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Pflege der Personalstammdaten sowie digitaler Personalakten\nVorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Datev in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Provider\nOrganisation und Koordination personalrelevanter Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Recruiting, etc.\nMitwirkung an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen\nAnsprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen und organisatorischen HR-Fragen\nIhr Profil\nAbgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal\nSowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene HR Allrounder sind willkommen – wichtig ist das richtige Mindset\nSorgfältige, strukturierte und vertrauenswürdige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch\nAusgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit\nFreude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig voranzutreiben und zu gestalten  \nSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nSicherer Umgang mit MS Office und Personio\nWarum wir?\nPersönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe\nFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Team\nRespektvoller und fairer Umgang zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften\nMöglichkeit wirklich etwas zu bewegen\nAttraktives Gehaltspaket\nBis zu 5 Tage Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes\nAus- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nVom Arbeitgeber bezuschusstes BVG-Firmenticket\u002FDeutschlandticket \nArbeitsplatz in zentraler Lage mit Loungebereich, Tischtennisplatte und Kickertisch\n30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei\nFrisches Obst, eine Vielfalt an Getränken, Firmen- sowie Team-Events und mehr",{"@type":18,"name":19},"Organization","Periskop Partners","2026-06-11","ONSITE",[23],"PERMANENT",[25],"Human Resources Consulting",[27,28,29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45],"MS Office","Personio","Datev","Service orientation","Communication skills","Teamwork","Responsibility","Independence","Trustworthiness","Quality awareness","HR administration","Employee lifecycle management","Contract management","Payroll preparation","Onboarding","Offboarding","Recruiting","HR process standardization","Digitalization",{"@type":47,"currency":48,"value":49},"MonetaryAmount","EUR",{"@type":50,"minValue":51,"maxValue":52,"unitText":53},"QuantitativeValue",40000,55000,"YEAR","2027-06-18",[56],52.5016375,[58],13.3451893,"permanent",[61],"FULL_TIME",[61],"onsite","estimated",[66,67,68,69,70,71,72,73,74,75],"Personal development opportunities","Flat hierarchies","Respectful and fair interaction","Attractive salary package","Up to 5 days paid child sick leave","Training and development opportunities","Employer-subsidized BVG company ticket\u002FDeutschlandticket","Central workplace with lounge, table tennis, and foosball","30 days vacation plus Christmas Eve and New Year's Eve off","Fresh fruit, variety of drinks, company and team events",[66,67,68,69,70,71,72,73,74,75],"human resources consulting",[79],"kleiststr.  21, 10787, berlin, de",[81],"Kleiststraße 21, 10787 Berlin-Bezirk Tempelhof-Schöneberg, Deutschland",[83],"Kleiststraße 21",[85],"Berlin",[87],"10787",[89],"Deutschland",[91],"DE","## Ihre Aufgaben\n\n- Vollumfängliche Übernahme der operativen HR-Administration entlang des Employee Lifecycles\n- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten\n- Betreuung unseres HR-Systems Personio inkl. 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