[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"job-personalsachbearbeitung-in-teilzeit-50-personalservice-human-resources-kreissparkasse-waiblingen-2-en-de":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"description":7,"company":8,"is_featured":11,"featured_until":7,"is_active":12,"deactivated_at":7,"is_enriched":12,"processed_job_posting_json":13,"processed_latitude":60,"processed_longitude":61,"processed_employment_types":62,"processed_working_hours":63,"processed_working_hours_labels":65,"processed_home_office":66,"processed_salary_min":57,"processed_salary_max":58,"processed_salary_currency":54,"processed_salary_source":67,"processed_benefits":68,"processed_benefits_labels":81,"processed_industry":82,"processed_skills":7,"processed_job_location":83,"processed_full_address_gmaps":85,"processed_street_gmaps":86,"processed_city_gmaps":88,"processed_postal_code_gmaps":89,"processed_country_gmaps":91,"processed_country_iso_code_gmaps":92,"full_description":16,"formatted_description":93,"processed_employment_types_labels":34,"processed_home_office_labels":32,"processed_industry_labels":36,"processed_it_skills":94,"processed_it_skills_labels":97,"processed_soft_skills":98,"processed_soft_skills_labels":100,"processed_job_expertise_skills":101,"processed_job_expertise_skills_labels":102,"processed_language_requirements":103,"processed_total_experience_years":96,"processed_professional_field":110,"processed_professional_field_labels":113,"processed_leadership_role":11,"processed_date_posted":19,"raw_job_url":114,"apply_url":7,"raw_hiringOrganization_logo_url":115,"translations":7,"canonical_industry_key":116,"canonical_industry_label":117,"max_cpc":118,"actual_cpc":7},59224,"personalsachbearbeitung-in-teilzeit-50-personalservice-human-resources-kreissparkasse-waiblingen-2","Personalsachbearbeitung in Teilzeit 50 %, Personalservice, Human Resources",null,{"name":9,"slug":10,"logo_url":7},"Kreissparkasse Waiblingen","kreissparkasse-waiblingen",false,true,{"@context":14,"@type":15,"title":6,"description":16,"hiringOrganization":17,"datePosted":19,"validThrough":20,"jobLocation":21,"jobLocationType":32,"employmentType":33,"industry":35,"skills":37,"baseSalary":52},"https:\u002F\u002Fschema.org\u002F","JobPosting","Zuhause ist, wo Sparkasse ist.\n Nach diesem Motto sind wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da. Mit unseren rund 1.400 Mitarbeitenden und 60 Standorten sowie digitalen Services zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Mit einer Bilanzsumme von rund 11 Mrd. Euro sind wir eine der größten Sparkassen in Baden-Württemberg. Informationen zu unserem Engagement und unseren Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit findest Du auf unserer Website.\n\n\nDeine zukünftigen Aufgaben\n\n\nDu führst die monatliche Entgeltabrechnung für die dir zugeordneten Mitarbeitenden eigenständig durch\nDu bist Ansprechperson für die Mitarbeitenden in allen Fragen zu den Themen Gehalt, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Zusatzversorgungskasse (ZVK)\nDu führst den monatlichen Gehaltslauf in PARISplus und die Lieferung der relevanten Daten an Controlling und Rechnungswesen durch\nDu setzt alle relevanten Meldungen, u.a. im Bereich Sozialversicherungen, ZVK und betriebliche Altersvorsorge um\nDu bearbeitest Reisekostenabrechnungen, prüfst die Belege und buchst die Erstattungen an die Mitarbeitenden\nDu übernimmst die Abrechnung gehaltsrelevanter Benefits\n\n\nDu bringst mit …\n\n\nFundierte Tarif- und Rechtskenntnisse\nIdealerweise mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung\nAllgemeine kaufmännische Kenntnisse\nArbeitsplatzspezifische EDV-Anwenderkenntnisse\nVertrauenswürdigkeit und Qualitätsbewusstsein\nTeambezogenheit und Belastbarkeit\nSelbstmanagement und Eigeninitiative\n\n\nDich erwartet…\n\n\neine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten\nVergütung nach dem TVöD sowie dem TVöD BT-S insb. §12-25 TVöD\ndie Vergütung erfolgt nach der Entgeltordnung des TVöD in Entgeltgruppe 9a, je nach einschlägiger Berufserfahrung Zuordnung zur Stufe 1-6\ntarifliche Sparkassen-Sonderzahlungen\neine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge\nleistungsorientierte variable Vergütung\n32 Tage Jahresurlaub, ab 2027 Erhöhung auf 33 Tage\nindividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten\nviele Benefits wie Job-Ticket, Fahrrad-Leasing über JobRad, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen\n\n\nAnsprechpersonen\nFragen zum Aufgabengebiet: Sabrina Kneller, Tel. 07151 505- 1513, Leiterin Personalservice\u002Fstv. AD\nFragen zur Bewerbung: Stefan Robl, Tel. 07151 505-1488, Leiter Personalmanagement\n\n\nBewerbungsschluss\nWir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines möglichen Startdatums bis zum 24.09.2026. Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht.",{"@type":18,"name":9},"Organization","2026-08-27","2027-08-31",[22],{"@type":23,"address":24,"geo":28},"Place",{"@type":25,"addressLocality":26,"addressCountry":27},"PostalAddress","Waiblingen","DE",{"@type":29,"latitude":30,"longitude":31},"GeoCoordinates",48.82962,9.31449,"HYBRID",[34],"PERMANENT",[36],"Banking and financial services",[38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51],"PARISplus","MS Office","Trustworthiness","Quality awareness","Team orientation","Resilience","Self-management","Initiative","Payroll accounting","Tax law","Social security law","Collective agreement knowledge","Travel expense accounting","Benefits administration",{"@type":53,"currency":54,"value":55},"MonetaryAmount","EUR",{"@type":56,"minValue":57,"maxValue":58,"unitText":59},"QuantitativeValue",35000,45000,"YEAR",[30],[31],"permanent",[64],"PART_TIME",[64],"hybrid","estimated",[69,70,71,72,73,74,75,76,77,78,79,80],"Flexible working hours","Mobile working","Remuneration according to TVöD","Special payments according to collective agreement","Employer-funded company pension scheme","Performance-related variable remuneration","32 days annual leave (33 from 2027)","Individual training and development opportunities","Job ticket","Bicycle leasing via JobRad","Corporate fitness with Egym Wellpass","Discounts at partner organizations",[69,70,71,72,73,74,75,76,77,78,79,80],"banking and financial services",[84],"bahnhofstraße 1, 71332, waiblingen, de",[],[87],"Bahnhofstraße 1",[26],[90],"71332",[27],[27],"**Zuhause ist, wo Sparkasse ist.** Nach diesem Motto sind wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da. Mit unseren rund 1.400 Mitarbeitenden und 60 Standorten sowie digitalen Services zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Mit einer Bilanzsumme von rund 11 Mrd. Euro sind wir eine der größten Sparkassen in Baden-Württemberg. Informationen zu unserem Engagement und unseren Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit findest Du auf unserer Website.\n\n**Deine zukünftigen Aufgaben**\n\n* Du führst die monatliche Entgeltabrechnung für die dir zugeordneten Mitarbeitenden eigenständig durch\n* Du bist Ansprechperson für die Mitarbeitenden in allen Fragen zu den Themen Gehalt, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Zusatzversorgungskasse (ZVK)\n* Du führst den monatlichen Gehaltslauf in PARISplus und die Lieferung der relevanten Daten an Controlling und Rechnungswesen durch\n* Du setzt alle relevanten Meldungen, u.a. im Bereich Sozialversicherungen, ZVK und betriebliche Altersvorsorge um\n* Du bearbeitest Reisekostenabrechnungen, prüfst die Belege und buchst die Erstattungen an die Mitarbeitenden\n* Du übernimmst die Abrechnung gehaltsrelevanter Benefits\n\n**Du bringst mit …**\n\n* Fundierte Tarif- und Rechtskenntnisse\n* Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung\n* Allgemeine kaufmännische Kenntnisse\n* Arbeitsplatzspezifische EDV-Anwenderkenntnisse\n* Vertrauenswürdigkeit und Qualitätsbewusstsein\n* Teambezogenheit und Belastbarkeit\n* Selbstmanagement und Eigeninitiative\n\n**Dich erwartet…**\n\n* eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten\n* Vergütung nach dem TVöD sowie dem TVöD BT-S insb. §12-25 TVöD\n* die Vergütung erfolgt nach der Entgeltordnung des TVöD in Entgeltgruppe 9a, je nach einschlägiger Berufserfahrung Zuordnung zur Stufe 1-6\n* tarifliche Sparkassen-Sonderzahlungen\n* eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge\n* leistungsorientierte variable Vergütung\n* 32 Tage Jahresurlaub, ab 2027 Erhöhung auf 33 Tage\n* individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten\n* viele Benefits wie Job-Ticket, Fahrrad-Leasing über JobRad, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen\n\n**Ansprechpersonen**  \nFragen zum Aufgabengebiet: Sabrina Kneller, Tel. 07151 505- 1513, Leiterin Personalservice\u002Fstv. AD  \nFragen zur Bewerbung: Stefan Robl, Tel. 07151 505-1488, Leiter Personalmanagement\n\n**Bewerbungsschluss**  \nWir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines möglichen Startdatums bis zum 24.09.2026. Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht.",{"ms office":95,"parisplus":96},2,3,[38,39],{"trustworthiness":99,"quality awareness":99,"team orientation":99,"resilience":96,"self-management":96,"initiative":96},4,[40,41,42,43,44,45],{"tax law":96,"payroll accounting":99,"social security law":96,"benefits administration":96,"travel expense accounting":96,"collective agreement knowledge":96},[46,47,48,49,50,51],{"detected_language_jobad":104,"required":105},"de",[106],[107],{"language":108,"level":109},"GERMAN","C2",[111,112],"Human resources management","Administration",[111,112],"https:\u002F\u002Fkskwn.helixjobs.com\u002Fksk\u002Fjobad?prj=100052p660","https:\u002F\u002Fmedia.mein-helix.de\u002Ffiles\u002Fimage\u002F2024\u002F10\u002F3d9G8b9Yk8fWClCW4KbPMfN8lGxetfBT_logo-rot_jubilaeum.svg","banking","Banking",1]