[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"job-hr-operations-specialist-schwerpunkt-hr-analytics-mwd-degussa-goldhandel-gmbh-en-de":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"description":7,"company":8,"is_featured":11,"featured_until":7,"is_active":12,"deactivated_at":7,"is_enriched":12,"processed_job_posting_json":13,"processed_latitude":70,"processed_longitude":71,"processed_employment_types":72,"processed_working_hours":73,"processed_working_hours_labels":75,"processed_home_office":76,"processed_salary_min":67,"processed_salary_max":68,"processed_salary_currency":64,"processed_salary_source":77,"processed_benefits":78,"processed_benefits_labels":90,"processed_industry":91,"processed_skills":7,"processed_job_location":92,"processed_full_address_gmaps":94,"processed_street_gmaps":96,"processed_city_gmaps":98,"processed_postal_code_gmaps":99,"processed_country_gmaps":101,"processed_country_iso_code_gmaps":103,"full_description":16,"formatted_description":104,"processed_employment_types_labels":34,"processed_home_office_labels":32,"processed_industry_labels":36,"processed_it_skills":105,"processed_it_skills_labels":108,"processed_soft_skills":109,"processed_soft_skills_labels":110,"processed_job_expertise_skills":111,"processed_job_expertise_skills_labels":112,"processed_language_requirements":113,"processed_total_experience_years":107,"processed_professional_field":123,"processed_professional_field_labels":126,"processed_leadership_role":11,"processed_date_posted":19,"raw_job_url":127,"apply_url":7,"raw_hiringOrganization_logo_url":128,"translations":7,"canonical_industry_key":129,"canonical_industry_label":130,"max_cpc":131,"actual_cpc":7},55834,"hr-operations-specialist-schwerpunkt-hr-analytics-mwd-degussa-goldhandel-gmbh","HR Operations Specialist \u002F Schwerpunkt HR Analytics (m\u002Fw\u002Fd)",null,{"name":9,"slug":10,"logo_url":7},"Degussa Goldhandel GmbH","degussa-goldhandel-gmbh",false,true,{"@context":14,"@type":15,"title":6,"description":16,"hiringOrganization":17,"datePosted":19,"validThrough":20,"jobLocation":21,"jobLocationType":32,"employmentType":33,"industry":35,"skills":37,"baseSalary":62},"https:\u002F\u002Fschema.org\u002F","JobPosting","Ihre Aufgaben\nFür unser \nHR-Team\n in \nFrankfurt am Main\n suchen wir einen \nHR Operations Specialist mit Schwerpunkt HR Analytics \n(m\u002Fw\u002Fd). Die Position ist \nin Teilzeit \n(mind. 70%) zu besetzen. In dieser vielseitigen Rolle begleiten Sie unsere Mitarbeitenden im Arbeitsalltag und schaffen mit aussagekräftigen Analysen, Reports und Kennzahlen eine fundierte Grundlage für personalbezogene Entscheidungen. Zu Ihrem vielseitigen Aufgabengebiet gehören insbesondere folgende Tätigkeiten:\nSie begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte kompetent und serviceorientiert entlang des gesamten Employee Life Cycles und bearbeiten die damit verbundenen personaladministrativen Vorgänge eigenständig und zuverlässig.\nSie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse und sorgen für eine vollständige und sorgfältige Dokumentation.\nSie erstellen und entwickeln das regelmäßige HR-Reporting weiter und bereiten relevante Personalkennzahlen aussagekräftig für das Management auf.\nSie analysieren und interpretieren strategische HR-Kennzahlen, identifizieren Entwicklungen und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.\nSie wirken bei der jährlichen Personalbudgetplanung, bei Forecasts sowie bei der laufenden Überwachung und Analyse der Personalkosten mit.\nSie entwickeln KPI-Dashboards und übersichtliche Präsentationen zur transparenten Darstellung personalwirtschaftlicher Entwicklungen.\nSie stellen eine hohe Qualität und Konsistenz der HR-Daten sicher und optimieren bestehende Auswertungen und Reportingprozesse kontinuierlich.\nWas Sie mitbringen sollten\nSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Controlling oder Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen.\nSie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion und Erfahrung im HR-Controlling und Reporting mit. \nSie verfügen über praktische Erfahrung mit einem HR-System, vorzugsweise Personio, sowie mit Reporting- und Dashboard-Lösungen.\nSie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und können komplexe Personaldaten strukturiert analysieren, verständlich aufbereiten und adressatengerecht präsentieren. \nSie gehen sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere mit Excel und PowerPoint, um und verfügen über eine hohe IT-Affinität.\nSie überzeugen durch Offenheit, Empathie und Kommunikationsstärke und haben ein gutes Gespür für die Anliegen von Mitarbeitenden und Führungskräften.\nSie arbeiten analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich und haben Freude daran, Daten aufzubereiten sowie aussagekräftige Reportings zu erstellen. \nSie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.\nSie können ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis sowie eine positive Schufa-Auskunft vorweisen.\nEin hohes Maß an Integrität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.\nIhre Vorteile bei uns\nBei Degussa finden Sie die Stabilität und Sicherheit eines traditionsreichen Unternehmens, verbunden mit der Dynamik eines modernen Arbeitgebers. Unsere Benefits sind darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Bedürfnisse zu unterstützen: sei es durch finanzielle Sicherheit, berufliche Weiterentwicklung, ein ausgewogenes Arbeitsumfeld oder weitere Zusatzleistungen. \nFinanziell abgesichert: \nIhr Einsatz soll sich für Sie lohnen – heute und in Zukunft. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, vermögenswirksamen Leistungen sowie unserer betrieblichen Altersvorsorge. Zusätzlich erhalten Sie exklusive Mitarbeiterkonditionen für unsere Degussa Produkte.\nFlexibel & ausgeglichen: \nEine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. \nGesund im Alltag: \nIhre Gesundheit ist die Basis für nachhaltigen Erfolg. Daher unterstützen wir Sie mit Firmen-Fahrradleasing, vielfältigen Angeboten rund um Fitness und Gesundheit, kostenfreien Getränken sowie frischem Obst und Gemüse (\nstandortabhängig\n).\nPersönlich gefördert: \nIhre Entwicklung liegt uns am Herzen. Nutzen Sie individuelle Weiterbildungsangebote und vielfältige Möglichkeiten, Ihre Stärken gezielt auszubauen.\nGemeinsam erfolgreich: \nUnsere Kultur lebt von Wertschätzung, Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen. 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