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Dies in enger Kooperation zu unserem stationären Kanal, den Filialen.\nDu verantwortest Erreichbarkeit, Servicequalität und Conversion und sorgst für ein nahtloses Zusammenspiel mit unserem Filialvertrieb sowie dem Digital Banking.\nDu nutzt KPIs, um Vertriebs- und Serviceleistung transparent zu steuern und kontinuierlich weiterzuentwickeln.\nDu entwickelst ein großes, mehrteiliges Team (inkl. Stellvertretung), baust Kompetenzen auf und begleitest Veränderungsprozesse aktiv, gibst Orientierung und förderst die Entwicklung deiner Mitarbeitenden. Basis dafür ist unser Führungsverständnis „So lebst Du Führung\".\nSo überzeugst du uns\nDu hast eine Ausbildung zum Bankaufmann (m\u002Fw\u002Fd) erfolgreich abgeschlossen sowie ein abgeschlossenes Studium zum Betriebswirt, Bachelor oder Master. \nDu hast den medialen Vertrieb, ein Kunden-Service-Center oder den digitalen Vertrieb weiterentwickelt, aufgebaut oder erfolgreich mitgestaltet.\nDu führst größere Teams, gibst Orientierung, motivierst und entwickelst Mitarbeitende weiter. Außerdem hast Du Erfahrung darin, Veränderungsprozesse gemeinsam mit anderen erfolgreich umzusetzen.\nDu richtest Entscheidungen konsequent an den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden aus und entwickelst ein überzeugendes Kundenerlebnis über verschiedene Kanäle hinweg weiter.\nDu triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und Analysen, leitest daraus Maßnahmen ab und behältst relevante Kennzahlen sicher im Blick. \nDu bringst eine Affinität zu Service-Center-, CRM- und KI-Themen mit und entwickelst gemeinsam mit anderen zukunftsorientierte Lösungen, die sich an unserer Strategie orientieren.\nDu verbindest Menschen und Bereiche, gewinnst unterschiedliche Bereiche für gemeinsame Lösungen und bringst Vorhaben verlässlich voran.\nUnser Angebot\nEin zukunftsfähiges, leistungsstarkes Unternehmen, das mutig nach vorne denkt\nFrisches Mindset: eine moderne Unternehmenskultur mit lebendigen Netzwerken und modernen Arbeitswelten\nWir bieten Raum für persönliches Wachstum, indem wir aus jeder Erfahrung lernen\nVerlässliche, individuelle und spannende Karrierewege \nLebenslanges Lernen als unser Zukunftsmotor\nRaum, eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten \nFlexible Arbeitsmodelle – für jede Lebenslage -  und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten\n32 Urlaubstage (weiterer „Urlaubskauf“ möglich) \nEine Crew mit Know-how und Lust auf Veränderung\nEin sicherer Arbeitsplatz in der Region\nEin attraktives Cafeteria-Modell: wähle eine betriebliche Krankenversicherung oder einen Zuschuss für ein Jobticket, ein Jobrad oder für EGYM Wellpass\nFamilienfreundlichkeit, z. B. kostenfreie Kindernotfallbetreuung\nMannschaftsgeist – nicht nur in unseren diversen Betriebssportgruppen \nWer wir sind\nMit einer Bilanzsumme von über 9 Mrd. Euro und einem Kreditvolumen von 8 Mrd. Euro ist die Sparkasse Holstein als agile Großsparkasse mehr als eine erfolgreiche Finanzdienstleisterin. Gemeinsam mit unseren Töchtern S-Immobiliengesellschaft Holstein mbh & Co. KG und der S-International Schleswig-Holstein GmbH & Co. KG bieten wir als Vollsortimenterin alle Facetten des Bankgeschäfts aus einer Hand – von der Finanzberatung und Kredit- und Immobilienfinanzierung über internationale Geschäfte bis hin zu innovativen digitalen Services. \nUnser Ziel ist es, das Leben unserer über 250.000 Kundinnen und Kunden und aller Menschen in unserer Region besser zu gestalten. Heute und in Zukunft. Dank unserer hohen Leistungsfähigkeit und wirtschaftlichen Stärke können wir der Region etwas zurückgeben: Über unsere 18 Stiftungen fördern wir aktiv Sport, Kultur, Bildung, Umwelt und soziale Projekte. Damit gehen Arbeit und Sinnstiftung bei uns Hand in Hand.\nGetragen von einer hohen Kundenzufriedenheit sind wir relevant für alle Kundengruppen. Wir stehen für Stabilität, Vertrauen und Nähe. Als TOP-Arbeitgeberin mit 1.000 leistungsstarken und engagierten Holsteinerinnen und Holsteinern werden wir getragen von einer starken Marke und einem klaren Blick in die Zukunft. In einem dynamischen Umfeld kommen Teamgeist, abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben, Verantwortung und Weiterentwicklung zusammen – von Hamburg bis Fehmarn.\nInteressiert?\nDann bewirb dich gern bis zum 28. August 2026. Wir freuen uns auf dich! Schwerbehinderte Bewerber (m\u002Fw\u002Fd) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.