Recruiting Manager (m/w/d)

Stellen ID: HR_DUS01852

Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess

• Du steuerst und berätst deine internen Ansprechpartnerinnen sowie die Kandidatinnen im gesamten Bewerbungsprozess für deine verantwortlichen Geschäftsbereiche - von der Erarbeitung der Stellenanforderungen, der Wahl geeigneter Sourcing-Kanäle bis zur Kandidat*innen-Auswahl inkl. der Vertragsverhandlung

Recruiting-Expertise

• Für alle Themen rund ums Recruiting verstehest du dich als Sparringspartnerin und Fachexpertin und entwickelst mit deiner proaktiven Haltung ein umfassendes Verständnis für die Recruitingbedarfe sowie der entsprechenden Kandidatenmärkte

Prozessoptimierung im Recruiting

• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse ein, identifizierst Verbesserungspotenziale um die Effizienz, Transparenz und Qualität im gesamten Auswahlprozess nachhaltig zu steigern

Kandidatenmanagement und Kommunikation

• Du sorgst für eine wertschätzende und transparente Kommunikation mit allen Beteiligten im Prozess und stellst durch deine strukturierte Arbeitsweise eine positive Candidate Experience sicher

Personalmarketing-Strategien

• In team- und bereichsübergreifenden Projekten entwickelst du zielgruppenspezifische Personalmarketing-Maßnahmen zur Identifikation und Gewinnung der optimalen Talente

Akademische Qualifikationen

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft- oder Sozialwissenschaften (o.ä.)

Berufserfahrung

• Du bringst bereits erste Berufserfahrung in der Rekrutierung mit

Organisationsfähigkeit

• Als Organisationstalent überzeugst du mit deiner strukturierten und verbindlichen Arbeitsweise sowie deiner hohen Beratungs- und Problemlösungskompetenz

Diagnostische Kompetenz

• Du nutzt erfolgreich deine diagnostische Kompetenz in verschiedenen Auswahlmethoden (z.B. Telefoninterview, Interview, Assessment Center) und hältst dich durch deine hohe Eigeninitiative stets auf dem aktuellen Stand neuester Trends

Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke, dein gewinnendes Auftreten und hohes Engagement, außerdem arbeitest du gerne im Team

Sprachkenntnisse

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab