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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen \nLeiter IT- und Prozessmanagement (gn*)\nEingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD-S\nIhre Vorteile bei uns im #teamsüdpfalz:\n#Work-Life-Balance:\n Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig!\nIhre Arbeitszeit können Sie bei uns flexibel gestalten und von den Vorteilen des Mobilen Arbeitens profitieren. Mit 32 Urlaubstagen und den zusätzlichen freien Tagen an Heilig Abend und Silvester schaffen wir genügend Ausgleich!\n#Attraktive Vergütung:\n Wir schätzen Sie und Ihre Arbeitsleistung!\nWir bieten Ihnen bis zu 13,8 Monatsgehälter. Zusätzlich erwarten Sie vielfältige attraktive Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Fahrradleasing und viele weitere – \nzu unseren Benefits!\n#Weiterbildung und Entwicklung:\n Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist unsere Priorität!\nNutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsbudget, um Ihre Karriere voranzutreiben und absolvieren Sie die Weiterbildungsmaßnahme, für die Sie brennen.\n#Gesundheitsförderung\n: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen!\nProfitieren Sie von den Angeboten unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements, besuchen Sie spannende Gesundheitsvorträge, werden Sie Teil unserer Betriebssportgemeinschaft oder nutzen Sie unser Gesundheitsbudget i.H.v. 400€\u002FJahr!\n#Corporate Benefits\n: Sparen Sie bares Geld!\nNutzen Sie neben unseren Mitarbeiterkonditionen auf unsere Sparkassenprodukte auch exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über \"corporate benefits\" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Onlineshops.\n#Herzblut: \nBringen Sie sich mit Ihren Ideen ein!\nWirken Sie in spannenden Projekten mit, um uns als Arbeitgeber in der Bankenwelt weiter zu etablieren.\nDiese spannenden Aufgaben warten auf Sie:\n#Führungskraft\n: Sie übernehmen die disziplinarische Führung Ihres Teams, schaffen klare Strukturen und fördern die individuellen Potenziale Ihrer Mitarbeitenden. 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Dabei verbinden Sie technisches Verständnis mit einem Blick für die Anforderungen unserer Mitarbeitenden und Geschäftsbereiche.\n#Manager:\n Sie entwickeln unser Prozessmanagement kontinuierlich weiter und sorgen für effiziente, transparente und zukunftsfähige Abläufe. Dabei analysieren Sie bestehende Prozesse, erkennen Optimierungspotenziale und setzen geeignete Maßnahmen gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen um.\n#Koordinator\n: Sie steuern die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und stellen einen sicheren sowie regulatorisch konformen IT-Betrieb sicher. Als zentrale Ansprechperson arbeiten Sie unter anderem eng mit der Finanzinformatik, dem Vorstand und der Personalabteilung zusammen.\nDamit begeistern Sie uns:\n#Persönlichkeit & Arbeitsweise:\n Sie überzeugen durch ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sie verfügen über eine hohe Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke. \n#Erfahrungen & Know-How:\n Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld eines Kreditinstituts, idealerweise innerhalb der S-Finanzgruppe. Sie bringen fundierte Kenntnisse in der IT-Steuerung und Banken-Informatik (Architektur, Hardware, Software) sowie gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen, insbesondere\n \nDORA und MaRisk, mit. Idealerweise haben Sie Erfahrung in deren praktischer Umsetzung sowie in der Steuerung von IT-Dienstleistern und im IT-Drittparteienmanagement. Kenntnisse und Erfahrung im Prozessmanagement und erste Führungserfahrungen runden Ihr Profil ab.\n#Ausbildung:\n Sie besitzen einen Abschluss zum Sparkassenfachwirt, Bankfachwirt oder eine gleichwertige Qualifikation. Der Abschluss Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert.\nUnsere Vakanz klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt?\nDann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung bis zum \n01.11.2026 \nunter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, sowie Ihres möglichen Eintrittstermins.\nSie möchten noch mehr über die Position erfahren?\nUnser Direktor des Kompetenzcenters Bedarfsfeldentwicklung, Herr \nFlorian Waidmann\n (06341\u002F18-6204; \nflorian.waidmann@sparkasse-suedpfalz.de\n), freut sich über Ihre Kontaktaufnahme zum persönlichen Austausch.\nSie benötigen Unterstützung oder haben Fragen zum Besetzungsverfahren?\nFrau \nSelina Schultz \n(Referentin Personalentwicklung) hilft Ihnen gerne weiter – entweder telefonisch unter der 06341\u002F 18-6282 oder auch per Mail an \nselina.schultz@sparkasse-suedpfalz.de\n.\nBewerben sich Frauen, die im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind, berücksichtigen wir die Bewerbung bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation besonders.\n \nBewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des #teamsüdpfalz! Wir freuen uns auf Sie!