Senior Asset Manager Commercial (m/f/d)

Ihre Aufgaben

Portfoliomanagement:

• Eigenverantwortliche Steuerung des betreuten Immobilienportfolios (gewerbliche Nutzungsarten)

Strategische Entwicklung:

• Erarbeitung und Umsetzung von Objekt- und Portfoliostrategien zur langfristigen Wertoptimierung und Risikominimierung

Finanzanalyse und Performance Monitoring:

• Laufende Analyse von Cashflows, Budgets, CapEx-Maßnahmen und Performance-Kennzahlen

Vermietungsmanagement:

• Verhandlung, Abschluss und Betreuung von Mietverträgen

Dienstleistersteuerung:

• Beauftragung, Koordination und Kontrolle externer Partner wie Makler, Property- und Facility Manager

Markt- und Risikoanalyse:

• Durchführung von Markt- und Objektanalysen sowie Risiko- und Szenariobewertungen

Reporting und Entscheidungsunterlagen:

• Erstellung und Präsentation von Reports sowie Entscheidungsvorlagen für Investoren und Gremien

Transaktionsunterstützung:

• Mitarbeit bei An- und Verkaufsprozessen, inklusive Unterstützung bei Due-Diligence-Prüfungen

Interdisziplinäre Zusammenarbeit:

• Enge Abstimmung mit den Bereichen Investment, Portfolio Management und Investor Relations

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes (immobilien-)wirtschaftliches oder technisches Studium in Verbindung mit ausgeprägtem kaufmännischen Verständnis
• Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Asset Management institutioneller Immobilieninvestments
• Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Mietrecht sowie im Immobilienmanagement
• Analytisches Denkvermögen und Erfahrung in der Erstellung von Reports
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team
• Nachhaltigkeitsbewusstsein und Interesse an ESG-Themen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

• Eine herausfordernde Position in einem wachsenden Unternehmen mit einem zukunftsweisenden Portfolio.
• Respektvoller und fairer Umgang zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Bis zu 5 Tage Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vom Arbeitgeber bezuschusstes BVG-Firmenticket/Deutschlandticket
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit Loungebereich, Tischtennisplatte und Kickertisch
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Frisches Obst, eine Vielfalt an Getränken, Firmen- sowie Team-Events und mehr