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In Zahlen sind dies fast 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und über 60.000 Kundinnen und Kunden. Für jeden einzelnen ist unser engagiertes Team mit Herzblut da, immer nah und persönlich, ob in der Filiale um die Ecke, im Internet oder mobil per App. Haben auch Sie ein Herz für das Bankwesen, unsere Region, zufriedene Kunden und ein eingespieltes Team?\nWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m\u002Fw\u002Fd) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung. \n\n\nStabilität und Perspektive bei einem starken Arbeitgeber\nAttraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TVöD-S) plus Sonderzahlungen\nZuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge \nFinanzielle Unterstützung bei der betrieblichen Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit\nMöglichkeiten zum anteiligen Arbeiten im Homeoffice \nFlexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitregelungen und Teilzeitmodelle\n32 Urlaubstage pro Jahr plus bankfreie Tage\nGezielte Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Kompetenzen\nSport- und Gesundheitsangebote\n\n\nStrategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen\nEntwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten\nErarbeitung und Anwendung zielgruppenspezifischer Weiterbildungskonzepte sowie Weiterentwicklung unseres systematischen Personalentwicklungskonzeptes \nVerantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding bis zur aktiven Karrierebegleitung\nBegleitung von Veränderungsprozessen und Förderung einer positiven Unternehmenskultur\nEnge Zusammenarbeit mit Schnittstellen und Begleitung bereichs- und abteilungsübergreifender Themenstellungen und Projekte\n\n\nEinen Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene bankfachliche\u002Fkaufmännische Ausbildung und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen\nHohe Beratungskompetenz auf Augenhöhe\nAusgeprägte IT- und Prozess-Affinität \nErfahrung bei der Konzeption, Durchführung und Qualitätskontrolle von Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen\nFähigkeit, sowohl strategisch zu denken, als auch operativ umzusetzen\nHohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Freude an Veränderungsprozessen\n\n\nKontaktieren Sie gerne eine unserer Ansprechpartnerinnen.\nNeugierig?\n Schauen Sie sich jetzt unsere Herzblut Arbeitgeberfilmen an: \nHerzblut Arbeitgeber",{"@type":19,"name":9},"Organization","2026-03-13","HYBRID",[23],"PERMANENT",[25],"Banking and Finance",[27,28,29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39],"Consulting competence","IT and process affinity","Strategic thinking","Operational implementation","Initiative","Solution orientation","Openness to change","Human Resources Development","Training and development concepts","Employee lifecycle management","Change management","Recruiting","Onboarding",{"@type":41,"currency":42,"value":43},"MonetaryAmount","EUR",{"@type":44,"minValue":45,"maxValue":46,"unitText":47},"QuantitativeValue",45000,65000,"YEAR","2027-06-18",[50],50.3279651,[52],7.2272626,"permanent",[55,56],"FULL_TIME","PART_TIME",[55,56],"hybrid","estimated",[61,62,63,64,65,66,67,68],"Attractive remuneration according to collective agreement (TVöD-S) plus special payments","Allowance for capital-forming benefits and company pension scheme","Financial support for company health insurance after probation","Options for partial home office","Flexible working hours including flexitime and part-time models","32 vacation days per year plus bank holidays","Targeted promotion of professional and personal competencies","Sports and health offers",[61,62,63,64,65,66,67,68],"banking and finance",[72],"kreissparkasse, de",[74],"56 Mayen, Deutschland",[],[77],"Mayen",[79],"56",[81],"Deutschland",[83],"DE","Seit 170 Jahren sind wir, die Kreissparkasse Mayen, ein starker Finanzpartner für unsere Region zwischen Rhein-Mosel-Dreieck, Laacher See und Nürburgring. 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