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Regelungen einzudenken, sie zu analysieren, systematisch aufzubereiten und Lösungs- bzw. realistische Optimierungsansätze aufzuzeigen?\n\n\n\nHaben Sie bis hierhin dreimal aus tiefer Überzeugung mit „ja“ geantwortet und verfügen über entsprechende Kenntnisse die deutlich über den Erfahrungshorizont von Praktika und Werkstudententätigkeiten hinausgehen?\n\n\nDann wäre es toll, wenn Sie Lust haben diese Kenntnisse und Erfahrungen bei der Beratung unserer Führungskräfte, in der Zusammenarbeit mit unseren Businesspartner: innen und bei der kooperativen Zusammenarbeit mit unseren Arbeitnehmer:innenvertretungen einzubringen.\n\n\n\nWirtschaftliche Denkweise ist natürlich ebenso gefordert wie diplomatisches Geschick.\n\n\n \n\n\nDas klingt auch für Sie spannend? Dann möchten wir Sie gerne kennen lernen!\n\n\nAuch wenn Sie nicht zu 100% die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns, dass Sie sich bewerben.\n\n\n \n\n\nWas wir Ihnen bieten\n\n\n\n\n\n\nEinen sicheren und zukunftsorientieren Arbeitsplatz innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe\n\n\n\n\n\n\nFestanstellung in Vollzeit (39,5 Std.\u002FWo.) oder Teilzeit (mit mindestens 35 Std.\u002FWo.)\n\n\n\n\n\n\nFlexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance)\n\n\n\n\n\n\nArbeiten aus dem Home-Office in Teilen möglich\n\n\n\n\n\n\n31 Urlaubstage + 2 Tage (Heiligabend\u002F Silvester)\n\n\n\n\n\n\nJobticket und gute Erreichbarkeit mit den KVB Linien 5 und 139 (Haltestelle „Sparkasse Am Butzweilerhof“)\n\n\n\n\n\n\nZuschuss zu Fitnesskursen oder Urban Sports Club Mitgliedschaft\n\n\n\n\n\n\nMitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern\n\n\n\n\n\n\nGesundheitsvorsorge (Betriebsarzt)\n\n\n\n\n\n\nBike-Leasing (JobRad)\n\n\n\n\n\n\nWeiterentwicklungsmöglichkeiten & Aufstiegschancen\n\n\n\n\n\n\nModerner Dresscode\n\n\n\n\n\n\n \n\n\nHaben wir Ihr Interesse geweckt?\n\n\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser \nOnline-Formular.\n\n\nFür Fragen steht Ihnen Herr Wollziefer (+49 221 9900 1666) gerne zur Verfügung.",{"@type":19,"name":9},"Organization","2026-10-09","2027-10-09",[23],{"@type":24,"address":25,"geo":29},"Place",{"@type":26,"addressLocality":27,"addressCountry":28},"PostalAddress","Köln","DE",{"@type":30,"latitude":31,"longitude":32},"GeoCoordinates",50.98471,6.89021,"HYBRID",[35],"PERMANENT",[37],"Financial Services",[39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50],"Diplomatic skills","Economic thinking","Analytical skills","Systematic preparation","Communication","Individual labor law","Collective labor law","Works constitution law","HR consulting","HR policies","Employee relations","Labor law",{"@type":52,"currency":53,"value":54},"MonetaryAmount","EUR",{"@type":55,"minValue":56,"maxValue":57,"unitText":58},"QuantitativeValue",50000,70000,"YEAR",[31],[32],"permanent",[63,64],"FULL_TIME","PART_TIME",[63,64],"hybrid","estimated",[69,70,71,72,73,74,75,76,77,78,79,80],"Secure and future-oriented workplace within the Sparkassen-Finanzgruppe","Permanent employment in full-time or part-time","Flexible and family-friendly working time arrangements","Partial home office possible","31 vacation days + 2 days (Christmas Eve\u002FNew Year's Eve)","Job ticket and good accessibility with KVB lines 5 and 139","Subsidy for fitness courses or Urban Sports Club membership","Employee discounts with various providers","Health care (company doctor)","Bike leasing (JobRad)","Development opportunities & promotion prospects","Modern dress code",[69,70,71,72,73,74,75,76,77,78,79,80],"financial services",[84],"adolf-grimme-allee 2, 50829, köln, de",[],[87],"Adolf-Grimme-Allee 2",[27],[90],"50829",[28],[28],"# Köln\n\n**Vollzeit & Teilzeit (mindestens 35 Std.\u002FWo.) | teilweise Home-Office | zum nächstmöglichen Zeitpunkt**\n\nSie kennen den Unterschied zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht und wissen, dass „Minijob“ keine arbeitsrechtlich relevante Größe ist?\n\nOb eine Betriebsvereinbarung nachwirkt beurteilen Sie mit Leichtigkeit ebenso richtig wie Rolle und Aufgaben eines Gesamtbetriebsrates oder einer Tarifkommission?\n\nSie mögen es, sich in komplexere HR-Sachverhalte bzw. 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