Das sind Ihre Aufgaben

Sie unterstützen bei den monatlichen Personalcontrollingprozessen (z.B. Rückstellungsbildung, Personalplanung, Forecasts)
Sie unterstützen bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Vergütungsrunden und bereiten die hierfür erforderlichen Unterlagen vor
Sie erstellen regelmäßig Auswertungen und Berichte, aber auch Ad-Hoc Reportings
Sie erstellen Auswertungen und Präsentationen in deutscher und englischer Sprache
Sie arbeiten gemeinsam mit dem HR Compensation Processes & Controlling Team an Projekten im Themenfeld Vergütung und HR Controlling

Das bringen Sie mit

Sie absolvieren gerade ein Bachelor oder Master Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Psychologie und verfügen über gute Kenntnisse in quantitativen Methoden
Sie haben eine hohe Affinität im Umgang mit Zahlen und sind IT- affin
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse, zeichnen Sie aus
Sie arbeiten sorgfältig, eigenverantwortlich, zeigen hohe Einsatzbereitschaft und verfügen über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Wir bevorzugen Praktikanten/-innen oder Werkstudenten/-innen für einen längeren Zeitraum (bis zwei Jahre)

Flexible Arbeitszeiten, die sich bestens mit Ihrem Studium vereinbaren lassen
Enge Integration ins Team und eine steile Lernkurve
.. und viele spannende Einblicke in die Themen HR Controlling, Vergütung und HR Compensation Processes

Gut zu wissen: Die pbb ist "Fair Company" und steht für faire Bedingungen für Praktikanten und Werkstudenten.