Projektmanager B2B Marketing & Captive Management (w/m/d)

Projektmanager B2B Marketing & Captive Management (w/m/d)

Country: Germany

Deine Aufgaben:

• Im Zuge des weiteren Ausbaus unseres Captive-Geschäfts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Captive Marketing Teams Mobilität einen Projektmanager B2B Marketing mit Fokus auf Captive Management.
• Du verantwortest einen Teil des B2B captive Marketings für das Ressort Mobilität in Abstimmung mit deinem Vorgesetzten und Deinen Ansprechpartnern im Vertrieb
• Du unterstützt beim Onboarding und der Integration neuer Captives aus Marketingperspektive
• Du trägst die Verantwortung für die B2B-Marketing-seitige Betreuung und Weiterentwicklung von internationalen Captive-Partnern
• Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen entlang des Marketing Mix der gesamten Customer Journey
• Die Steuerung und Abstimmung von Marketingaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit Captives, Vertrieb und internen Schnittstellen sowie externen Schnittstellen (Agenturen)
• Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Kommunikationsstrategie über alle Captives hinweg
• Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen im B2B-Marketing-Kontext
• Koordination und Umsetzung von kampagnenbezogenen und operativen Marketingthemen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im B2B Marketing, idealerweise im Finanzdienstleistungs- oder Captive-Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Marketingaktivitäten mit externen Partnern / internationalen Einheiten
• Sehr gutes Verständnis für B2B Customer Journeys, Kampagnensteuerung und KPI-basierte Optimierung
• Erfahrung in komplexen Organisationsstrukturen und Schnittstellenmanagement
• Hohe Eigenständigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot

• Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
• Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding, vielfältige Weiterbildungsangebote sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten in der LENA-Gruppe
• Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf tageweise Mobile Work, mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
• Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in das Vergütungssystem der Unternehmenszentrale gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
• Attraktive Extras: Kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen, Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie Mitarbeiterrestaurant mit „JobFit“-Angebot, jährlicher Gesundheitsgutschein und Corporate Benefits
• Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Dein Kontakt

Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Henriette Olschner

Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Anna Illing

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. www.santander-karriere.de

The Santander Effect

Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.