Das Aufgabengebiet

Unterstützung bei der Erstellung von konkreten Suchprofilen und Stellenanzeigen sowie Ausarbeitung einer Suchstrategie, um geeignete Kandidat*innen für unsere verschiedenen Vakanzen zu finden
Management des Postings der Stellenanzeigen in passenden Online-Portalen
Identifikation, aktive Ansprache und Gewinnung geeigneter Kandidat*innen zum weiteren Aufbau unseres Teams auf LinkedIn
Erste Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie Koordination der Interviewtermine, Feedbacks und weiteren Prozessschritte
Allgemeine Kommunikation mit Bewerber*innen, Jobbörsen und Personalberatungen
Erstellung von Vertragsunterlagen sowie weiteren Dokumenten
Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien

Das Profil

Aktuell laufendes Hochschulstudium in den Bereichen Psychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaft u.Ä.
Erste Erfahrung im Bereich HR/Recruiting im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten wünschenswert
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch
Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit und Qualitätsbewusstsein
Souveräner Umgang mit MS-Office-Tools

Die Möglichkeit, in einem hochmotivieren Team mit flachen Hierarchien das Tagesgeschäft eines Finanzinvestors kennenzulernen und einen echten unternehmerischen Mehrwert zu leisten
Eine offene Unternehmenskultur und engen Teamzusammenhalt mit regelmäßigen Events
Verschiedene Benefits, wie u.a. eine EGYM-Mitgliedschaft und Lunch im Office

Ab sofort