in agile\u002Fnot agile frameworks, workshops\u002Fevents facilitation, teach and communicate with different organizational levels. You will need to be able to understand current organization (AS-IS) and act in transformational environment (TO-BE). You will be work closely within the Markets Risk Product Team as a team member of one of the following Squads: P&L Cycle, Structural Data, Valuation Cycle, Metrics Cycle, Capital. We need someone like you to help us in different fronts: Develop the services and operations of the application and\u002For integrate these solutions with other components of other applications. Identify training, upskilling or re-profiling needs required to maintain technical competences. Draw up all the technical documentation required in accordance with the Group's Development Policies and the stipulations of the solution design. Certify the software produced and the integration of its components with others or third parties, carrying out the certification cycles defined in the testing strategy. Package of solutions for the correct deployment of software in the different work environments. EXPERIENCE Mandatory: 3-5 years’ experience in software development projects. High knowledge of Data Modelling and SQL language. Knowledge of Data Analytics and\u002For Business Intelligence software. Proven experience on processes and job orchestration: ControlM Knowledge of the usual production tools in banking areas: Service-Now, BPM… Almost Mandatory: Knowledge of development frameworks: GitHub, Jenkins, Sonar. Proven experience on agile environments: Scrum, Kanban; and tools: Jira, Confluence. Optional: Knowledge of financial products: Equities, Interest Rates, Forex, Credit, volatilities. SKILLS & KNOWLEDGE Communication. Teamwork. Adaptability. High level of proactivity and anticipation. Critical thinking. OTHER INFORMATION English – professional competence. If you want to know more about us, follow us on https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fsantander-corporate-investment-banking\u002F #SCIB The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":696,"slug":697,"title":381,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":698},17555,"sap-logistics-functional-consultant-scib-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","SAP Logistics Functional Consultant - SCIB Country: Spain IT STARTS HERE Santander (www.santander.com) is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) is Santander's global division that supports some of the world's most complex and sophisticated corporate and institutional clients, offering customized services and value-added wholesale products to best meet their needs. THE DIFFERENCE YOU MAKE SCIB IT GTB is looking for a SAP FI FUNCTIONAL CONSULTANT based in our MALAGA office. As an SAP Logistics Functional Consultant, you will define a full E2E integration from SAP to SCIB-GTB products from a functional perspective improving quality given to our customers. We’re shaping the way we work through innovation, cutting-edge technology, collaboration and the freedom to explore new ideas. To succeed in this role, you will be responsible for: Analyze business requirements for complete E2E processes (from SAP corporates to GTB products), Design and deploy SAP integrated solutions from logistics processes to GTB platforms. Design and deploy Accounts payable and accounts receivables processes. Integrate corporate customers with the bank or other stakeholders. WHAT YOU’LL BRING Our people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We’re enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring. The following requirements represent the knowledge, skills, and abilities essential for success in this role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Professional Experience + 7 years of experience in SAP with at least 2 full lifecycle implementations (Required). Education Bachelor’s degree in economics or technology (Required) Languages Fluent in English (B2-C1) (Required) Hard Skills SAP MM\u002FSD knowledge (Required) Additional SAP knowledge such as WM, FI-AP, FI-AR, integration (EDI, EDIFACT, Idoc, API…) and Technical skills (ABAP (Preferred) WE VALUE YOUR IMPACT Your contribution matters, and it’s recognized. You can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver. But we know rewards go beyond numbers. We’re enable our teams to go beyond through global opportunities and broad career paths. Flexibility that works. Enjoy a hybrid working models—some days remote, some days onsite with your team—along with flexible hours. Learning for life. Access hundreds of courses on our platforms, including exclusive access to our global learning space: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Competitive rewards. Receive a highly competitive salary with performance-based bonuses, motivating you to keep growing with us. Financial advantages. Benefit from preferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance, and more. Your health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness programme, we promote Holistic wellbeing. We know family is everything. That’s why we offer childcare support and family-friendly programmes tailored to each life stage. Always by your side. Get access to Santander Contigo, our program for employees and their families offering legal, emotional, and administrative advisory services. Extra benefits. Gym\u002FWellHub membership, medical centers in some of our facilities, meal subsidy, parking, shuttle service from various points in Madrid, as well as exclusive discounts and offers for Santander employees. And that’s only the beginning—we’ll tell you more when you join! We’re here to keep you motivated, help you reach your goals, and celebrate your progress, every step of the way. LOCAL COMPLIANCE Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. WHAT TO DO NEXT If this sounds like a role you are interested in, then please apply. READY TO TAKE THE NEXT STEP IN YOUR JOURNEY? https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fsantander-corporate-investment-banking\u002F https:\u002F\u002Fes.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fbanco-santander https:\u002F\u002Fwww.betechwithsantander.com\u002Fen\u002Fhome The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":700,"slug":701,"title":702,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":703},17556,"java-spring-webflux-developer-scib-malaga-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Java Spring Webflux Developer - SCIB Málaga","Java Spring Webflux Developer - SCIB Málaga Country: Spain Hello! Welcome to the place responsible for developing the technology that improves the lives of 160 million customers around the world! This job offer is an opportunity not only to join a great company but also to collaborate in projects that have a real impact on society. We are looking for a SENIOR JAVA- SPRING WEBFLUX DEVELOPER based in our Malaga office, with at least 5 years of experience in software development projects. Let’s get to know each other! We are undergoing one of the biggest transformations in our history and technology is at the heart of our strategy. Join our team to play a part in one of the most important technological projects for the financial sector in the world. One of our guiding principles is continuous innovation, working with Agile and DevSecOps methodologies and adopting all the leading market technology to work with the best tech stack. We recently received Top Employer certification in Spain, Europe and globally for the sixth consecutive year and we are one of the World’s 25 Best Workplaces. We are very proud to be an equal opportunities organisation and we are building a dynamic and proactive team. All we ask from you is that you bring a positive attitude and share our values and a commitment to development of cutting-edge technology, no matter where you come from or where you end up. Your role We are looking for a Senior Java Spring Webflux Developer based in our Malaga office, a key team in our technology ecosystem. Our job is to define, execute and support Markets Distribution (SCIB) tools all while ensuring business continuity and supporting our product owners in exploring new opportunities based on digitalization. ‍Your main tasks will be: Coordinating and organizing the work focused on the needs of our client in Latam. Supporting the internal client. Identifying training, upgrading or retraining needs in order to maintain technical competencies. Facilitate the effectiveness and continuous improvement of the process followed by the team. User GAP analysis, definition, development. Manage multiple projects and requests concurrently, each at various stages and with their own stakeholders and technologies, being able to successfully follow their requirements and deadlines. What you’ll bring You’re sure to fit in if you like technology and are constantly learning about new developments, as well as having an interest in better understanding the risks faced by the Bank. In addition to developing your technical skills, you should also be interested in improving your soft skills If you think you’ve got what it takes, these are the key skills we’ll be looking for in your CV: Have training or certification in project management or Agile methodologies (Lean certifications). High English level (B2-C1). Experience with back technologies: Java, Spring Boot, Spring Webflux, Spring Security, Spring Cloud, Spring Data\u002FJPA, Hibernate. Ability to analyze SW components and able to modify SW in case it is required. The following would also be great... Experience in financial products (FX, FI, Rates) and technology, especially in the Wholesale Banking area. Experience with Angular and Front Technologies (JavaScript, TypeScript, React.js, HTML, CSS, Bootstrap, Jquery). What is the Be Tech! experience like? Hybrid working model (working remotely some days and meeting with the team in the office on other days). Flexible working hours. Possibility of travelling to collaborate with teams in other countries. Opportunities to develop your career in different overseas units and countries. Continuous training in innovative technical fields so you are always up to date and have the tools you need to do your job. Career plan to ensure your professional growth and that your efforts are duly rewarded. Highly competitive salary and bonuses. Financial benefits (special interest rates for loans, preferential banking terms, pension plan, life insurance, etc.) Social benefits (gym and medical centre on the premises, daily meal subsidy with a choice of seven restaurants, parking, shuttle service to the centre of Madrid, discounts and offers with different companies for Santander employees and much, much more that we will tell you all about when you arrive!) What now? If you like what you’ve read so far, you’ll like it even more once you’re on board... So why not join us? If you want to know more about us, follow us on https:\u002F\u002Fes.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fbanco-santander visit our website https:\u002F\u002Fwww.betechwithsantander.com\u002Fen\u002Fhome The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. 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Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services está buscando un\u002Fa SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid. En Santander, puedes formar parte de una de las mayores transformaciones que el mundo está experimentando en las últimas décadas. La aparición de plataformas disruptivas como modelo de negocio ha transformado otras industrias y está a punto de hacer lo mismo en los servicios financieros. Para ello, estamos transformando nuestra función de Tecnología, con más de 500 nuevas contrataciones previstas para 2020. Buscamos profesionales como tú, con las habilidades y competencias necesarias para el desarrollo de soluciones digitales para la creación, implementación y evolución de las nuevas Plataformas Globales que requiere el Grupo Santander en todo el mundo. Y además de un trabajo significativo, nos preocupamos por ti. En Santander, esto significa crear un lugar de trabajo que respete tu individualidad y te ayude a disfrutar de la vida fuera del trabajo. Disfrutarás de condiciones laborales flexibles, un programa de bienestar global, BeHealthy, y tendrás derecho a dedicar un número determinado de horas al mes a actividades de