\n*geschlechtsneutral",{"@type":19,"name":9},"Organization","2026-10-02","2027-10-02",[23],{"@type":24,"address":25,"geo":29},"Place",{"@type":26,"addressLocality":27,"addressCountry":28},"PostalAddress","Landau","DE",{"@type":30,"latitude":31,"longitude":32},"GeoCoordinates",49.1923,8.13457,"HYBRID",[35],"PERMANENT",[37],"Banking",[39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55,56,57,58,59,60,61,62],"IT Strategy","IT Management","Banking IT Systems","IT Architecture","Hardware","Software","Process Management","IT Service Management","IT Third-Party Management","Leadership","Analytical Thinking","Conceptual Thinking","Independent Work","Structured Work Approach","Solution Orientation","Organizational Skills","Responsibility","Communication Skills","Change Management","Regulatory Requirements (DORA, MaRisk)","Banking Operations","IT Steering","Process Optimization","Project Management",{"@type":64,"currency":65,"value":66},"MonetaryAmount","EUR",{"@type":67,"minValue":68,"maxValue":69,"unitText":70},"QuantitativeValue",70000,90000,"YEAR",[31],[32],"permanent",[75],"FULL_TIME",[75],"hybrid","estimated",[80,81,82,83,84,85,86,87,88,89,90,91,92,93],"Flexible working hours","Mobile work","32 vacation days","Additional free days on Christmas Eve and New Year's Eve","Up to 13.8 monthly salaries","Company pension scheme","Capital-forming benefits","Subsidies for Deutschlandticket","Bicycle leasing","Extensive training budget","Company health management","Health budget of 400€\u002Fyear","Corporate benefits (employee discounts at over 1,500 online shops)","Employee conditions on Sparkasse products",[80,81,82,83,84,85,86,87,88,89,90,91,92,93],"banking",[97],"marie-curie-straße 5, 76829, landau, de",[],[100],"Marie-Curie-Straße 5",[27],[103],"76829",[28],[28],"Die Sparkasse Südpfalz ist mit einer Bilanzsumme von rund 5,5 Mrd. Euro und rund 770 Beschäftigten eines der führenden Kreditinstitute im Süden von Rheinland-Pfalz, an der Grenze zu Frankreich und Baden-Württemberg. Unser Qualitätsanspruch: Das #teamsüdpfalz bietet Finanzberatung für alle! Getreu unserer Mission „Wir für die Südpfalz“ ist uns Verbundenheit mit unseren Kundinnen und Kunden aber auch mit unserer Region wichtig, weshalb wir uns in vielfältigen Projekten in der Region einbringen. Daneben sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser höchstes Gut – daher legen wir großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten umfangreiche Benefits für alle Lebenslagen!\n\nSie verbinden technisches Verständnis mit Freude an Führung und Veränderung?\nDann sind SIE genau richtig bei UNS! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen\n\n**Leiter IT- und Prozessmanagement (gn*)**\n\nEingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD-S\n\n## Ihre Vorteile bei uns im #teamsüdpfalz:\n\n- **#Work-Life-Balance:**\nIhre Work-Life-Balance ist uns wichtig!\nIhre Arbeitszeit können Sie bei uns flexibel gestalten und von den Vorteilen des Mobilen Arbeitens profitieren. Mit 32 Urlaubstagen und den zusätzlichen freien Tagen an Heilig Abend und Silvester schaffen wir genügend Ausgleich!\n- **#Attraktive Vergütung:**\nWir schätzen Sie und Ihre Arbeitsleistung!\nWir bieten Ihnen bis zu 13,8 Monatsgehälter. Zusätzlich erwarten Sie vielfältige attraktive Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Fahrradleasing und viele weitere –\nzu unseren Benefits!\n- **#Weiterbildung und Entwicklung:**\nIhre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist unsere Priorität!\nNutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsbudget, um Ihre Karriere voranzutreiben und absolvieren Sie die Weiterbildungsmaßnahme, für die Sie brennen.\n- **#Gesundheitsförderung:**\nIhre Gesundheit liegt uns am Herzen!\nProfitieren Sie von den Angeboten unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements, besuchen Sie spannende Gesundheitsvorträge, werden Sie Teil unserer Betriebssportgemeinschaft oder nutzen Sie unser Gesundheitsbudget i.H.v. 400€\u002FJahr!\n- **#Corporate Benefits:**\nSparen Sie bares Geld!\nNutzen Sie neben unseren Mitarbeiterkonditionen auf unsere Sparkassenprodukte auch exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über \"corporate benefits\" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Onlineshops.\n- **#Herzblut:**\nBringen Sie sich mit Ihren Ideen ein!\nWirken Sie in spannenden Projekten mit, um uns als Arbeitgeber in der Bankenwelt weiter zu etablieren.\n\n## Diese spannenden Aufgaben warten auf Sie:\n\n- **#Führungskraft:** Sie übernehmen die disziplinarische Führung Ihres Teams, schaffen klare Strukturen und fördern die individuellen Potenziale Ihrer Mitarbeitenden. Führung bedeutet für uns, Verantwortung für Menschen und Wirtschaft in unserer Region zu übernehmen, nahbar und engagiert zu sein, Mitarbeitende für ein gemeinsames Ziel zu gewinnen und zu befähigen – getragen von den Werten Freude, Unterstützung, Erfolg, Offenheit und Wertschätzung.\n- **#Stratege:** Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie unserer Sparkasse und gestalten damit die digitale und technische Weiterentwicklung unseres Hauses aktiv mit. Dabei behalten Sie technologische Entwicklungen im Blick und leiten daraus zukunftsorientierte Lösungen für unsere Organisation ab.\n- **#Gestalter:** Sie verantworten die Weiterentwicklung unserer IT-Ausstattung im Gesamthaus und treiben die Umsetzung von Veränderungs- und Fokusaufgaben voran. 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