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Dazu gehören unter anderem die Miet- und WEG-Verwaltung, die Erstellung von Abrechnungen sowie die Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen. Ziel ist eine zuverlässige und strukturierte Bewirtschaftung der Objekte.\n\n\nDas klingt interessant für Sie? Kommen Sie in unser Team!\n\n\n \n\n\nIhre Aufgabenschwerpunkte:\n\n\n\n\nEigenständige Betreuung und Verwaltung von Wohn- und Gewerbeeinheiten\n\n\nAbschluss, Verwaltung und Kündigung von Mietverträgen\n\n\nDurchführung von Wohnungsbesichtigungen, -abnahmen und -übergaben inkl. Protokollführung\n\n\nErstellung rechtssicherer Mietverträge und Durchführung von Bonitätsprüfungen\n\n\nErstellung und Prüfung von Betriebskosten- und Heizkostenabrechnungen\n\n\nPlanung, Beauftragung und Kontrolle von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen\n\n\nKoordination und Überwachung von Erhaltungsmaßnahmen und Sanierungsvorhaben\n\n\nEinholung und Auswertung von Angeboten externer Dienstleister\n\n\nBearbeitung von Mieteranliegen, Impulsen und Schadensmeldungen\n\n\nGehobene sachbearbeitende Assistenzaufgaben\n\n\n\n\n \n\n\nhr Profil:\n\n\n\n\nAbgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann\u002F-frau oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft\n\n\nFundierte Kenntnisse im Mietrecht (BGB), WEG-Grundwissen sowie Erfahrung mit Betriebskostenabrechnungen.\n\n\nDynamische, entscheidungsfreudige und kommunikationsstarke Persönlichkeit\n\n\nSicherer Umgang mit MS Office und gängiger Immobiliensoftware (idealerweise Domus 4000)\n\n\nBereitschaft für kontinuierliche Weiterbildung, um fachlich immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.\n\n\n\n\n \n\n\nUnser Angebot:\n\n\n\n\nEin anspruchsvolles Aufgabengebiet und selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, auch im Homeoffice\n\n\nZielorientierte Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung\n\n\nModerner Arbeitsplatz im Haus der Immobilie\n\n\nAttraktiver und sicherer Arbeitgeber mit umfangreicher betrieblicher Altersversorgung, vielen Sozialleistungen (wie z.B. Wellpass, Dienstradleasing...)\n\n\n32 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage Heiligabend und Silvester + regionaler Feiertag\n\n\n\n\n \n\n\nEingruppierung:\n\n\nDie Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in Entgeltgruppe 9a Abschnitt B XXV. der Entgeltordnung des TVöD. Je nach endgültigem Aufgabenzuschnitt und einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis 6 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein jährliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 50.594 Euro bis 68.867 Euro bei Entgeltgruppe 9a. 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Als Arbeitgeber von rund 920 Mitarbeitenden stehen wir außerdem für das gute Gefühl, Teil eines großen und vielfältigen Teams zu sein, in dem bis heute der Beitrag jedes Einzelnen zählt.\n\n\nSo sind wir zu einer der erfolgreichsten Sparkassen in Baden-Württemberg mit einer Bilanzsumme von 6,8 Mrd. Euro geworden. Wir wachsen weiterhin, in allen Bereichen. Ihre Perspektiven bei uns gehen weit über das Naheliegende hinaus. \n\n\nIn innovativen Geschäftsfeldern aktiv und dabei im Landkreis Biberach zuhause: so ist die Kreissparkasse Biberach. Das passt zu Ihnen? 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