Werkstudent Bewerbermanagement/Recruiting (m/w/d)

Köln | 15 - 20 Stunden (in den Semesterferien gerne mehr) | zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie möchten theoretisches Wissen in der Praxis anwenden, Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln und nebenbei die Finanzen aufbessern? Dann unterstützen Sie unser Team der Personalabteilung als Werkstudent:in.

Im Bewerbermanagement erhalten Sie einen ersten Einblick in die vielfältigen Aufgaben einer Personalabteilung, lernen relevante Schnittstellen kennen und gestalten den ersten Eindruck bei Bewerber:innen aktiv mit.

Ihre Aufgaben bei uns

• Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Kanälen
• Bearbeitung und Sichtung eingehender Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem
• Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Abstimmung mit den Fachbereichen
• Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des Recruitings

Was Sie mitbringen sollten

• Eingeschriebene:r Student:in an einer Hochschule oder vergleichbaren Institution — idealerweise noch mindestens 1 Jahr immatrikuliert
• Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Sorgfalt und Zuverlässigkeit im Umgang mit Bewerbungsunterlagen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Was wir Ihnen bieten

• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalmanagement
• Einblicke in die HR-Arbeit eines stark wachsenden Unternehmens
• Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und moderne Büroräume
• Perspektive auf eine Zusammenarbeit über das Studienende hinaus

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular.

Für Fragen steht Ihnen Frau Raser (+49 221 9900 3399) gerne zur Verfügung.