Recruiter (w|m|d)

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.

Deine Aufgaben

• Recruiting-Prozess: Du begleitest unsere Führungskräfte und Personalreferenten durch den gesamten Recruiting-Prozess und bist dabei kompetenter Ansprechpartner von Anfang an.

• Stellenanzeigen: Du formulierst ansprechende und zielgerichtete Stellenanzeigen, die genau die richtigen Talente ansprechen und platzierst sie auf den passenden Kanälen.

• Active Sourcing: Du identifizierst geeignete Ausschreibungsplattformen und gehst proaktiv auf interessante Kandidaten zu.

• Bewerberkommunikation: Du kommunizierst professionell mit Bewerbern, führst Erstberatungen und klärst alle relevanten Rahmenbedingungen für eine mögliche Einstellung.

• Interviewkoordination: Du koordinierst Vorstellungsgespräche und Assessment Center, sorgst für einen reibungslosen Ablauf und eine positive Candidate Experience.

• Kandidatenauswahl: Du triffst eine fundierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten und führst gemeinsam mit den zuständigen Führungskräften Bewerbungsgespräche.

• Talent Acquisition: Du übernimmst die Suche nach Zeitarbeitskräften, Werkstudenten und Aushilfen – von der Ausschreibung bis zur Vertragsgestaltung.

• Recruiting Events: Du nimmst regelmäßig an Recruiting-Events und Karrieremessen teil, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung
• Hybrides Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• ABO JOB und Deutschland-Ticket
• Verkehrsgünstige Lage

Dein Profil

• Studium: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Geistes- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Erfahrung: Du hast bereits Erfahrungen im Recruiting gesammelt und interessierst Dich für aktuelle Recruiting-Trends

• Employer Branding: Personalmarketing und Employer-Branding sind keine Fremdworte für Dich.

• Kommunikation: Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dein überzeugendes, gewinnendes Auftreten zeichnen Dich aus.

• Kreativität: Du bist gerne kreativ und bringst eigenen Ideen ein.

• Arbeitsweise: Deine Arbeitsweise ist strukturiert und eigenverantwortlich.

• Serviceorientierung: Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung runden Dein Profil ab.