\nErste Fragen kannst du deiner zukünftigen Personalentwicklerin Daniela Denissow, unter Tel. 04531\u002F 508 – 71425 oder deiner zukünftigen Leitung, unserer Privatkundenvorständin Silke Boldt, unter Tel. 04531\u002F508-70400 gern stellen.",{"@type":18,"name":9},"Organization","2026-08-14","2027-09-01",[22],{"@type":23,"address":24,"geo":28},"Place",{"@type":25,"addressLocality":26,"addressCountry":27},"PostalAddress","Bad Oldesloe","DE",{"@type":29,"latitude":30,"longitude":31},"GeoCoordinates",53.81001,10.37206,"HYBRID",[34],"PERMANENT",[36],"Financial Services",[38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55],"CRM","AI","KPI tools","Leadership","Teamwork","Communication","Change Management","Customer Orientation","Decision Making","Motivation","Coaching","Banking","Digital Sales","Service Center Management","Call Center Management","Credit Management","Data Analysis","Process Optimization",{"@type":57,"currency":58,"value":59},"MonetaryAmount","EUR",{"@type":60,"minValue":61,"maxValue":62,"unitText":63},"QuantitativeValue",90000,120000,"YEAR",[30],[31],"permanent",[68],"FULL_TIME",[68],"hybrid","estimated",[73,74,75,76,77,78,79,80,81,82,83],"Flexible working models","Mobile working","32 vacation days","Additional vacation purchase","Company pension scheme","Job ticket subsidy","Job bike","EGYM Wellpass","Free childcare for emergencies","Family-friendly environment","Sports groups",[73,74,75,76,77,78,79,80,81,82,83],"financial services",[87],"hagenstraße 19, 23843, bad oldesloe, de",[],[90],"Hagenstraße 19",[26],[93],"23843",[27],[27],"moin! 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Dies in enger Kooperation zu unserem stationären Kanal, den Filialen.\n* Du verantwortest Erreichbarkeit, Servicequalität und Conversion und sorgst für ein nahtloses Zusammenspiel mit unserem Filialvertrieb sowie dem Digital Banking.\n* Du nutzt KPIs, um Vertriebs- und Serviceleistung transparent zu steuern und kontinuierlich weiterzuentwickeln.\n* Du entwickelst ein großes, mehrteiliges Team (inkl. Stellvertretung), baust Kompetenzen auf und begleitest Veränderungsprozesse aktiv, gibst Orientierung und förderst die Entwicklung deiner Mitarbeitenden. Basis dafür ist unser Führungsverständnis „So lebst Du Führung\".\n\nSo überzeugst du uns\n\n* Du hast eine Ausbildung zum Bankaufmann (m\u002Fw\u002Fd) erfolgreich abgeschlossen sowie ein abgeschlossenes Studium zum Betriebswirt, Bachelor oder Master.\n* Du hast den medialen Vertrieb, ein Kunden-Service-Center oder den digitalen Vertrieb weiterentwickelt, aufgebaut oder erfolgreich mitgestaltet.\n* Du führst größere Teams, gibst Orientierung, motivierst und entwickelst Mitarbeitende weiter. Außerdem hast Du Erfahrung darin, Veränderungsprozesse gemeinsam mit anderen erfolgreich umzusetzen.\n* Du richtest Entscheidungen konsequent an den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden aus und entwickelst ein überzeugendes Kundenerlebnis über verschiedene Kanäle hinweg weiter.\n* Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und Analysen, leitest daraus Maßnahmen ab und behältst relevante Kennzahlen sicher im Blick.\n* Du bringst eine Affinität zu Service-Center-, CRM- und KI-Themen mit und entwickelst gemeinsam mit anderen zukunftsorientierte Lösungen, die sich an unserer Strategie orientieren.\n* Du verbindest Menschen und Bereiche, gewinnst unterschiedliche Bereiche für gemeinsame Lösungen und bringst Vorhaben verlässlich voran.\n\n**Unser Angebot**\n\n* Ein zukunftsfähiges, leistungsstarkes Unternehmen, das mutig nach vorne denkt\n* Frisches Mindset: eine moderne Unternehmenskultur mit lebendigen Netzwerken und modernen Arbeitswelten\n* Wir bieten Raum für persönliches Wachstum, indem wir aus jeder Erfahrung lernen\n* Verlässliche, individuelle und spannende Karrierewege\n* Lebenslanges Lernen als unser Zukunftsmotor\n* Raum, eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten\n* Flexible Arbeitsmodelle – für jede Lebenslage -  und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten\n* 32 Urlaubstage (weiterer „Urlaubskauf“ möglich)\n* Eine Crew mit Know-how und Lust auf Veränderung\n* Ein sicherer Arbeitsplatz in der Region\n* Ein attraktives Cafeteria-Modell: wähle eine betriebliche Krankenversicherung oder einen Zuschuss für ein Jobticket, ein Jobrad oder für EGYM Wellpass\n* Familienfreundlichkeit, z. B. kostenfreie Kindernotfallbetreuung\n* Mannschaftsgeist – nicht nur in unseren diversen Betriebssportgruppen\n\nWer wir sind\n\nMit einer Bilanzsumme von über 9 Mrd. Euro und einem Kreditvolumen von 8 Mrd. Euro ist die Sparkasse Holstein als agile Großsparkasse mehr als eine erfolgreiche Finanzdienstleisterin. Gemeinsam mit unseren Töchtern S-Immobiliengesellschaft Holstein mbh & Co. KG und der S-International Schleswig-Holstein GmbH & Co. KG bieten wir als Vollsortimenterin alle Facetten des Bankgeschäfts aus einer Hand – von der Finanzberatung und Kredit- und Immobilienfinanzierung über internationale Geschäfte bis hin zu innovativen digitalen Services.\n\nUnser Ziel ist es, das Leben unserer über 250.000 Kundinnen und Kunden und aller Menschen in unserer Region besser zu gestalten. Heute und in Zukunft. 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