Revisor:in (Revision Steuerungs-/Unterstützungsprozesse) m/w/d

Das sind wir:

Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält.

Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit.

Bei uns läuft’s anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen.

Hier bist du kein Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere und für unsere Region.

Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das Haltung zeigt und die Region bewegt.

Das ist dein Job:

• Eigenständige Vorbereitung, Planung, Durchführung und Nachbereitung risikoorientierter Prüfungen in den jeweils übertragenen Prüfungsgebieten, insbesondere in den Bereichen Controlling und IT-Betrieb.
• Bewertung der Ordnungsmäßigkeit, Angemessenheit, Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit von Geschäftsprozessen sowie der Einhaltung gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher und interner Vorgaben einschließlich des Internen Kontrollsystems.
• Identifikation und Bewertung von Risiken, Schwachstellen und Optimierungspotenzialen, Entwicklung wirtschaftlicher und praxisorientierter Handlungsempfehlungen sowie Erstellung revisionskonformer Prüfungsberichte.
• Abstimmung der Prüfungsergebnisse mit den geprüften Organisationseinheiten sowie Nachverfolgung und Beurteilung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung
• Weitergehende Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetrtiebswirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Qualifizierung zum/zur Internen Revisor/in oder eine vergleichbare revisionsbezogene Weiterbildung.
• Sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Alternativ können gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten durch eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung erworben worden sein.

Persönliche Anforderungen:

• Selbstständige, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise.
• Hohe Integrität und Objektivität.
• Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit.
• Sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen.
• Teamfähigkeit sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft.

Erfahrungen & Know-How:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, vorzugsweise in der Internen Revision oder einer vergleichbaren Funktion.
• Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen.
• Bereichsübergreifendes Verständnis von Geschäftsprozessen sowie deren Risiken und Kontrollen.
• Fähigkeit und Bereitschaft, sich eigenständig in die jeweils übertragenen Prüfungsgebiete einzuarbeiten und wechselnde Prüfungsgegenstände sicher zu bearbeiten.

Unser Angebot – und deine Mehrwerte:

• knapp 14 Gehälter
• 32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. & 31.12.)
• iPad
• JobRad und Jobticket
• Firmenfitness HanseFit
• vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• und vieles mehr...

Die Förde Sparkasse ist tarifgebundene öffentliche Arbeitgeberin und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.

Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt in Entgeltgruppe E11 TVöD. Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 2 bis 6 in Betracht. Daraus ergibt sich 2334,96 Euro bis 3163,39 Euro Brutto bei einem Arbeitszeitanteil: von 19,5 Stunden (50%).

Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlung.

Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:

Gruppenleitung:
Stefan Nehls, Telefon: 0431 592- 1144,
E-Mail: stefan.nehls@foerde-sparkasse.de

Recruiting:
Jennifer Duggen, Telefon: 0431 592-2034,
E-Mail: jennifer.duggen@foerde-sparkasse.de

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.