Mitarbeiter Personalabteilung – operatives Arbeitsrecht und Austritts-Prozesse (w/m/d)

Dürfen wir uns kurz vorstellen?

Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Ihr Beitrag für das WIR

• eigenverantwortliche Abwicklung von Arbeitsverhältnissen im Rahmen von Kündigungen, dem Eintritt in den Ruhestand oder dem Ablauf befristeter Verträge
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie compliance-relevanter Themen während des laufenden Arbeitsverhältnisses
• Führen von individuellem Schriftverkehr (z. B. mit Rechtsanwälten, Betriebsratsanhörungen, Er-/Abmahnungen, Protokolle)
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im gesamten Konzern sowie der dezentralen Personalbereiche bei allen anfallenden arbeitsrechtlichen Sachverhalten
• persönlicher, telefonischer und postalischer Kontakt zu den Mitarbeitenden
• enge Zusammenarbeit mit dem juristischen Bereich der Personalabteilung sowie diversen Stabsabteilungen des Konzerns

Das wünschen wir uns

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• praktische Erfahrungen in der Personalarbeit
• Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• sicherer Umgang mit MS-Office und weitergehende EDV-Kenntnisse
• sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• eigenverantwortliche, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamgeist
• die Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau/-mann und Paisy-Kenntnisse sind von Vorteil

Das bieten wir Ihnen

Work-Life-Balance:

• Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 40% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute

Onboarding und Weiterbildung:

• Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“

attraktive Vergütung:

• 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

moderne Arbeitsumgebung:

• New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen

Sport & Gesundheit:

• betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage

Familie:

• Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder

weitere Benefits:

• Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Elena Dressel Telefonnummer: +49 (261) 4981846 E-Mail-Adresse: Elena.Dressel@debeka.de

Debeka – Seit unserer Gründung im Jahr 1905 leben wir das WIR. Unsere Kultur ist geprägt von persönlicher Nähe, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung. Wir sichern die Zukunft von mehr als 7 Millionen Menschen in Deutschland – und sorgen dafür, dass sie im Notfall schnell wieder ins normale Leben zurückfinden. Jeder von uns ist ein wichtiger Teil einer starken Gemeinschaft. Vereint leisten wir einen sinnvollen Beitrag zum Gemeinwohl. Darauf sind wir stolz. Werden auch Sie Teil von etwas Großem! – Das Füreinander zählt.

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