(Junior) HR Manager (all genders) 30-40h / Woche
21X AG • Lindau, DE
Überblick
Wir nehmen nur Bewerber mit Wohnsitz in Deutschland an, die derzeit eine Arbeitserlaubnis für Deutschland besitzen.
- Voll- und Teilzeit möglich (30-40h)
- Flexible Home Office Möglichkeiten, zentrales Büro in Frankfurt
- Gehalt: € 40.000 - € 45.000 brutto pro Jahr mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung
Ein aktueller Lebenslauf ist vollkommen ausreichend. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste relevante Berufserfahrung in HR, Recruiting, Office Management oder Eventmanagement
- Hohes Interesse und Engagement für Personalthemen allgemein
- Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch, Englisch)
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Verantwortung eigenständig zu übernehmen
Warum wir?
Mitgestaltung: Bei 21X kannst du etwas bewirken. Nutze deine Chance, die Finanzwelt mit deinen Fähigkeiten mitzugestalten
Wachstum: Du hast die Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit großartigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten zu sein
Wertschätzung: Wir freuen uns über deine Erfahrungen und Fähigkeiten - 21X ist immer offen für deine Vorschläge und Ideen
Verantwortung: Übernehme Verantwortung und setze dir deine eigenen Ziele, damit du dein volles Potenzial ausschöpfen kannst
Flexibilität: Ob Frühaufsteher oder Nachtschwärmer - finde deinen idealen Arbeitsrhythmus
Deine Aufgaben
- Recruiting mit Fokus auf Active Sourcing und gezielter Kandidatenansprache
- Personaladministration (Dienstverträge, Vertragsänderungen, Vereinbarungen etc.) in enger Abstimmung mit Legal sowie dem Senior HR Manager
- Proaktive Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere Lernmanagement, Compensation & Benefits, Organizational Change sowie weitere Themen aufgrund unseres gesunden Wachstums
- Unterstützung des Senior HR Managers bei operativen Aufgaben und ausgewählten strategischen Themen
- Selbstständige Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Tätigkeiten