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Dann bist du bei uns genau richtig. Wir glauben, dass großartige Recruiting-Lösungen dort entstehen, wo Daten, Technologie und Menschen zusammenkommen. Deshalb analysieren wir nicht nur Prozesse, wir möchten aus Daten lernen. Wir wollen verstehen, was Kandidat:innen, Führungskräfte und Recruiter*innen wirklich brauchen und daraus intuitive, moderne und datengetriebene Lösungen entwickeln. Wir verfolgen dabei immer das Ziel, Recruiting-Erlebnisse zu schaffen, die alle Beteiligten begeistern.\nDeine Aufgaben\nDu unterstützt uns dabei, Recruiting neu zu denken und datenbasierte Entscheidungen in konkrete Lösungen zu übersetzen:\nDu definierst und analysierst Recruiting-Daten, erkennst Muster und leitest daraus Handlungsempfehlungen für bessere Prozesse und Candidate & User Experiences ab.\nDu entwickelst gemeinsam mit uns Dashboards, Kennzahlenmodelle und Ansätze für ein datengetriebenes Recruiting.\nDu unterstützt bei der Gestaltung moderner Candidate Journeys und schaffst Erlebnisse, die Kandidat:innen nachhaltig begeistern.\nDu hinterfragst bestehende Prozesse und identifizierst Potenziale für Automatisierung, Digitalisierung und Vereinfachung.\nDu arbeitest an innovativen Recruiting-Konzepten, die sich an den Bedürfnissen verschiedener Zielgruppen orientieren.\nDu unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Systeme, Plattformen und digitalen Tools.\nDu beschäftigst dich mit aktuellen Markttrends, KI-Anwendungen und neuen Technologien im Recruiting.\nDu entwickelst Ideen für moderne Stellenanzeigen, neue Jobformate und zielgruppengerechte Social-Media-Inhalte mit Schnittstelle zum Employer Branding.\nDu arbeitest abteilungsübergreifend mit zahlreichen Stakeholdern innerhalb und außerhalb von HR zusammen.\nDein Profil\nWas du mitbringen solltest\nInteresse an Daten, Analysen und digitalen Lösungen\nSpaß daran, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und in einfache Lösungen zu übersetzen\nBegeisterung für Recruiting, Candidate & User Experience und neue Technologien\nNeugier auf Themen wie KI, Automatisierung und datenbasierte Entscheidungsfindung\nEigeninitiative, Kreativität und Lust, Dinge mitzugestalten\nDas erwartet dich\nDie Möglichkeit, die Recruiting-Welt von morgen aktiv mitzugestalten\nViel Raum für eigene Ideen und innovative Lösungsansätze\nZusammenarbeit mit Expert:innen aus Talent Acquisition und ganz HR\nProjekte, die sichtbar etwas verändern und echten Einfluss auf die Candidate & User Experience haben\nUnsere Benefits\nFlexibles Arbeiten\nGesundheits- und Fitnessangebote\nProfessionelles Training & Entwicklung\nFreundliches Arbeitsumfeld\nVielfältige Aufgaben\nFlexibles Arbeiten; Gesundheits- und Fitnessangebote; Professionelles Training & Entwicklung; Freundliches Arbeitsumfeld; Vielfältige Aufgaben\nStelle merken\nStelle drucken\nStelle teilen\nDas Unternehmen\nDie Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfältigen Background mitbringen. Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.\nKontakt\nBist du bereit, ab 02.11.2026 für sechs Monate in einem starken Team zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Für Rückfragen steht dir Sarah.Wieser-Metz, GTA Recruiting, unter +49 69 935348794 gerne zur Verfügung.\nSchau' auch mal auf unserem Karriereportal vorbei und erhalte hier einen Überblick über unsere verschiedenen Laufbahnen und Einstiegslevel:\nhttps:\u002F\u002Fwww.commerzbank.de\u002Fkarriere\n.\nDein Bewerbungsprozess\nVerwandte Stellen\nBitte warten...\nvorherige Stelle\nnächste Stelle\nZurück\nTeilen über deinen Social Media Account\nKlicke auf eines der Icons:\nTeilen über Mail\nTeilen über Facebook\nTeilen über X\nTeilen über Xing\nTeilen über LinkedIn",{"@type":18,"name":9},"Organization","2026-09-15","2027-09-15",[22],{"@type":23,"address":24,"geo":29},"Place",{"@type":25,"addressLocality":26,"addressCountry":27,"addressRegion":28},"PostalAddress","Frankfurt am Main","DE","Hessen",{"@type":30,"latitude":31,"longitude":32},"GeoCoordinates",50.1132769,8.6723655,"HYBRID",[35],"STUDENT",[37],"Banking and Financial Services",[39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55,56,57],"Data Analysis Tools","Dashboard Development Tools","AI Applications","Automation Tools","Digital Tools","Analytical Thinking","Communication","Creativity","Initiative","Collaboration","Stakeholder Management","Recruiting","Candidate Experience","User Experience","Data-Driven Decision Making","Process Improvement","Employer Branding","Social Media Content","Market Trends Analysis",{"@type":59,"currency":60,"value":61},"MonetaryAmount","EUR",{"@type":62,"minValue":63,"maxValue":64,"unitText":65},"QuantitativeValue",1500,2000,"YEAR",[31],[32],"student",[70],"FULL_TIME",[70],"hybrid","estimated",[75,76,77,78,79],"Flexible working","Health and fitness offerings","Professional training and development","Friendly work environment","Diverse tasks",[75,76,77,78,79],"banking and financial services",[83],"junghofstr., 60311, frankfurt am main, deutschland",[85],"Junghofstraße, 60311 Frankfurt am Main-Innenstadt I, Deutschland",[87],"Junghofstraße",[26],[90],"60311",[92],"Deutschland",[27],"Wichtiger Hinweis: Bitte aktiviere JavaScript, um diese Seite uneingeschränkt nutzen zu können.\n\nvorherige Stelle\n\nnächste Stelle\n\nDu verstehst unter Recruiting nicht nur Vakanzen zu besetzen, sondern siehst auch den konzeptionellen Rahmen dafür? 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