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Was wir suchen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r Mehrjährige Erfahrung im Qualitäts- , Beschwerde- oder Risikomanagement wünschenswert Fundierte Grundkenntnisse im Datenschutzrecht (DSGVO) und idealerweise praktische Erfahrung in der Bearbeitung datenschutzrechtlicher Sachverhalte Kenntnisse im Forderungsmanagement\u002FInkasso von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office; Projekterfahrung wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wenn Du Dich für diese Stelle begeisterst, aber nicht alle Anforderungen erfüllst, bewirb Dich trotzdem. Deine einzigartige Perspektive könnte genau das sein, wonach wir suchen. Was wir Dir bieten: Eine unbefristete Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket Flexibles und mobiles Arbeiten, damit Familie und Beruf vereinbar sind Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Fachspezifische sowie persönliche Weiterbildungen Subventioniertes Mittagessen, frisches Obst und kostenfreie Getränke im Office Ein eigenes Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo Bezuschusstes ÖPNV-Ticket JobRad Wer sind wir? Wir bei Lowell machen Forderungsmanagement besser - für alle. Lowell ist einer der führenden europäischen Anbieter im Forderungsmanagement und bietet seinen Kunden kompetente Lösungen in allen Bereichen des Forderungsmanagements – vom Forderungskauf über Inkasso-Dienstleistungen bis hin zur Ausgliederung von Geschäftsabläufen. Wir verfolgen einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versuchen, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung zu finden. Bist Du bereit, Teil von Lowell zu werden? Diversity, Equity und Inclusion ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wir heißen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen willkommen. Unabhängig von Deiner Identität – Kultur, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion, ethnische Zugehörigkeit, sozialer Hintergrund, Alter, Neurodiversität oder Behinderung – wenn Du Dich dafür begeisterst, Forderungsmanagement für alle besser zu machen, freuen wir uns von Dir zu hören. Bewirb Dich noch heute und gestalte die Zukunft des Qualitäts- und Beschwerdemanagements bei Lowell mit. Bitte bedenke, dass wir ausschließlich online Bewerbungen berücksichtigen können. Damit reduzieren wir bürokratischen Aufwand und sparen Ressourcen – ein kleiner, aber wichtiger Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit. Wenn Du Hilfe bei Deiner Bewerbung benötigst oder Fragen hast, wende Dich bitte an ein Mitglied des Talent Teams. Wir helfen Dir gerne weiter! Kontaktiere uns bitte unter: hr-recruiting-dach@lowellgroup.de Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Bereichere unser Team und werde Teil von Lowell! So wie Du bist, bist Du bei uns genau richtig. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. 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