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Auf Menschen, starkes Teamwork und darauf, die Region zu bewegen? Tauche ein in die faszinierende Welt der Finanzen. Starte deine Karriere bei der Stadtsparkasse Wuppertal. Auf dich wartet:\n\n\n\n\nEin Job\n,\n mit dem du das gute Leben in Wuppertal förderst\n und dabei hilfst, die Lebensverhältnisse der Menschen zu verbessern\n;\n\n\nEine Arbeitgeberin\n,\n bei der das Gemeinwohl, die Versorgung und die \nNachhaltigkeit einen besonders hohen Stellenwert haben;\n\n\nÜber 1.100 Kolleginnen und Kollegen, mit denen du gemeinsam durch kulturelle, soziale und gesellschaftliche Projekte etwas in Wuppertal bewegen kannst;\n\n\n37 Standorte in Wuppertal, in denen wir die Menschen bestmöglich versorgen und ihnen Sicherheit im Alltag sowie bei wichtigen finanziellen Lebensentscheidungen geben;\n\n\nEine Gemeinschaftsaufgabe, mit der wir Armut beenden und Ungleichheit bekämpfen möchten;\n\n\nEine Sparkasse, die nah bei den Menschen in Wuppertal ist und ihnen hilft, sich in einer komplizierten Finanzwelt zurechtzufinden;\n\n\nEine der fünfzig größten Sparkassen in Deutschland mit einer Bilanzsumme von ca. 8,3 Milliarden Euro.\n\n\nEine Arbeitgeberin, die durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt die Anerkennung, Wertschätzung \nund Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voranbringt.\n\n\n\n\n \n\n\nDu hast Freude daran, Personalthemen nicht nur zu bearbeiten, sondern Personalarbeit aktiv zu gestalten?\n\n\nWenn… \n\n\n\n\n…du Freude an komplexen Themen hast,\n\n\n…du gerne für einen reibungslosen Ablauf sorgst, \n\n\n…dann komm in unser Team und werde\n\n\n\n\n \n\n\nSpezialist:in Grundsatzfragen Personal (w\u002Fm\u002Fd)\n\n\nDie Stelle ist in Teilzeit möglich.\n\n\n \n\n\nGemeinsam mit uns wirst du folgende Aufgaben übernehmen:\n \n\n\nPersonalrechtliche, tarifrechtliche und regulatorische Grundsatzfragen \n\n\n \n\n\n\n\nUmsetzung und Einhaltung regulatorischer Vorgaben, z. 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Weiterentwicklung von Personalgrundsatzthemen sowie deren fortlaufende Überprüfung vor dem Hintergrund der aktuellen Gesetzes- und tarifrechtlichen Lage\n\n\nKlärung personalrechtlicher Fragestellungen, unter Einbindung des Verbandes\n\n\nAnsprechpartner:in in Fragestellungen des LPVG\n\n\nImplementierung, Durchführung und Kontrolle der Prozesse zur Sicherstellung der Beteiligungsrechte des Personalrates\n\n\nEinbindung in sämtliche internen Entscheidungsprozesse zur Gewährleistung der Beteiligungsrechte\n\n\nInhaltliche Beratung, Vorbereitung und Ausarbeitung von Vorlagen für Vorstand und Personalrat\n\n\nUnterstützung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Dienstvereinbarungen, insbesondere mit Bezug zu Vergütungs- und Grundsatzthemen\n\n\nMitwirkung bei der Umsetzung der Geschäftsstrategie\n\n\n\n\n \n\n\nPersonalwirtschaftliche Steuerung, Organisation und strategische Weiterentwicklung\n\n\n\n\nDurchführung von Stellenbewertungen\n\n\nBegleitung von Änderungen der Aufbauorganisation\n\n\nBeratung der Führungskräfte hinsichtlich personalwirtschaftlicher Optimierung\n\n\nVerantwortung des Soll-Mak Prozesses\n\n\nErstellung von Vorstandsvorlagen\n\n\nLeitung von Projekten \u002F Mitarbeit in Projekten\n\n\n\n\nWir passen zusammen, wenn du die folgenden Kompetenzen mitbringst:\n\n\nPersönliche Kompetenzen:\n \n\n\n\n\nAnalytische Kompetenz: Du planst systematisch dein Vorgehen und setzt bewusst Prioritäten.\n\n\nSelbstverantwortung: Du überprüfst selbst die Qualität deiner eigenen Arbeit und managst deine persönlichen Ressourcen.\n\n\nKommunikationskompetenz: Du kommunizierst adressatengerecht und trittst gewinnend und selbstbewusst auf.