Risikocontroller/in in Voll- und Teilzeit (m/w/d)

Werden Sie Teil unserer

Sparkassen-Familie und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Risikocontroller/in in Voll- und Teilzeit (m/w/d)

Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen und deren Zusammenhänge, arbeiten gerne strukturiert, denken analytisch und haben Freude an Kommunikation und Interaktion in einem engagierten Team? Dazu haben Sie Freude daran, steuerungsrelevante Impulse offenzulegen und damit zum Erfolg unserer Sparkasse beizutragen? Perfekt - Wir haben den richtigen Job für Sie!

Als Teil unseres Risikocontrolling-Teams übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben in einem spannenden und dynamischen Umfeld. Wir identifizieren potenzielle Risiken der Sparkasse, zeigen diese transparent auf, bereiten geschäftspolitische Entscheidungen vor und schützen dadurch die Sparkasse und unsere Kunden.

Was Ihren Arbeitsplatz umfasst:

• Konzeption, Weiterentwicklung und laufende Pflege der Methoden und Verfahren zur ökonomischen und normativen Risikotragfähigkeit der Sparkasse
• Ausgestaltung und regelmäßige Quantifizierung des Stresstestprogramms in Form von Szenarien und Sensitivitätsanalysen für die ökonomische und normative Risikotragfähigkeit
• Erstellung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Risikoinventur und des Risikohandbuchs
• Analyse von Risikodaten und Erstellung fachbezogener Berichte für den Vorstand sowie weitere Entscheidungsträger (z. B. MaRisk-Risikobericht)
• Unterstützung bei der Adressenrisikoermittlung mittels CreditPortfolioView (CPV) und Übernahme von Aufgaben bei Abwesenheiten
• Unterstützung bei der Ausgestaltung und Umsetzung des ESG-Risikomanagements und Übernahme von Aufgaben bei Abwesenheiten
• Begleitung interner und externer Prüfungen
• Leitung und Mitarbeit in Projekten

Was Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium mit Schwerpunkt in Wirtschaft (z. B. BWL), Finanzwesen, Mathematik oder einem verwandten Bereich
• Idealerweise Erfahrungen im Risikocontrolling einer Sparkasse / einer Bank
• Interesse an regulatorischen und steuerungsrelevanten Zusammenhängen und Entwicklungen
• Fähigkeit ein Thema eigenverantwortlich zu erarbeiten und lösungsorientiert weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen bei komplexen Zusammenhängen
• Teamfähigkeit und Freude an interaktiven Austauschen und Kommunikation, die in einer integrierten Banksteuerung von hoher Bedeutung ist
• Strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Engagement und Eigenmotivation
• Fähigkeit auf Veränderungen und Herausforderungen souverän zu reagieren

Was Sie bei uns finden:

• Attraktive Vergütung nach TVÖD-S EG 13
• Ein festes 13. und ein variables 14. Gehalt
• Sicheres Arbeitsumfeld im Öffentlichen Dienst
• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Mitarbeit in einem erfahrenen Team
• Fachbezogenes- und organisatorisches Onboarding
• Umfangreiche attraktive Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse, betriebliche Krankenversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad, Zuschuss zum DeutschlandTicket Job).
• Weiterentwicklungsperspektive: Entwicklung auf eine Führungsposition im Fachbereich möglich (hierfür ist zu gegebener Zeit eine Ausschreibung erforderlich)

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Lust haben ein Teil unserer Sparkasse Duisburg zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie hierzu bitte den untenstehenden Link unter Angabe eines möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Besonders willkommen sind Bewerbungen von Frauen. Diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Frau Gerber-Weichelt beantwortet hierzu gerne Ihre Fragen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Sollte es zu einem Auswahlverfahren kommen, möchten wir Sie bitten, sich den folgenden Termin in Ihrem Kalender freizuhalten: 27.08.2026 & 31.08.2026

Wir werden nach Beendigung der Ausschreibungsfrist bezüglich des weiteren Vorgehens auf Sie zukommen.

Für Rückfragen zu den Arbeitsplatzinhalten stehen Ihnen Herr Baltes (0203 2815 2106 35) und Frau Lauer (0203 2815 2136 00) gerne zur Verfügung.