voluntariado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Conducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. Llevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno. Crear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. Llevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. Participar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado. Capacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2 Mejoras las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas, Promocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Al menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio). Educación Grado técnico o formación en informática (Obligatorio). Conocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security) (Obligatorio) Máster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+, etc.) (Obligatorio) Idiomas Capacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2) (Obligatorio) Habilidades técnicas (Hard skills) Dominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management) (Obligatorio) Conocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS\u002FIPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades (Obligatorio) Conocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows (Deseable) Experiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense (Deseable) Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad (Obligatorio) Habilidades interpersonales (Soft skills) Precisión y atención al detalle. Planificación y organización. Flexibilidad y adaptabilidad. Pensamiento analítico. Comunicación eficiente. Resiliencia. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados\u002Fas y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio\u002FWellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":713,"slug":714,"title":715,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":716},19510,"junior-back-end-software-engineering-santander-digital-services-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Junior Back End Software Engineering - Santander Digital Services","Junior Back End Software Engineering - Santander Digital Services Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services está buscando un\u002Fa Junior Back End Software Engineering con base en Madrid (Luca de Tena). Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Analizar\u002Fgestionar y dar respuesta a incidencias de clientes de los canales web y app de Empresas. Comunicación con el equipo de desarrollo gestionando el alta de incidencias de software en jira, así como el seguimiento de las mismas hasta poner en producción la solución. Dar soporte y formación a equipos de Atención de clientes y Oficinas de Banco Santander. Extracción de datos y trazas que respalden la actividad del cliente en los canales digitales. Revisión y análisis de errores en jcl’s que intervienen en la actividad diaria de nuestros canales. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Análisis y resolución de incidencias (Obligatorio) Conocimientos financieros sobre productos de Empresas (Deseable) Educación Ingeniería \u002FTécnico superior en informática Idiomas Inglés (Deseable) Habilidades técnicas (Hard skills) Conocimientos en Java o Python, Metodología Agile y\u002Fo Cobol\u002FMicrofocus. Experiencia en herramientas de gestión y análisis de logs (ITSM, Kibana, Dyantrace…) Habilidades interpersonales (Soft skills) Proactividad en búsqueda de soluciones antes, durante y después de cada proyecto. Facilidad de comunicación y trato con equipos responsables de atención a clientes, Negocio y equipos de desarrollo. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados\u002Fas y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio\u002FWellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? #LI-FB1 The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":718,"slug":719,"title":720,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":721},19512,"software-engineering-specialistnbspen-corebanking-bancario-sds-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Software Engineering Specialist en Corebanking Bancario - SDS","Software Engineering Specialist en Corebanking Bancario - SDS Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Service\u002FEstructurales Corebanking está buscando un\u002Fa Software Engineering Specialist, para trabajar en nuestras oficinas de Luca de Tena, Madrid. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Impulsar proyectos para transformar los productos de Santander España y nuestra relación con los clientes. Conceptualización de productos, pruebas, implementación de MVP y medición de resultados. Aprovechar la visión de Productos Globales para su implantabilidad en España Evaluar las mejores prácticas y herramientas innovadoras para avanzar en la Transformación de los Productos. Proponer nuevas ideas para proyectos globales y locales. Gestión de proyectos y personal en los proyectos bajo su responsabilidad. Comunicación con los equipos de Operaciones, Nivel de Servicio, otros dominios y los diferentes equipos Globales. Realizar un seguimiento de los proyectos en curso, evaluando el impacto e impulsando la entrega. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Más de 5 años de experiencia participando en proyectos de TI (obligatorio) Conocimientos Gravity + (obligatorio) Buen conocimiento de Productos y Servicios Bancarios en TI (obligatorio) Experiencia en proyectos transversales, estructurales o de servicio general (deseable) Experiencia en la gestión de proyectos ágiles (deseable) Experiencia en diseño de servicios: lanzamiento de productos\u002Fservicios (deseable) Preferiblemente, si proviene de consultoría o del sector bancario (deseable) Educación Diplomatura\u002FIngeniería\u002FGrado técnico o superior en el ámbito de ciencias. Idiomas Inglés (nivel medio). Habilidades técnicas (Hard skills) Conocimiento de herramientas de TI para desarrollos de aplicaciones de Corebanking (ESCWA, Control-M, CyberArk, JCL, COBOL) Conocimiento en definición e integración de API’s Gestión de equipos de TI. Gestión de Proyectos agile. Diseño de Productos y Servicios Corebanking. Definición y pruebas de Productos. Habilidades analíticas. Habilidades interpersonales (Soft skills) Capacidad para gestionar diferentes prioridades y proyectos simultáneamente. Capacidad para comunicarse eficazmente con las partes interesadas clave. Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Trabajo en equipo. Perfil social, necesidad de interactuar y participar con diferentes áreas y proyectos. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados\u002Fas y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio\u002FWellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo\u002Fa para dar el siguiente paso? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.",{"id":723,"slug":724,"title":725,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":726},24850,"data-engineering-santander-digital-services-isb-santander-global-technology-and-operations-sl","Data Engineering - Santander Digital Services","Data Engineering - Santander Digital Services Country: Spain IT STARTS HERE Santander (www.santander.com) is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Santander Digital Services is the team of technology and operations at Santander. We are convinced of the importance of technology that is aligned with the requirements of the business and that out work not only brings value to users, people and communities but also fosters individual creativity. Our team of over 10,000 people in 8 countries (Spain, Portugal, Poland, UK, USA, Mexico, Chile and Brazil) develops and\u002For implements financial solutions across a broad spectrum of technologies (including Blockchain, Big Data and Angular among others) on all kinds of on-premises and cloud-based platforms. THE DIFFERENCE YOU MAKE Santander Digital Services is looking for a Data Engineer based out of Boadilla del Monte. We’re shaping the way we work through innovation, cutting-edge technology, collaboration and the freedom to explore new ideas. To succeed in this role, you will be responsible for: Developing Cloud-native architectures, primarily on AWS (VPC, IAM, S3, EC2, EKS\u002FECS, Lambda, Glue, EMR, Redshift, Athena, etc.), with experience in hybrid or multi-cloud environments. Operating Large-scale data platforms, including batch and streaming processing, analytics, data lakes\u002Flakehouses, and data governance frameworks. Distributed data coding and processing using PySpark \u002F Apache Spark, including performance tuning, partitioning strategies, and fault-tolerant pipelines. Bringing modern software engineering practices, including CI\u002FCD, test automation, and code quality standards. Leveraging APIs, microservices, and event-driven architectures, enabling scalable and reusable data and application services. Designing and orchestrating data pipelines and workflows using tools such as Apache Airflow, AWS Step Functions, or similar schedulers and orchestration platforms. Building and operating solutions in AWS, leveraging managed services where appropriate and understanding trade-offs between managed and custom components. Automating infrastructure provisioning and application deployment using Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation) and DevOps pipelines (Git-based workflows, CI\u002FCD). Applying security-by-design principles, including IAM least privilege, encryption at rest and in transit, secrets management, and compliance-aligned architectures. WHAT YOU’LL BRING Our people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We’re enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring. The following requirements represent the knowledge, skills, and abilities essential for success in this role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Professional Experience Hands-on technical leader capable of designing and implementing end-to-end cloud and data solutions, defining target architectures, and guiding teams through practical delivery using modern engineering best practices. (Preferred) Strong written and verbal communication skills, with the ability to explain complex cloud, data, and distributed-system architectures and translate them into concrete business outcomes for non-technical stakeholders, including senior leadership and executive committees. (Required) Excellent analytical and organizational skills, capable of managing multiple concurrent initiatives while maintaining high engineering quality and delivery velocity. (Preferred) Proven ability to manage complex technical programs, including planning, prioritization, budget tracking, and coordination with external vendors and partners. (Preferred) Education Relevant degree program (Preferred) Languages English (Required) WE VALUE YOUR IMPACT Your contribution matters, and it’s recognized. You can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver. But we know rewards go beyond numbers. We enable our teams to go beyond through global opportunities and broad career paths. Flexibility that works. Enjoy a hybrid working models—some days remote, some days onsite with your team—along with flexible hours. Learning for life. Access hundreds of courses on our platforms, including exclusive access to our global learning space: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Competitive rewards. Receive a highly competitive salary with performance-based bonuses, motivating you to keep growing with us. Financial advantages. Benefit from preferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance, and more. Your health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness programme, we promote Holistic wellbeing. We know family is everything. That’s why we offer childcare support and family-friendly programmes tailored to each life stage. Always by your side. Get access to Santander Contigo, our program for employees and their families offering legal, emotional, and administrative advisory services. Extra benefits. Gym\u002FWellHub membership, medical centers in some of our facilities, meal subsidy, parking, shuttle service from various points in Madrid, as well as exclusive discounts and offers for Santander employees. And that’s only the beginning—we’ll tell you more when you join! We’re here to keep you motivated, help you reach your goals, and celebrate your progress, every step of the way. LOCAL COMPLIANCE Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. WHAT TO DO NEXT If this sounds like a role you are interested in, then please apply. READY TO TAKE THE NEXT STEP IN YOUR JOURNEY? The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect."]