\n\n\n\n\nBerufliche\n \nErfahrungen:\n\n\n\n\nKfm. Ausbildung und Weiterbildung auf Hochschulstudium-Niveau\n\t\n\n\nbetriebswirtschaftlich\n\n\njuristisch\n\n\n\n\n\n\noder fachbezogenes Hochschulstudium\n\t\n\n\nbetriebswirtschaftlich\n\n\njuristisch\n\n\n\n\n\n\nKenntnisse im Personalbereich (z.B.Arbeitsrecht und Kenntnisse LPVG) wünschenswert\n\n\n\n\n \n\n\nDie Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in EG 10 oder EG 11. Daraus ergibt sich derzeit ein tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 55.186,85€ bei EG 10 bis 78.671,00€ bei EG 11 pro Jahr. \n\n\n \n\n\nDeine Benefits – damit begeistern wir alle\n\n\n \n\n\n\n\nAdäquate Entlohnung und attraktive Sozialleistungen:\n Unbefristeter Arbeitsvertrag, transparente Vergütung gemäß TVöD, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und vermögenswirksame Leistungen\n\n\nGesundheit und Fitness:\n \nWir unterstützen deine Gesundheit mit einer Urban Sports Mitgliedschaft\n\n\nNachhaltigkeit\n – Als Unternehmen reduzieren wir stetig unseren CO2-Fußabdruck. Du erhältst ein Deutschlandticket und hast die Möglichkeit eines Job-Bikes.\n\n\nKarriere- und Entwicklungsmöglichkeiten:\n Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung von persönlichen, fachlichen und methodischen Kompetenzen\n\n\nflexible Arbeitszeitmodelle:\n Work-Life-Balance durch variable Arbeitszeiten, die Möglichkeit von zusätzlichen Urlaubstagen oder ein Sabbatjahr\n\n\nZahlreiche Zusatzleistungen:\n Mitarbeiterkonditionen und -rabatte, Events, umfangreiches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgemeinschaft, Betriebsrestaurant\n\n\nUnd vieles mehr\n\n\n\n\n\n\nIm Bereich von Silvija Posse erwartet dich:\n\n\n\n\nein extrem interessantes und spannendes Aufgabenfeld\n\n\neigenverantwortliches Handeln mit einem erfahrenen Team\n\n\nwertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe\n\n\nein Gestaltungsauftrag\n\n\n\n\n \n\n\nWir haben dich überzeugt?\n\n\n\n\nDann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 11.09.2026. Als Ansprechpartnerinnen steht dir Silvija Posse (\nsilvija.posse@sparkasse-wuppertal\n) als Bereichsleiterin unter der Telefonnummer 0202\u002F488-3047 zur Verfügung.\n\n\nAls Ansprechpersonen bei fachlichen Fragen steht dir Maike Burggraf, Abteilungsleiterin (maike.burggraf@sparkasse-wuppertal.de) unter der Tel.-Nr. 0202\u002F488-2340, gerne zur Verfügung.\n\n\nDu hast eine Behinderung oder Einschränkung, für uns kein Problem! Bewirb dich bitte unbedingt trotzdem! \n\n\nWir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. \n\n\nDamit Privatleben und Beruf noch besser vereinbar sind, sind Stellenbesetzungen bei der Stadtsparkasse Wuppertal grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.\n\n\nBei der Auswahlentscheidung beachten wir die Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Sozialgesetzbuches.",{"@type":18,"name":9},"Organization","2026-08-21","2027-09-01",[22],{"@type":23,"address":24,"geo":28},"Place",{"@type":25,"addressLocality":26,"addressCountry":27},"PostalAddress","Wuppertal","DE",{"@type":29,"latitude":30,"longitude":31},"GeoCoordinates",51.25404,7.14589,"ONSITE",[34],"PERMANENT",[36],"Banking and Finance",[38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49],"Analytical Skills","Self-Responsibility","Communication Skills","Teamwork","Labor Law","LPVG Knowledge","Personnel Management","Regulatory Compliance","Project Management","Process Management","Organizational Development","Job Evaluation",{"@type":51,"currency":52,"value":53},"MonetaryAmount","EUR",{"@type":54,"minValue":55,"maxValue":56,"unitText":57},"QuantitativeValue",55187,78671,"YEAR",[30],[31],"permanent",[62,63],"FULL_TIME","PART_TIME",[62,63],"onsite","estimated",[68,69,70,71,72,73,74,75,76,77,78,79,80,81,82,83,84],"Unbefristeter Arbeitsvertrag","Transparente Vergütung gemäß TVöD","Betriebliche Altersvorsorge","Betriebliche Krankenversicherung","Vermögenswirksame Leistungen","Urban Sports Mitgliedschaft","Deutschlandticket","Job-Bike","Weiterentwicklungsmöglichkeiten","Flexible Arbeitszeitmodelle","Zusätzliche Urlaubstage","Sabbatjahr","Mitarbeiterkonditionen und -rabatte","Events","Gesundheitsmanagement","Betriebssportgemeinschaft","Betriebsrestaurant",[68,69,70,71,72,73,74,75,76,77,78,79,80,81,82,83,84],"banking and finance",[88],"johannisberg 1, 42103, wuppertal, de",[],[91],"Johannisberg 1",[26],[94],"42103",[27],[27],"Lust auf Neues? 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